起草領導講話稿 篇1
（一）怎樣看待領導講話稿？
領導講話稿，是指以個人名義代表組織發表的書面材料，是處理公務活動的一種組織行為。這個定義，是我參考有關書籍和文章後的理解，不是權威說法，大家也可以談自己的想法。
無論怎么看，我們都可以感受到領導講話稿的三個特徵：一是以領導名義發表；二是代表組織行使職權的行為；三是處理公務活動的行為。
圍繞這三個特徵，要確立三個觀念：
第一，領導講話稿姓“公”、不姓“私”。領導同志發表講話稿是基於公權力的一種組織行為，不是個人的事情。秘書人員在起草領導講話稿時，要與寫自己的文章區別開來，每一個觀點、每一句話要有理論和檔案依據，要符合實際情況，要體現領導同志的思想和意圖。
第二，領導同志發表講話稿是在行使“話語權”。一個人擔任領導職務以後，就成為公眾人物，一言一行都引人關注。領導同志發表的講話稿不一定是檔案，卻往往是檔案的解釋，政策的宣傳，也是工作的部署。由此，可以得出一個領導講話稿的概念，領導發表講話稿就是在行使一種權利，即“話語權”。從管理學的角度看，幫助領導同志起草文稿也是在間接的行使“話語權”，具體講叫“參謀權”。因為寫進文稿的內容，如果領導同志沒有否定，徵求意見時別人也沒有反對，就變成了組織決定。
第三，機關工作人員要樹立“以文立身”的思想。機關工作需要大量的文字來體現。很多領導同志感嘆，機關的人不少，但能動筆的人不多。我個人認為，“筆桿子”是機關最稀缺的人才資源之一，能協助領導行使“話語權”的筆桿子是機關最可貴的人才資源之一。現在，機關幹部素質越來越高，有培養潛力的人很多，在座的同志都很優秀。省委組織部和省直工委舉辦這個培訓班的目的，就是希望大家要不斷學習，不斷提高，不斷前進，為省直機關培養更多的“筆桿子”。如果每個人都能拿起筆為領導搞好服務，機關的素質和能力就會有一個大的提升。
（二）領導講話稿的內在要求。
領導講話稿最重要的使命是解決問題。這一本質，要求講話稿在內容上必須達到思想性、針對性、指導性、政策性和可操作性的有機統一。
一是思想性。指講話稿內容要有一定的思想高度，使參加會議的同志聽了以後，在認識上有新的提高，在觀念上有新的發展，達到統一思想、堅定信心的目的，增強做好工作的緊迫感和責任感。
二是針對性。指講話稿內容要有的放矢、言之有物，實事求是地總結成績和經驗，客觀實在地指出存在的問題和不足，真正符合本地區本部門本單位的實際。
三是指導性。指講話稿內容要為今後的工作提出要求、明確目標、制定措施，使大家清楚地知道前進的方向和工作的路數。
四是政策性。指講話稿內容要把上級領導同志的講話稿精神和上級組織的檔案學通弄懂、學精吃透，並善於在結合上下功夫，結合本地區本部門本單位實際，提出既符合上級要求、又切合自身實際的政策措施，為具體工作提供政策依據。
五是可操作性。指講話稿內容要有明確具體、便於執行的要求，使大家知道該辦什麼、該怎么辦、該辦到什麼程度，讓講話稿精神真正落實下去。
以上五個方面的內在要求，是從內容上評價和判斷一篇講話稿質量高低的參照尺度，具有較為普遍的適用性。
（三）領導講話稿的行文規範。
作為一種常見的、嚴肅的文體，領導講話稿從形式到內容都必須力求完美，每一個觀點、每一句話、甚至每一個標點符號都要合乎規範，不能有絲毫馬虎，不能出現文字表述上的“技術錯誤”。
一是主旨明確。領導講話稿一定要有明確的主題。稿子的思想觀點、引用素材、內容表述都要為主題服務，不能背離黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，也不能下筆千言、離題萬里。
二是結構嚴謹。任何一篇領導講話稿都應成為一個有機整體，各部分之間相互承接、相互呼應，邏輯清晰、條理分明，層層遞進、漸次展開。在謀篇布局的時候，先後順序如何安排、重點內容如何突出，都要精心設計。這裡，給大家介紹一下最常見的邏輯結構：首先，從全局和戰略的高度，從理論和實踐的'高度，深刻認識工作任務的重要性和必要性，統一思想、提高認識，堅定信心、增強責任；其次，根據上級組織的部署和本地區本部門本單位的實際，明確總的要求、目標任務、工作重點、政策措施；再次，圍繞會議提出的目標任務，明確組織保障和落實措施，建立可行的工作機制，使各項工作細分到責任部門、責任單位和責任人。
