剛才增仲書記傳達了局黨委關於開展作風紀律整頓的意見，我覺得意見搞得很好，非常及時，且切合實際。今天這個會更多的是向大家傳達個信息，全省幹部作風建設年活動啟動，我們也不例外。全局上千人的隊伍90%的人表現是非常優秀的，但也有極個別的人影響了隊伍的形象。
所以說，今天這個會是對90%幹部職工的肯定，更是向極個別的人和事敲個警鐘。剛才何書記也介紹了這個情況，當前全省上下搞得轟轟烈烈，所有的幹部要對所帶的隊伍負責任。何書記剛講的我非常贊同，問題找得準，針對性強，特別是結合實踐去檢驗此次整頓的成果，可操作性更強。為貫徹落實好局黨委有關要求，我再講幾點意見，並和同志們一起共同學習省市有關精神和要求。
一、 充分認識，高度重視此次作風紀律整頓活動
(一)河北幹部作風建設年是加強河北幹部隊伍建設的重大舉措，是結合河北實際提出的，有針對性地解決河北幹部作風的問題。前幾天就在這個會議室聽了張雲川書記的講話。他舉了個例子，說河北除非有金礦，否則不來投資，說明對這個環境深惡痛絕。
我們的工作接近民生，要以一言一行感染周圍民眾，周圍民眾都是我們工作好與壞的傳話筒，要高度重視，提高認識。河北省委的要求，我傳達著穿插學習。
其中提到幾句話，“全省幹部隊伍作風不斷改進，為各項事業發展提供了重要保障。但與新形勢新任務的要求相比，幹部隊伍的作風狀況還存在一些不相適應的問題：一是宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責任意識，在其位不謀其政、不盡其責，遇事推諉扯皮;二是改革創新精神不足，思想守舊，惰性嚴重，工作缺乏主動性的緊迫感;三是作風飄浮，脫離民眾、脫離實際，幹事虎頭蛇尾，不真抓實幹，甚至熱衷形式主義;四是工作粗放，工作本領不強，不講標準、不講效率，只求過得去，不求過得硬;五是紀律松馳，不作為甚至以權謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
”在這裡，我也舉個例子。春節過後近一個月的工作中，有的同志自我加壓，不待揚鞭自奮蹄，有的同志催一催，動一動。有的地方，現場我去問，原來沒有攤現在怎么出來了呢?人家回答說，原來管的嚴，不敢出，現在只要求往後退退，在我們的幹部隊伍中也存這些個別的例子。河北省“就是要著力解決好乾部作風方面存在的突出問題，形成風清氣正、真抓實幹的良好局面”，“堅持講黨性、重品行、作表率”，是向各級領導班子提出新的目標要求，“拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實”，“真正做到想幹事、能幹事、乾成事、不出事、卓有成效的完成保發展、保穩定、保中央決策部署落實的各項任務。”
在落實的舉措中有些措施值得我們借鑑，就是建立幹部聯繫點，下步局也建立領導幹部聯繫點，圍繞破解難題，組織一套人馬，一抓到底。我們的好多工作涉及民生，辦事效率要進一步提高，服務意識進一步增強。加強幹部隊伍作風建設意義重大，有的同志缺乏宗旨意識且權欲重，雲川書記專門講到這個例子，上級布置的工作遲遲不見效果，遇事推來推去，有的不守規矩亂幹事，下步我們要建立健全一套行之有效的機制，哪方面的工作，誰來乾，怎么乾，乾到什麼程度，完成時限、獎懲措施等都要有具體的標準。要繼續深化人事改革，按照德才兼備的原則，不管幹部大小，好的用起來，不行的不要占著位置，妨礙這個工作。
工作中的確有“鞭打快牛”現象，乾的多，挨批評也多，說明你接受能力強，今後擔子向這些有能力的人身上壓。對有的崗位不作為，要點評，對長期落後的，通過作風建設年，抓抓反面典型，經不住檢驗的，予以組織和人事調整處理。
本文導航 1、首頁2、作風建設
