競爭管理層演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導，各位評審，同事們：
大家好!
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。
舉行處室負責人競聘演說會，這在規劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、積極探索、與時俱進、銳意改革的創新精神，同時，也向我們昭示了院要實現“決策智囊”、“得力助手”與“名牌諮詢機構”新的發展定位的決心和信心。真是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規劃院明天無限的生機和活力。
進院XX年來，我頭一次站在台上，面對這么多的評審，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對於像我一樣上台演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家;不僅要有實幹精神，還要善於謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。
隨著XX年即將過去，我的一年聘期也將屆滿。回顧過去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政後勤等日常的各項事務工作，努力為業務處室開展工作提供優良的服務;圍繞院改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注意、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋樑紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。
今年，尤其是在院領導的帶領下，與其它處室一起，發動全院職工，採取有力的預防措施，積極克服“非典”帶來的不利影響，保證了院各項工作的順利開展，院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯繫上下左右、前後內外的橋樑，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局思考問題，把握好全院的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。
二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務。因此，如果我能當選辦公室主任，我一定會密切聯繫全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多乾實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。
三是搞好關係，當好“協調員”。辦公室處於我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關係。如果我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室副主任一起協調好各種關係，以確保我院工作的正常運轉。
四是加強管理，當好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。如果我能當選辦公室主任，我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善於調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“管理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善於做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善於學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、巨觀經濟知識和現代企業管理知識，以豐富，拓展視野。
我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個願望，“給我一個舞台，讓我來為院的發展盡一份責任;給我一次機會，還你一個滿意。”
