保潔優秀的管理者發言稿範文 篇1
各位同仁：
誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用於情，做事用於心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為x年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的`長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行，認真工作，，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！。
最後：祝願集團的發展更上一層樓！
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年裡：
事業蓬勃、身體，生活美滿、幸福安康！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇2
尊敬的領導，親愛的同事們：
今天，我們在這裡召開全體清潔工大會，目的在與統一思想，進一步認清當前形勢，全面提高環衛清掃保潔質量和保潔水平。
剛才，張延斌所長就清掃、保潔、團結、安全等方面存在的問題講了很好的意見，講的很清楚，講的很明白，同時也提出了如何做，怎么去做好的問題，我完全同意張所長的意見。希望下去抓好落實。下面，我再講幾點意見：
一、認真回顧總結一年來的工作，查找出問題和不足
今年，是我市環衛事業具有特殊意義的一年。我們在城鄉環境綜合整治活動和建市10周年市慶活動當中，環衛一線的清潔人員頂酷暑冒嚴寒，風裡來雨里去，“晴天一身土，雨天一身泥”，加班加點，以務實的態度、紮實的作風，城市道路清掃保潔工作切切實實上了一個新的台階，我們的工作到了上級領導和廣大市民的一致好評。我們的城市乾淨了、我們的城市整潔了、我們的城市有序了、我們的城市靚麗了。這些成績的取得，凝聚著城市管理者不懈的努力、凝聚著環衛一線清潔工辛勤的汗水，這是全體環衛職工共同努力的結果。
當然，我們取得了一些成績，但與組織的要求、民眾的期望和社會的發展相比，還有很大的差距和不足。我們的城市有先天的不足，發展滯後，基礎設施差，城市管理工作跟不上，給環衛清掃保潔工作帶來極大的困難。這是客觀存在的問題和原因。當然，也存在我們的人員不能按時準點地上下班，清掃保潔質量不高，出勤不出力、三五群聚騙閒傳的問題。
環衛工作長效機制還沒有建立起來，抓的緊路乾淨了，稍一放鬆又反彈，以後做到檢查不檢查一個樣就好了，大家的工資不扣了，這就是最好的。
大家認為我們管的太嚴，上級領導、廣大市民認為我們管的太松，我們的城市不乾淨，這就是我們的現實。這就是我們的現狀。
二、進一步加強環衛管理工作，全面提升城市道路清掃保潔水平
固原要建設成為寧南區域中心城市，x年我們要創建自治區級衛生城市，按照自治區王正偉主席的話：努力實現寧南山區“一年一小變、三年一大變、五年上台階、十年新跨越”的戰略目標，如此宏偉的目標，對城市環境衛生清掃保潔質量必然有更高的要求。
我就要求我們嚴格落實“一掃全天候保潔”制度，達到“五淨、五無”的要求，全面提高初掃質量，嚴格初掃時間，及時清淘、清洗果皮箱，認真落實日常保潔制度，做到保潔人員不怠工，監管人員勤巡查，保證“人員、時間、質量三到位”。尤其是部分街道清潔工不遵守上下班時間的問題較為嚴重，清潔工有責任，巡查管理人員也有責任。以後要嚴查嚴管，嚴管重罰，還有個別路段讓上級領導、政府入口網站多次通報批評，清掃保潔質量長期上不去，巡查隊要儘快找出問題根源，徹底解決。對工作態度端正、清掃保潔質量好的我們要加大獎勵力度，提高獎勵幅度，做到公開、公平、公正，一把尺子量到底，只有通過嚴管重罰，固原才能幹淨整潔，這個城市乾淨整潔了，環衛工人才能得到社會的`認可，環衛工人地位才會一步一步的上升，環衛工人才能爭得更多的權益。
三、提高我們自身的素質、端正我們的工作態度、服從單位的管理
這次，我們新簽了160多人，簽了契約，你就已經是公用事業管理所的一名職工，你就要維護這個行業的形象，服從單位管理，具有強烈的責任意識和團隊精神，有良好的工作態度，工作積極主動，不消極怠工，勇於擔當工作重任。在我們工作當中大部分清潔工做的很好，當然，還存在一些不和諧的聲音，我給大家說一說。一是亂倒垃圾，二是罵人。我想大家應該換位思考，如果你是我該怎么做？這么多的人，沒有嚴明的紀律，如何管得好這支隊伍？如果大家還想繼續乾，還珍惜這份工作，那就引以為戒，有些人如果依舊我行我素，那就要嚴肅處理。希望大家以後講文明語，行文明事，做文明人，不以善小而不為，不以惡小而為之，以文明言行影響身邊人、身邊事而作出積極努力。
四、在工作當中注意安全。
1、今年我們對全城路段劃分了48個小組，也定了組長，希望大家能切實履職盡責，管好自己組的人和事，搞好團結，乾好工作，有事及時向隊長匯報。
2、路中央的飄浮垃圾不要去追著撿，這是一項制度，大家長期去遵守。
3、和門店住戶儘量不要發生正面衝突，一旦發生，及時向隊長打電話。
4、在工作當中要注意自己的形象，不要順帶拿別人的東西。
5、在工作當中穿工作服。
五、加強溝通，消除誤會，促進工作
市委、市政府對我們的成績是肯定的，居民民眾對我們的工作是滿意的，正因為我們的付出得到了認可，今年，我們的工資從原來的每月750元增加到現在的1020元，解決了大家的“四險”問題，馬漢成市長剛來到固原後親切慰問環衛工人，解決了環衛職工的營養早餐問題，這是對我們環衛工作最大的肯定和表揚，是對我們環衛工人最大的安慰與激勵。但是，我也說說不愉快的事，今年，環衛工人相繼發生了幾次不同規模的上訪事件，在市政府門前聚集，擾亂了環衛正常工作秩序，造成的社會影響惡劣的，給我們的環衛工作帶來的極大的負面影響。每當想起這件事我就感到丟人。同志們，提高工資待遇、解決養老保險和職工營養早餐問題，在我市財政資金十分困難的前提下，主管局領導和所班子也都做了很多工作，付出了巨大的努力，希望大家理解我們的苦衷，以後不要再發生類似的上訪事件。
