新年元旦領導發言稿 篇1
各位領導，各位來賓，全體員工同志們：
天時人事日相催，冬至陽生春又來!在這辭舊迎新之際，我們共聚一堂，舉辦這次以“頌--之美，壯--之志，揚--之威，鑄--之魂”為主題的 青年之春”元旦文藝晚會。藉此機會，我以藍天公司董事長、總經理的名義，向大家致以節日的祝賀和誠摯的問候!
即將過去的--年是我們公司技改項目全面投產後，參與激烈市場競爭的一年，也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、運力不足、銀根緊縮、焦化企業準入門檻抬高等不利因素，我們從提高自身素質著眼，從加強規範化管理著手，從完善基礎建設著力，團結一致，咬緊牙關，攻堅克難，在某某市同行業中首當其衝地取得了安全生產許可證;圓滿地接待了省、市、縣組織的三次安全生產現場會;光榮地被國家商務部批准為全國首批享受焦炭出口配額的48家企業之一，被國家發改委首批公告為焦化行業準入企業;勝利地通過了質量、環境、職業健康三個管理體系的認證工作;成功地躋身於某某地區五十強企業和製造業十五強企業之列;順利地完成了為某某市市民供氣的工作，同時，聘請某某公司的專家團隊進行了現代企業制度和企業文化的全面策劃並取得了階段性的成果;較好地實現了企業在逆境中的平衡過渡。這些成績的取得是黨的政策正確指引的結果，是各級領導大力支持的結果，是各協作單位全力支持的結果，是社會各界傾心關懷的結果，是全公司上下精誠團結、自強不息、以苦為樂、勤勉務實、埋頭苦幹、銳意拼搏的結果。謹此，我們向一貫支持和關心某某公司發展的各級黨委、政府、各職能部門、中化國際、中國某某行業協會、中國銀行、……的同仁、社會各界的新老朋友，以及公司全體幹部職工致以崇高的敬意並表示衷心的感謝!
--年，焦化行業將繼續處於“嚴冬季節”，我們面臨的困難將更多，挑戰更嚴酷，競爭更激烈。我們舉辦這次文藝晚會，旨在進一步增強企業的凝聚力、向心力，進一步動員廣大員工，認清形勢，開拓未來，團結一致，勇打硬仗，以敢打必勝的信念和連續作戰的作風，駕馭某某這艘旗艦乘風閱讀《--年元旦晚會某公司ceo發言》破浪，永往直前，向“裝備現代化、管理科學化、經營國際化、產品精尖化”的目標挺進。同時，我們也深切希望繼續得到各級領導、各行業、各界人士一如既往的大力支持和關懷，某某公司將永遠是你們同強共贏的誠信夥伴!
在這次文藝晚會的準備過程中，組委會、各級幹部和演職人員不計報酬、加班加點、晝夜苦戰、盡心盡職、絞盡腦汁、用心設計，體現出很高的思想境界，很強的團隊意識、大局意識、責任意識和較強的藝術造詣，使我的內心深處倍感我們的員工可親、可愛、可敬，使我進一步體會到實施人本戰略的真實含義，更使我看到了某某走向明天的希望所在。嚴冬已經來臨，春天就不會遙遠。有這樣一支能征善戰的員工隊伍我們有一千個、一萬個理由堅信：某某的明天會更美好!
最後，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，合家幸福!預祝晚會圓滿成功!
謝謝大家。
新年元旦領導發言稿 篇2
尊敬的員工同事們：
大家晚上好!
值此元旦來臨之際，我代表集團公司向每一位關心浩信成長的朋友，向每一位參與浩信發展的員工誠摯地道一聲：新年好，大家辛苦了!