三是格式規範。領導講話稿具有特定的文體範式，這是在長期的機關工作實踐中形成的，既是內容表述的需要，也是形式完美的需要。從標題、導語、正文到結尾，都要嚴格規範，不要隨意省略，也不要隨意變通。
四是語言準確。領導講話稿的每一句話，都有可能轉化為執行者的思想認識和實際行動，具有權威性、嚴肅性，白紙黑字，難以否認，必須在準確性上狠下功夫，言之有據、言之成理、言而可行，不能有差錯，不能隨意亂說。這也要求我們文稿起草人員，從開始起草到文稿出手，都要養成良好的鍛詞鍊句習慣，一句話、一句話地寫到位、摳準確，一個字、一個字地寫好用準，去偽存真，去粗取精，刪掉廢話，保留精華。我曾見過有的人寫的稿子，被領導同志戲稱為“每句話都有問題”，出現這樣情況，還是因為行文的語言習慣不好，鍛詞鍊句功夫下得不夠。
起草領導講話稿 篇2
一、寫好領導講話稿要充分認識領導
這裡說的認識領導，就是指熟悉領導的工作作風、管理思路、他對某一時期每一項工作、具體問題的看法、想法，乃至他講話、做報告的語言風格等等。這一點十分重要，因為每個領導的想法、作風都不太一樣，你寫的講話稿最終不是你去說，而是他去說，必須符合他的語言風格，代表他對問題的看法。寫領導講話不是搞文學創作，你不可以自由創作。要從以下幾個方面把握、認識領導。
（一）文章的語言表現形式要符合領導的習慣。你必須充分了解領導講話的語言風格，要細化到他是愛長句、還是短句；是喜歡大段論述、還是分點闡述；是喜歡高屋建瓴講戰略、還是細處入手提要求；是喜歡數據說話、還是以理服人等等。例如，有的領導喜歡條理清晰、層次明了、分小塊、分小段的文章，喜歡簡潔明了、就事說事、不拖泥帶水的文章，喜歡短、平、快的文章，甚至是提綱挈領性的文章，你只要把意思點到就行，他主要在臨場發揮，而有的領導則喜歡結構嚴謹、有頭有尾的大塊文章，在實際講話中，他只要適當發揮即可；有的領導喜歡先講巨觀形勢、大的方向，再部署具體工作；或者喜歡旁徵博引、帶有文彩的文章，而有的領導更喜歡開門見山，就存在問題談改進措施，就實際工作談具體要求，即使談形勢，也是緊密結合單位工作實際談，對相對空泛的理論、形勢說教比較反感（例一：）。這些都是一個領導的語言表述習慣、講話風格，無所謂對錯，就看他喜歡哪一種。當然，這也不是絕對的，只是相對的。有的領導雖然喜歡一種風格，但時間長了，也要適當換一換，就如同吃同一種菜，時間長了，也會膩味。因此，不僅要掌握領導的總體風格，還要視具體情況而變。例如還要看會議性質，如果是一年一度的工作報告，一般來說，領導不會任意發揮，那么就要求寫成一篇主題突出、條理清晰、邏輯嚴謹、有頭有尾的文章。如果是一般的專業會議，那可能就要求重點突出、提綱挈領性，便於領導講話時充分發揮。再如，許多基層項目領導講話應更注重說具體事、談具體工作，因為他面臨的都是大量而具體的問題要去解決。
（二）文章的主要內容要符合領導的需要。就是要了解領導一個時期他最關注的是什麼問題、最想要說的是什麼話題。因為每個領導的管理思路、關注重點會有所側重不同，更主要的是企業在不同時期所面臨的形勢任務不一樣，存在的問題與工作重點不一樣，因此，領導在講話中所想說、想強調的內容也不一樣。如果內容不是領導想說的，那么整篇文章就會被槍斃。（例二： 20xx年年初工作會時，當時企業面臨的形勢是：生產、安全壓力大、搶抓機遇不容錯失等，因此總經理在講話中，著重從：鼓足幹勁，加倍努力，超額完成年度生產任務，即抓好施工生產、安全質量；認清形勢，自我加壓，超額完成年度行銷目標，即搶抓市場機遇，加大行銷開發力度等幾個部分去進行強調部署。但到了20xx年工作會時，企業面臨的形勢已發生了很大變化，即我局在20xx年實現了生產、行銷“雙超500億元”，在鐵路信用評價中成為全路唯一一家連續11次位居A類的企業，被股份公司選樹為全系統“標桿企業”等三大榮譽。從保持這些榮譽角度，總經理分析了企業面臨著五個方面的壓力，即發展的壓力、安全生產的壓力、效益的壓力、風險控制的壓力與和諧企業建設的壓力，從如何化解這五個方面的壓力去展開分析並提出相應要求）。