同志們，我們環衛工作十分辛苦，這項事業很艱辛。每天都要從頭開始，日復一日，年復一年，是需要付出汗水、力氣和愛心的。x年，我們要繼續強化內部管理制度建設和督查考核機制的完善，以精細化清掃保潔為目標，以安全運行為基礎，以解決“髒亂差”為重點，立足實際、改革創新、苦幹實幹，建立起環衛管理工作的長效機制，以乾淨、整潔、文明、靚麗的環境迎接雙節到來。
謝謝！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇3
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！我叫，是物業一名普通的保潔員，今天，我能代表物業公司優秀保潔員發言，感到無比的驕傲和自豪，在此我衷心感謝公司領導的關懷和信任，感謝同事們的幫助和支持！
作為一名保潔員，我們的工作雖然很平凡但卻很重要，因為我們肩負著保證整個金融廣場乾淨整潔的重任，我們要把每處不乾淨的地方打掃乾淨，要不斷地巡視保持客戶辦公區域的清潔，要為客戶提供清潔舒心的生活的環境。我在加入物業成為保潔員的那一天領導就強調保潔工作的重要性，強調我們要細緻、認真的工作。
我就是這樣做的，我用實際行動證明了我對工作的認真負責，無論什麼樣的天氣，我都會早早的來到公司，在我負責的區域內，認認真真的工作，不放過任何一個死角。第一遍打掃過後我就會不停地巡視，隨時隨地保證地面、衛生間、台面、公共走道、消防通道、電梯的衛生。因為我覺得這是我們應該做的最基本的工作，公司給了我這個工作，給我發工資我就應該把衛生打掃好，把工作乾好。
物業在非常出名，很多人都知道物業服務做的好，我們在一個很好的物業公司工作，所以我們的`一舉一動要達到公司的要求，因此除了做好基本工作外我覺得我們還應該做得更多，比如看見客戶上下班主動地問聲好，看見客戶需要幫忙清理衛生主動幫忙清理，看見不屬於自己工作區域內的垃圾主動地撿一下，我覺得只有這樣我們才能算真正的做好自己的工作。與此同時，我們還需要不斷學習，掌握必要的保潔知識和操作技能，熟悉清潔藥水的性能和清潔工具的使用，熟練掌握日常清潔機械的使用，學會使用以後高級寫字樓可能用到的多功能擦地機、吸水機等。我們要在工作中進行學習，在工作中得到進步，在工作中發現問題。
記得有一次，x座銀監局剛入住進來的時候，我正在x層打掃，當時一位領導叫我給他打掃下辦公室，因為剛搬完家，辦公室灰挺大。當我給他擦窗子的時候，發現他的窗子關不上，我就馬上的告訴了正在樓層巡查的維修師傅，師傅一會的功夫就給修好了，說到窗戶關不上時客戶說他還沒有發現呢，然後對我的做法連連誇獎。通過這件事我覺得我們保潔員不但能為客戶提供整潔的辦公環境，還能為客戶及時的排憂解難。
現在金融廣場入住的客戶越來越多，有些客戶我們也很熟悉了，每天碰到客戶上下班時，我們也能很自然的問好、打招呼，我感覺我們與客戶之間的距離也越來越近了。
所以，每當看到我們的辦公區域越來越整潔，工作環境越來越好，業主對我們的稱讚越來越多，我總是從內心深處感到我們的付出是值得的！我們的工作是有價值的！所有的苦，所有的累，所有的辛酸，都會消失不見。我們的工作雖然平凡，但卻不可缺少。
一年多的時間，我憑著自己的責任心和使命感，在看似平凡的崗位上，始終盡職盡責、雖然我能力有限，但我仍會付出我最大的努力。大家謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇4
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家早上好！
良好的環境是塑造身心健康的基本條件，祖國的美好未來也需要同學們擁有健康的身心。
作為xx校區的一名保潔員，能為同學們打造乾淨、舒適的校園環境，為孩子們提高服務，我深感榮幸與自豪。我不否認有個別人對保潔員的'工作認識不夠深刻，認為這是又髒、又累、又卑微的工作。但是我相信絕大多數人的看法不是這樣的，我從許多同學熱情的打招呼聲中能夠體會到，我從同學們關懷的眼神中能夠看得到，我從老師們的讚許聲中能夠感悟到，我從學校領導的褒獎中能夠感受到，這些是我對保潔工作充滿激情的源泉。
作為保潔員，我感到身上的擔子很重，我一定要以高度的責任心、無私的奉獻精神做好這份平凡而神聖的工作。
保潔是一份需要耐心細緻，不怕苦、不怕吃苦受累的工作。
謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇5
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
時光如梭，轉眼間，我在局機關事務服務中心物業服務部保潔員崗位上幹了x年，由當初覺得被人瞧不起而自卑，到現在覺得靠自己雙手勞動，使局機關大樓乾淨明亮而感自豪，到目前為止，做保潔工作在很多人眼裡還是不值得一提的工作，我原來也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現並不簡單，想做好也不簡單，要一貫堅持做下去更是一件不簡單的事。
1、愛崗敬業，做一個勤奮努力的人。既然走到保潔員這個平凡的崗位上來了，我就老實做人，踏實做事，在工作中善於動腦筋想辦法，如何將自己所負責的衛生區域做好做乾淨，虛心向老同志學習，認真對待工作。我從摸索到熟悉，從茫然到自信，從平時根本不注意的地方到最後做到絕不馬虎每一處的牆角、拐角處。
2、精品服務，做一位有責任心的.人。做一個責任感的人是做大做強事業的基本保證。在工作中，我嚴格按長江航道局有關清潔衛生管理規定標準做好每一天的衛生，在做好的基礎上再追求精細化服務，追求精品化清潔。同時，我嚴格遵守勞動紀律，無論是寒冬還是酷暑，無論領導在或不在，都能按時上下班，按領導要求和清潔衛生要求做好每一次清潔。
3、團結友愛，做一個有愛心的人。我具有良好的合作精神和團隊精神。在工作中，能團結同事，關心同事，每當同事或同事家屬生病住院，我都能熱心幫忙或是前去看望。同樣我在這個溫暖的大集體也能感受到大家對我的關心和愛護。
在這一年的工作，同時也暴露了自身存在的一些不足，現在自己有一種“船到碼頭，車到站”的感覺，對自己的要求上有所放鬆，對一些細節注意還不夠，有待在今後的工作中予以改進。雖然這次競聘上崗，我因年齡原因而無資格考試，我深感遺憾，但我不會因此有想法而懈怠工作，我會一如既往地做好自己份內的事，一如既往地完成領導布置的工作任務。
謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇6
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
今天，我能站在此講台上，首先要感謝街道領導給我這個機會，和對我的信任，其次要感謝各位條線領導和各部門的支持，還要感謝工作在一線的環衛工人們，沒有他們的辛勤勞動和無怨無悔的工作，環衛所不可能在短短的不到一年中有這么大的成績，下面我講三點讓大家參考。
一、 工作回顧
俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開衛生，所以我們環衛工人為了美麗而清潔的新城從早上x點多鐘就開始工作了，我所共有環衛工人及運輸工人xx個，擔負著路、橋段等的保潔任務及城郊結合部等路段的特急任務，x輛拖拉機負責部、委、辦、局、企事業單位等多個部門及xx個開發小區的垃圾清運任務，和兩個垃圾填埋場的管理。
二、寧願一人髒，換來萬人潔
x月xx日，我所組織全體環衛工人進行了一次年度總結及經驗交流座談會，大會圍繞著主題及我是一個新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據自己的工作經驗講自己的心得，要學會愛崗敬業，有責任感、光榮感、自豪感，進一步提高自身素質，他們個個都發了言、表了態，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環衛工人的'覺悟，在沒有交通工具的情況下，他們個個拿著鏟雪工具，從早上x點從原xx鎮一直走到我們街道進行鏟雪，都年過，走了x個多小時，這體現了一種精神，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻，我們環衛所同志被區評為優秀環衛工人。
三、 工作思路
在現有工作基礎上，鞏固成果，創新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉站即將建成並投入運行，同時，為全面貫徹區委、區政府關於生活垃圾在x月初%無害化處理目標，我們通過對相關村、社區的考察摸底，根據實際情況制定了相應的方案，來確保各村、社區的生活垃圾%送至垃圾壓縮中轉站進行無害化處理。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規費來減輕街道對環衛所的經濟投入。
環衛工作任重道遠，我們堅信，在街道辦事處的正確領導下，經過我們全體環衛工人的共同努力，紮實推進，開拓創新，一定能夠實現環衛事業的新跨越。我的發言完了，不當之處請指正，謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇7
尊敬的領導，親愛的同事們：
您們好！我叫，今年xx歲，現任區房管局物業公司保潔分公司經理。x年來，我團結帶領保潔分公司全體員工緊緊圍繞全局工作中心，以“立足服務，外拓空間。增收節支，實現發展”為目標，開拓創新、銳意進取，在保潔、保全服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大民眾及服務單位的一致讚譽。
在這次爭做“三星”職工活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創新工作思路，爭先恐後，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，為物業公司、為房管局的發展做出了自己應盡的貢獻。下面，我將我的學習和工作情況向領導和同志們匯報如下：
一、堅定理想，勇挑重擔
xx月，我懷著對未來美好生活的憧憬和嚮往，從交通局走進了泰山區房管局的大門，做了一名收費員。對我來講，物業管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在物業管理這一朝陽產業中乾出一翻事業來。面對新的工作，我深知自己的本領還有很多欠缺之處，算帳收費可是個細法活，稍不留神就要出差錯。俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以後，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“乾什麼、鑽什麼、學什麼、精什麼”的嚴謹治學態度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業務素質。
二、創新機制，規範管理
作為保潔公司經理，我深知公司生存的`艱難，要想公司發展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創新。一是用人機制創新。取消正式工和臨時工在幹部任用中的區別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經營機制創新。依靠自身努力和優勢，走一業為主，多業並舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發展的良性格局，不斷擴大企業規模，實現經濟總量膨脹。四是管理機制創新。進一步建立健全各項規章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。
三、任勞任怨，無怨無悔
為了降低事故隱患，我還對安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，我叫上對象一塊給自己狀膽，騎上腳踏車到管轄點檢查安管員夜間值班情況，發現隱患及時糾正。
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇8
尊敬的各位領導：
大家好，我叫，是靈武郝家橋鎮崔渠口村的一名鄉村環境衛生保潔員。我從20xx年起開始被聘任為村衛生保潔工作，主要負責個人責任區域的每日清掃和保潔，主要工作是每天及時將主幹道路和巷道的垃圾清掃收集到沿路的垃圾箱內。由於我村地處集鎮中心地帶，人口居住稠密，流動人口較多，每天產生的各類垃圾也比較多，我的工作量也比較大，但是每天看到我清掃後的鄉村主幹道路乾淨整潔、聽到周圍的鄉親們交口稱讚我的勞動成果後，我個人也打心裡也感到十分高興。