我深切地感受到，個人的希望已經與院的命運聯繫在一起，作為院的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻智慧和能力。在我進規劃院後的這十多年間，我親眼目睹了院從小到大發展的歷程，從計畫經濟體制向市場經濟體制的變遷，尤其是諮詢業務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展。現在，院又要在各項工作已上新台階的基礎上向更高的目標邁進，這一切必將激發我對決策諮詢事業的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求院事業發展的執著和責任。
“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。我深信，規劃院將會有更加燦爛的明天，在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天。
我的發言到此，謝謝大家。
競爭管理層演講稿範文 篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
聽說我被評為酒店選進管理者、並且還要在大會上發言，我真的是感到很意外，也很慚愧，內心也十分激動，說實在的，我自從某年加入鳳凰島這個大家庭以來、在我的工作中還有很多不足的地方還需要我不斷的去完善、去改進、去努力，我所做的一切也只不過跟在座各位一樣，做的都是份內的事，此時此刻、我最想說的話只有兩個字：感謝！作為酒店的一名普通的外聘管理者，我覺得我是非常幸運和幸福的。因為在這裡工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，記得那是某年某月從四川老家傳來我岳母病逝的訊息，當時酒店裝修正在緊鑼密鼓的進行，根本脫不了身，我心急如焚。後來被置業公司董事長、莊總知道了，他們找到我，深切的對我說，這裡你不用擔心，你回去吧，早去早回、為此我暗下決心，努力工作，用最好的工作業績來表達對他們的回報。在這裡工作我沒有覺得外來人員被歧視，卻感受到領導在工作中給我足夠的信任、支持與幫助，使我與其他職工一樣，擁有同樣的廣闊天地，擁有同樣的平台，盡情施展著自己的才華;記得某年我剛到鳳凰島還是一個普通的工程部經理、轉眼間變成了酒店分管三個部門的工程總監，在這裡我要向大家真誠的說一句、同事們讓我們共同努力吧、鳳凰島是我們騰飛的起點、是我們實現夢想的地方！自從我接任該職務以來，我帶領的保全部在某年第三季度被評為先進集體。工程部被評為酒店某年年度選進集體，今天能個站在這裡，我覺得歸功於六個字：“信任、幫助、支持”。談到信任，我要非常感謝置業公司各位領導、酒店領導、各部門經理/總監及同事們對我的'信任，讓我有了一個發揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在業務素質等許多方面逐漸走向成熟，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進，我的每一點進步，領導和同事們都給了我極大的關注和鼓勵，並給予了很高的榮譽。藉此機會，請再一次允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養我的各位領導表示由衷的敬意！
某年度我雖然被評為酒店先進管理者，但與領導和同事們的要求，與酒店經營發展的需要還有一定的差距。最後，我想說的是：在新的一年裡，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協助酒店領導，把酒店的各項工作開展的更加有聲有色，越來越好，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。
再一次的感謝大家。謝謝！
競爭管理層演講稿範文 篇3
尊敬的領導、老師，親愛的同學、運動員們：
大家好！我是來自，有幸作為教練員代表上台發言，與大家交流運動會的心得體會。
在此次運動會中我院取得了第一名的好成績，而且創造了五連冠的優秀成績。在此，就訓練運動員而言，我認為有以下幾點經驗：
1、秉承著“運動場下多流汗，運動場上不掉淚”的精神，我院積極籌備訓練工作，從3月21號到運動會開始。每周的周一至周五6：30、12：30、21：30，在田徑場都能見到我們運動員艱苦訓練的.身影。在訓練工作中，我們運動員會以勤懇踏實、努力訓練為榮，進行刻苦的系統的科學的訓練。使得運動員得到了完善的運動技能的訓練，達到最佳水平，從而取得了更好的成績。