即將過去的20--年，面對嚴峻的經濟環境與行業形勢，浩信不但成功地經受住了市場考驗，而且取得了令人驕傲的成績：
20--年是浩信自20--年以後所取得最好業績的一年。20--年全球金融危機，導致整個汽車行業陷入低迷，但浩信憑藉自身積累、員工努力依然取得了不錯的業績;20--年國家為緩解金融危機帶來的持續影響，推出了4萬億的經濟刺激政策，以促使國民經濟得復甦，汽車行業也不例外，與此同時浩信集團也得到了快速的發展，在接下來的20--年、20--年、20--年、20--年的四年中，國民經濟持續萎靡不振、行業不景氣日益顯現，但我們浩信人一直保持低調做人、嚴謹做事，內部狠抓管理、加大技術研發，外樹品牌形象，實施“333戰略”，即商用車1/3、非商用車1/3(即乘用車、發動機、工程機械、農業機械等)、海外市場1/3，同時集團副總經理李義秀帶領浩德公司管理團隊把國內外的缸體缸蓋等高端產品做到了滿足客戶需求，一次次的審核都逐一通過;集團副總經理宋萬平帶領鑄造事業部在設備最差、環境條件最差的客觀條件下，做出了最好的成績，為浩信集團的其他公司、事業部做出了榜樣;鑄造三廠總經理張勇帶領鑄造三廠管理團隊使三廠質量、成本、效率達到了歷史最好;集團常務副總經理呂寶軍帶領浩信機械使加工部產量達到了歷史最高點及在各公司、事業部總經理的帶領下，在全體員工堅持“人文、科技、品質“的經營理念，不畏艱辛，加班加點，埋頭苦幹，共同努力下取得了20--年以來浩信歷史上最好的輝煌。這些業績的取得，是全體員工堅守崗位、辛勤付出的結果，是全體員工不畏艱難、不斷突破的結果，也是全體員工團結一致、眾志成城的結果。在這裡，再次向全體員工表示衷心的感謝!
展望20--年，全體浩信人一定要再接再厲、充滿信心地做好衝刺準備，有句諺語說得好“機會永遠是給有準備的人準備的”。具體表現如下：
就在本月，我們已勝利拿下北汽福田G03項目;也就在本月，我們也拿下了北汽集團發動機缸體項目;也就是在今天，浩信集團行銷公司又傳來了捷報，行銷公司總經理金振偉帶領全體行銷人員又拿下了一個重大項目，這個項目的取得，將為20--年下半年浩信帶來轉折性的發展，有道是“企業的成功不在於起點，而在於它的轉折點。”這也是虎年歲末，行銷公司為集團公司送上的又一個新年大禮。這些項目的成功取得，為浩信20--年可持續發展奠定了基礎，為實現浩信進入國內同行業第一陣營再添新措，希望全體員工要具有永不滿足、永遠向上的拼搏之心，要具有求真務實、少說多做、真抓實幹的奮鬥之神，用改革、創新來放飛新夢想，用勤奮、務實來開闢新天地，用挑戰、突破來迎接新局面，藉以實現“與國際化管理接軌，向全球化市場邁進”的戰略目標!也就是在20--年下半年，集團技術中心總工蒲光明率領技術中心全體人員研發出一個個新產品，獲得了一個個發明專利、實用新型專利，為集團公司決定20--年在國外設立辦事處提供有力的支撐，這必將促使浩信更加堅定地邁向全球化，也吹響浩信走向更加廣闊的國際市場的戰鬥號角。
各位員工，進入20--年我們面臨的機遇前所未有，挑戰也前所未有，面對新形勢，新任務，我們要再接再厲，風雨前行。讓我們團結起來，瞄準“與國際化管理接軌，向全球化市場邁進”的戰略目標，矢志不移，開拓創新，共同譜寫浩信科學發展、和諧發展的新篇章。
最後，衷心的祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，家庭幸福!預祝本次元旦晚會圓滿成功。
新年元旦領導發言稿 篇3
母校的各位老師、各位領導，各位尊敬的客人，各位校友和同學們：
在一所大學的校慶典禮上，約請校友代表致詞當然是一項慣例。不過，當這項榮譽降臨到我的頭上的時候，自己還是感到不小的意外。我猜想這多多少少跟我是本校 78 級的學生有關。大家都知道， 78 級的學生是我校結束復辦之後招收的第一屆學生，不僅如此，在慶祝建校 50周年的時候，我們更可以發現一個巧合——我們入學那年，正好是迄今為止我校 50 年歷史的中間點，是一個分水嶺式的年份。此前的 25 年曆盡磨難，淒風苦雨;此後的 25 年劫後重生，柳暗花明。
這真正是風雨蒼黃的 50 年啊!我們的母校可以說是生於憂患。通常人們願意把一個大學的建立視為一樁教育事業發展的起點，但是，作為 1950 年代初期高等教育界大規模院系調整的一部分， 1953 年我校的創辦實際上是對法律教育實施壓縮政策所導致的一個結果。根據《中國教育年鑑》的記載， 1947 年政法系科的學生占在校學生總數的 24.37% ，而到了 1957 年，這個比例居然下降到了 1.87% 。此後更是一路下滑，直到期間的全面停辦。更重要的是，若干所綜合大學的法律、政治學系被強制合併為一所政法學院，這本身就是對法律教育多樣化的一種壓制。同時，單科型政法學院設定的背後隱含著某種特定的教育理念：在一個已經不需要思想家的時代，綜合性大學所更易於培養出來的那種批判精神就完全是多餘和有害的。
在那樣一個不講法治的時代，我們該慶幸母校有如此傑出的教師群體和一代又一代自強不息的莘莘學子。直到我們這一屆學生入學之後，仍然聽到不少老師跟我們談起那個對於法律人而言真正是充滿壓抑和屈辱的年代裡所發生的種.種悲劇。我們甚至在東山大樓的外牆上看到槍炮射擊留下的累累彈痕，望之令人不勝唏噓。除了培養了學生之外，在前 25 年那艱苦歲月里，母校的老師和領導給這所大學作出的最大貢獻便是人未散掉，校園保存下來了——儘管半壁江山失手，但是比起中國政法大學的前身北京政法學院被“五馬分屍”來說，畢竟還是不幸中的大幸，況且復辦後老師們還曾經試圖發動學生想方設法收復失地呢。人馬未散，家園尚在，這種更好些的條件使得結束後我校能夠捷足先登，率先復辦，並成為全國重點院校。這是對於後來的發展至關重大的一個基礎條件。在這裡，我們應當向那些此付出艱巨努力的老師和領導們表達崇高的敬意!
