領導發言稿 篇1
老師們，同學們：
大家好!
春耕夏耘，經風沐雨，當金風送爽的時候，當綠色漸漸隱去，碩果掛滿枝頭的時候，我們終於迎來了五穀豐登、碩果飄香的金秋。當金桂的馨香飄逸在南陽上空的時候，當我校中考升學提升率第一，開學率第四，取得全區矚目的驕人業績的時候，我們又相聚在美麗的校園，迎來了一個新的學年，開始了新的學習生活。今天我們隆重集會，召開新學期開學典禮。首先請允許我代表學校領導班子向辛勤工作的全體教師致以誠摯的問候和崇高的敬意!向升入理想學校的同學們表示衷心的祝賀，向在校的全體同學祝福，祝福你們也能像你們的師哥師姐一樣攀登知識的高峰，實現升學的理想!
在剛剛過去的一個學期里，全校師生齊心協力，辛勤工作，努力拚搏，教育教學秩序井然，管理機構正常運轉，後勤保障有力，辦學質量穩步提升，精神文明建設紮實推進，校園文化日益繁榮，校園文明環境進一步最佳化，學校各項工作都取得了長足的進步。今年我校中考取得了升學率的提升率全區第一、升學率全區第四的輝煌成績。張麗菊、朱詩玉、范維、趙越老師在我區教師教學競賽中取得了可喜的成績，尤其是趙越老師在區名師選拔賽中取得了第三名的好成績;金麗、趙越老師還是省優秀課教師。我校還進入了市文明單位的行列。所有這些，都是師生們拼搏進取的結果，在這裡我代表學校感謝你們!祝福你們!
新的學期已經開始，今天，我們在這裡舉行開學典禮，對本學期的工作進行安排動員和要求，希望全體師生嚴格按照學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計畫，以飽滿的熱情，積極的態度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、文明、創新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮鬥。這一學期將是一個繁忙、緊張和收穫的學期，為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
1、開好頭，起好步，抓好第一周。凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。無論老師還是學生，都要重視開學第一天、第一周。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計畫，特別是初二、三年級的學生應該有自主學習的能力，更應該有一個學習計畫。全校師生，要根據學校的安排，制定新的目標、計畫，開學伊始，每位師生都要以新的狀態投入到工作和學習中去，制訂科學、嚴密、詳細的計畫，合理安排完成本學期的任務，各職能部門要嚴格檢查落實，以保證良好有序的教學秩序的建立。希望同學們在班主任的指導下制定好這樣的目標，所有的同學都要對照計畫，嚴格要求，這樣，經過一個學期的不懈努力，就一定能實現一個學期的奮鬥目標。
2、重能力，重發展，樹立自信心。有位教育家這樣說過：要培養一個人只要培養他的.自信心，要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這足以說明自信心對於一個人成長的重要性。希望同學們都要樹立信心，鍛鍊毅力，朝著既定目標前進。
3、多讀書，讀好書，提升自身修養。書籍是我們人類的精神食糧，讀一本好書，就是跟一個偉大的人對話，讀書可以淨化心靈，拓展視野，增進學識，養成良好的習慣，提升個人的修養。本學期學校將開展讀書系列活動，學校希望通過這一活動，有更多的同學能與書為友，多讀書、讀好書，在陶冶情操、滋潤心靈的讀書活動中，學會關注自然，關心社會，關愛他人，豐富自己的心靈。
4、牢牢樹立尊師愛生的思想：學生的優良品質，良好的習慣的養成，需要老師的培養，在學校，老師們時時刻刻在關心著每一個同學，他們豐富的知識、高尚的人格，無私奉獻的精神，值得每一個同學的尊敬和愛戴;我們要求每一個教師真誠的熱愛我們的每一個學生，關心他們的學習、安全、生活和心理，教師的責任不僅是傳授知識，更重要的是培養學生良好的習慣及指導學習方法，進而初步培養學生熱愛他人、熱愛生活、熱愛學習的興趣和人生觀。教師應該成為學生的好朋友，要建立平等、互愛的師生關係，使我校成為師生工作、學習的樂園。
5、增強安全意識：我們學生自我防護意識和能力不強，這就需要教師多加照看，家長密切的配合，學生要加強自我保護，學會生存，一定要聽從家長和教師的要求和安排。
領導發言稿 篇2
各位老師們：
剛才潘主任代表國小部對前一階段教育教學工作進行了小結，對期中考試成績進行了客觀地分析，對下一步工作思路和舉措進行了闡述，我完全認同。下面，我要講兩點感受、四個問題、三個願景：
一、兩點感受
1、感動。本學期是國小部有史以來任課教師因病、因事請假最多、請假時間最長的特殊時期，但是，很多在崗教師、中層幹部為保證正常的教育教學秩序，以學校大局為重，服從安排，聽從指揮，勇挑代課重擔；還有一些像一樣帶病堅守崗位，不耽誤學生一節課的老師。國小一年級新生班容量大，入學教育任務艱巨，包辦教師十分辛苦，但是，她們6個組成的娘子軍不喊苦、不叫累，學生管理各有特點，初顯成效。還有很多愛崗敬業，默默耕耘在教書育人一線上的優秀教師，因時間關係，很抱歉，我不能一一提出表揚。可是：中國有句老話說：人在做，天在看。如果你真的是每一天都在任勞任怨、一絲不苟地從事著這個太陽底下最神聖的職業，這就是積德行善，早晚會被一隻無形的大手把你載入教書育人的史冊！我的每一天，都被這樣的人和事所感動，為此，我要代表學校的黨政領導、代表20xx多個家長，對這些教師致以最崇高的敬意，謝謝！真誠的謝謝你們！
2、溫暖。聽課時、等老師把自己的小墊子遞給我坐；感冒了，X老師在連上兩節課後兩次主動替我上課；X老師既要帶班，還兼年級組長，也擠時間為我代課，她們多累呀！還有和許多老師們碰面後聽到的一句句問候，或者是見到很多老師甜甜的微笑，我知道：你們的心裡裝著一個小小的、普通的我！一股股暖流涌遍全身，濃濃的親情滲透心肺。我在倍感溫暖的同時，接到了地氣，也獲取了更加勤奮、努力工作的動力。有緣新相聚，無悔心相依。我決心在我退休之前，一直和國小部的近百位教師同呼吸、共命運！摸爬滾打不分離！
二、我們面臨的問題
1、班容量大，師資力量匱乏。通俗的說：也就是學生多，老師少。一二年級教師包班，苦不堪言；三年級以上語文教師任一個班的課相對輕鬆些，還要和其他課時量少的教師一樣，兼任一些輔課教學，現在的科學、綜合實踐課都不是那么好糊弄的。再加上有教師因病因事請假需要代課的因素，使得大家感到很累，沒有時間、精力鑽研課標、教材，開展校本教研、學習新教育、生本教育的理論，這也就直接影響到我們的教育教學質量。
2、學校行政部門多，分配任務的渠道多，但最後都匯聚到年級組、班主任那裡，使得相關人員焦頭爛額，暈頭轉向，無所適從。這就導致我們本職工作受影響，該靜下心來琢磨教書育人的主業受到干擾。應付差事、投機取巧等不好的做法被逼出籠，嚴重影響教育教學質量。
3、教務、德育本是一體，但是，由於目前我國目前面臨公民道德滑坡的現狀，為強化未成年人思想道德建設，在學校教育領域，單獨設定德育處。但隨之而來的就是德育和教學、教務的分離，不僅僅是我們學校，其他學校也存在類似問題，只是大小、明顯不明顯的差別而已。這裡面，我發現了一些問題，正在逐步解決之中，不在這裡贅述。
4、來自學生家長的合力不夠。這是兩方面的因素導致的，一是家長本身，而是我們的調動。記得剛開學時，我找X老師談話，她不經意的說起：他們班孩子的家長幫助她建立網路聯繫平台的事，給我的啟發很大。面對素質不一的家長，我們能做的就是多溝通，千方百計調動他參與學生的學習與良好行為習慣的養成。