2、在訓練過程中學院給教練員和運動員提供了必要的後勤支持和物質保障。讓運動員們的訓練沒有後顧之憂，在此為代表全體教練員及運動員向院領導表示衷心的感謝。
3、運動場上運動員們的奮勇拼搏。在付出了時間以及汗水之後，運動員們拿出了他們的訓練結果，在運動場上他們頑強拼搏，超越自我，突破極限，奮勇爭先。以積極的精神風貌，在田徑場上為我們文傳院贏得榮耀與輝煌。
在運動會獲得好成績的同時，為了下一屆取得更好的成績，也對我們教練員提出了更高的要求。我們將會不斷提高自身水平，保持教練工作的積極性。面對著既勞累又緊張的體育訓練工作，我們會始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。
在教學訓練工作中，我們教練員會練好服務本領，提高服務同學的意識和水平“百尺竿頭，更進一步”，我們全體教練員將藉此次運動會不斷地探討研究，總結經驗，發揮最大潛能，超越進取。爭取在大家的共同拼搏努力下，使我院歷經磨礪的這朵體育花朵更加芬芳，更加璀璨！
謝謝大家！
競爭管理層演講稿範文 篇4
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
晚上好！
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表全體員工上台發言。在此，我要感謝各位領導的厚愛，感謝所有同事對我的信任與支持！
俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！依然記得，從報到的第一天起，公司的領導和同事及時為我們開展了緊密的入職培訓、指導工作，讓我們在了解了公司經營管理理念之餘，更意識到提高個人綜合素質既是公司領導對每位員工寄於的厚望，也是我們每個員工應具備的修養。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，在弘宇這個精彩的舞台開啟新征程，放飛新夢想！
我是20xx年5月進入公司的，公司為了避免新員工走彎路，公司特意安排了資深的領導，無私、耐心的傳授給我們豐富經驗，讓我們在較短的時間裡，熟悉崗位的工作流程，適應新的工作環境。在公司領導的帶教下，作為一個汽車服務行業，這讓我也認識到，無論是作為做一名售後接待還是售前銷售或是其它各個崗位的人員，首先要有禮貌，保持微笑與對工作的熱情；在這同時不得不讓我知道作為一名服務工作者應具備的4個良好的素質：熱心，耐心，誠心，恆心。現在的我們，不僅熟練掌握了工作流程，也能夠獨擋一面、熟練的處理現場問題。一個公司就好比是一個大家庭，由全體領導、職工組成的大家庭，我有幸來到這個大家庭里，並成為了其中的一員，弘宇這
個大家庭，沐浴著勤勉細緻和愛崗敬業的工作作風，學習著誠實謙遜的'處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。這個過程中，我們也從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自我目標，發揮個人才能。
作為弘宇人，我們對未來充滿信心！今後，除了踏實做事、謙虛做人、開拓創新，我們還需要繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，在個人崗位上發揮專業特長，與公司攜手並進！。用心呵護這個大家庭，起到愛店如愛家的責任。相信工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的溫暖，“家”的溫馨。很高興和大家一同紮根弘宇，為我們共同的家——弘宇公司奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手同行。我相信，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下20xx年我們將取得更好的成績。也希望公司早日成為汽車綜合服務行業標桿的跨國集團公司。
最後，我祝願在座的所有領導、同事、在新的一年裡：工作順利，身體健康，合家幸福！
謝謝！
競爭管理層演講稿範文 篇5
各位老師、同學：
陽光燦爛的三月，百年校慶來臨之際，我們迎來了一個朝氣蓬勃的“女生健康節”。在此我謹代表學校為女生健康節的順利開幕表示熱烈的祝賀，向為本次女生健康節召開而精心準備做出貢獻的老師、同學們表示由衷的感謝！