(二)石家莊市對作風建設工作做出了具體的安排，作風建設要走在全省的最前列。2月18日，《石家莊日報》社論，提出一些具體安排，涉及到一些方面，我們共同學學，當中有個任務目標，“力爭把我市建設成為幹部作風最好、投資環境最優、科學發展最好的城市”，結合我市實際，“重點解決七個方面的問題：一是政治意識、大局意識、宗旨意識不強的問題。二是思想不夠解放，改革創新意識不強的問題。三是責任心和事業心不強的問題。四是服務發展意識不強的問題。五是爭先創優意識不強的問題。六是抓落實能力不強的問題。七是組織紀律觀念不強的問題。”
我們個別幹部，政策理解能力差，對全局核心思想落實不到位，局裡的工作精神和關乎職工生活的政策，檔案中都有，凡是職工找到我的，說明幹部沒有解釋清楚。好多工作去要結果，沒落實，說明個別幹部在抓落實上還存在很大差距。
此次活動，大家要重點學學我局的檔案，意見中列的很具體。“按照中央、省委有關規定，我市重點部門、崗位實行輪崗交流制度，幹部公開選拔和競爭上崗制度。”我局重點部門、崗位涉及市政審批、整修審批、辦事大廳、大隊初審等視窗部門，更該盡心盡責，堅持原則，提高效率，服務上提升水平，有了服務意識就不至於產生其他矛盾。對此次整頓活動，不能躲，不能認為避避風頭就可以的，而是要認真面對，認真對待，自我調整，嚴格把關，推動八項制度即“公開承諾制、崗位負責制、首問首辦負責制、限時辦結制、考核評議制、獎勵激勵制、追究問責制、作風檔案制”的落實。銀行有誠信檔案，黨員幹部也要建立作風業績檔案。
(三)全省上下都在行動，已經形成氛圍，同時建立了有效的監督和管理機制。社會監督和組織保障很嚴密，專人專項進行了安排，社會監督電話、信箱、郵編、詳細地址，媒體刊登的非常具體，近日燕趙都市報公開徵集幹部作風建設線索，對五個方面的問題進行公開蒐集，“
一是您在辦理行政審批時遭遇權力部門公務員的吃拿卡要;二是您到政府機關辦事遇到“門難進、臉難看、人難找、事難辦”的具體遭遇;三是地方上一些本可以迅速解決的小問題、小糾紛，因為個別幹部的拖延和冷漠釀成了“老大難”的事例;四是您所接觸到的幹部作風漂浮，只做表面文章，不解決人民民眾關心問題的事例;五是您在政府機關辦事時感受到的讓人溫暖的具體事例;您在基層感受到的幹部深入基層解決實際問題的具體事例。”我們要認真對待，順勢而為。
(四)整個作風建設年活動與我們工作實際性質、特點、職責貼得很近，息息相關。所以經研究，我們起草了這個作風紀律整頓意見，目的是解決存在的實際問題，意見說得已很具體，揭擺的問題，共有9個方面，都不是空的。大家要認真學習領會，有則改之，無則加冕，好的精益求精。關於檢查總結驗收，按人員比例從部門抽選人員參加相關考試測評，比如100個人抽10個，從測評人員合格率上檢驗部門學習整頓效果。最近，城管大隊把中隊做了調整，狀態非常好，值得表揚，但仍有個別問題。有的調了，原來的頑症消減了，有的調了，沒有的問題滋生了，這方面要加強，欠缺的要向好的同志學習，好同志要注重傳幫帶。意見中除了民眾滿意度的測評外，還從形象、儀容儀表、衛生環境、考勤、機關效能及工作制度等方面進行檢查，所有的同志都在受查範圍，要引起重視。
近期著重解決這幾個方面的問題：
一是認識不足。有的同志對新形勢估計不足。
二是位置不正。主要指不能上行下效，擺不正位置，副大隊長跟中隊長交待任務，中隊長不聽，不懂規矩，組織安排的事，就要服從。下級服從上級是最基本的組織規矩。
三是業績不佳。管理相對粗放。四是自以為是。總以為“他不如我”。
2月23日《石家莊日報》有一篇小標題《拔“釘子”，治“頑症”》，介紹了某區開展“春季行動”，整治市容環境衛生、三車一攤一亭、施工工地等都值得我們學習，應該有危機意識。對於檢查，公示考評是上級對我們工作認可的一種形式，要確保，同時更要注重我們基礎工作水平，做到查不查一個樣，要強調老百姓的感受。因此要立足崗位，正確認識，穩控日常管理，不投機取巧，出現的問題及時整改，及時跟進，對百姓負責。
