2018老師的演講稿(4篇)

理解老師

那天和一個已做了八年教師的朋友聊天,她給我講了她初為人師時的一

段難忘經歷。

朋友一開始就用英語授課,全力以赴。布置的多種作業,也用多種的方

式去檢查。她認為學生學到什麼是最重要的,作業沒那么大的必要全批全改。

卻忽視了,這是教研室的一條規定。那個班的班長英語水平尤其是口語比較

差,於是課上就經常多提問他。著急時,那種“恨鐵不成鋼”的心情可能有

所流露。她覺著,這才是對學生負責。

沒料道,部主任來找她談話了。說有同學反映她不認真批改作業。學生

輔導員也委婉地表示了這層意思。她受不了,她最不能容人懷疑自己對工作

的熱情。她希望同學們有什麼要求能直接告訴她。但大家只是小聲念叨著,

老師,我們沒反映;我們覺著你教得特別認真。她就更覺得委屈,於是,她

告別了這個班,帶著委屈甚至憤怒。最讓她心裡難過的是,那個班的學生還

常去看她,帶去大家用心做的各種小禮物。她對我說∶“我想不通,他們有

這份心待我,都是大學生了,當時為什麼就不能站出來講句公道話?”

時隔多年,朋友對這段經歷記憶尤新,可知這給了她怎樣的刺激。朋友

的毅然離去並不足取,但如果部主任和輔導員再多了解一下同學們的反映後

再找她談話,如果同學們也能公開為老師說句公道話,局面肯定不是這樣。。

由於工作關係,我也知曉一點國小和幼稚園的老師的滋味。記得有次恰

好碰見一家長氣乎乎地找校長告狀,說老師平白無故地罰學生寫七遍作業,

孩子寫完了都快夜裡十二點了。校長雖面帶笑容但語調比較堅定地問是怎么

回事,老師是臉色發白聲音也有點發顫地抱來了全班同學的作業並叫來了那

個孩子的前後左右四個同學,證實了那個孩子是自己不用心聽才聽錯了。在

幼稚園,因老師偶爾的疏忽,一個坐在後面不愛說話的孩子沒有吃上飯。老

師連連道歉,家長一把鼻涕一把淚哭著要求園長給個說法,說老師有意為之。

我們在呼喚老師要公平對待每一個學生的同時,是否也努力去了解老師。

只要,對他們的付出給予一個公正的評價。

讚美老師的演講稿:最美的眼神
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尊敬的老師,親愛的同學:

大家好!今天我演講的題目是《最美的眼神》。

最美的眼神是什麼樣的呢?什麼樣的人才有美麗的眼神呢?我從小就一直在尋找這兩個問題的答案,直到後來,我漸漸的明白了……

在我小的時候,父母都很忙,沒有時間來陪我,因此我總沒有安全感。在我成為一名真正的小學生時,膽小怕事依然困惑著我。我記得媽媽總是著急地說我懦弱,可那時的我根本就不知道什麼是懦弱。在學校里,我沒有朋友,下了課也只有我一個人坐在座位上看書;課堂上,我總是安靜的聽老師講課,從來都不敢大膽的舉手發言,我曾多少次暗下決心要改變我自己,可是每當機會來臨時,我總是缺少勇氣與自信,我知道我可以,可我就是沒有膽量把手高高地舉起來。

老師好像發現了這一點,在一節課堂上老師叫起我回答問題。我從座位上站起來,像做了錯事一樣,低著頭,我的臉紅得發燙,心也跳得很快,雙手冰涼冰涼的,腿也微微發顫,我一個也說不出來,可眼淚卻快要流出來了。老師並沒有批評我,而是給予我鼓勵的眼神,讓我坐了下來。

課後,老師經常鼓勵我,告訴我一定要有自信,要相信自己能夠做好,上課要積極的舉手回答問題,試試就能成,爭爭就能贏。老師的眼神中流露出了鼓勵和肯定,我看著老師的眼神,突然覺得那眼神真的好美好美,我也會認真地看著老師的眼睛,點點頭。

從那以後,每當我遇到困難和挫折的時候,那個美麗的眼神總是在鼓勵著我。從一年級到現在,我對自己充滿了自信,我相信我能行,那個眼神給了我力量,給了我前進的動力,讓我有勇氣面對一切,讓我有勇氣站在這裡。