自從各級組織高度重視農村環境綜合整治以來，我們全市農村民眾的居住環境有了翻天覆地的變化。回想十年前的我村，土堆、糞堆、柴堆隨處可見，村民民眾垃圾亂倒，就連主幹道路也破敗不堪，其他巷道更是“髒亂差”現象嚴重。在黨的政策指引下，民眾生活富裕了，每家屋裡都光鮮亮麗，可出門後村容村貌不堪入目，形成了強烈的對比，民眾很不滿意。近年來，鎮村兩級組織緊緊依託各種惠農項目的支持，整修道路，改造莊點，通水改廁，治髒治亂，拆除違章占道建築，安裝路燈點亮村莊，設定各種環保設備，配備鄉村保潔人員，鄉村幹部包村包隊、包片負責，形成了有效地工作機制。而我的職責就是在我的`責任片區內，每天兩次的清掃保潔，做到村內垃圾“日產日清”，及時將垃圾收集到垃圾箱內，然後由轉運人員用垃圾車拉走，努力實現農村垃圾“城市化”管理。
通過這些措施的實施，我們村裡的環境有人管了，衛生條件一點不比城裡差，村民民眾也在村兩委的宣傳引導下，改變了生產生活中破壞環境衛生的壞習慣，主動配合我們保潔人員的工作，自我保護環境，帶頭維護整潔，大家一起動手共同努力，農村環境將會更美麗。我也將一如既往的乾好本職工作，為美化家鄉做出個人應有的貢獻。
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇9
尊敬的領導，親愛的同事們：
區委、區政府召開這樣大規模的環境整治保潔動員大會，這在我區多年來還是第一次。會議的主要目的是部署建立新的環境衛生管理長效機制，動員各級各部門迅速行動，組織開展環境衛生集中整治活動，改善城區環境衛生面貌，為全區人民創造一個良好的工作和生活環境，以整潔優美的環境迎接中秋節、國慶節、孔子文化節。
剛才，區委、宣傳部長曹廣同志傳達了《區委、區政府關於“迎三節”環境衛生集中整治活動實施方案》，副區長劉愛琴同志傳達了《區政府關於城市環境衛生實施全覆蓋全天候保潔的意見》，區里對這兩個檔案的出台進行了認真研究，力求做到內容儘量細化，措施儘可能地便於操作。高區長就如何認識環境衛生整治保潔工作、工作中的一些重點問題以及加強領導和獎懲措施等方面作了動員報告，講得清楚到位。希望各街道、各部門認真抓好落實。下面，就市容環境衛生整治和保潔工作，我講幾點意見。
一、既要增強壓力感、責任感、使命感，又要確立敢打必勝的信心和決心
從今年開始，特別是今年下半年開始，市委、市政府賦予中區城市建設、城市管理的諸多職能，這就要求我們既要全面提升都市型產業，又要全面融入新濟寧建設。作為城市中心區，搞好城市管理是我區的重要職責，是最直觀的發展，是最直接的形象，也是最直接的民生。這次市區環衛體制交接和理順，絕不是原來意義上的收收放放，而是一次體制的理順和機制的創新。所謂體制理順，就是管理重心下移，真正形成“兩級政府、三級管理、四級網路”的工作格局；所謂機制創新，就是要全面創新管理機制和工作機制，形成全覆蓋的'長效保潔新機制。當前，一些背街小巷、開放居民區、農貿市場和城鄉結合部，髒亂差問題非常突出，主要表現為“三不”：一是力量不到位，有些街巷、小區仍然無人管、無人問，面貌依舊；二是工作不平衡，一些街巷、
小區特別是背街小巷的髒亂差的問題依舊沒有解決，仍然存在雜物多、垃圾多、雜草多、死角多現象；三是效果不明顯，整個環境衛生狀況仍沒有多大改觀。下步城市管理的總體目標是：乾淨有序、生態宜居。圍繞這一目標，要堅持抓當前、抓長遠相結合，近期主要解決好地面乾淨的問題；有了明顯變化後，再研究秩序問題，解決亂搭亂建、亂擺亂放、亂貼亂畫等問題；明年春天專門研究見縫插綠、建設綠色生態社區的問題，一環扣一環，逐步抓好落實。
二、既要搞好環境衛生集中整治行動，又要抓緊健全保潔長效機制
要建立全覆蓋管理、全天候保潔、公司化運作、格線化監理的工作新格局。近期的主要任務是：一手抓整治，一手抓機制，迅速改變環境衛生面貌，加快形成環衛保潔長效機制，讓廣大市民民眾儘快看到明顯變化，集中精力、人力、物力、財力，調動各方面力量，打好環衛整治保潔攻堅戰。
（一）要全覆蓋、無縫隙管理，全面清理、徹底清除衛生死角。當前，城區衛生狀況不好的主要原因是一批主要街巷、社區長期無人管、無人問。要解決好這方面的問題，必須抓集中清理，清除垃圾雜草，消滅衛生死角。在此基礎上，人員跟上，監管靠上，從而形成長效機制。下一步，公共街巷由區城管辦、四個保潔公司直接負責清理保潔，其它道路、街巷各個部位全部由街道辦事處和區開發區全面負責、全覆蓋管理，要嚴格落實責任，決不能推諉扯皮，要發揮街道、社區的主體作用。會議結束後，各街道要以背街小巷、開放小區、農貿市場、城鄉結合部等衛生死角問題突出的地方為重點，抓緊研究應該集中清理的部位、由誰來清理、怎樣清理、怎樣才算達標等問題。區政府督查室將從下周一開始編髮《城管快訊》，專題報導通報八個街道辦事處、區開發區和四個保潔公司每天上報的工作進展情況。下周，區里主要領導同志帶隊將對保潔差的區域和部位採取不打招呼、不定點的巡查。本月8日、15日、22日和29日開展集中檢查活動，月底再進行全面檢查。根據清理情況和工作效果，確定出分數和檔次，作為全區啟動環衛保潔機制後第一個月的成績。
（二）要高起點、高標準保潔，大幅度提升環境衛生水準。全天保潔是對環衛工作的基本要求。街巷、社區保潔工作，必須按照“按時清掃、平時保潔”的要求和無雜物、無雜草、無垃圾、無污水、無浮土、無死角的“六無”標準，完善措施，嚴格管理，追蹤監理。既要全覆蓋推進，大力度整治環境衛生突出問題，又要大幅度提升環衛保潔標準，善於從細節抓起，從小事做起，抓一件成一件，抓一片好一片。治理不到位決不放過，整改不達標決不放過。
（三）要專業化、公司化運作，建立長效保潔機制。專業化、公司化運作是體制的創新。只有實行公司化運作，才能啟動內在活力，形成利益導向機制和長效工作機制。這也是大勢所趨，勢在必行。公共街巷要全面推行專業化、公司化運作，定標準、定人員、定責任、定獎懲，建立起一套真正具有公司特點的內部管理機制，並儘快過渡到市場化運作。其它方面的保潔要結合實際，分類施治。對新建的居民區，要按照規範的物業化管理模式運作；對相對規整的社區，要積極組建保潔公司；對比較凌亂的社區，採取清掃員保潔的方法，並逐步向物業化管理過渡，形成橫道邊、縱到底、全覆蓋、無縫隙的環境衛生管理網路。