（三）文章的根本觀點要符合領導的思想。就是領導對某一階段工作的總體評價、某一方面工作和某一具體問題的看法。這點與第二點一樣，把握起來也有一定難度，有時候領導在你起草一篇講話稿之前，可能會給你交待一些他所關注的問題、他的思路和要求，有時候可能就不給你說。這就要求你自己去觀察、挖掘、整理。比如，有條件的，就經常多參加一些有領導講話的'場合、會議，從中體會他關注的內容、從中把握他對一個問題的看法，做一個有心人。特別是領導近期的一些工作要求、思想。再比如，靠實踐體會，第一次給領導寫講話稿，如果不滿意，把你叫過去了，給你說怎么寫，哪一部分不行，哪一部分還行，從中慢慢
掌握領導的思想。當然，這有一個時間問題，但也不能一而再、再而三地領會不了領導意圖。再一個，就是換位思考，結合自己掌握的信息，假如我是領導，我應該關注什麼，我重點想說什麼，我這樣的講話能否達到一定效果、對實際工作起到一定作用。最後一個途徑，對於剛從事這項工作的同志來說，就是看看領導之前的講話，從中發現他的講話風格和思想。 這一部分主要談的是寫領導講話稿，首先一定要了解領導。如果這一關過不了，你就是再有文字功底、再有文彩，寫出來的講話稿可能也會經常在領導面前碰壁。可能有的人新聞、散文甚至詩歌寫得很好，但講話稿寫得領導卻不滿意；也有的同志給這個領導寫的講話稿，他很滿意，可同樣手法寫出來的文章，換了一個領導，卻不滿意，原因就在這裡。我們經常說寫文章要對路，體現在領導講話稿上，就是要對領導語言表達和思維方式、方法之路；對領導看問題的觀點之路；對領導欣賞不同文風之路。總之，寫領導講話稿一定要對領導的路。當然，理論上這么說容易，要真正把握領導意圖，確實也不是一件容易的事，只能靠我們在實踐中積累、揣摩、進步。
二、寫好領導講話稿要大量掌握信息
巧婦難為無米之炊。尤其是越往上走，掌握全局方方面面的信息難度更大，準確掌握基層的的信息就更難。例如，從點上來說，感覺全局安全質量工作管理還存在很多問題，也知道幹部員工思想認識還不到位、監控措施落實還不到位、規章制度與現場實際還有脫節等等，但思想認識是如何不到位、措施是如何不落實、制度是如何脫節，由於信息掌握較少，就會無從下筆，即使寫出來，也會讓人感覺空洞、說教得多；還有，知道建築行業存在一個變更索賠、調整概預算工作，即通俗說的二次經營工作，但由於缺乏專業知識和對工經工作狀況的了解，具體應該從哪幾個方面抓起，關鍵抓什麼，不清楚，如果僅僅是泛泛而談，寫出來的文章沒有具體操作辦法，領導不滿意，聽者印象不深、落實效果也差。再從面上來說，由於對巨觀形勢缺乏了解，對全局性工作的整體情況缺乏了解，寫出來的文章要么站位不高、要么內容不全、要么把握不住重點，文章與企業當前管理實際要求脫節，與外部環境不符。這樣的文章領導乾脆整篇槍斃、推倒重來。基層的同志應該要好的多，因為整天在現場，對現場情況能夠隨時、隨地掌握。但也有一個細心、學習和消化的要求，並不是你整天在現場，就能完全、很好地掌握各類信息，或者能夠真正把握到本質的信息。個人認為，對於從事領導講話稿、尤其是剛走上工作崗位的同志來說，掌握信息要注重從三個方面進行強化：