三、今後工作構想與願景
下一步，對於存在問題，我會全力以赴去解決，但是，很顯然，有些問題不是我能解決得了的，在此也請大家諒解。對於國小部全體師生，沒有過高的要求，只有三個層面的美好想法與願景：
1、在幹部建設隊伍方面：力求打造一支精明強幹、率先垂範、同心同德、通力合作、奮發有為的幹部隊伍。“精”是指精通業務，做業務骨幹，能引領人發展；“明”是指明確職責，相互捧場，做到不推諉、不扯皮、不拆台；“強”是指工作能力強，能獨當一面，交給的工作能拿得起、耍的開、控得住；“乾”是指有那么一股子“豁得出去乾工作的拼勁兒”，能幹、會幹，幹得好。從開學到現在，如沒特殊情況，我基本上在每周一4：30都要召開一次中層幹部會，其中一項重要內容就是對管理人員進行培訓。希望各位中層幹部從思想上、觀念上、作風上、方法上、能力上，全方位反思自己的不足，全面提升綜合素質和管理能力。火車跑的快，全靠車頭帶！管理不是發號施令，更不能頤指氣使，擺個譜、端個架、做個樣、搞特權。要做到會安排布置還能深入一線，帶著大家一起乾，把瑣碎的小事默默地做細、做實、做好，用辛勤的付出、艱苦的勞動、過硬的本領贏得老師對我們的'尊重和擁護，乃至愛戴。
2、在教師隊伍建設方面：我追求的是先關起門來苦練內功，後敞開大門樹形象。關起門來就是說：我們開展的各種校內聽課，都是為了發現問題，然後進行以校為本的教學研究，即通過集體備課、課例研討的形式，大家一起出主意、想辦法，共同研究提高課堂教學的有效性，進而提高我們的教學質量。所以，大家不要有壓力、不要有顧慮，不要做課，不要秀自己，就是把你原汁原味的教學常態拿出來，有了問題也不怕，咱們一塊兒研究探討，以期改進和提高。開學初，絕大多數教師上了匯報課，這是我們每位教師業務水平、能力的展示，拉開了我們修煉內功的序幕。接下來要進行的是新教育、自主學習等教學改革的展示課，最後還要進行評優課。我們就是要在一次次匯報課、展示課、研究課、評優課的活動中，發現自己的不足，認真總結反思，取長補短，促進提高。這是管理層為促進教師專業發展，提高大家的業務水平所作的努力，此外，希望全體教職工也要自覺修煉內守功夫，主動提高自己業務水平。最好的做法就是加強學習，時間就像海綿里的水，只要願擠總是有的。在工作時間，不說張家長、李家短；少說柴米油鹽醬醋茶，遇到閒言碎語，要像消防隊員一樣，拿起滅火器，息事寧人；不做燒火棍兒，挑三豁四；得空上網時，多瀏覽一些時政要聞，關注一下新教育、生本教育等教學改革的相關內容，少去淘寶、購物，因為隨波逐流的人多一事無成。
衷心希望大家能夠經過一段時間的內修，逐步彰顯出我們開發區一中國小部教師的職業風采，一方面：大家渾身上下散發著儒雅氣、書卷氣，流淌著正氣、朝氣、靈氣和大氣，知書達禮，溫文爾雅、文質彬彬；另一方面：我們在區教研室呂督學的指導下，在潘主任的帶領下，逐漸步入全國新教育實驗的行列，課堂教學改革初見成效，教育教學質量顯著提高。到那時，我們就敞開大門，讓中學部、讓區內其他學校或者是更為廣大的區域的同行或是領導對我們刮目相看！讓他們看到我們教師個體的發展與進步，看到我們國小部的變化與提升，和我們一道品嘗收穫的甘露。
3、在學生管理方面：在德育方面，一是嚴格加強有梯度、分成階段的學生良好行為習慣的養成教育，讓學生遵規守紀，有良好的行為規範；一是有計畫的寓思想教育於豐富多彩的校園活動之中，以此提升學生的思想道德水準，不失時機的對他們進行做合格的甚至是優秀的公民教育。在教學方面，要充分解放學生的頭腦和手腳，給學生足夠的時間和空間展示個人才幹，還要注重培養和激發學生的求知慾，挖掘學生的各種潛能，訓練他們的思維能力、綜合實踐能力。真正把學生造就成既具有民族精神又具備創新精神的時代新人！
我們已經行進在下半學期的進程中，期末考試不是很遙遠的事情，再次希望我們近百位姐妹兄弟攜起手來，同舟共濟，攻堅克難，向著美好的明天進發。
謝謝！
領導發言稿 篇3
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家上午好!在此我代表xx公司董事長先生及全體員工對各位來賓的光臨表示熱烈的歡迎!!
乘八面來風，迎萬眾期盼，在這春意盎然，輕風送爽的季節里隆重開業。於此同時還迎來了有我方投資的也於今天成功落戶位於(地點)。今天，我們無比榮興的邀請到了各位領導和嘉賓，隆重舉行開業慶典，請允許我代表集團公司向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和最誠摯的感謝，xx有限公司自成立以來，得到了各方面領導的高度重視和關愛與支持，在這裡，特別要感謝各位領導的細心指導和政策扶持，正是有了社會各界朋友的頂立相助和全心扶持，xx集團才在x董事長的帶領下從無到有不斷發展壯大，並取得了輝煌的業績。
我們地集團有限公司是一家正在蓬勃發展的集團公司，一直以來，我們以自我積累，自我發展，開拓進取，誠實守信為集團發展的主要宗旨，以房地產經營項目為發展目標，公司還於去年xx月份借開發之際成功購得霑化沿海近x畝土地的使用權，xx酒店與剛剛落戶xx大酒店是我們公司剛剛開發的餐飲服務項目，它的落成和開業是我們集團發展壯大的又一新的里程碑。現在裝修完成開業的xx酒店設計新穎，風格別致，功能齊全。我相信今後xx酒店與xx大酒店一定會成為服務業一道最亮麗的風景線。“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理、規範運作，熱忱服務、愛崗敬業、盡心盡力把xx酒店和xx大酒店做成xx市有品味、有檔次、有影響的一流酒店。
您的一次光臨，就是對我們的一次支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。忠心的希望大家能一如既往的關愛xx酒店與xx酒店。我相信，有了你們，我們集團一定會生意興隆、財源茂盛、興旺發達、鵬程萬里!
最後，我預祝xx酒店開業慶典與xx酒店落戶(地點)取得圓滿成功，也祝願xx酒店能夠擁有一個燦爛的明天!
再次感謝大家，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!
領導發言稿 篇4
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表X有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創始人和主要領導，走了這么多年，心裡有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年裡，我感到創業以來最困難的一年。公司零售業務的`銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發業務也下降了。雖然我在林業投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然後，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計畫以來，我經歷了無數次失敗，做出了無數次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把X從一個原創的創意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
領導發言稿 篇5
各位領導、全院職工同志們：
大家下午好!
