尊敬的領導、老師們：
記得還是在師大念大學的時候，天天聽著、看著師大校訓“學高為師，身正為范”，我就下定決心要以此為目標，做一個受孩子愛戴的好老師。兩年前，我從學前教育院校畢業，躊躇滿志地從大學校門裡走出來，滿懷信心地踏進了這滿是孩子們的天堂。
有人說兒童是一本書雖然要讀懂這本書並非易事，但要成為一位出色的教師就必須去讀它，並且打算讀一輩子。有人說，兒童是花木，教師是園丁，園丁悉心照料著花木，但需要尊重它們自然地成長。實際上，兒童比花木要複雜的多，教師的工作比園丁的工作也複雜的多，儘管他們擁有著共同或共通的規律。
當我真正走上工作崗位時，我發現，我不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值；我也不是詩人，不能用優美的詩句謳歌我的職業。但是我是教師，一名從事教育事業的工作者，我可以深深思索推演心中最奧秘的哲理；我也可以採擷如花的詞句，構築心中最美好的詩篇——我愛我平凡的事業，我願青春在這片熱土中閃光！雨果曾說過：“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”當我每次面對孩子們時，我感到神聖與自豪，因為我從事著綠葉的事業，我是人民教師！
然而，社會的發展和人性本身的弱點使我的物慾不斷膨脹。不斷膨脹的物慾必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長期的，揮之不去的。我為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱，我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識的臉龐而羞愧。當我看到仍然有數不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛這個職業的聖潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些後來人，這些同行們，讓我們由不情願到情願，由情願到全身心地熱愛這個工作。因為，生命的意義遠不止於功利。“人吃飯是為了活著，但活著絕不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恆。
路在腳下延伸，而我剛剛起步！路在腳下延伸，而我就在鋪路！不管漫長的路上荊棘叢生或是布滿沼澤，我都一如既往，絕不退縮。兩年的風風雨雨酸甜苦辣，為人師者的種種滋味嘗遍過後，我愈來愈感覺到，自己離不開這個職業，這個職業也需要我。古代大教育家孔子嘔心瀝血，以教為重的精神教育著我；現代偉大教育家陶行知先生從教幾十年，始終安於“粉筆生涯”的獻身精神、鞠躬盡瘁的高尚情懷激勵著我，增強了我熱愛教育事業的信念。我愛我平凡而又神聖的職業。我願作紅燭，我甘為人梯，我願在這個工作崗位上，默默無聞，辛勤耕壇。古人云：“一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹林；終身之計，莫如樹人”，塑造靈魂這一神聖的使命是金錢所無法衡量的，我慶幸命運賜給了我這個職業。
假如有人問：在人生的道路上，如果能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什麼職業？我一定會響亮地回答：教師——這個陽光底下最光輝的職業。因為這是我今生今世無悔無怨的選擇！雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的，因為，我們是春天播撒種子的人，我們心中有著秋收的期盼；我們也是清晨的一縷陽光，我們有著勇往無懼的精神，是任何烏雲也擋不住的；我們還是夜空中的啟明星，我們有著奔向光明的執著！我自豪，我是教師！我光榮，我是人民的教師！