（四）要格線化、精細化監理，真正做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。監理要突出一個“嚴”字，嚴格考評、嚴格獎懲，既要評最佳，也要評最差；既要評出保潔最佳街巷和保潔創“六無”達標社區，又要評出保潔最差街巷和不達標社區。要更多地啟動利益導向機制，更好地發揮經濟槓桿的作用。保潔區內的問題要及時發現，對發現的問題要及時處理。要借鑑菏澤牡丹區長效保潔機制的一些好做法，把考評作為增強保潔意識和責任感的重要手段嚴格實施。
三、既要發揮管理主體的作用，又要多方聯動綜合施治
環衛保潔工作不是一個部門的事情，必須全面把握，多方聯動，綜合施治，形成齊抓共管的局面。要發揮管理單位的作用。城管辦、愛衛會等有關部門應按照職責分工，充分發揮職能，體現部門作用。要發揮街道、社區的作用。街道、社區都要指定專門人員認真負責地開展集中整治活動。要發揮專業人員的作用。要通過管理體制創新調動專業人員的積極性，環衛作業人員也要認真履行職責，高度負責的擔負起相應任務。環衛一線工人非常辛苦，工作條件也最艱苦，要善待環衛工人，尊重環衛工人，改善他們的工作條件。同時，要注重搞好幾個結合。要與素質教育、文明創建相結合。通過發倡議書、信息提示、書面告知等多種形式提升市民素質，使廣大市民養成良好的衛生習慣。要與社區管理、社區建設相結合。要把環衛保潔作為社區管理和社區建設一項最重的工作、一項最基本的任務來抓，不斷改變居民的生活環境和生活質量。要與組織建設、隊伍建設相結合。基層組織和基層幹部，要在環境衛生整治保潔工作發揮好戰鬥堡壘作用，增強戰鬥力、凝聚力。同時，黨團組織要積極組織黨團員，定期開展一些集中整治活動和公益活動，集中力量共同把城區的環衛保潔工作做實做好。
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇10
尊敬的各位領導，親愛的同學們：
大家此刻好！
我是來自重慶市永川區大成清洗保潔公司的員工，同時也是楓葉學校的一名普通的保潔工作者。今天很高興能夠站在這裡和同學們分享我們工作中的苦與樂。
每天早上天剛蒙蒙亮，當同學們還在熟睡的時候，就能聽見從樓棟外傳來的沙沙的聲音，那是我們保潔阿姨掃地的聲音。不管是颳風下雨，還是炎炎烈日，寒冷的冬天，酷熱的夏季，保潔阿姨掃地的聲音從沒間斷過，因為這是我們保潔阿姨的'職責，我們的職責就是給同學們一個乾乾淨淨，清清爽爽的校園。有一次，我在掃地的時候看見我們的一位保潔阿姨邊清掃邊哭，問及原因，說昨晚打掃地很乾淨，工作到很晚，可是今天在檢查中卻被查看到有很多垃圾，因此要扣工資。我們都知道保潔阿姨其實很辛苦，所以她感覺特別地委屈。所以我們真誠地希望同學們能把垃圾扔到垃圾桶內，這樣我們既提升了自己，也方便了他人。
雖然保潔工作有些人會覺得不夠光鮮，但我認為只要有一顆火熱、愛奉獻的心來對待這份工作，來善待他人，擺正自己的心態，盡心盡力做好自己的本職工作，我們在尊重別人的同時也會得到別人的尊重。我非常熱愛這份工作，在以後的工作中我要不斷努力，不斷學習，帶領我的團隊為我們楓葉提供高效優質的服務。謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇11
各位、老師們、同學們：
大家下午好！下面我們將舉行護理禮儀情境表演競賽。
人與人打交道的正規化，人際交往的行為規範，即稱之為禮儀。禮儀是教養的直接體現，是內在修養外在表現的重要因素，是形式美的標準答案，是人與人之間相互溝通的重要技巧。
與其他服務行業相比較，護士是專業技術性服務階層，在服務禮儀中更需要體現知識的內涵，尤其是言談、舉止符合護士社會角色的要求，對於提高服務質量，最佳化護士整體形象有深遠的影響。
此次禮儀競賽分兩部分，即護士基本姿態競賽和護士情境處理競賽。
下面，我們首先進入的是護士基本姿態競賽。護士的儀表和風度是護士內心世界的外在表現，是我情感的表露，也是與病人傳遞信息的.方式，是人類交往中的二語言系統即體態語言。護士的每一個有意識或無意識的動作，甚至護士的服飾、打扮都在給病人傳播著護士某些信息和意念。
根據抽籤結果，我們首先有請級高護二班的名同學為我們表演，請級高職一班的同學做好準備。
……
感謝高護二班同學們的精彩表演，她們的表現為本次比賽開了一個好頭。
護士的儀表和風度對病人有暗示作用，如一個親切和藹的微笑，可以省人得到安慰、安心治療；一個拍病人肩膀的鼓勵動作，可以增強病人治療的信心和忍受痛苦的毅力；一個嚴肅持重的表情可以省人感受到自己受重視的程度。下面請看級高職一班的位姑娘們為我們帶來的精彩表演，請級高職二班的同學做好準備。
護士的儀表和風度還具有與病人溝通的媒介作用。護士整潔的外表，熱情、和藹、誠懇的態度，熟練而輕柔的動作，可以縮短與病人的距離，省人願意與護士配合治療、結交朋友。下面有請級高職二班同學們出場，讓我們欣賞一下她們優美的體勢語言，請級高護一班的同學們做好準備。
感謝名同學的精彩表演。護士在日常工作中，都會以自己的一定儀態出現在病人面前，並且以自己的一顰一笑、一舉一動向他人傳遞著不同的信息。最後將出場的是級高護一班，看看這位姑娘們是如何展現自己的。
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇12
各位同事：
大家好！
我是，是你們新的領導，接下來很長的一段時間我們都會一起工作。很高興我接下來能夠跟大家一起工作，在之後的日子裡希望大家能夠配合我的工作，讓我們一起完成我們需要做的所有的工作，一起為公司的發展做出自己的貢獻。我有信心能夠帶領著大家工作得更好，不知道大家對我和我們之間的合作有沒有信心？現在沒有信心也沒有關係，以後也一定會對我有信心的。
其實在這個行業我也算是比較資深的了，應該是比在座的大部分人的時間都是要長的。不是我自己自誇，我覺得自己的工作能力確實是很好的，不然我也不會成為你們的領導。我既然能夠坐到這個位置上，就證明我是有這個能力的。現在你們還不是很了解我，等我們一起工作一段時間之後你們就會對我的工作能力有一定的了解了。我也相信自己的工作能力是能夠做到讓你們心服口服的。