為貫徹深化醫藥衛生體制改革意見，圍繞落實公立醫院改革任務，改進醫藥內部管理，提高運行效率，為民眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，衛生部決定於5月-12月在全國範圍開展"以病人為中心，以保障安全，提升質量，改善服務，提高效率為主題"的優質醫院創建工作，並最終在全國範圍內創建100所"國家級優質醫院"、300所"區域優質醫院"和500所"優質縣醫院"。為此，省衛生廳於7月6日召開了全省"創建優質醫院"動員大會，對我省創建工作進行部署和安排，並制定了實施方案。為回響部省號召，進一步加強我院的內涵質量建設，全面提升我院的綜合服務功能，紮實有效地開展我院的創建工作，經辦公會研究決定：召開全院創建"國省優質醫院"動員大會，具體講以下幾點要求：
一、加強領導，大力宣傳，充分認識"創建優質醫院"工作的重要性和必要性。
在校黨政和市衛生局領導的重視和大力支持下，經過全院職工的共同努力，我院於去年正式被省衛生廳、省物價局批准為"三級甲等醫院"，這是附院幾代人努力的結果。現衛生部提出按新的標準在全國範圍創建優質醫院，我院的目標是創建國家級優質醫院，力爭使我院的各項事業再上一個新的台階。剛才劉院長組織大家學習了我院的創建優質醫院活動實施方案，內容詳細，工作具體，做了全面的部署和安排。創建優質醫院，事關我院醫療服務整體水平在全國範圍和區域醫療中心的定位和今後的發展大局，因此必須加強領導，提高認識，高度重視，與現階段持續開展的三好一滿意、醫療質量萬里行、醫院管理年、創先爭優、優質護理示範工程、單病種質量控制、臨床路徑管理、抗菌藥物專項整治、平安醫院建設等活動相結合，進一步加強管理，明確目標，落實責任，全院職工都要積極行動起來，投入到創建工作中去。
二、圍繞中心，突出重點，全面落實創建優質醫院的各項工作。
按照衛生部和省衛生廳的創建活動方案要求，創建優質醫院活動的主要工作任務以新頒布的醫院評審標準評價內容為核心。衛生部最近印發了版三級綜合醫院評審標準，新標準重點加入了公立醫院改革的相關內容，如對口支援、臨床路徑管理、單病種質量控制、單病種費用控制等。在評審理念方面，繼續堅持了以醫療質量和安全為核心為重點的理念，但更加注重患者安全，同時突出了醫改重點工作，突出了社會監督評價，進一步細化了臨床醫學技術指標，強調重點是要解決醫療服務中民眾關心的熱點難點問題。包括醫院公益性、醫院服務，患者安全，醫療質量管理與持續改進、護理質量管理與持續改進、醫院管理、日常統計學評價指標。
新標準在評審方式上，將改變原來按專業按科室評審的方法，而是採用綜合評審，如行政管理、業務管理、總務後勤分為一組進行，醫療與護理不分家聯合評審等，對評審隊伍結構組成做了重大調整，現場評審的人員將進一步減少。同時在具體評審方法上做了重大調整，將採取以追蹤檢查法為主的評估辦法，即集中評審與日常檢查相結合，在指標內容方面更細、更嚴、更全面。
對衛生部頒布的《三級綜合醫院評審標準(版)》，全院各科室和全體職工要認真學習，領會精神實質，認真貫徹執行。這將為當前和今後一個時期的醫院發展探索並指明方向，可為解決民眾看病難、看病貴的問題找到比較合適的答案，並在加強醫院管理、轉變服務理念、提高服務質量、保障患者安全、降低醫療費用及持續改進方面創新措施和辦法，為醫療服務事業又好又快發展提供有力支撐，為醫療行業自覺踐行科學發展觀，創建和諧社會打下堅實的基礎。
新標準是我院創建優質醫院的依據，全院都要以貫徹落實新的評審標準為中心，緊緊圍繞以下重點開展工作：
一是始終把維護人民民眾健康權益和社會效益放在第一位，堅持以病人為中心，嚴格執行國家法律、法規，更好的履行社會職責和義務;
二是要進一步強化管理、堅持依法辦院、規範執業，繼續完善最佳化醫院的各項管理制度、工作職責、診療常規、操作規範、加大執行力，堅持院務公開、民主決策、規範管理，加快信息化建設步伐，提高工作效率，做到規模適宜、功能完善、布局合理、流程科學、環保節能、規範運行、健康發展;
三是要不斷轉變服務理念，強化服務意識。牢固樹立以病人為中心的服務理念絕不是一個口號，一定要有具體內含，要在規範服務用語、規範服務行為、最佳化服務流程、改善服務設施、提高服務水平上下功夫，不斷改進，通過創建活動，使就醫環境得到持續改善。
四是要持續改進醫療質量管理，紮實認真的開展了醫務人員三基知識培訓，繼續加強醫療服務的基礎質量、環節質量和終末質量控制體系建設，使醫院感染控制工作明顯加強，臨床用藥更加合理，診療服務行為更加規範，急救應急能力明顯提高;
五是要更加注重醫療安全管理，把強化醫療安全管理並堅持持續改進作為核心內容，在創建過程中，進一步加強醫患溝通，把患者的安全作為醫療工作的生命線，採取切實有效措施，使醫療安全管理得到持續加強和改進;
六是要加快醫院信息化建設步伐。全面開展以電子病歷為核心的包括his系統、pcas系統、遠程會診系統內容的醫院信息化建設，加快實用新技術普及和推廣，著力提高醫療服務工作效率。
通過以上幾個方面重點活動的深入開展，真正使我院做到"安全上更有保障，質量上更加提升，成本上更為合理，效率上更加提高，服務上更為改善"，提高患者滿意度，緩解人民民眾看病就醫問題。
三、精心組織，強化督導，確保創建優質醫院活動取得實效。
全院職工認真學習衛生部、省衛生廳的創建工作方案，深刻領會其精神實質，依據標準，對照科室實際情況，逐條逐項制定貫徹落實措施，實行目標責任管理，做到任務落實到科，責任落實到人，並在此基礎上開展全面自查自糾，進行自我評估，提高整體水平。要加強對創建活動督導檢查，創優辦對各個階段的創建進度都要進行督導檢查、反饋整改，綜合比較，全面客觀地評價醫院創建工作。通過創建活動，引導醫院切實加強內涵建設，改進內部管理，提高運行效率，方便患者就醫，增強自我發展、持續發展的`能力，有效解決民眾看病就醫問題。優質醫院除了在醫療質量、醫療安全上要高標準、嚴要求外，更要強調對醫院在學科建設、人才培養，醫學科研等"軟實力"方面要求。結合醫院特點，把創建工作與下一個周期醫院等級評審密切結合，牢固樹立以病人為中心，質量為本、安全第一、持續改進的理念，進一步深化醫院服務內涵，切實做好醫療安全工作，全面提升醫院管理和服務水平。切實做到"服務好、質量好、醫德好、民眾滿意"，力求以高尚的醫德、務實的作風、優良的服務贏得患者的尊重和信賴，推進醫院整體工作和諧發展。
四、幾點希望和具體要求：
1、加強組織領導
由劉院長牽頭，創優辦全面負責創建工作的組織、協調、總體安排、監督檢查、總結評比等。各科室要高度重視，認真組織實施，要成立以科主任為組長、黨支部書記、護士長為副組長的科創建優質醫院小組，負責本科室、本專業各項指標一一分解落實到各班組及個人，做到人人肩上有指標、人人身上有分值，全員參與，共同努力。
2、積極做好宣傳動員工作。
醫院和各科室都要廣泛動員，充分利用電視台、報紙和院內《工作動態》及《新瞭望》等宣傳工具，及時做好報導工作，形成關注患者、關注服務、關注管理、關注質量、關注"創優"進展的良好輿論氛圍。醫院的工作重心要轉到一切為了"創優"，一切服從"創優"。希望全院職工齊心協力，各司其職，分工協作。在工作中要樹立人人盡心、天天盡力、事事盡責的氣概。牢記"院興我榮、院衰我恥"的古訓，發揚團隊精神精神，眾志成誠，全面開展創優工作。
3、創優工作頭緒多，任務重，全院中層以上領導幹部要率先垂範，最大限度的調動全院職工的積極性、主動性和創造性，有效的發揮全院每個人的優勢和特長，團結和帶領全院職工一道為創優工作拼搏，這是我們工作的源動力，這是創優能否成功最有力、最可靠的保證。
4、制定嚴格的創建優質醫院工作的有關規定，全院各科室必須接受創優活動領導小組及其辦公室的統一領導，統一安排。各職能部門分工不分家，相互協作，密切配合。對態度消極、相互扯皮、工作不力者，將進行工作調整，直至待崗、下崗。因疏忽大意、玩忽職守，對當事人及科室負責人按照有關規定嚴肅處理。
我相信，通過全院職工的共同努力，我院創建國家級優質醫院的任務一定能夠完成，我們的目標一定能夠實現!