在後來的 25 年裡，我們的學校跟這個國家一樣趕上了一個空前的發展機遇，已經多年不上講台的老師們煥發出巨大的教學和研究熱情。林向榮老師從輔導，到講課，讓我們感受外國法制史的魅力;廖俊常老師鐵嘴鋼牙，雄辯滔滔，在法庭上盡情地展現著法律知識的力量，也展現著重慶方言的幽默風趣;高紹先老師文采華茂，在課堂上引用某學生的打油詩“來到歌樂山，大作壁上觀”，不過，至今我仍然懷疑，那詩是否就是高老師自己編的;張警老先生一派隱士風範，治學嚴謹，只是那浙江方言常令學生如墜五里霧中;楊杜芳老師為矯正年齡已近三十才開始學 ABC的同學的英語發音費盡移山心力，一位同學總是把 London 讀成 lang dang ;上邏輯學的邢同洲老師上課時常舉些我們習焉不察的表述里的文字錯誤，仿佛他的提包里仿佛裝的不是講義和書，而是滿滿的各種錯誤;圖書館出納部的肖廷秀老師總不忘托人給同學們捎口信，告訴他們要借閱的某本書已經還回來了……我有限的視野和今天的時間限制都不允許我在這裡將母校各具特色的老師們的風采一一稱頌，我只能說，他們有著最明顯的共同點是對知識的一往情深和對學生的一片熾熱心腸!
女士們，先生們，在今天這個慶典的時刻，大家都在企盼和祝福著這所我國法律教育重鎮更加美好的未來。我們都看得出來，西南取得了輝煌的成就，但是未來的發展也要面臨著不少挑戰，要克服某些特殊的困難。作為校友，我個人很高興在過去的幾年裡有不少有機會向校領導建言獻策。走向真正的綜合性大學無疑是正確的目標，儘管法律之外科系的發展需要一個漫長的過程。大學的層次其實完全依賴於校園中學者的層次，正如教育家弗萊克斯納告誡我們的：“……必須記住，大學靠的是思想，靠的是偉人。一個微耳和、巴斯德或吉布斯就可以改變其研究領域的整個知識秩序。”一個優秀學者的個性必須得到尊重，他需要不必依靠加官進爵便可以得到的尊榮。從本科生直到博士生之間各種層次學生們的互動是學生成長過程的重要環節，也是大學校園生活對人生最具影響力的內容之一，而相隔較遠的兩處校園無疑給這種互動帶來了巨大的困難。在招生規模不斷擴大的今天，如何對於我們的每一位學生進行細緻的培育，讓他們能夠經常接觸老師並能夠充分利用圖書、網路等設施，都是需要審慎地考慮和以有效的制度加以保障的。
最後，我要說，構成一個偉大大學的最重要的精神內涵永遠是求新和創造。在過去的 50 年間，母校的教師和她的畢業生已經顯示了這樣的精神。今天，中國的法治正在走向攻堅時期，雖然社會已經發生了滄海桑田般的變化，但是我們法律人還是承擔著在一個尚未實現法治的國度里建設法治社會的使命，這使命神聖而艱巨，關山阻隔，困難重重，但是知識、智慧和鍥而不捨的毅力永遠是我們取得勝利的重要保障。對於探索者而言，面對著的前方也許仍然是漆黑一團，但是，他們能夠得到的最好獎賞是，當回首背後，他們看到的已經是燈火燦爛的世界!
謝謝大家!