我這個人其實也不是那種非常嚴肅的人，對員工的要求也沒有那么的嚴格，平常跟我開個玩笑也是可以的，但若是那么的工作沒有做好的話，批評起來我也不會心慈手軟的。我對你們的期望就是在該工作的時候就要認真的工作，在能夠打打鬧鬧開玩笑的時候就可以開玩笑。我對你們的管理也不會是很嚴格的，只要你們能夠把自己的工作做好，其他的事情我是不會管太多的。當然，一些在上班的時間不應該做的事情也是不能做的，也是不能去違反公司的紀律的，這一點我希望你們都能夠做到。
我對下屬的管理其實是提倡自由放養式的，只要你們能夠把工作做好，不要在上班的時候做與工作無關的事情，我也不會太管著你們。但若是你們太過於放肆了，我也肯定會對你們變得更加的嚴格的，所以也希望你們心裡要有一個度，不要超過了我的底線。我是希望在之後的時間中我們是能夠合作的把工作完成好的，這樣我也能夠向我的上級有個交代，你們也能夠獲得自己想要的一些東西。
在以後的工作中我們是會互相了解起來的，等相處一段時間之後我對你們大家也會有一個了解，到那時我也會改變自己的一些對你們的要求。我相信我們是一定能夠把工作做好的，也希望大家跟我一起努力，把我們的部門的工作做得更好，自己在這其中也能夠有不斷的進步，這是雙贏的局面，不是嗎？
我的發言到此結束，謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇13
尊敬的各位、嘉賓、護理同仁：
大家上午好！
時光匆匆走進20xx年的歲末，又到了盤點收穫，計畫未來之時，我們相聚一起，迎來了南平市護理學會會員第三次會議暨護理管理培訓班的開幕。首先請允許我代表南平市護理學會向各位、嘉賓、同仁們的光臨表示衷心感謝和熱烈的歡迎。參加這次大會的有：。讓我們再次用熱烈的掌聲對各位的蒞臨表示歡迎。
即將過去的20xx年，對我們護理界來說是不平凡的年頭，在年初衛生部召開了全國護理工作會議，這是在醫藥衛生體制改革全面啟動的形勢下召開的一次重要會議，是一次專門研究、部署護理工作的全國性大會。會上馬曉偉部長做了《夯實基礎履行責任，努力為人民民眾優質護理服務》的重要，為我們今後的護理工作指明了方向。隨著社會經濟的快速發展，人民民眾維護健康的意識和對護理工作的期望不斷提高，護理工作的發展必須向高質量、多樣化、人性化方向發展。面對新的形勢和任務，護理學會作為護理專業學科的學術團體，要緊密結合我區實際，扎紮實實地貫徹落實衛生部20xx年護理工作會議提出的.目標任務，創新工作機制，促進我區護理事業的持續協調發展。我們相信，這次大會在全體代表的共同努力下，一定能夠開成一個團結的大會，務實的大會，預祝大會圓滿成功！
這次大會的議程有二項：第一、審議20xx年護理學會工作報告及討論年護理學會；第二，舉行內容豐富，課題新穎的護理學術講座。
謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇14
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
我叫何承琴，於20xx年9月進入紅十字醫院工作，現是外婦科一名小組長，在這幾年工作中，我愛崗敬業，勤勤懇懇。現在我懷著激動而忐忑的心情站在這裡，很榮幸參加護士長這個職務的競選。護士長職位競聘，實行公平、公正、公開地競爭上崗，這裡我院深化人事制度改革的重大舉措，也是加強醫院建設的有益嘗試。感謝院領導給予施展才華的機會。我願在這次競選活動中接受領導的考驗和挑選，把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。
在我院工作日子裡，我從一個懵懂無知的護士成為外婦科一名組長，期間離不開科室主任，護士長的幫助和教育，也離不開同事們的.關心和支持。外婦科是醫院的前沿陣地，輸液的病人多。病人病情急、重，這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。
我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者，也是護理工作的執行者，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成醫院交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。但我會努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我願在求真實中認識自己，在積極進取中不斷追求，實現自我價值。
如果我競聘成功，我將叢以下幾個方面開展工作;
1、認真履行工作職責。
在領導和護理部指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好做科主任助手，使科室工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發揮集體優勢和團結協作的力量。
2、注重學習，強化責任。
以自己勤奮帶動科室團隊學習，並客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能，發揮他們各自的優勢，使她們懷著愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科室護士開展學習，加強醫護配合，積極主動的處理好醫護關係，醫患關係，推行規範化工作，精細化服務的理念，用熱情，真誠周到的服務體貼患者、關心患者，溝通，化解醫患矛盾，切實防止醫療糾紛的發生。讓患者感受到安心。讓同事歡心、順心，讓領導放心、省心。
3、增收節支，積極創新。
叢我做起，以院為家，以實際行動感染和帶動全科室醫護人員增強增收節支意識，並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。在服務上要有耐心、細心、責任心的服務。
綜上所訴，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注帶工作的點點滴滴中去，爭做一個合格護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不會氣餒，我還是一名護士。我將一如既往、腳踏實地工作。現在我院在醫務人員的共同努力下正在蓬勃發展。我哀心的希望我也能在工作中發揮自己的光和熱！我相信;有志者，事竟成！