領導發言稿 篇6
在過去的一年是合適的，一個非同尋常的一年。在過去的一年裡，與所有員工的不斷努力，我們慢慢地移動，和更好的完善公司的內部管理制度，各級各部門，不同的工作崗位，可以個人，避開傑奠定了良好的基礎在未來的.發展，也使我們避開傑進入一個新的發展階段，我們在競爭激烈的情況下，起伏的風潮的影響下，我們調整銷售策略，努力控制損失，更好的實現了所有的奮鬥目標今年的銷售和發展；所有新商店在業務發展方面，我們完成了“不要失去錢三個月後”的目標。這些成就來之不易，反映出我們有信仰，順傑家庭是一個有能力的團隊，我們應該感到驕傲和自豪。
親愛的朋友，員工20xx年將是充滿希望的一年，站在新的歷史起點上，我們感到興奮——飽腹感，信心一百倍。但是我們也必須清楚地看到，新的一年裡，全球經濟危機帶給我們的行業才剛剛開始，社會和經濟成長的影響，公共支出下降，我們將面臨更多的競爭，面臨的形勢將更加複雜，面臨的挑戰將更加嚴重，我們的發展將更加困難。
但我們相信，只要我們堅定信念，團結，在“金杯銀杯客戶的口碑”的服務理念的指導下，繼續發揚“誠實的客戶，公司致力於心臟，負責他的“優良傳統，認真落實“高速度等於高效”的工作風格，必須能夠完美，得到！我們一定能克服所有困難，實現更大發展，創造新的輝煌！
最後，祝大家有一個快樂的春節，在兔年好運，家庭幸福，萬事如意！
領導發言稿 篇7
尊敬的家長朋友們，老師們，親愛的同學們：大家下午好！
值此淺夏，萬物蓬髮，我們國中分部20xx級的全體同學，即將迎來備戰三年的中考，今天，我們在這裡隆重舉行中考誓師大會，只希望同學們激情衝刺，努力拚搏，以優異的成績決勝中考！
同學們，三年前的你們，曾懷揣著七彩夢想，跨進了南中分部的大門，三年來，有你們奮鬥和成功的足跡，也有過失敗和挫折的影子，你們做得最棒的就是知曉父母無私的關愛，聽信老師諄諄的教誨，與同學姐妹般的互助互愛，理想是你們永恆的動力，你們無畏學習的辛苦，無畏繁多的作業，本子寫了一個又一個，卷子做了一張又一張，你們個子高了，知識也跟著長進了，中考臨近，相信你們已做好了充分的準備！
去年，也在這個地方，你們的學哥學姐們舉行了“中考百日誓師大會”。至那時起，他們就以百米衝刺的速度與激情，頑強拼搏，滿懷必勝的信心和勇氣，勤奮努力，苦戰百日，終於以217位同學上南中線，308位同學上重點高中，以僅次於南中本部，位居南川區第二的優異成績，再次創造了南中分部中考成績的新輝煌，今天，我們隆重聚會於此，決戰宣誓，相信大家一定能奪取今年中考的新勝利。
我們都是南中分部人，我們有學哥學姐的榜樣範領，我們有精業愛生的老師引導，我們有永不服輸的精神傳統，能不取勝這次中考？答案是肯定的，同學們一定能行！中考離我們只有三十幾天了，這三十幾天，可以說轉眼即逝，但對爭分奪秒，勤奮好學的分部學子來說，這幾十天還會有豐厚的收穫，還會贏取長足的進步。通往中考的最後一程是辛苦的，但也是快樂的，只要同學們能做到以下幾點，所有的辛苦都會化為快樂。
第一，相信自己，一定能行！
三年來，我們已經練就了紮實的基本功，培養了穩重的學科能力，我們都胸有成竹，何懼考場無識以赴，中考就是我們一堂平常的練習，或許他還沒有我們平時的難度，無畏考試，相信南中分部的學生不會做的題目，別人也不會做，所以，以一顆平常的心態應對考試，這就從心態上戰勝了別人。
第二，夯實基礎，練就本領！
光有自信，沒有真才實學，那只能算自負，空有口號是沒有用的，所以，希望同學們用實際行動，分秒必爭，入室即靜，入座即學，多學多問，學思結合，在課堂里傾聽師授，在考試中總結得失，一步一腳印，踏實而穩重地提升，爭取在有限的時間裡加倍收穫，為在中考中真正地做到無懼無畏，我們唯有選擇紮實基礎，強增素質，時間有限，但留給我們提升的空間無限，只要大家勤思苦學，一絲不苟，你們會在考場上成竹在胸的。
第三，精於複習，講究方法！
三年來，我們深入學習了義務教育七至九年級的近十門學科，內容多，知識面廣，這次中考並沒有做全面考查，而是縮小在一定範圍內，所以，我們的複習就有了目標，有了重點，在這次複習迎考中，範圍內的知識點須逐一掌握，並內化為一種能力。文理科須各有側重，文科須厚積，方能融會貫通，觸類旁通。理科須勤思，方能迎刃求解，舉一反三。複習迎考的須臾之時，更需科學用腦，勞逸結合，切忌晚上複習太晚，以致影響白天學習。
第四，善用課堂，高效複習！
課堂是我們學習的主要陣地，分配著學習求知的主要時間，利用好每一堂課是有效複習的基本保證。在課堂里認真完成每一次練習，認真傾聽老師的每一句講解，深入思考每一個問題。切忌分心走神，疲倦打盹，杜絕馬虎應對，敷衍了事，以致課內無學課外補，苦學整天終無所獲。
同學們，指導大家複習備考的有我們20xx級的全體老師，他們愛生如子，精心備課，耐心輔導，兢兢業業，以校為家，我們有這樣如此敬業的老師，在他們的引領之下，還擔心中考不成功嗎？同學們，為不辜負父母永生的疼愛，不忘記老師熱切的期盼，邁開鏗鏘的腳步，一鼓作氣，衝刺中考！我堅信，今年中考會有你們出色的表現再創南中分部新的輝煌！謝謝！
領導發言稿 篇8
同志們：
大家上午好!
今天，我們在這裡舉行馬廠鎮20xx年愛心捐助活動啟動儀式，這既是廣大機關幹部開展關愛睏難民眾、幫扶困難民眾的一次具體行動，也是我們馬廠鎮為進一步推進創建“道德青縣，愛心之城”建設的重要體現。在此，我代表鎮黨委政府向出席這次愛心捐助活動的同志們表示衷心地感謝!
“愛心不分大小，愛心需要行動”。希望我們通過這次愛心捐助活動，能喚起更多的人間真情和愛心義舉，帶動社會更多的愛心的`人士積極行動起來，投身到社會公益慈善行動中來。
同志們，關注弱勢群體、關心困難民眾，這是全社會每個公民義不容辭的光榮職責，也是構建和諧社會的具體表現。讓我們積極行動起來，用我們的實際行動，把愛心獻給每一位困難民眾、把溫暖帶給每一個貧困家庭、把真情送給每一個弱勢群體!