而現在我也終於明白了,那最美的眼神,就是當初在我遇到困難時,老師鼓勵我的眼神,也只有心中有愛,無私奉獻,不求回報的人才有這樣美麗的眼神,而那個人,就是老師。

每一條小路都有它的起點;每一條江河都有它的源泉;每一座大廈都有它的根基;每一個人,都曾有恩師相伴!感動你我那真情,是老師的傳道、授業,是老師的教誨、叮嚀;是老師的批評、怒斥,是老師的呵護、引領。

教師一生默默奉獻,不求回報,換來的是知識的傳承和道德的延續!

您不是演員,卻吸引著我們饑渴的目光;您不是歌唱家,卻讓知識的清泉叮咚作響,唱出迷人的歌曲;您不是雕塑家,卻塑造著一批批青年人的靈魂……

您用語言播種,用粉筆耕耘,用辛勞澆灌,用心血滋潤。

感恩老師,不需要華麗的詞語,因為全社會對老師的感謝是無法用語言和文來表達的。

謝謝老師

競聘英語老師的演講稿
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尊敬的各位領導、老師:

上午好!我叫***,現任二年級英語教師及英語教研組組長。我今天來競聘英語教師的崗位。非常感謝學校領導給了我向大家介紹自己,接受檢驗和挑戰的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對於做好英語教學工作的總體思路和具體措施,並且,將心悅誠服地接受各位領導和老師的評判。

我是1997年參加工作的,“彈指一揮間”,驀然回首走過的足跡,有太多值得回味的東西一直在心頭涌動,七年來一直從事國小英語教學工作。我的工作得到了在座的許多領導、老師的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望,勤勤懇懇,不斷進取,在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講台。

站在大家面前有點單瘦的我,穩重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱, 愚鈍而不懶惰, 正直而不固執。

我覺得,我競聘英語教師有如下幾個優勢和條件:

1. 有良好的師德

我為人處事的原則是:老老實實做人,認認真真工作,開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養,努力做到尊重領導,團結同志,工作負責,辦事公道,不計較個人得失,對工作對同志有公心,愛心,平常心和寬容心。自從參加工作以來,我首先在師德上嚴格要求自己,要做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的xx大精神和“xxxx”重要思想,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,都能有不同程度的發展。

2. 有較高的專業水平

我從昌濰師專英語系畢業後曾到山東師範大學進修取得本科學歷,系統而又牢固地掌握了英語教學的專業知識。多年來始終在教學第一線致力於國小英語教學及研究,使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。被聘為教育部國小英語教學評價實驗教師,系山東省雙語教育研究會會員,參編了《學習與創新》,《陽光英語》等,有多篇論文發表和獲獎。

3. 有較強的教學能力

從選擇教師這門職業的第一天起,我最大的心愿就是做一名受學生歡迎的好老師,為了這個心愿,我一直在不懈努力著。要求自己做到牢固掌握本學科的基本理論知識,熟悉相關學科的文化知識,不斷更新知識結構,精通業務,精心施教,把握好教學的難點重點,認真探索教學規律,鑽研教學藝術,努力形成自己的教學特色。我的教學風格和教學效果普遍受到學生的認可和歡迎。我提出的教學模式在市區研討會上做了交流並發表在《課改通訊》上。

4. 有突出的工作業績

我從XX年8月學校成立後被選取調到學校擔任英語教師及教研組長。在這段時間裡,我工作的很幸福,生活的很愉快。任職期間我被評為山東省英語教學能手,奎文區英語學科帶頭人,奎文區教育教學先進個人,奎文區現代技術教學能手,奎文區優秀團員等榮譽稱號。所教學生成績優異,在5月份的全國小學生英語競賽中,奎文區二年級被選入決賽的19名學生中其中16名來自於我和張琳老師輔導的我校學生,最後一舉取得了決賽第一名的好成績。

以上所述情況,是我競聘英語教師的優勢條件,假如我有幸競聘上崗,這些優勢條件將有助於我更好的開展英語教學工作。

英語組是雙語學校的重要科室,它的工作關係著雙語學校的未來及發展,處於核心地位。我深知,英語教學的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。如果我有幸競聘成功,繼續擔任英語教師的話,我將從以下方面開展工作。