尊敬的各位領導、各位評審、各位同志：
大家好，我演講的題目是《生命的支點》。
希臘數學家阿基米德曾經自信地說過：“給我一個支點，我可以撬起整個地球。”可惜的是，這位讓人尊敬的學者並沒有找到這樣的支點，他當然也沒有能夠撬起地球，但這句流傳千古的名言佳句足以說明一個最樸素不過的道理：人的一生要有一個支點為支撐才能演繹出應有的意義與價值！那么，生活在新時代的我們，支點又是什麼呢？
講到這裡，我不得不說一說我們××××城管辦的優秀職工××同志。一提起××，上上下下對他的評價就是一個“實”：實實在在的為人，實實在在的做事，實實在在的成績。××從事城市綜合協調管理工作，事情雜，頭緒多，任務急，難度大，許多讓別人焦頭爛額的事情卻讓他像釘子般地“攻下來”了。去年，在他卓有成效的工作下，最終落實無障礙住宅小區改造××個，賓館、大賣場××家，××平方米以上餐飲飯店135家，落實資金××萬元，為××區的無障礙改造工作奠定堅實的基礎。今年，在迎××開發開放××5周年“一道三區”環境美化與整治工作中，他在各方的支持下，盡心協調，完成工地景觀圍牆改造××萬平方米，其規模為歷次改造之最。更值得稱道的是，這次工地圍牆改造所需的××多萬資金，完全是由區域幾十家企業共同出資的。當同事們不無敬佩地提起這些成績，××總是憨厚地一笑，略帶羞赧地說到：“別那么誇張，其實沒什麼的。”
這正是大家熟悉的××，總是忙忙碌碌，不辭辛勞；總是默默無聞，不善言談；總是從從容容，不計得失。了解他的人都明白，××有“六真經”——這六曾被他恭敬地寫入《入黨申請書》——那就是：做一個善良、有用、快樂的人。他正是以此為支點，開拓出施展才華、燃燒青春的大好舞台，為自己譜寫了一曲生動的奉獻之歌。
善良，是他作為一個黨員品質修養的道德基石。因為擁有一顆善良的心，他才能充分理解殘疾人士的各種苦處，在工作中給予他們恰如其分貼心的關還。為切實了解他們的實際需求，他和同志們一起奔走於各類殘疾人的住所，認真聽取殘疾人士的意見，優先設計特殊群體住宅門棟的改造，在建築入口三四級台階加裝了安全扶手，受到了普遍稱讚。這樣以心換心的理解，就像一劑可口的調料，可使原本機械的工作變得生動起來；就像一縷縷春風，可使疲倦滿臉的同事變得輕鬆起來；就像一位高級美容師，可使略顯疲憊的心重新充滿了活力與希望。
有用，是他作為一個黨員奉獻社會的價值所在。因為有了有用這個基準，他才有了勇於犧牲、全心投入的幹勁與信心。深夜回家，當看見等不到爸爸回家的孩子已經熟睡眼裡還噙著淚珠的時候，當為了改造計畫陪伴著星星和月亮苦苦燃燒自己思維的時候，當由於加班忙而顧不上吃飯的時候，或許，那時候的××也會想到很多，很多。工作本來也是一種生活，如果一種工作讓人失去太多，那么，擁有這種工作的人就需要一種精神來支撐，這種精神就是：犧牲自己，全心為人。正是這種力量，他的奮鬥有了更多的滋味與沉澱，他的人生變得更加富有與豐實。
快樂，是他作為黨員精彩人生的風采展示。生命的真諦，在於微笑著面對生活。讓自己快樂，讓別人快樂。因為有了這樣一種對生命本真的參透，他能夠以一份寬闊的胸懷去體驗自己，關心別人。放下自己的名利，想著大家的利益，把自己的事業與大眾的利益聯繫在一起，這樣，心胸開闊，豁然開朗，覺得陽光原來這么溫暖，空氣原來這么清新，世界原來這么美好，人們原來這么可愛。
朋友們，榜樣的力量是無窮的。讓我們以此為鏡，用年輕的生命和知識的精華去創造世界，以不變的信念融入新時代的強勁脈搏，青春一定會放射出更加燦爛的光華。