最後，請武書記宣布“馬廠鎮愛心捐助活動”正式開始。
領導發言稿 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
你們好！
經北票市關工委、北票市教育局、北票團市委批准，龍潭鄉三家梁國小五年級“王穎暹英雄中隊”成立了。今天在這裡隆重舉行英雄中隊授旗儀式，我代表三家梁國小全體師生，向來參加授旗儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎，向獲得“王穎暹英雄中隊”光榮稱號的四中隊表示衷心的祝賀！
我校五年級這箇中隊是由22名隊員組成的一個朝氣蓬勃、勤奮好學、團結向上具有凝聚力的優秀班集體。在這個溫馨的大家庭里，每個人都在不斷發掘自己的潛能，提高自身素質，為這個集體增光添彩。這個班班風好，學習好，各項活動均在我校名列前茅。班級每年都被評為校級三好班級。由此選擇我校五年級率先創建以“王穎暹”為名字的英雄中隊。
王穎暹這位英雄，是我們龍潭鄉三家梁人，一九二五年六月出生，一九四五年八月入伍，一九四五年十二月入黨，歷任團司令部書記、學員、機務股長、師工程部長、軍工程部副部長、上海航天局總軍代表、黨委書記、副師長、航校顧問等職，一九八一年十二月離休。
曾參加熱河平泉、柏權溝、楊樹嶺、波蘿樹、承德、隆化、河裡營子、宋杖子、北票、楊樹林子，遼瀋、遼西、朝陽和抗美援朝等戰役、戰鬥。作戰勇敢頑強，不怕犧牲。在空軍長期做技術工作，為空軍建設做出了貢獻。曾榮立二等功一次、三等功三次，榮獲解放獎章、獨立功勳榮譽章、從事航空工程事業三十年紀念章等。
離休後，積極參加所里各項活動，關心所里建設，熱心為工休人員服務，是所關協小組成員，對下一代成長教育比較關心，多次外出為小朋友作報告。
同學們，我們今天以英雄的名子命名中隊，是要告知英雄：是你們的南征北戰、前赴後繼，才有我們今天的幸福生活；您是我們龍潭三家梁人的驕傲，我們要向您學習，以您為榜樣，把您的精神發揚光大。
同學們，英雄中隊成立了，我們要向英雄學習，用英雄的事跡去激勵、鞭策自己，努力學習，爭當“四好少年”。
三家梁國小校長：
20xx年6月1日
領導發言稿 篇10
尊敬的太平洋壽險公司及農行的各級領導、參訓學員們：
大家上午好！
精心籌備、策劃了近一個月時間的“成功特訓營”，大家翹首企盼下，終於在今日成功的舉辦了。這離不開交通銀行曲靖市分行領導的高度重視與大力支持，及來自太平洋壽險公司各級領導的關注及支持。在這裡，對於你們付出及參與表示由衷的感謝和敬意！
當我來到這裡看到了培訓班內濃郁的學習氛圍及學員們積極的表現，還有營內工作人員精心的安排策劃，我感到非常的欣慰和高興。體會到了這裡為何叫做“成功特訓營”，我也堅信大家通過近三天的學習生活，一定會有所突破和改變，只要你全身心的投入並參與其中。相信自己，相信太平洋。
太平洋壽險一直以來與交通銀行血脈相連。因為早期，中國太平洋保險公司是由交通銀行組建和控股的全國性國有股份制保險公司，長期以來我們一直保持著的友好戰略合作夥伴關係，並且關係不斷在加強。合作領域也在進一步拓寬，彼此之間遵從互利共贏的原則。在互相支持中取得共同發展。同時為了有效推動交行曲靖市分行期繳業務的快速發張，太平洋壽險延邊中心支公司藉助了雲南省分公司培訓的優勢，積極整合公司資源，以完善的培訓體系和良好的培訓組織模式給交行提供此次成功特訓營。請大家相信通過此次特訓營會給你帶來人生最大震撼的體會和感受。
我想大家都了解我們目前自身所具備的職業素質的能力。它一定要隨著社會和市場環境的快速發展而變化和加強。這樣，在座的各位人生的價值才能越來越得到體現！縱觀現今金融市場，日趨活躍，競爭日益激烈，我們面對的客戶也是越來越理性。各大銀行理財產品也逐漸豐富起來。因此，對於我們銀行銷售人員專業化銷售能力的要求就越來越高。通過訓練營的學習，可以提升我們的銷售專業技能，激發我們的'工作熱情，拉升我們的效益，進而有效促進各項銷售業務的穩健發展，有著深遠的意義及影響。
可以說，這次舉辦的“成功特訓營”內容豐富，形式多樣，教學嚴謹，講師團隊優秀，會給大家帶來一次精神給養盛宴，成為助推成功改變的第一步，也是關鍵性的一步。
我希望在座的各位學員們，大家能夠通過訓練營的學習，超越自己，突破自己，把你在這裡培養的激情傳遞給你身邊的人並感染你的客戶。最終把銷售當成我們的目標、當成我們的信仰。
同時，對於“成功特訓營”付出辛勤勞動的領導及所有工作人員表示感謝。
讓我們大家共同發展、進步，創造我們共同的美好願景。
各位學員我們身在此處，就該拋開所有雜念，積極配合併嚴格遵守各項訓練安排要求，決心接受改變，成長在自己。
最後祝福大家學習生活愉快，學有所成！
領導發言稿 篇11
尊敬的同志們：
大家好!
剛才會上宣布了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德為本，修身為上
就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上
就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的.“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工民眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持民眾路線，傾聽民眾呼聲，理解民眾疾苦，關心民眾生活，積極幫助民眾解決實際問題，為民眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上
就是要做到勤勉盡職，扎紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對民眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。
領導發言稿 篇12
各位領導，同志們：
剛才，省委組織部X部長宣讀了省委(2011224號)檔案通知，任命我為某市市委書記，李某同志為某市市人民政府市長，我們尊敬和愛戴的王書記到市委工作。此時此刻，我有千言萬語，但不知從何說起。
我清楚地記得，我在某市市長位置上，在某市這片充滿生機與活力的熱土上，不知不覺已工作了三個年頭、19個月、547天。今天，組織上又任命我為市委書記。這不僅是對我個人工作的肯定，更重要的是對某市各項工作的肯定，是對某市所有乾伍工作的肯定。
感謝的話很多，但在我腦海深處的，首先要感謝組織的關懷培養。我從一名農家子弟一步一步走到市級主要領導崗位，一時一刻也離不開組織的關懷培養。到某市工作的第二天，市委丁書記在淮安迎賓館第一次見到我時，就給予我很多關懷和指點，使我加快了進入某市的角色，了解某市更多方面的工作;在以後每次見面中，丁書記大到某市的發展思路、開發區建設，小到我父母的健康、子女上學都給予了無微不致、熱情周到的關懷、關愛。市委劉書記掛鈎某市，每次到某市都要給我們提出某市發展更快、更好、更穩的思路。這使我對組織始終有一種報不完的恩情，從而使我個人更有使不完的幹勁、累不垮的精神、乾不厭的工作。
其次，我要感謝市委王書記的言傳身教。早在調任某市工作之前，就好多次、多方面聽說某市有一位德才兼備、德高望重、富有個性的好書記。有幸到某市工作，我身臨其境、耳聞目睹、朝夕相處了547天后，已深深地被王書記的人格魅力、工作魄力、細緻入微的洞察力、敏銳的判斷力和果斷的決策能力所感染、所薰陶、所教育。可以說，某市工業開發區的突破、城市的美麗、旅遊的揚名、龍蝦的產業、社會的和諧，哪一點不是不論先乾思想指導，哪一點不是王書記親歷親為實現的。正是王書記給我們帶來了好樣子、好路子、好思想、好作風、好傳統、好品德，才使我在某市工作有了好舞台。
第三，我要感謝市級班子的配合幫助。一滴水，融於大海才能一瀉千里;一個人，融於集體才能所向披靡。在某市領導集體中，大家沒有級別高低、沒有年齡大小、沒有分工內外、沒有男女差異、沒有一線二線，有的只是配合、幫助、信任、參與，大家的目標都是實現工業突破、加快城市建設、快速發展新型農業。有這樣一個相互補台的好環境，某市的工作怎能不好戲連台呢?共同的事業、共同的目標和共同的奮鬥，使我們相識、相知、相勉，成為好同志、好同事、好朋友。這也成為我在某市工作過去、現在、未來最寶貴的財富。