“女生健康節”活動由校團委主辦，商學院承辦，希望通過女生手工藝，健美操，繪畫等充滿趣味的活動拉開百年校慶的序幕，百年華誕是浙工商發展史上的重要里程碑，百年華誕是工商發展的新起點。這個既溫馨又貼心的活動，秉承為女生服務的宗旨，倡導尊重女生、關愛女生的'風尚，展現學生的青春風采，使校園中的氣氛更加和諧美好。
女生健康節自20xx年舉辦了第一屆以來，已走過8載春秋，逐步發展成了我校每年三、四月份的主打校園文化品牌活動，女生健康節以其多姿多彩的表現形式，獨特的校園文化品牌魅力，深受我校廣大師生的重視和喜愛。我校深厚的文化底蘊，孕育了綿綿不盡的人才智慧。菁菁校園延續著重視文化藝術教育的良好風氣。
女生節更重要的意義在於引導廣大女生更多關注自身的道德修養、文化內涵，心理健康，從容自信等綜合素質的提高，幫助女生正確看待和審視自己，幫助女生們走成長、成才、成功之路，在未來的路中洋溢自信與熱情。希望此次活動帶給你們一些創新的，有價值的收穫，讓校園裡因為有女生的存在變得格外絢麗。
我相信，通過大家的積極參與，我校男女生間的關係會架起一條溝通的橋樑，構建男生和女生和諧關係的紐帶。浙江工商職業技術學院這艘古老而充滿生機的航船，一定能載希望，載著理想，借百年校慶的強勁東風，在教育教學的碧海藍天處乘風破浪，再創輝煌。在此，預祝女生節活動開展順利！
競爭管理層演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
我是新疆海鴻商業管理公司技術中心的朱剛。很榮幸今天能夠站在這裡，作為優秀管理者代表發言。在此，我由衷的感謝公司領導對我工作的肯定和認可，感謝各部門同事給予我的大力支持和幫助。
過去的十幾年，伴隨著東寶一路精彩紛呈走來，在林總、嚴總的領導下，東寶走向了制度化、規範化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。東寶的卓越發展成就了攀升的事業，東寶的輝煌業績造就了美好的'未來。我們匯聚在東寶，不僅是一份工作，更多地是把它當成了一項事業。
此刻站在這裡，我以感恩的心態面對東寶，致敬風雨同舟的領導和同事。進入東寶近15年，通過日常的工作、生活中的耳濡目染，對東寶企業文化的理解可以說根深蒂固，因此，在工作中能夠做到深入貫徹執行領導安排部署，默契配合，充分調動了員工積極性，培養員工吃苦耐勞、迎難而上的工作精神，不斷克服自身缺點和不足，高質高效地完成了各項工作任務。
在獲得榮譽的同時，更感到了責任重大。20xx已然過去，20xx悄然而至，在這嶄新的一年裡，作為公司的一名管理者，我將懷著一顆感恩的心投入到今後的工作中，努力做到以下幾點。
1、強化責任擔當，狠抓工作落實。勇於擔當是管理者的基本素質、職責所在。當前海鴻國際食品物流港正處於快速發展階段，任務艱巨、難題很多，更需要技術中心部門承擔重任，工作中理應主動作為，帶頭抓具體、抓協調、抓突破，工作一件件去做，問題一個個解決，提高工作落實力度，確保全全生產，重點工作穩步推進。
2、加強自身學習，提高管理能力。注重學習思考，把領導的決策部署、工作要求弄懂吃透，增強研判形勢、把握大局、分析問題的本領。深入到工作一線，把困難想在前頭，把工作做到前頭，敢於突破思維定式，創造性開展工作，努力將各項工作做實做好。
3、嚴格執行制度，實現精細、規範化管理。“無規矩不成方圓”。
在工作中要全面貫徹落實公司各項制度，充分發揮示範帶動作用，嚴格按照公司制度進行管理，做到用制度用權、按制度辦事、靠制度管人。
我相信，用力做只能合格，用心做才會優秀。
我堅信：一份耕耘一份收穫，一份汗水澆灌一份成功，認真用心做好本職工作，為公司的發展添一份微博之力。
在這裡，再次感謝公司領導的悉心培養和同事的支持幫助，祝各位領導和同事新的一年萬事如意，吉祥安康。
最後祝願東寶集團蓬勃發展，再創輝煌！
謝謝大家！
競爭管理層演講稿範文 篇7
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
班主任工作既平凡樸實，又瑣碎繁忙。所以，對於初來乍到第一年當班主任的我來說，在上任之初，心中忐忑不安，擔心做不好，當時我只有一個信念那就是用自己的行動和自己的心去教育孩子，把愛帶給每一位學生，我相信愛心是成功教育的原動力，並且在工作中我也深刻體會到了這一點。下面，我把自己這段時間以來的一些工作情況做一個簡單的匯報：
一、班級概況
七年級十六班是一個團結、奮進的班集體，是一個溫暖、和諧的大家庭。本班共有48名同學，其中男生34人，女生14人，託管學生占16名，兩名留守兒童。秉承著學校“文明嚴謹、求實創新”的校風，“勤學、善思、求是、進取”的學風，在“點點滴滴學做人，時時刻刻取進步”的班風和完善的班級制度的指引、督促和勉勵下，同學們不斷進取，茁壯成長！