最後，我以汪國真的一首詩結束演講。“我們像一隻響箭，一往無前的出征，我們不是風中的牆頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行。”
謝謝大家
我們市城市管理行政執法局是經國務院授權，省人民政府首家批准在城市管理領域開展相對集中行政處罰權的綜合行政執法機關。200++年9月籌建，200++年2月6日正式上崗，短短一年多，我們就取得了驕人的成績，為了深入貫徹“三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現共產黨員的先進性，上崗伊始，局黨組就提出了“文明、規範、嚴格、公正”的立局宗旨，“市民百姓都是我們的兄弟姐妹，要設身處地為市民著想，決不能以執法者自居，要真正做一支人民愛戴的隊伍，用我們的愛心在民眾與執法者之間搭建一座和諧的橋樑”馮局長是這樣要求我們的，我們也是這樣乾的。
大家也許還記得，一年前的水陸院地段，曾經是違法搭建一片，臨時占道成群，小商小販胡亂經營，車來車往難以通行，成為十多年來久治不愈的一塊“城市心病”。為了牢固樹立親民、愛民、為民的意識，我局上崗後的第一場拆除違法搭建的攻堅戰便在這裡打響了。隊員們從早上六點到晚上八點，不厭其煩的挨家挨戶上門做思想工作，講法規，談思想，想辦法，找出路。當了解到此處違法搭建的戶主多為生活困難的當地居民，而且其中還有兩戶殘疾人時，二大隊的黨員們發揮模範帶頭作用，開展扶貧助殘獻愛心活動，全隊共捐款籌資1.7萬元，為兩戶殘疾人修建了鋪面，購置了家具和日用品，妥善安置好了他們生活。動之以情，曉之以理，在耐心地說服教育下，剩餘的十餘家商戶也全部自行搬離，大片的違法建築順利拆除了，寬敞清潔的道路敞通無阻了。看到殘疾人張和平感動地拉著局領導的手說“感謝黨！感謝政府！感謝執法局！”時，我內心一陣陣激動，為我是一名共產黨員，為我們是一支體現黨和政府關懷的執法隊伍而自豪和驕傲！
我們城管人的職責就是為市民創造一個良好的城市環境。讓大家在這座美麗的城市裡快樂地工作，幸福地生活，舒適地安居。城管行政執法工作服務的對象是廣大的市民民眾，執法形象的好壞、執法水平的高低，不僅僅體現了政府形象的好壞，同時體現了黨的執政能力的高低。作為一位城管執法戰線上的普通黨員，我深切地感受了我們的黨組織、黨員、執法隊員是怎樣心繫百姓、情牽晉城，是怎樣用自己的實際行動來踐行“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性的。
XX年，創建“藍天工程”進入攻堅階段，能不能保證完成180天二級天氣目標任務，還市民碧水藍天是對我局上崗後的一次嚴峻的考驗。為了百姓的安居樂業，為了城市的優美環境，我局毅然接過了治理揚塵污染，禁劣質煤進城和整治油煙污染、淨化城市環境的重擔，7月流火酷暑難耐，執法人員們沒有節假日，沒有星期天，白天一身汗，夜晚連軸轉，隊員有時一天要乾十五六個小時，臉曬黑了，眼熬紅了，腳起泡了，嘴唇乾裂脫皮了，一天下來累得飯都不想吃。記得有一天夜裡，隊員查處渣土車輛直到凌晨還未吃晚飯，由於天熱的緣故，便當已被捂得沒有了一絲香味，甚至還有點餿味，聞一下都讓人覺得反胃，隊員們都猶豫起來，這時，老黨員副局長原體進笑著說：“吃吧，先將就著點吧！不然明天還怎么戰鬥！”說著，他帶頭吃起來，看得出，大家都吞咽得十分艱難，但誰也沒有怨言，為了晉城的碧水藍天，為了明天更美好，我不吃苦誰吃苦？
城市管理，既是市委、市政府的形象所在，又是市委市政府的德政所在。作為“城管老兵”的馮局長很清楚，他的肩上，一邊承載著市委、市政府的政治任務，一邊承載著晉城市人民的期盼和重託，“寧願吃盡千般苦，要讓百姓夸政府”便成了他領導我們城管人前進，奮鬥、奉獻的導航塔。