最後，我更要感謝某市的幹部和民眾的理解支持。到某市的`547個日日夜夜中，是我人生中最難忘的一段歲月，是我事業中最寶貴的一段經歷，是我工作中最愉快的一段光陰。某市的基層幹部有很高的政治覺悟和政策水平，是一支講政治、顧大局、能幹事、會幹事、乾成事、又乾淨的好隊伍。他們平凡而偉大，是某市過去、現在、未來發展的脊樑。某市不僅歷史悠久、文化燦爛、風光秀美，更有著勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞的73萬人民。他們是某市的主人，更是某市各級幹部的衣食父母，也正是他們最終落實了一項項決策、完成了一個個任務、實現了一年年變化。這更激勵我要以堅忍不拔的意志克難制勝，要以勇於創新的品質開拓進取，要以無私忘我的精神顧全大局。
藉此機會，我不僅要向長期關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導，同時也要向駐盱、幹警、武警，還要向離退休老幹部、社會各界、在盱投資的外地客商以及全市73萬父老鄉親表示我個人崇高的敬意和衷心的感謝！
作為新上任的市委書記，組織的重託、人民的期盼，使我更加清醒地認識到肩上的重任。昨天下午4:55，市委丁書記找我談話時，希望新一屆市委要做好團結、創新、落實、廉潔四篇文章。我深知，一地政權，一域發展，一方穩定，近百萬百姓，責任重於泰山，不可有絲毫懈怠。但是，當我想到有市委、市政府的堅強領導，有即將產生的新一屆市委的不懈努力，有李森為首的市政府狠抓落實，有市級領導班子全體成員的同舟共濟，有老書記給我們打造的成熟思路，有王書記繼續對某市的關心關注，有基層乾伍的奮力拚搏，有73萬人民的參與支持，我內心深處又充滿著必勝的信心，堅信某市一定能繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌。在此，我代表自己，也代表某市市委鄭重表態八句話。
一、高舉團結振興旗幟。團結出戰鬥力，出凝聚力，出號召力，也出生產力。相互補台好戲連台，相互拆台全部垮台。我要以嚴格要求自己為基準，按照市委丁書記的要求，與每一位市級領導，與每一個單位一把手專門進行一次見面、談話，尋求團結振興的更好思路和方案，使我們在已經很好的層面上發展得更快。
二、深化不論先乾的思想。某市發展之快、發展之穩、發展之全，得益於不論先乾思想的指導。尤其是在一切步入正軌、走上良性發展的今天，任何爭論、議論、條件論、盲目的結論都會使我們坐失良機，錯失商機，最終導致遺誤戰機、後悔莫及。任何時候都要善待改革者，寬容失敗者，保護創業者，讓搶先乾、加壓乾、務實幹、創新乾的人有安全感、有幸福感、有成就感，讓想幹事、會幹事、乾成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。
三、敢做搶抓機遇的先鋒。機遇稍縱即逝，機遇始終垂青善於把握機遇的人。現在實施規劃是機遇，省委加大對蘇北扶持是機遇，南北產業轉移是機遇，對口支持是機遇，經濟全球化也是機遇。但機遇最終是什麼?是項目。市委丁書記多次講，抓機遇就是抓項目，抓住大項目就是抓住大機遇。所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓項目，這就是搶抓機遇。
四、勇當超常發展的標兵。循規蹈矩、按部就班、平鋪直敘是發展不起來的，只有跳躍式、大跨度、超常規，才能實現經濟的大跨越。我們有良好的區位、較多的資源、紮實的基礎，以及五年全市第一的成績，有理由在全市發展中繼續當標兵、扛紅旗。
五、弘揚求真務實的作風。求真務實是黨的基本作風之一。我們要大力弘揚某市多年來形成的真抓實幹、務求實效的良好作風。我們取得的任何成績，都要讓老百姓看得見、信得過、得實惠。任何有華而不實、譁眾取寵、弄虛作假行為的都將是人民的罪人。
六、營造狠抓落實的氛圍。抓落實是各級領導的基本功。微小的行動勝過美妙的誓言。要把落實的快慢、落實的好壞作為評價幹部的基本要素。通過狠抓落實，把廣大幹部民眾逼向經濟主戰場，引向項目的大舞台。
七、誓為廉潔自律的典範。公生明，廉生威。只有守得住清苦、抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，才能站穩腳跟，說起話來才能擲地有聲，辦起事來才能一呼百應。我們希望全市廣大人民民眾眼睛盯住幹部，幹部的眼睛盯住領導班子，領導班子的眼睛盯住班長。
八、共創和諧某市的偉業。要以科學發展觀為指導，以人為本，和諧發展。把創建旅遊第一市、創建中等城市、創建國家級開發區作為重要的奮鬥目標，通過全市上下共同努力，最終取得讓領導滿意、讓人民高興的業績。
最後，請組織放心，請在座同志們相信：某市的明天會更美好，某市的人民會更幸福！
領導發言稿 篇13
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開x年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的`思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。
我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裡世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想像為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。
我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人，我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。
我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。
領導發言稿 篇14
執法檢查是各級人大及其常委會的經常性工作。
它有幾項功能： 首 先是監督功能，它是各級人大加強法律監督、推進憲法和法律在本地區 得到遵守和執行的重要手段和有效途徑。通過執法檢查活動，可以督促 行政機關依法行政、司法機關公正司法。
其次是健全法制的功能， 通過執法檢查活動， 可以發現現行法律本 身不完善的地方，有利於法律的修改完善和我國法律制度的完備。因此 整個執法檢查過程既是對“一府兩院”工作的監督的過程， 也是對法律 本身的審視和完善的過程， 同時也是對人大作用和人大工作作風的展示 過程。其效果如何直接影響到整個人大的形象和權威。
就目前來看，大多數的執法檢查都是採取了省、市、縣三級聯動的 方式：即縣、區人大按照市人大的安排確定，市人大按照省人大的安排 確定，各對口委員會的執法檢查安排也是參照上一級。這種檢查雖然可 以擴大檢查的'深度和廣度，但是這種內容同一、沒有特殊性的檢查，忽 視了不同地區的不同情況，降低了執法檢查的針對性和實效性。
所以在安排執法檢查內容時要把握適度、適地、適時，所謂適度就 是次數要適度，如果安排的執法檢查活動過多過濫，勢必出現人大本身 力量不支、檢查過程草率、下面疲於應付，檢查效果甚微 ; 如果執法檢 查活動太少、就不能及時發現問題、造成貽誤工作、人大失職。
其次，方案的制定要科學。要具有前瞻性、針對性和配套性。
一是在方案制定前，可以派執法調研組開展調查 ; 還可以開展問卷 調查、開通熱線電話、網站、信箱等形式廣泛了解民眾的意見和建議， 從收集的民眾意見中發現和梳理出一批執法問題，確定執法檢查的重 點。
二，檢查的組織要周密。在人員配備和組織機構安排上，要注意常 委會領導、組成人員、人大代表、專業人士的合理搭配 ; 在工作任務安 排上，要圍繞整體目標對各組的檢查內容要有所側重，對檢查的各種專 項、檢查的重點和目標要有不同的要求。對檢查實施過程中可能遇到的 問題要有應對預案。
三是廣泛收集相關資料，如涉及該法律的部門、單位、對象名錄、 可供檢查的現場名錄、某些專業方面的知識、可能遇到的深層次問題等 等。有了這兩個方面的情況然後再制定執法檢查方案就能心有成竹、有 的放矢。對檢查的目的、內容、重點、參加檢查的人員、檢查的步驟與 方法都要周密考慮、合理安排，對檢查方案每個階段，都要進行認真分 析推敲，切實做到周密組織，精心策劃。
二、吃透法律、 明確目標 現在的執法檢查主體是各級人大常委會， 檢查人員是人大常委會的組成人員和人大代表。要搞好執法查，檢查者 必須首先熟悉乃至精通相關的法律。由於代表的非專職化特點，加上我 國法律的數量日益增多，因此，要求每一個檢查人員包括人大常委會的 組成人員對每一部法律都非常熟悉和精通是不現實的。
感謝您的耐心觀看！
Thank you for watching !
祝您：工作順利!