本班是本學期重新整合的一個新的班級，經過將近一個月的行規教育，大部分同學們都能遵守行為規範，講道理講文明，尊敬老師。有個別男生行規表現較差，但據我的觀察和調查，他們的壞習慣並非短期養成的，要糾正還需長久耐心教育。不過慶幸的是他們都懂理知錯，只是在行為上缺乏一定的約束以及控制力。在班級的衛生勞動方面，大家都能自覺按值日表勞動，雖然在珍惜勞動成果上還有待於進一步加強，但積極、主動還是很值得鼓勵的！
二、班級管理特色
1、班級小組擂台比拼欄我將48位同學分了8個小組，每個小組6名成員，然後進行積分，積分規則是這樣的；
（1）小組積分，每日一小節，每周一總結，每月一評比。
（2）每天早上由值周班長帶領大家進行優秀小組投票，並賦分。
（3）積分較高小組享受班費獎勵，或勞動減免等待遇。
（4）積分最低小組，每日晨訓進行運動鍛鍊懲罰，或在次周給大家表演節目進行懲罰。
2、班級監督牆
在我們班的這面牆上，有兩張表格，一張是“遲到”監督表，另一張是“改過自新”監督表。遲到監督表的內容有：遲到日期，姓名，承諾為班級服務形式，本人簽字及班幹部簽字！這個要求遲到同學要通過為班級服務的形式，換取因自己遲到所讓班級丟失的量化管理積分！改過自新監督表的內容有：所犯錯誤，改過自新方式，及監督人簽字！這樣有助於時刻讓犯錯誤的同學謹記自己所犯錯誤，並找方式改正，並且留有本人簽字，而且必須找一位班幹部當擔保人和監督人！監督牆成立的兩個禮拜里，沒有一位同學遲到，有過小錯誤的同學，也都因此得到了改正！
3、允許同學犯錯誤
與別人不同，我不怕學生犯錯誤，反而常常等待學生犯錯誤。我的觀點是；只有出現錯誤，才能更深刻的體會怎樣是正確的'，才能有對比、有進步！我對學生常說的一句話是：“我允許你犯錯誤，但是不允許你重複犯錯誤！”意思是，只要你能知道自己錯了，並及時反思、改正，那么我樂於接受你的悔悟。寬容是對學生的一種尊重，也會換來學生對自己的尊重。越來越多的學生，在我的“善意允許”之後，極少有下一次”。當然寬容也不等於縱容，嚴格要求是一定要有的，我偶爾也會在雨過天晴後，用之前的錯誤敲打敲打喜歡犯錯的同學，提醒他們謹記，避免類似事情發生！
三、班級存在問題：
（一）缺乏很強的班級凝聚力
因本班是本學期重新整合的班級，據我的觀察和各科老師的反映，可能因為重新分班的緣故，學生渙散，班級凝聚力不強，集體榮譽感差。而同學之間相互尊重，相互理解，相互信任，並為建設好班級共同出謀劃策，這才是一個團結的班級。但是我們班的學生的班級集體榮譽感普遍不高，很多人沒有班級融入感，班級體與自己無關的事情，不聞不問，不參與。大多數人覺的班級事務是班幹部的事情，將自己置身事外。
（二）班級同學的態度消極
競爭班幹部，小組評比積分等事情，只對班級前幾名的學生來說有很大的激勵作用，而對於班級的中、下游的同學激勵作用不大。這個結果是除了極個別的幸運兒成了成功者，絕大多數的同學成為失敗者，他們在競爭中永遠落選。班級中部分學生普遍都是消極思想,覺得那些只屬於學習好的同學,自己根本無法爭取。
（三）學習動力不足
班級里很多同學，不知道每天來乾什麼，學習勁頭不強，缺乏上進心，抱著混一天是一天的態度，永遠進入不了學習狀態。與他們交流之後，他們的回答是這樣的：“不是我不想學，而是我看不到希望。”“不是我不想學，而是我不知道為什麼而學。”“不是我不想學，而是我不會學。”“不是我不想學，而是我學不會。”他們的目標不明確，學習、認知能力低，致使他們漫無目的，對學習毫無興趣！
四、班級整改措施：
（一）學習方面：進一步加強學習管理，給他們樹立短期的學習目標，讓他們樂觀的參與到學習中，而不是毫無頭緒，不知道為什麼而學。在學生間養成多交流、多探討的好習慣，調動他們的學習積極性。多多鼓勵他們，增加他們特別是學困生的自信心，讓他們，知道我能行！適當給他們一些學法指導，糾正學習中存在的錯誤認識，學習並不是唯一的目的，目的是他們學有所成，在學習中成長，也可以通過主題班會，學習交流空間等活動來拉近同學之間的距離重視學習。
(二)思想方面：我覺的，作為班主任，我就是班級核心，首先，我必須用自己的行動和關愛，在短時間內，將散布在原十幾個班級的學生的心收攏回來，將他們擰成一股新繩，在新的班級感受新的奇蹟。其次，選拔並組建一支具有正能量的班幹部隊伍，帶領全班同學團結、奮進。最後，多和待優生、後進生溝通交流，引導他們積極、樂觀的參與到班集體，鼓勵他們主動參與到學習中來，教導他們，不是每一次努力都會有收穫，但是每一次收穫都必須努力。機會是留給有準備的人的！
我的匯報到此結束，感謝大家傾聽，謝謝！