（一）要廣泛涉獵，爭做雜家。現在項目辦公室許多同志是剛走上工作崗位的大學生、或其他人員，有許多人是學文科的，對工程單位工作流程、施工生產、技術工作、財務工作、工經工作及企業狀況並不了解，要很好地利用在現場直接觸這些工作的機會，多了解、多學習，對基本的、常識性的各類知識要掌握，只有這樣，你才能知其然、知其所以然，寫材料才能有落腳、下筆之處。否則，你基本常識不懂，甚至連專業術語都搞不明白，又如何去為領導出思路、寫講話稿。我本人也是如此。特別是寫專業會議領導講話稿，你必須對專業知識認真學習，例如寫經濟活動分析會這樣專業性較強的領導講話稿，財務幾張報表你要能夠大概看懂，這樣，你才能從這些數字中去發現問題，寫出具體、有針對性的觀點、要求來。否則，僅僅依靠業務部門提供的文字材料，很難獲得你想要的許多東西，一是因為他不是搞文字的，總結組織功夫欠佳，二是從自身角度出發，他也不願意給你提供太多、實質性的問題。當然，由於專業知識限制，你寫出來的文章也一定要徵求業務部門的意見，防止表面現象、以偏概全、誤解問題、委屈人家。這裡說的有兩層意思：一是你要具備“大概能看得懂財務報表”這樣的專業常識，二是要徵求業務部門意見，這樣相互印證把關，既不會被業務部門糊弄，也不致由於一知半解導致看問題以偏概全。前面說的主要是平時要注意學習、積累。但不僅要學，而且要快學、惡補。因為，有許多東西是新生事物、新生話題，之前我們無法去掌握，等到任務部置下來了，才知道要掌握什麼內容，那只有靠臨時去收集、學習大量素材、相關知識。這就要求我們不僅要靠平時去注意收集、消化相關信息知識，而且要練就一種快速收
集信息、快速提煉重點素材的功夫，因為往往時間短，容不得你去慢慢清理琢磨。例如，前幾年，我們要經常寫新開工項目動員會之類的講話稿，之前是沒有這些項目一點素材的，那么你不僅要通過與有關經營人員溝通了解情況，還要以最快的時間從兩、三百頁的投標施組中去挖掘，挑出其中的特點、重點來說。對於你們其中剛剛走進我們這個企業的同志來說，同樣也有一個迅速適應企業文化、環境，掌握企業管理、施工生產、工程技術、工經財務等知識、迅速成長成材的要求。現在一個項目從開工到結束也就兩、三年時間，兩、三年你還沒有掌握這些基本知識，你怎么給領導寫好講話稿、勝任你的工作崗位？
（二）要事事留意，爭做有心人。不是從事這個崗位的人，他可能不去注意，但我們必須經常留意身邊的一些信息，很多事情，可能從中會有我們寫材料直接需要的東西，也可能會啟發我們的一些思路，尤其是為主要領導寫講話稿的人員，你必須留意方方面面的信息，眼觀六路，耳聽八方，時刻保持敏銳的嗅覺，處處留心、參悟事情，時刻要對當前最重要的任務和最需要解決的問題有一個基本判斷。這樣，就不致於產生“書到用時方恨少”的窘境。
（三）要注重信息的全面性、準確性與超前性。如果信息掌握不全，不僅難以下筆，而且寫出來的文章容易犯以點概面的主觀主義錯誤，尤其是我們為領導寫講話稿，那是代表領導說話的，你掌握的信息以偏蓋全，不僅誤導領導，而且會冤枉別人。這也是我們寫作人員的難點、忌點。因此，除了平時要大量、廣泛收集各方面的信息，而且要時刻關注、掌握信息的變化，更新手中的信息，在起草講話稿時還一定要多方面、深入地了解、掌握、印證手中的信息，這個過程要持續到講話稿發表即領導開會講話時為止。否則，極容易犯時過境遷、信息不準的錯誤。（例三：①20xx年在寫一篇領導講話稿，說到安全質量對企業市場開發的重要性時，列舉了“因中鐵六局8.13重大人員傷亡事故，鐵道部將對六局乃至全股份公司給予停標處罰”。這是一個月前我們掌握的情況，而到開會領導講話時的事實卻是：鐵道部已經對六局給予了停標4個月的處罰，現場有關責任人永遠不準從事鐵路建設工作。②20xx年的職代會報告起草。20xx年的職代會報告就在初稿起草中產生了大量的新情況和新信息，包括當年員工內退政策變化、勞動用工規範管理、項目經理職業化建設要求等等，人力資源部門20xx年要制定出台十項新的管理制度，之前我們沒有掌握這些信息，只能是邊寫、邊修改、邊完善，尤其是2月12日，即局職代會召開的前一天，鐵道部高層發生變動，極可能對20xx年的鐵路市場產生一系列重大影響。這條重大信息決定了起草的職代會報告及工作會講話在臨開會之前還要進行大幅調整。
