依法行政是依法治國的重要部分。有資料表明，在數以千計的法律法規中，屬行政執法範疇的占了八成以上。毫無疑問，要實施依法治國，建設社會主義法治國家的治國方略，就必須花大力氣抓好行政執法工作。近年來，隨著依法治理的深入開展，行政執法工作取得了很大的成績。但是，由於種種原因，目前民眾抱怨過多，頗有微詞的依然是行政執法問題。事實上，權大於法、情重於法、貪贓枉法的現象在行政執法中的確時有發生，這不僅損害了黨和政府在人民民眾中的聲譽和形象，而且嚴重破壞了法律的尊嚴，影響了社會主義法制建設。權力缺少監督，必然導致腐敗。要遏制行政執法中的腐敗現象，確保行政執法走上“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的法治軌道，就必須建立一種從內到外、從上到下全方位的監督制約機制。
一、構築一道自我約束的思想防線
我國是一個有著幾千年封建史的國家，封建專制意識濃厚，官本位思想、特權思想盛行。這些東西正是法治的大敵。可以說，在行政執法中出現的以權壓法、以情輕法、貪贓枉法等腐敗問題，主要是根深蒂固的封建專制思想在作祟。行政執法的主體是各級領導幹部以及各級行政機關的工作人員。因此，依法行政至關重要的一點，就是加強對領導幹部和行政機關工作人員的思想教育，為他們構築一道法律至上的思想防線。當前，新修訂的《雲南省撫仙湖保護條例》即將貫徹實施，我們應當利用“xx”普法教育的展開，將領導幹部和行政機關工作人員的普法教育作為一個重點。通過開展深入的法制教育，促使領導幹部和行政機關工作人員轉變思想觀念，清除官本位思想、特權思想等封建專制意識的影響，正確認識和處理“人治”與“法治”的關係，權力與法律的關係，牢固樹立法律權威至上、法律大於權力、權力服從法律的觀念。思想是行動的先導，領導幹部和行政機關工作人員只有解決了思想問題，增強法律意識和法制觀念，提高嚴格依法辦事的自覺性，才有可能做到自我約束，摒棄私心雜念，抵制各種歪風邪氣的侵襲，確保秉公執法，文明處事。也只有這樣，依法行政、嚴格執法才會有堅實的基礎。
二、建立嚴密的內部監督機制
行政執法監督屬行政體制內部的監督，其直接目的在於矯正違法或不當行政行為。但要在實現維護行政行為的穩定性與連續性這一目的的前提下，採取適當的方式進行監督。在具體的監督過程中，存在以下兩種情形：一是通過監督認為行政機關的具體行政行為是合法的，那么對原決定予以維持；二是通過監督認為行政機關的具體行政行為存在違法或不當。對於不當，如果明顯的話，通常要作出改變的決定；對於違法，如果存在實體違法，是一種必須作出撤銷或變更的情形；如果是程式違法，在嚴重的情況下，要撤銷具體行政行為，要求重新作出行政行為，如果只是程式上存在瑕疵、並沒有對相對人權利產生直接的影響和明顯的損害，沒有必要撤銷原具體行政行為。
行政執法監督結果可能發生爭議。一般有兩種情形：一種是投訴人對監督結果有異議；另一種是被監督主體對監督結果有異議。對於被監督主體而言，要依下級服從上級的原則服從監督主體的最終決定。如認為監督過程中存在問題，可通過行政監察等程式解決；對於相對人而言，應事先明確告知，如果認為行政執法行為侵犯自己的合法權益，首先應選擇行政複議或直接提起行政訴訟以維護自身的權益；如果選擇投訴方式尋求對自身權利的保護，必須承受行政執法監督的結果可能對自己不利的後果。
在行政執法監督過程中，怎樣才能做到依法行政，文明執法？關鍵要從行政執法部門內部抓起，建立嚴密的內部監督機制，正本清源，防微杜漸。
首先，要建立和實施執法責任制和錯案（執法過錯）責任追究制。根據《雲南省撫仙湖保護條例》中明確的管理機構和職責，按其內容確定實施的行政主體，並層層分解落實到各有關職能部門及崗位，明確執法職責，促使執法工作規範化、制度化，全面提高執法水平。同時，監督機制與國家公務員的考核獎懲制度結合起來，明確考核標準和獎懲辦法。對執法成績突出者予以獎勵，對執法過錯者予以堅決追究，對情節嚴重者，要給予行政處分直至調離、清除出執法隊伍。