各位領導、評審、員工朋友們： 你們好！ 時光如白駒過隙，轉眼間又迎來了“安全生產月”。我不由地就想起了烏拉山發電廠“4.29”人身觸電事故，去年“5.8”達旗機械傷亡事故，當事人被行走小車與龍門吊頂部鋼架擠傷頭部，搶救無效而死亡。同志們，你是否明白？一起起這樣的安全事故的發生，對於一個企業來講，損失其巨大；對於一個家庭來講，更是一場無法彌補的災難。難道就真的願意愧對那日夜首盼你平安歸來的老父老母？難道就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒嗎？令自己死有遺憾嗎？難道對每個人來講只有僅僅的一次，我們沒有理由不重視安全，珍惜生命啊！ 出現以上事故主要的因素是有僥倖心裡，思想麻痹，認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經常在施工現場出現這樣的現象：有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業時不系安全帶。千里之堤，必然潰於蟻穴。 有道是“以人為本、安全第一”。安全是企業的生命線，是企業生產正常進行的重要條件和最大的保障。企業與每一位員工息息相關，同呼吸、共命脈。企業的利益是以企業的安全為保障的。任何企業與勞動者都必須把安全生產作為頭等大事，意識不到或疏忽這一點，必然釀成大錯，扮演害人、害己、害企業的悲劇角色。作為一名電建工人，我們在工作中如何能不出事故？ 首先我們要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦。克服僥倖心裡，消除麻痹大意的鬆懈思想。 其次，我們要加強安全學習，通過學習，增強安全知識，在實際工作中，嚴格堅持“安全生產法”，遵守企業的規章制度。才能杜絕任何操作事故的發生，才能努力實踐“xxxx”重要思想。 “前車之簽，後事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。同志們，朋友們：安全生產人人有責。讓我們時刻牢記江總書記“隱患險於明火，防範勝於救災，責任生於泰山”的重要論述。從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，人人要安全，事事重安全，共同為海三創國優、出精品而做我們應有而獨特的貢獻吧！ 計算機室 xxx ～.6.3
各位領導、同志們：
我想套用《北京人在紐約》裡面的一句話，來開始我今天的匯報：如果你愛她，就把她送到政治部，那裡是鍛鍊的熔爐；如果你恨她，就把她送到政治部，那裡是瑣碎的深淵。
在這個由幹部人事處、教育處、老幹部處12名共產黨員組成的先進支部里，看不到辦案一線的叱吒風雲，聽不到公訴人在法庭上的唇槍舌劍，也沒有偵查員千里追蹤、萬里取證時的鬥智鬥勇、驚心動魄。有的只是寫不完的材料，填不完的報表，辦不完的瑣事。沒有轟轟烈烈的壯舉，只有默默無聞的奉獻。我，作為一名尚未入黨的青年幹警，在與身邊的黨員朝夕相處中耳聞目睹了他們平凡而偉大的事跡，並時時為這樣一個模範群體而感動著。
×××，支部里年齡最長、黨齡最長的共產黨員。在目前談“艾”色變，對愛滋病患者多有恐懼、漠視、迴避甚至譴責的環境下。×××同志臨危受命，毅然帶領黨員×××同志對盧氏縣既往有償獻血人員普查工作進行督導。橫澗鄉白土坡村兩位採血對象因病行動不便，他就帶領縣防疫站工作人員冒雨步行40餘里上門採血，一位愛滋病感染者的配偶擔心查出被感染後受人歧視，思想包袱重，牴觸情緒大，高興國同志先後五次登門做思想工作，而且每次都是棄車步行前往，避免對受檢人造成負面影響。耐心細緻的工作終於說服受檢人接受檢測。就這樣，他們村不漏戶，戶不漏人。走遍了盧氏縣19個鄉鎮，367個行政村、居委會，3280個自然村，從366534人中普查出既往有償供血人員2047人，占全市的三分之二，普查率、採血率、檢測率均達到100%。為我市乃至全省既往有償供血人員普查工作做出了突出貢獻，也為我市檢察機關和檢察幹警爭了光。他用行動詮釋了共產黨員“關鍵時刻站得出”的真諦。×××，負責政治部的文材料工作。他的人生格言是：把平凡的事做完美，把完美的事做燦爛。