領導發言稿 篇15
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
很榮幸能作為代表在此發言，首先我僅向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年歡樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經x年了，在這x年裡，我經歷了從學生到公司員工的主角轉變，這個過程是痛苦的也是歡樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不一樣的環境，說歡樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在提高，更加有職責心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入分公司，我們來到不一樣的部門和項目，開始不一樣的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了xx項目部，跟隨大家忙碌在各項工作中，從繪圖到調試，從到，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的職責，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全運行，所以每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫忙我們儘快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一向都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，並且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的`老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮鬥在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、職責、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自我，牢記自我的職責與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是那裡和諧溫馨的氛圍了。在那裡，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自我的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都能夠暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也十分關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一向到此刻，沒有你們就不會有我們今日的成長。在此，我要代表新員工衷心的感激大家，感激你們這半年來對我們的照顧和幫忙。多謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，必須會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也必須會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一齊建設公司的完美明天！
我的發言到此結束。再次祝大家新年歡樂，多謝！
領導發言稿 篇16
大家下午好：
今天是一個辭舊迎新的日子。我相信大家都跟我一樣滿心歡喜;，這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。希望大家今天可以吃的開心，喝的盡興;
今天，我的心情很激動，因為我能站在這裡發言，感到很榮幸，
告別20xx年，在新的一年裡，希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責！同時我們要向公司里的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度！ 在不久的`將來，我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，錦豪的明天會越來越好！
就像我們公司的口號一樣：加油！加油！力爭上遊！
接下來有請懂事長為我們講幾句，大家掌聲鼓勵一下！
最後，讓我們互勉一句：生命不息，奮鬥不止！
讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意！
願你們在新的一年裡
身心長健長怡，祥和長在;
生活有滋有味，共享天倫！
讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實
讓我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的20xx年！
說了這么多，我相信大家應該都餓的發暈了，現在大家開始盡情的動筷吧，哈哈
一定要吃飽喝足喔
領導發言稿 篇17
尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好！
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx！在這辭舊迎新之季，我代表餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感激和誠摯的問候！祝大家新年歡樂，萬事如意！
20xx自始至終對於我們而言都是一個充滿活力的開始！這一年對於我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收穫。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做麵食讓人難以理解；市井饅頭店就是髒亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的麵食店。更加透明化、衛生化，而非髒亂差。從觀念和實踐中樹立麵食行業的標桿。打造全新的麵食行業模式。當然，這一年裡更加收穫重重。我們已經擁有等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。可是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊！
活力與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸！讓我們以更加彭勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開創各項工作新的輝煌！為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上！
領導發言稿 篇18
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
很榮幸能作為代表在此發言，首先我僅向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮鬥的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年歡樂，在新的一年裡身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經x年了，在這x年裡，我經歷了從學生到公司員工的主角轉變，這個過程是痛苦的也是歡樂的。說痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不一樣的環境，說歡樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在提高，更加有職責心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入分公司，我們來到不一樣的部門和項目，開始不一樣的工作，雖然身在天南海北，但我們的.心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司後進入了xx項目部，跟隨大家忙碌在各項工作中，從繪圖到調試，從到，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的職責，我們的每一項工作都可能會關係到系統的正確性和安全運行，所以每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫忙我們儘快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一向都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，並且以身作則地教會我在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是那裡和諧溫馨的氛圍了。在那裡，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自我的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都能夠暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也十分關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一向到此刻，沒有你們就不會有我們今日的成長。在此，我要代表新員工衷心的感激大家，感激你們這半年來對我們的照顧和幫忙。多謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，必須會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也必須會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮鬥，一齊建設公司的完美明天！
我的發言到此結束。再次祝大家新年歡樂，多謝！
領導發言稿 篇19
作為xx房地產開發公司發展的見證人，今天參加這個儀式我非常高興。xx房地產開發公司從建立到商住小區、玉泉花園等項目的建設，直到今天“華城”的發售，我看見一個房地產企業從誕生到成長到逐步成為x市房地產領跑企業的全過程，公司成長的過程是一個開發理念逐步完善的過程，是一個產品逐步升級的過程，更是一個開發商逐步成熟的'過程。“華城”項目的公開發售就是x公司逐步走向成熟的見證。
“華城”南臨即將建成的“x湖”和風景秀麗的渭濱公園，北接繁華商業區和文化教育區，交通便利，是xx房地產開發公司x年著力打造的x市房地產市場經典品牌產品之一，並榮獲中國西部房地產市級20名盤稱號。項目總建規模8萬餘平方米，建成後可向社會提供包括多層、高層、小高層在內的高檔住宅400多套，並配有設施完善的黃金商鋪。“華城”由x圓、x公館、x新天地、x坊四個園區組成，軟、硬體配套設施完善，擁有32%的綠化率、專業的物業管理、先進的電子安全防衛系統、寬頻通訊系統，業主休閒、娛樂、場館等。xx房地產開發公司將以“精心打造房地產精品，樹立企業和樓盤品牌”和誠信的經營理念，在保證工程施工質量的同時，我們將以“引領小康社會的文明生活、構築自然優美的人文環境”為己任，把“華城”建設成為x首席集現代化、智慧型化於一身的複合型高尚社區，充分實現人性化的居住意識形態，演繹現代生活的時尚居家夢想。我們堅信，好房子永遠有市場，精品永遠有掌聲。隨著時間的推移，“華城”必將被越來越多的人認識、喜歡和選擇！
朋友們，在“華城”的開發建設過程中，我們受到了市委市政府、區委區政府及各級主管部門的大力支持和幫助，藉此機會向市委市政府、區委區政府及各有關職能部門、向關心和支持“華城”開發建設的社會各界友人表示衷心的感謝，同時也希望社會各界朋友能夠一如既往地共同參與“華城”的開發建設，積極的為我們獻言獻策，我們願同社會各界一道，為加速x城市建設步伐，為打造“中國最具魅力城市”，改善城市居民住宅環境做出我們不懈地、更大的貢獻。
謝謝大家！
領導發言稿 篇20
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
午時好！
按照國家教育部《關於中國小開展書法教育的意見》、《關於在中國小加強寫字教學的若干意見》和《九年義務教育語文課程標準》等檔案精神，結合我縣國小寫字教學現狀，為進一步紮實推進我縣國小寫字教學工作，全面提高小學生的書寫能力，教育局組織召開了本次寫字主題教研會。
傳統的基礎教育，自古以來都是從教寫字和學寫字開始的。字是人的“第二面容”，讓學生寫出正確、規範、端正的漢字，是教師和家長的'共同願望，也是新課程的基本要求，既是學生學好科學文化知識的基礎，又是學生文化素質的重要標誌，寫字可以促進學生身心健康，同時對意志的磨練、情操的陶冶、美的發現與創造、良好習慣的形成等都會產生潛移默化的作用，因此可見寫字教學意義深遠。
目前大部分學生在書寫方面還存在著字跡潦草，行款歪斜，文面髒亂，雙姿不對，速度較慢等問題。為此，縣教育部門把寫字教學工作提到重要日程上來，領導經常深入教學一線關注寫字教學工作，多次進行督導檢查，提出許多指導性意見。20xx年教育局下發了《關於加強和改進國小寫字教學指導意見》，號召全縣國小抓好寫字教學工作，明確提出來各學段的具體寫字內容與要求。縣教師進修學校組織國小語文中心教研組進行了寫字調研分析，積極探索研究寫字教學策略，實現了教研與科研有機結合，申請立項了省級寫字科研課題，全面展開了寫字教學理論與實踐的深入研究。實驗國小、滿族中心國小、小孤山中心校、靠山中心校、伊丹中心校等多家國小正在積極開展寫字教學活動，探索寫字教學的有效方法。在這種形式與背景下，20xx年初教育局就把寫字教研會列為今年的工作重點之一。教研會經過籌備，今天順利在滿族國小召開。
今天的教研會開得是及時的、成功的。各校要認真領會寫字教學理念、學習寫字指導的方式方法，把寫字教學落到實處。今後的寫字教學工作要抓好以下幾點：
一、提高認識，重視寫字教學
會後，各校要高度重視寫字教學，帶領教師積極領會會議精神，把寫字教學納入常規教學重點之一，組織教師學習檔案，明確寫字目標和具體要求。
二、培訓師資，最佳化專業隊伍
加強教師的三筆字訓練，學校要提供條件，支持教師學習寫字技能技法，鼓勵教師積極開展寫字教學研究，使教師具有一定的寫字專業素養。
三、創新方法，探索寫字規律
此次教研會的寫字教學方法比較科學，可行性比較強，各校要學習借鑑，同時教無定法，教學相長，教師要在此基礎上創新方法，探索寫字規律。
四、開展活動，提高教學實效
各校要多種形式地開展寫字教學活動，注重寫字的實效性，著眼於提高學生的書寫水平，激發學生寫字興趣，培養他們形成良好的寫字習慣，具有較強的寫字技能。
五、加強管理，確保紮實推進
基層學校要嚴格制定寫字課程計畫，強化課程、制度、課堂、活動、評價等管理，確保寫字教學順利開展，逐步提升。