一是認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策和學校的各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創新,不斷提高自己的綜合素質、創新能力和駕馭雙語學校英語教學工作的能力,用自己的勤奮加智慧,完成好教學任務。使我校的英語教學始終走在全區乃至全國的前列。二是做一個科研型的教師。教師的從教之日,正是重新學習之時。新時代要求教師具備的不只是操作技巧,還要有直面新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。進行目標明確、有針對性的教研活動,強化教研科研意識,帶動教研室科研和教研工作的開展。

財務競聘報告 ·辦公室主任競聘報告 ·教師競聘報告 ·核算員競聘報告

三、做一個理念新的教師

目前,新一輪的基礎教育改革早已在我市全面推開,做為新課改的實踐者,要在認真學習新課程理念的基礎上,結合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法。大力改革教學,積極探索實施創新教學模式。把英語知識與學生的生活相結合,為學生創設一個富有生活氣息的真實的學習情境,同時注重學生的探究發現,引導學生在學習中學會合作交流,提高學習能力。

二、做一個富有愛心的老師“不愛學生就教不好學生”,“愛學生就要愛每一個學生”。作為一名教師,要無私地奉獻愛,處處播灑愛,使我的學生在愛的激勵下,增強自信,勇於創新,不斷進取,成長為撐起祖國一片藍天的棟樑。

用質樸的心愛護學生,用誠摯的情感染學生,用精湛的教學藝術薰陶學生,用忘我的工作態度影響學生。

風月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年輕,有激情,有知識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。永遠難忘的七年,品味了酸甜苦辣,感受了喜怒哀樂,而得到最多的是快樂,我享受了從未有過的快樂——為人師的快樂。

做教師,我無悔!

教師師德演講稿:師德是老師的基本品德
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尊敬的領導、老師們:

大家好!

“師以德為本,育師先育德”,要做一名合格的幼兒教師必須具備良好的師德。聽了黃豪芳老師“思師德,行師德”的講座,我深深記得了一句話:要照亮別人,首先自己身上要有光明;要點燃別人,首先自己心中要有火種。黃園長一一句深刻的透析了身邊發生的事情。孩子說小了是每一個家庭寶貝,精神支柱。說大了是祖國花朵,社會的未來。我深切地感受到師德是作為一名老師的基本品德。

擁有良好的師德才能成為一個好教師。然而師德不應該只成為我們華而不實的口號。孩子是一個弱勢群體,需要我們傾注自己的愛去關心呵護,讓他們在我們的精心培育下健康快樂地成長。

幼兒教師的工作本身就是瑣碎的。尤其是迎接新生工作期間更讓我們感到疲憊。有的孩子哭鬧嚴重,依賴性很強,每天都纏著老師;有的孩子生活自理能力差,什麼都需要老師的精心照料;有的孩子則由於親職教育方式和特殊背景表現出較強的攻擊性行為和破壞性行為。但是不管什麼情況,孩子畢竟是孩子,每一個孩子都渴望老師的愛。讓孩子們儘快適應幼稚園,減少分離焦慮,是我們的責任。尤其是處於分離焦慮期的孩子,我們更應該做到每天給每個孩子一聲鼓勵,一個擁抱,一點安慰,讓他們感受到像媽媽一樣的溫暖。在這期間,老師們付出太多太多。可以說新生入園階段是考驗一個教師實踐師德行為的重要途徑。

然而面對表現各異的孩子,能夠做到尊重每一個孩子是不容易的。我們最需要向黃老師學習的是她擁有這樣的信念:熱愛一個孩子就等於塑造一個孩子,厭棄一個孩子就等於毀壞一個孩子。在面對特殊幼兒的時候,我們更需要去了解他、關心他,根據其特點採取相應措施,讓那些特殊的孩子也享受到老師的關愛。

非常感悟黃老師的一個理念,每當接新班的時候總是抱有這樣的信念:任何一批孩子到我手裡,我一定讓他發展最大化。這個目標雖然聽起來不是什麼豪言壯語,但是能做到確實極其不容易。如果我們都能像黃老師一樣,有這樣的信念支持,我們就能實現我們的教育理念:把一切美好的東西都給予孩子!讓每一個孩子都擁有幸福的童年!

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