從3年前踏進政治部那天起，就一直承擔著繁重的文秘工作，不到3年時間裡，他先後完成了30餘萬的文材料。加了多少回夜班，犧牲了多少個休息日，連他自己也記不清了。去年，他愛人因病住院，先後在鄭州、西安救治，當時正是深化教育活動的關鍵階段，時間緊，任務重，人手少。×××同志惦記手頭的工作，只好找親戚代為陪護，面對病重的妻子和年幼的女兒，他含著淚說：對不起，等活動結束了，我好好補償你們。然而連續3年，5個教育活動，他這個不知做了多少次的承諾，始終沒能兌現。今年臨近春節，他26歲的小弟不幸觸電去世，他強忍悲痛，向領導隱瞞了這個不幸的訊息，加班加點制定出全院先進性教育活動方案後，匆匆赴寧夏老家料理後事，正月初四又返回三門峽，坐在了教育活動辦公室的電腦前，安排節後的集中學習。什麼叫個人利益服從集體利益？什麼叫無私奉獻，我從×××同志身上找到了答案。
×××，一名奮戰在政工內勤崗位上的男子漢。他細心、勤奮、兢兢業業。簽到機里總能在最前面看到他的名。每天早上當大家趕到辦公室時，×××同志已經把衛生打掃得乾乾淨淨，用品打理得整整齊齊。每天早上都到部里的各個辦公室看看，水還有沒有，還缺什麼。政治部工作頭緒多，上下級聯繫密切，公文處理任務較重，最多時一天接收公文達8份，送領導簽閱，往返二樓到五樓就需跑30多趟，他一路小跑，不敢厭倦懈怠。每周五的中午，他總是提前一個小時上班，燒好開水，為下午集中學習的幹警送上一份溫暖。一名政工內勤何以能把工作幹得細緻入微，在他的心靈深處究竟有著怎樣的情懷？在黨員先進性標準討論會上我找到了答案。因為，在他的心目中，內勤崗位並不簡單，他說：政治部的內勤是政治部的形象大使，代表著政治部的工作標準，只有奉獻，才是舒心的享受；搞好服務，才是踏實的生活。他用行動傳遞了這樣一個道理，把每一件平凡的事做好就是不平凡。×××，一位清秀瘦弱的女黨員，她信奉這樣一句格言：腳踏實地的一小步，勝過夢幻中的萬里行程。每次培訓班開班，她總是提前半個小時來到教室，把教室打掃得一塵不染，為學員創造一個溫馨舒適的學習環境；上課前十分鐘，她的身影又會準時出現在講台上，負責每天的簽到工作；課間，她的身影時常穿梭於學員之間，為學員添茶換水。學員們有了一種學習班溫馨似家的感覺，都親切的稱她為“孫老師”。七月流火，全市兩級院法警在軍營封閉集訓，當時她身患重感冒、高血壓，但她瞞著領導，主動請纓，和學員們同吃同住在軍營，鐵面無私，嚴格管理，確保了集訓順利進行。她讓我懂得了，把每一件簡單的事做好就是不簡單。
身邊的每一名共產黨員都是我學習的榜樣，面對千朵花開，在有限的時間裡，我只能展現其中的一枝。×××同志懷平常心，做平常事，她以“好事辦實，實事辦好”為標準，將院黨組對每一名幹警的關懷及時落到了實處；×××同志苦口婆心，熱情為離退休老幹部服務，有時不惜飽受委屈；×××同志常年帶病堅持工作，把中心組學習和表彰獎勵工作做到精益求精；×××同志像對待親人一樣照顧生病的學員。
這就是我身邊的共產黨員，他們是平凡的，但這平凡中孕育了偉大。當一名名風華正茂的大學生匯聚到我們檢察院的時候；當一個個德才兼備的幹警被提拔重用的時候；當功勳卓越的幹警捧回金燦燦的獎章的時候；當老幹部們在組織的溫暖中安享晚年的時候；當全院幹警以飽滿向上的精神狀態投身檢察工作的時候，當所有的考核項目在全省滿堂喝彩的時候，我分明看到了在平凡中奉獻的政工幹警臉上欣慰的笑容。就是他們，力求做好每一件平凡的、簡單的、枯燥的、瑣碎的工作，服務業務，服務基層，服務幹警，讓黨組放心，讓幹警滿意，堅持不懈，力求把政工部門建成我院的幹警之家，人才之家！
在座的各位領導、各位評審、各位同事，大家好！
第一段自我介紹：
時間飛逝，轉眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了，接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環境，新的同事
，新的事物，特別是在工作的第一線，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感，到部門報導後，領