古老而鮮活的漢字是我們的文化瑰寶，重視和加強寫字是我們教育工作者義不容辭的責任和義務。寫字手、眼、腦並用；寫字心、神、氣共存；寫字發現、領悟、提升相隨；長期練字，字就成為自己的第二張面孔，反映其思想、文化、氣質、修養和審美情趣。“認認真真寫字，端端正正做人”希望我們藉此次教研會的東風，努力抓好寫字教學工作，使我縣的寫字教學工作做到“春風化雨潤無聲，瀚墨吹來滿園春”。
領導發言稿 篇21
一年來，工作上雖然取得一些成績，但與上級黨委的要求與人民的期盼還有很大距離，總結起來，在理論學習、觀念更新、作風建設、為民服務等方面尚有不足，在作自我批評的同時，也希望班子成員給我提出批評意見，我將誠懇接受，努力改正。
一、不注重學習
自己平時一般按照上級下達的任務學習政治理論和黨的路線、方針、政策，也學習法律法規、交通管理等知識，並力爭將其運用於工作實踐，只因學習不夠深入、透徹、系統、全面，特別是對鄧小平理論和"三個代表"重要思想，以及科學發展觀等學習膚淺，自覺將理論與實踐結合較差。所以，今後要端正學習態度，探索學習方法，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用黨的理論來指導工作。
二、思想解放不夠
自己的思想還不夠解放，膽子小，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣於老觀點、老辦法。老辦法、老經驗已經不能滿足人民民眾的訴求，跟不上時代要求。今後要加強學習，進一步解放思想，更新觀念，用現代的、發展的觀念來看問題，處理問題，堅決克服陳舊的觀念，使自己的思想觀念能適應形勢的`要求，用新的思想、新的觀念來開創支隊交管工作的新局面。
三、工作作風還不夠踏實
以開會、電話等形式落實工作較多，深入基層較少，與一線民警溝通足。沒有主動去傾聽民眾的意見，第一手材料掌握不夠詳細具體，採取的工作方法難免存在主觀臆斷的現象。今後一定要轉變工作作風，有條件時儘量深入基層、深入民眾，全面了解基層情況，不斷提高自己的工作能力和工作水平。
四、廉潔自律方面
我無不良嗜好，能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，自己要認真學習廉潔自律的有關檔案，提高自律意識，自覺執行有關規定。
領導發言稿 篇22
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家好!
現在我們開會。今天的會議既是中層幹部的會議，也是承前啟後的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員幹部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。
總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規範化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。
“規範化管理年”成效顯著。通過“規範化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和行銷管理初步實現了規範化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先後被--授予---榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20--年公司實現銷售收入--萬元，實現利稅--萬元。
生產態勢發展良好。先後與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關係，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，並獲得確認。
精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部幹群關係的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題並逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。
以上成績的取得，是全體幹部職工共同努力的結果，特別是各級幹部認真負責、紮實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的幹部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的幹部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模範帶頭作用。
雖然我們取得了較好的成績，但是並不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分幹部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：
責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有乾好工作的責任心。
執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什麼時間完成，必須按期完成。
大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這裡再強調一次，對於公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。
創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這裡面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。
在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。
一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。
團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰鬥力，團結出人才、出幹部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其後果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，乾工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這台機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。
作為中層幹部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳後跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上乾好工作。
二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。
目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨著挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業幹上去，創造好的業績，是對各級幹部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎紮實實抓落實。
執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇於負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。
三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。
幹事創業必須具備奮發有為的良好精神狀態。良好的精神狀態，反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質，是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前，公司發展面臨著日趨複雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時，公司在技術研發、生產管理、市場行銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰，戰勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發有為的良好精神狀態，就必須始終保持一股拼勁、衝勁、韌勁，在順境中不鬆勁，在困境中不氣餒，在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拚搏、勇於探索，敢於用改革的精神發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣，唯優必創、唯旗必奪，勇爭一流。演講稿
四要樹立真抓實幹的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實幹，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實幹的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實幹作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮誇，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。
總之我們領導幹部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到乾實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重託。
我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，紮實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。
領導發言稿 篇23
領導講話稿
各位領導、女士們、先生們、新聞界的朋友們：
你們好！
今天東江學府三期二區悅天下正式開盤，值此之際，向前來參加開盤盛典的各位領導、各位嘉賓及各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎，向即將成為“東江學府〃悅天下”新業主的朋友們表示誠摯的感謝，謝謝你們對東江學府的信任和支持。
世紀〃東江學府，源自對創造幸福生活的`不懈追求，站在城市開拓者和建設者的高度之上，鍛造都市理想人居，構築百萬幸福大城，開啟一座城市的幸福生活，成就千萬人理想人居的幸福居所，率先打造幸福樣板東江學府， 如今4000多戶業主共同選擇這裡，他們把這裡視為第一幸福榮耀居所，這是對東江學府的支持和信賴，更多對於“百萬幸福圓”做了最好的詮釋。
世紀〃東江學府三期二區悅天下，為東江學府升級力作，著力為業主打造惠州首席百萬平米幸福社區。項目不僅繼承了東江學府15年金牌教育體系，成就孩子未來錦繡前程；建築更博採嶺南建築精髓，匯聚東南亞風情園林，4大交通大道環繞周邊，暢享便捷交通；3大體育館優質配套，運動就在家門口；戶型兩梯兩戶、南北通透，以南北雙陽台設計，滿足業主居住的舒適；規劃以愜意生活為主題的200米商業步行街 ，生活在此無憂無慮；1：1.35的戶車比讓業主尊享充足車位；以2.0的生態低容積率，演繹優質生活，讓更多人在此感受幸福，讓更多人生活在此更加圓滿！
我衷心希望大家能一如既往地支持、關心和厚愛東江學府〃悅天下！
祝大家身體健康，事業發達，合家幸福、圓滿。謝謝！
領導發言稿 篇24
同志們：
今天，我們在這裡召開的“秘書工作”會議，我認為是十分必要的，這對於“秘書工作”工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實。真抓實幹，推動“秘書工作”工作的順利開展，努力開創“秘書工作”工作新局面。
對於“秘書工作”工作，我提幾點補充意見：
一、對於“秘書工作”工作，我們要從思想上提高認識，充分領會“秘書工作”工作的重要性和必要性。目前，“秘書工作”工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進“秘書工作”工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會“秘書工作”工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於“秘書工作”工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，“秘書工作”x工作才能更上層樓。
二、對於“秘書工作”工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對“秘書工作”工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把“秘書工作”工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為“秘書工作”工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎紮實實推動“秘書工作”工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於“秘書工作”工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下,左右,各方面,各環節有機結合起來，步調一致地推進“秘書工作”工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索“秘書工作”工作與某地場經濟有機結合的新路子。“秘書工作”工作與某地場經濟有沒有關係，我看是大有關係。某地場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，“秘書工作”工作也不例外，它必然會受某地場經濟的影響。因此，如何適應某地場經濟的要求，如何和某地場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與“秘書工作”工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對於“秘書工作”工作，我們是非常重視的尤其各級組織也投入了大量的人力,物力、財力,同志們，你們承擔的“秘書工作”工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的'，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！
以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多乾實事，少說空話，開拓進取，努力開創“秘書工作”工作的新局面。