各位領導，各位同事，讓我們攜手起來，共創紅十字醫院的美好明天！
謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇15
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
20xx年我有幸來到北辰中醫醫院，剛來到醫院信息科也建科不久，但是醫院信息化管理等系統已經走在了全區的前列。面對科室人員少信息科工作量大的背景下，我本人也結合自己的專業知識積極投入到科內緊張的工作中。
20xx年新住院大樓落成又一項重大任務落在了我們肩上，哪就是科室搬遷，在保證院內信息系統穩定運行的前提下，我配合科內工作經常是加班加點地乾到深夜，有時晚了就住在醫院。這樣的事情直到住院樓全面正常運轉以後。在平時的工作中，給門診醫生站和收費模組升級的'時候，一般都是在晚上進行門診病人少了，我們出入在各個科室進行升級和調試確保第二天能正常運行。20xx年——20xx年我科一位同志休產假，又一項統計的工作落在了我的肩上面對一項非本專業，而且與金錢掛鈎的工作，我是如履薄冰。為了能及時的把數據報上去，我經常是加班加點幾個小時，有時候一個小數點的錯可能造成整個全年數據的錯誤，面對如此辣手的問題，我只有擠出時間反覆的校對。
自20xx年以來，由於家父病重為了能保證父親能正常的治療，同時不能耽誤我的工作前提下，我只有把父親接到醫院住院晚上抽出時間加班把自己未完成的工作乾好。
六年來通過自己的努力，取得了本科畢業證書、統計資格證書、計算機國家二級證書。在院內也樹立了良好的口碑，在今後的工作中我將不斷完善自己的技術水平，為醫院信息化的建設做出更大的貢獻。為北辰中醫醫院的明天奉獻自己的青春。
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇16
尊敬的各位領導、各位老師、同事們：
大家上午好！
我是來自腎臟內科的一名護士。今天，很榮幸地代表“優質護理服務示範工程”試點病房及全體護理人員在這裡發言。在此我代表全體護理同仁感謝院領導、護理部對護理工作的重視和支持。
xx年衛生部提出了開展以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的“優質護理服務示範工程”活動，其目標是全院護理服務質量、服務態度、服務水平有明顯的改善。這一舉措無疑是護理領域一次新的挑戰，但同時也是護理事業發展的一次機遇。我們相信，在院領導、護理部的正確領導下，全體護士積極行動起來，認真貫徹落實活動內容，改變以往“重專業、輕基儲重技術、輕服務”的思想觀念，將“以病人為中心”的人性化護理融入我們的臨床護理工作中，努力創建和諧醫患關係，以期達到讓“患者滿意、社會滿意、政府滿意”的目標。
“優質護理服務示範工程”的啟動，將對我院持續提高護理服務質量起著非常重要的作用，優質護理服務要求我們從一言一行、一點一滴做起：
首先：建立良好的護患溝通
從入院那一刻起，我們就把病人當作一個需要幫助的弱勢群體來關注，幫助他們儘快熟悉環境及周圍的人；對他們提出的問題耐心解答。接診時我們向每一位患者介紹住院環境、主管醫生、責任護士、科室主任、護士長、護理評估、飲食指導、健康指導及相關的規章制度，說話時應該注意態度要和藹，語速要適中，稱呼要禮貌，講解要清晰等。利用晨晚間護理協助患者解決實際問題：如整理床單位、洗臉、洗腳、洗頭、擦背、餵飯，主動詢問患者感受等，讓患者感到關心和體貼。
其次：要用“心”做事，讓病人滿意
對病人有同情心：護士要具備良好的溝通技巧，而同情心是溝通有效的關鍵。
治療有責任心：午夜時分，你是否能按時巡視病房？你的眼睛是否在時刻觀察著病人的病情變化？搶救時，護理操作是否規範？填寫護理記錄時，每個數據是否真實？體溫單上反應的不僅僅是跳動的脈搏，那是一個生命走過的印記；三查八對時，你是否逐一核實？也許一個疏忽，就會帶給患者痛苦；如果我們把每個細節都做到位，醫療隱患也會離我們遠去，換來的是患者滿意的'微笑。所以我們要時刻保持高度的責任心，在工作中慎獨處之，確保護理安全。
觀察病情要細心：“天使”要有耐心和細心，護理工作是一門藝術，需要你積極去想，積極去做，積極去衡量。護士通過觀察從病人身上獲取直觀資料，細心地觀察不僅要從病人呼吸、脈搏、體溫、皮膚顏色、口唇乾燥或濕潤等情況獲取病人的信息，而且要從病人的面部表情、行為舉止、哭泣聲、嘆息聲、呻呤聲、咳嗽聲等來判斷病人病情和需要，從而幫助醫生診斷病情，評價治療和護理效果，以及預計可能發生的問題。
態度要熱心：護士熱情的態度，和善可敬的表情和舉止，不僅能夠調節病房或治療環境的氣氛，而且能喚起病人治病的信心，增強安全感。從病人剛入院時的接診服務，到日常交流，直至病人康復出院都要有一個熱情，積極向上的態度，把每一項護理工作做到位，避免有生、冷、硬、頂現象發生。
解釋要耐心：我們必須儘可能耐心、專心和關心地傾聽病人提出的每一個問題，實行“首接負責制”，不迴避，不推諉，肯定病人感受的真實性，耐心地解釋，清楚完整地告知，進行必要的澄清，滿足患者被理解、受重視、受尊重的需求。
在我們付出真誠、耐心、熱情和辛苦的同時，我們也期望有巨大的收穫：我們的工作需要得到全院各職能科室的密切配合，更需要得到各科室主任和醫生的大力支持，才能更好的完成各項具體工作，展現護理行業的價值所在，讓患者及家屬認可和滿意，讓社會滿意，讓政府滿意。
總之，社會的發展，人群整體文化素質的提高，人們已更多地把注意力轉移到自身被尊重的權利和自身的生活質量上。護理人員提供的優質護理服務，是幫助患者樹立戰勝疾病的信心、積極的配合、參與治療的不可忽視的環節與手段。人性化的優質護理服務不僅是醫院謀求自身發展的需要，也是社會現代化的必然要求。我們的工作著眼於從患者的需求出發，其結果一定會讓患者滿意，讓社會滿意，讓政府滿意。我們堅信只要大家齊心協力，共同迎接這一挑戰，護理事業必將迎來更加燦爛輝煌的明天！我的演講完畢，謝謝大家！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇17
尊敬的各位
大家好!我演講的題目是：奉獻讓我們更美麗!