導的平易近人，和藹可親，給我帶來了極大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹，更使我對部門工作有了新的認識，也使我
對今後的工作有了心理準備，總體來說，我部門工作還是充滿了樂趣，工作也有了很大的靈活性，領導很關心我。同事們也很熱
情，主動幫助我，工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這裡工作的這一個星期我工作的很開心，也很充實，
能成為公司的一員，我很高興，非常感謝公司給我一個成長的平台，今後的工作中我會從小事做起，盡力做好自己的本職工作，
努力鍛鍊自己，早日成為一個能為公司創造價值的員工，為公司的發展做貢獻，為自己的青春拼一拼。
回顧多年來的經營歷程，我始終堅持“協調平衡、追求卓越”的發展思路，以適度超前的經營戰略拉動企業發展，同時因勢
利導，緊緊把握企業發展的脈搏，體悟中國傳統哲學中的“調和性”——“執其兩端而守中”，不走極端，採取漸進式變革的方
式，注重各種因素的協調平衡，減少變革中的故障成本。這種協調平衡不僅表現在產品結構調整和人力資源結構調整方面，而且
表現在與企業生態環境的協調發展方面。
善於學習和反思一直是我們這個領導團隊的特質，通過學習時刻感知環境的變化，通過反思適時調整我們的戰略目標、管理
觀念、管理制度等，並始終堅持“投入和產出平衡，技術和經濟平衡，技術進步和管理水平、人員素質提昇平衡”的原則，不斷
學習和創新，不斷反思和總結，使企業得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。
學習型組織的核心就是全面開發人的潛能，為組織成員創造成長的機會，實現人的全面發展和追求整合社會的和諧進步。
1998年以來，我們開始提出以學習型組織建設為核心的企業文化總攬全局的思想，公司從多年的文化積澱和企業的戰略發展的需
要出發，提煉出企業的價值觀體系、核心理念、企業精神、共同願景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列，形成了獨具特色的“
居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理，尊重人格、尊重人的價值，是以尊重員工為核心的學習和創新型的文化。它很大程度上
體現在人力資源的管理和開發等方面，體現在選人、用人等方面。這些年來，我們選人用人的標準是“德才兼備、品格第一”。
因為我們堅信只有品格好才能產生信任，信任才能產生合作，合作才能產生優秀團隊，優秀團隊才能創造好的績效。我們對幹部
配訓品格，讓他們能夠率先垂範、示範品格。多年的實踐證明，品格沒有訓練到位的幹部對組織的破壞和負面影響是很大的，而
品格好、能力強的幹部能夠凝聚人心，創造良好績效。
我們認為“與巨人同行”的關鍵是要從觀念上創新，重點是集成全球資源，提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統
化設計、模組化貨、整合供應鏈資源等理念，進行了戰略成本前移等管理流程方面的創新。 多年來，公司在管理創新方面做了
大量的工作，如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認證和學習tqm、tpm及持續推進精益生產。所有體系貫標的過程都
是學習和創新的過程，通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里，借鑑別人的東西結合自己的實踐做到位、做到極致就
是創新。
我的演講完畢，謝謝大家！
編輯推薦：
婦女節101周年企業部門演講稿1
公司生產部門主管崗位競聘上崗演講稿
有關公司部門經理就職演講稿範文
競聘審計部門領導演講稿精選
分管部門落實“兩個責任”宣講會講話稿
人事部門幹部愛崗敬業演講稿範文
財政部門愛崗敬業演講稿
競聘部門領導演講稿
競聘醫院財務系統部門主管演講
集團部門主管競聘演講稿