為了實現這個奮鬥目標，創建和諧、安祥的社會氛圍。我單位上到機關領導，下到基層民眾，無一不在加班加點忙工作，全心全意為人民，XX年的元旦，是張學敏的雙喜之日，新年之際住進新房已是一喜，妻子馬上就要臨產，能不叫喜上加喜嗎？而此時為了保證兩節道路的暢通有序，大隊又安排了統一行動。隊友們都勸他到醫院照看妻子，但作為一名共產黨員的他卻堅持寸步不離崗位。下午5時許，他的手機響了，電話那邊傳來了呱呱落地的嬰兒的啼哭。家人激動地告訴他：“生了，生了，是個兒子！”在隊友們的祝賀聲中，學敏喜不自禁地抹掉眼角的淚水，對親人說道：“我下班後一定儘快趕去”可干城管的誰不知道，我們下班那有個準呀！
二大隊的大隊長王昆森是一名復員軍人，身高1米75，論體格，那真是棒極了，論工作，那更是沒說的。但在一次拆除非法廣告牌時，一名廣告商無理取鬧，仗勢欺人，對這次拆除廣告牌工作非常不配合，當王昆森做其思想工作時，這位廣告商竟狠狠的打了他一記耳光，王昆森臉上立即顯出五道指印，身心俱摧，眼淚止不住流了下來，這是什麼樣的淚水啊，這是城管人委屈的淚水，這是共產黨員面對民眾寬容的淚水，誰不是血肉之軀，誰能沒有自尊和威嚴，可他又怎能向無知的當事人伸出反擊的拳頭啊！
講到這，我真不知該如何講下去了，因為像這樣舍小家顧大家，像這樣打不還手，罵不還口的人在我們全局還有很多很多……
保持共產黨員先進性教育活動開展後，全局上下都在認真學習，深刻體會，學習中，我突然領悟到城管事業的無私奉獻，不正是保持共產黨員先進性的真實體現嗎？
拿著寫好的演講稿，我邁步下樓回家，咦！局長辦公室還亮著燈光，我下意識的看了一下表，已是晚上9點多了。我敲了敲門，無人應答，推門而入，只見馮局長一手拿著放大鏡看書，一手在本上記錄著什麼，我的貿然闖入絲毫沒有影響他的注意力，於是，我輕聲問道“局長，這么晚了，您怎么還不回呀？”“喔，小張，是你，白天工作太多，沒時間，先進性教育這個政治任務可不能拉下呀！”聽完馮局長的話，一股心酸和敬佩之情同時湧上心頭，作為一局之長，白天繁雜工作已經使他無暇休息，夜晚卻還在加班學習，他的身體怎能受得了？更何況了解他的人都知道，我們的局長為了城管事業，為了晉城人民的重託，眼睛已經嚴重損壞，閱檔案，看材料，他都得藉助放大鏡來一個一個地研讀，局長啊！我們的好領導，黨有你這樣的好乾部，人民有你這樣的好公僕，我們的幹勁又怎能不充足呢！心情又怎能不高興！
走在整潔寬闊的澤州路上，望著燦爛的群星和輝煌的萬家燈火，作為預備黨員的我，信心百倍，作為城管執法的我們，把誓言銘刻在城市的上方——
用生命和熱血
譜寫人生壯麗的詩行
用強健的雙手
托起城管事業一輪朝陽
用堅定的腳步
塑造無私無畏的形象
謹守信念和赤誠
無愧於人民，無愧於黨。
競聘城管執法大隊黨總支書記演講稿
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁，大家好！
滿懷著對黨的無尚忠誠，執著於一個老“城管人”22年來“管好城市為人民”的不變信念，憧憬著城管事業未來的燦爛前景，今天，我站到這個競聘演講台上，競聘城管執法大隊黨總支書記職位。與我以往擔任的副大隊長職務相比，這既是一個新的嘗試，也是一次全新挑戰。
還記得1987年，24歲的我，“少年壯志不言愁”，滿懷著一腔熱血，來到☆☆城市管理這個工作崗位。在領導的悉心呵護下，在同事們的誠摯幫助下，我從基層乾起、從最簡單的事情做起，經過不同崗位的磨練，逐步將自己鍛鍊成為一個具有一定政治理論水平和良好政治素質、擁有豐富人生閱歷和廣泛工作經驗、人際關係親善和睦的合格共產黨員。從1998年擔任副大隊長至今，我始終懷著強烈的責任感和使命感，堅持執法為民，工作吃苦耐勞，平時樂於助人，因而贏得了較好的社會公論，取得了較好的工作業績。