護士是一個愛與責任的代名詞；護士，是一個遠離死亡、點燃生命之光的好名字。我們每天邁著輕盈的步伐、帶著甜美的微笑給患者送去細心的照顧、貼心的服務：晨曦里，和患者一起迎接嶄新的一天；黑夜中，我們一起抵抗病魔的侵略，不退卻，不放棄，用我們的辛勞和汗水給患者送去生的希望。都說護士忙，護士累，我們不怕，因為選擇了護理事業，就意味著選擇了奉獻。奉獻讓我們更美麗！
郭華是我院神經內二科一名護士，從事護理工作已將近10年，就像她玩笑似的說道：我的青春都奉獻給了這裡。是啊，自從踏上護理崗位的第一天起，她就把這裡當成了自己的家，兢兢業業，勤勤懇懇，與同事們一起攻克護理難題，主動配合護士長搞好科室工作，積極參與並開展護理各項新技術，還將自己多年積累的臨床工作經驗一絲不落的傳授給年輕的護士……
在護理病人過程中，她從不怕髒、不怕累。有一次，我科新入院一名農村來的老年男性患者，衣衫襤褸，頭髮髒亂，身上散發出刺鼻的氣味，其家屬交完入院費用後便再沒露面。患者覺得自己太髒亂，想讓家屬收拾，請郭華護士幫忙聯繫，而家屬總以工地忙要掙錢為由遲遲不見蹤影，患者也為此急得直掉眼淚。她看在眼裡，記在心上，給患者洗了頭髮，擦了身體，換上了乾淨的病員服。
在給這位患者餵飯的`過程中，老人因和家屬置氣，竟一巴掌打在了郭華的臉上，順帶將飯碗打翻，湯水灑在她的手上，手背立刻被燙紅了。她強忍著疼痛和無盡的委屈，首先安撫老人的情緒，給老人更換了乾淨的被服，最後為自己處理燙傷的皮膚時，紅紅的皮膚下已經起了水泡。第二天，她仍然細心周到的照顧老人，與往日並沒有什麼不同，每每這時，老人總是雙眼噙滿淚水，拉著她的手說：“這閨女，真比我親兒子還親啊！”
幾天后，他兒子前來交費，聽到旁人說起此事，立馬拿出幾百塊錢來給郭華以表感謝，她委婉的拒絕了，她說：“這都是我們該做的，老人很需要你們，你們應當多抽空來看看他。”兒子聽了這話非常慚愧，粗糙的手緊緊握著她的手說：“郭護士您真好，沒有瞧不起農村人，也沒有因為我爸的壞脾氣而對他冷淡，感謝您，真得感謝您”！
10年漫長的時光里，諸如此類的事情不勝枚舉。她就是這么一位默默奉獻在護理一線的平凡人，而正是這么一位平凡的護士，用自己的一份關愛、一份汗水、一份真情，換來千家萬戶的健康與幸福。
一襲白衣，映照一腔柔情；一頂燕尾帽，承載一方藍天。我們是護士、是天使、更是戰士；我們有愛心，肯吃苦，能擔當。我們是提起生命之燈的女神，我們是新時代的女漢子。無私奉獻，讓青春煥發出絢麗的光彩！
保潔優秀的管理者發言稿範文 篇18
各位領導、各位同事：
我是餐飲部的一名普通管理人員，很榮幸代表優秀管理人員在這裡發言。首先，感謝公司領導以及各位同事對我工作成績的肯定，在此，我向睿智果決的領導和敬業勤勉的同事表示真執的敬意。今天，我能站在這裡，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然，剛來彩通的時候，對餐飲服務這個行業還不是很熟悉，但是上級領導的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的管理人員，沒有彩通物業公司為我提供這個舞台，就沒有今天的我，我非常感謝在座的各位領導以及同事們。
20xx年，是我們彩通物業實現飛躍發展的一年，作為公司的一員，我為能參與其中並為之貢獻自己的一份力量而感到自豪，更為自己能成為一名優秀的管理人員而驕傲。回首過去的一年，彩通物業捷報頻傳、振奮人心，這一切都向社會、向市場證明了彩通物業運營實力和前瞻性決策能力。雖然我的工作很普通，但我從未覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，顧客從我這裡得到滿意的服務，我也從顧客滿意的眼神中到了滿足、得到了快樂;同時，服務技能與經驗也從中得到提升。服務是公司的形象視窗，服務人員的一言一行都代表著彩通物業公司，作為餐飲部的一名管理人員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中不敢有絲毫的馬虎。大家都知道，現在的餐飲業競爭非常激烈，從根本上說，就是在質量管理上比高低，在服務質量上見分曉，誰能堅持質量第一的經營理念，不斷強化質量管理、以一流的服務贏得客人的青睞，誰就能在競爭中站穩腳根，立於不敗之地，我們每一位員工都深知“服務質量是企業的生命”，所以，我和我的同事們都時刻謹記“顧客就是上帝，顧客永遠是對的”誠心誠意，為顧客排憂解難，想顧客之所想，急顧客之所急，把每件小事都做好，把每個細節都做亮!為彩通物業貢獻自己的力量!
今天，我們歡聚一堂，分享成功的喜悅，體驗憧憬的快樂，“外樹形象內重細節以業主的需求為導向全面展現服務內函”作為17年主抓的重點工作，時刻激勵我努力學習，追求上進，激勵我把每件事都做到最好，讓公司的發展帶動我的'進步，讓我的進步推動公司的發展。
榮譽只是對我17年工作的肯定，更是我努力做好本職工作的動力。其實，我覺得自己只是做了自己該做的事，但公司卻給了這么高的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好!我相信，只要公司全體員工上下一心，同心同德，公司的明天會更加輝煌燦爛!今天，彩通因為我們更強大，明天，我們因為彩通更驕傲!