關於學期結束工作，教育局已經下發了專門的檔案。剛才黃局長又從三個大的方面做了具體說明，應該說做好春學期結束工作和暑期工作要求十分明確。我再強調三點，概括起來是“強化三個意識”
1．強化善始善終意識。我們做任何工作如果始亂終棄、虎頭蛇尾，都不會獲得理想的結果。學期結束工作頭緒繁多，需要各位校長統籌兼顧。我感覺，各學校要在以下幾個方面做好“善終”工作：一是教完規定的課程，保證教學任務“善終”，千萬不能出現教學上草草收兵，馬虎了事的現象；二是組織好期末檢測、考評，保證對師生的學年度綜合評價“善終”。三是理清各種財務帳目，保證校務公開“善終”。四是整理校園、查收物品，保證公共財物管理“善終”。五是上好安全教育最後一課，保證師生安全“善終”。這方面有好多的工作需要各學校根據實際進一步細化，我相信不少校長對此有豐富的經驗。
2．強化總結反思意識。我認為，春學期結束、暑期的開始，對教育系統來說是一個十分重要的節點。利用這個時期做好學校集體、個人的總結反思工作顯得尤為必要。同時，總結反思，對一個群體的最佳化和個人的成長十分有益。因此，各學校必須對全學年各項工作的成敗得失進行客觀的總結反思。在這裡，我做一個規定：全市所有教師都要在放假前寫好一份教育教學總結反思，所有學校都要認真寫好工作總結。教師的總結請各學校安排專人在姜堰教育網論壇里建好主題貼；各學校的總結今年也不要報送紙質文本，直接派人貼在教育論壇里。校長的個人述職報告，也要集中擺放到教育論壇里，讓更多的人來看看：半年來，各位校長做了什麼，做成了什麼。今年我們通過這種方式，就是要來“曬一曬”到底哪些學校的總結反思深刻，哪些學校敷衍了事。此項工作，在７月１５日前完成，請局辦公室、普教科做好跟蹤督查。此外，今年的校長培訓，我們將隨機抽取部分校長公開述職，請所有校長做好準備。今後，暑假抽取部分校長在全市公開述職、寒假以校單位由校長向教師述職將作為一項基本制度堅持下去。這樣做的目的就是要在全系統推行“校長政績公示制”。中考結束之後，我們還準備在局機關召開全體中層以上幹部會，每人圍繞“上半年我做得最滿意的一件事、近期正在準備做的一件事、我對全市教育發展的一條建議”這“三個一”發言，請機關相關人員做好準備。
３．強化未雨綢繆意識。古人云:凡事預則立。暑假是一個學年的結束，同時又是一個學年的開始。利用這段時間對下一個學年工作進行全面的規劃，應該成為每個校長的明智之舉。關於暑假教師校本培訓、教育現代化迎評工作等黃局長已經考慮得十分周到，所提的要求操作性很強，各學校關鍵要抓好落實。特別教育現代化迎評工作，暑期要全面啟動，我們的目標是創則必成，志在必得，如果哪個學校在迎評過程中因為軟體管理出現問題而失分，我們將追究責任。關於教育現代化經費問題，據了解去年教育局局長辦公會已經明確了經費籌集辦法：由各學校先自籌，教育局年終給予貼息。由於去年年底政府承諾的貼息經費沒有到位，很多學校擔心經費無處著落。我重申，前期教育局確定的經費籌集渠道不變，經教育局同意投入的經費我們肯定會認賬，該貼息的經費我們正在向市政府爭取，待落實後及時與各學校結算。請相關學校該還的錢要儘快通過向教師借款方式還清。同時，今年暑期要本著“節約、必須”的原則，做好設施設備、校舍整理抓差補缺工作，萬元以上的投入要經教育局同意後實施。除此而外，還有幾個方面工作需要各位校長提前思考:一是學校的布局調整工作。特別是幾個有村完小的中心國小，要思考暑期能否再撤併，如何撤併。二是學校管理制度完善工作。我發現現在各個學校都有制度文本，但有不少制度是寫在紙上、貼在牆上，就是沒有落實在行動上，也就是說真正管用的制度不多。我認為一個學校制度管用，管理才會有效。不少名校長、名學校都會利用暑假這段時間，組織相關人員對相關制度進行調整、完善。下學期我們擬組織一次校長論壇，讓校長們交流一下自己學校最管用的一個制度。順便說明一點：今後全市所有校長和局機關人員都要嚴格執行重大事項及時報告制度。校長和機關工作人員離開崗位超過一天的必須主動報告。校長和機關人員無特殊情況不得關閉手機，確保聯繫方便。三是教師聘任和中層幹部競爭上崗工作。這項工作我市已經堅持了多年，但校際之間推進的力度不均衡，有的學校在這方面頂真碰硬，形成有利於學校發展的內部競爭機制。也有的學校形式主義走過場，學校內部活力不夠。實行義務教育階段績效工資這是早晚的事。績效工資的實施，是我們深化教育人事制度改革的最好契機。我們有不少的校長有等、靠、要的心理，試圖上級教育主管部門能拿出個考核、競爭的細則。我覺得，在這方面大家不要等、靠、要，而是要主動研究，一校一案。我們鼓勵大家在教職工心理可以承受的範圍內，對一切可以調動教職工積極性的舉措，都可以大膽試、大膽闖。我們需要這方面的典型。四是規範管理的深化工作。教育部下發了《關於當前加強中國小管理規範辦學行為的指導意見》，明確提出當前要集中力量解決好人民民眾普遍關心、社會反響強烈的八個方面的熱點難點問題，力爭在較短時間內取得明顯成效。這八個方面的熱點難點問題是：科學安排作息時間，切實減輕學生過重課業負擔；嚴格執行課程計畫，切實提高教育教學質量；嚴格規範考試科目與次數，逐步完善教育評價辦法；加強招生管理，嚴格規範招生秩序；合理規劃學校布局，避免簡單撤點並校；健全工作機制，強化農村寄宿制學校管理；重視學校安全管理，確保師生安全；大力推進義務教育均衡發展，有效化解擇校現象。明天省里還要召開專題會議。各位校長對這個信號要有敏感性，這說明教育部和省廳在規範管理上會有所動作。前期省教育廳下發了中國小體育工作專項督查通報，我市被抽查的幾所學校中除二中、實小的情況相對較好外，其餘幾所學校都不同程度存在問題。這從一個側面說明我市在執行中國小規範管理方面還有不少的問題，一些校長的教學法規意識還比較淡薄。下一個學年我們在規範管理上如何進一步深化，請教育局全體同志和各位校長認真思考。這方面我們在新學年要拿出一些硬著子。五是規範教師職稱評定工作。我再次提醒各學校：職評牽涉教師的切身利益，只有公平公平、嚴格按程式操作才能起到調動教師的積極性的作用，千萬不能因為操作不當搞得雞飛狗跳，不能將矛盾上繳，真正把好事辦好。今年下達的指標，是教育局與人事局共同協商後確定的，任何學校不得再以任何藉口要求追加指標。六是規範招生工作。招生工作的有關要求我們已經在專門會議上講了，上次我提出的“十個嚴禁”請各學校自我檢查對照。此外，我還要補充一條規定：嚴禁義務教育階段公辦學校招收本施教區以外的學生。同志們，中考在即，學期又臨近尾聲，希望大家按照今天會議的要求，一步一個腳印做好各項工作，為圓滿完成全年教育工作任務不懈努力。