XX年，為支持市委、市政府中心工作，我被借調“六城同創”指揮部工作一年半時間。由於推動“創建”工作的創新和主動，我代表城管部門發揮了其它部門的同志所不可替代的作用，受到廣泛好評。之後，市長公開電話受理中心因此專門提出了借用本人的要求。
城市化，是社會發展的必然趨勢；城市管理，是共建共享高尚生活必須研討的重大課題；城管隊伍的建設，是實現城管工作科學發展、和諧發展的關鍵舉措；加強黨建工作，是城管隊伍建設的根本所在。
“支部是堡壘，黨員是旗幟”，今天，我之所以競爭大隊黨總支書記這一職位，就是想與大家一起，把大隊黨支部建設成為堅強的堡壘，讓每一位黨員都成為一面鮮艷的旗幟，讓每一位同志都有理想和追求，讓我們的城管事業天天有進步。
針對社會上對城管部門和工作普遍存在的認識誤區，我們要“舉旗幟、抓班子、帶隊伍，促發展”，建立和健全各項制度，建立和健全日常工作行為規範和語言規範，建立和健全社會及內部監督機制。通過深入開展“黨員真情為民”和“城管黨員幹部創優競賽”等系列活動，確立“權為民所用、利為民所謀、福為民所造”的理念，從而打造愛民親民的整體形象，創建“品質城管”。
我們要大力宣揚和始終堅持科學發展觀，通過深入而廣泛的思想政治工作，在內部以及社會上樹立“破與立”、“拆與建”、“管理與被管理”的正確思辯觀，全力以赴於市委、市政府中心工作，要通過支部日常工作，讓執法的目的與過程做到執法有據、執法有理、執法有利，做正義之師，執法公正、紀律嚴明、師出有名，努力實現城市的和諧管理、科學發展，創建“正義城管”。
城市管理，是一個龐大的系統工程和綜合工程，牽涉各個部門、社會的方方面面。大隊黨支部要在全體黨員幹部和工作人員中確立“團結、友誼、協作”的觀念。自從市城市管理執法局成立以來，在局黨組和局長室英明領導下，我市城管工作開創了前所未有的嶄新局面。內部的凝聚力、戰鬥力不斷增強，過去難以解決的執行、執法難題迎刃而解，與相關部門和地方政府的協同能力不斷增強；城管隊伍形象得到飛躍提升。隨著城市的不斷發展，城市管理的新課題會不斷出現。在新的形勢面前，我們要不斷奏響城市管理工作和諧的樂章，大隊黨支部要始終高舉鄧--理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的偉大旗幟，服務於如皋經濟、社會發展的大局，堅決聽從局黨組的工作部署和指揮，通過有效的組織工作和黨員宣教工作，做到上下協調、乾群協調、內外協調，形成氛圍，創建“協調城管”。
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁，今天競聘這個崗位，對我自己是一個挑戰，對你們來說，是一種選擇。選擇權、決定權在你們手中。如果能夠如願走上黨總支書記這個崗位，我一定會竭盡全力，做一個稱職的、讓領導和同事們滿意的支部書記。如果競聘落選的話，我同時還競聘了副大隊長的職位。這是我從事了近10多年的崗位，也是我深深地熱愛著的一份工作。在這個崗位上，我不僅僅積累了成熟的工作經驗，也積累了與領導、與同志們深厚的情誼。相信大家會支持我再回到這個工作崗位上，在局黨組的正確領導下，與大隊長、與新任的支部書記一起，和同志們一道，共同開拓城管執法大隊工作的新局面，共創新的輝煌。
總之，還是那句話：選擇權、決定權在你們手中。作為一名黨員、我要把自己的一切交給黨、交給人民，無論結果，無論進退，我堅決服從工作需要，服從組織安排。我要以紮實的工作作風、優異的工作成績，來回報領導和同志們的厚愛。
最後，再次對各位領導、各位評審、各位同仁道一聲“謝謝！”
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