事實上，注重信息的全面性與及時更新不僅非常重要，要完全把握也比較困難，尤其在市場波動劇烈的環境下，準確預測形勢往往非常困難。但是，通過細心留意、科學揣磨，還是可以做到儘可能少偏差。例如20xx年職代會工作報告，在分析企業面臨形勢時，第一條：規模擴張勢頭強勁，同時政策性增長成分過大，高位運行難以為繼。第二條：多元發展成效顯著，同時結構性短板久攻不克，未來走向充滿變數。已指出了一業獨大格局沒有徹底扭轉，企業持續發展存在極大風險。在工作部署第一條就是強調：強化市場行銷，構建均衡協調的經營格局。開頭部分就說：當前我們面臨最突出的壓力是發展規模難免潮漲亦漲、潮落亦落；最突出的制約是傳統產業一支獨大，新興產業仍屬稚嫩，拳頭產品尚未成型；最突出的隱憂是產能面臨過剩、規模依賴突出。對下一步行銷工作提出了“開拓性推進非鐵路行銷、不斷壯大海外業務板塊、積極謀劃投資業務發展、超前布局建築相關產業”等措施、要求。應該說基本把握了總體形勢，並作出相應部署。但也確實沒有想到形勢變化那么快、那么大，低潮說來就來。因此，對市場轉移、轉型發展強調得沒有那么系統。到下半年市場形勢逐步明朗的情況下，我們在領導幹部會上，明確提出了要“實現企業由規模導向型向效益導向型轉變”的總體要求，作出了五個轉變具體部署，非常明確、非常具體。
（四）要多調研、多實地察看。這一點對於工作在機關的同志尤為重要，橫向需要到各業務部門、分管領導那裡去交流、收集信息，縱向需要到基層去了解最真實、最具體的素材，因
為平時我們在機關，所掌握的信息都是二手材料，不全、太抽象甚至不實，而且如果沒有自己的親身體會，就不會有那么多的延伸思想，寫出來的東西也會幹癟、枯燥，長期下去連自己都不想看。（例四： 20xx年局召開行銷會議，起草主要領導講話稿時，我們請了行銷系統的人員在一起座談，他們都是專家，談了很多，許多內容對我們來說既新，又有啟發。事實上，這樣的座談，哪怕有一條線索是有用的，對我們寫文章就會啟發很大）。因此，到各部門、各單位走一走，可能收集到的內容很簡單，大概情況你也了解，但有時候與大家不經意的一次談話、一次觀察，可能就會啟發你的思路，使寫出來的材料內容更豐滿，思想和角度更新。包括基層的同志，不要以為你整天在現場，就一定了解、掌握全部信息或信息的真實情況，也要經常到業務部門和施工現場去了解、去察看。
（五）要注意積累，建好信息庫。我們每天都會接觸、掌握大量的信息，要長時間把這些信息完全記下來是不現實的。這就要求我們在平時要注重分門別類地把這些信息及時記錄下來，輸入電腦，這樣，到用的時候很快就能調出來，既迅速及時、又準確可靠。這裡還有一個方法，就是平時要注意收集同行類似的、有價值的文章，便於用時參考。
總之，寫好領導講話稿，積累大量素材非常重要，也是寫好一篇領導講話稿的先決條件之一。起草一篇講話稿常常感覺無從下筆，除了文字功底不過關、看問題不深不透之外，最根本的原因就在於掌握、了解信息不多，手中沒有素材，想挖掘、提煉的原材料沒有。如果你掌握了大量素材，到了“胸有千言萬語”的境地，寫出來的講話稿，縱使文字功底不深，文章條理不那么順暢，但也一定會言之有物，對實際工作有指導意義。反之，即使文字功底再深，文筆再好，如果你沒有平時大量的素材積累，寫稿閉門造車，也不可能寫出好的講話稿來。如同寫小說一樣，沒有生活積累，很難寫出好小說。
理解了領導的意圖，掌握了大量信息，不等於就一定能寫出好的講話稿來，這其中還有一個選材、總結、提高的要求，也是考驗我們寫作人員文字功底和對事物認知、理解、總結、把握的真功夫。下面我再繼續講後幾個要素：
三、寫好領導講話稿要因宜把好選材
這裡所說的把握好選材，是指領導講話稿的內容要適合時宜、突出重點，因為內容是由材料組成的。我們從事領導講話稿的人員，經常有這么兩種感受：一種是前面說的感覺胸中無貨，寫出來的文章枯燥乾巴，另一種卻是千言萬語，什麼話都想說，什麼材料都想往裡裝。結果洋洋灑灑幾萬字，有的可能也很有文采，文章結構看起來也很有條理，有頭有尾，首尾呼應，是一篇很好的大報告，但領導卻不滿意。原因在於沒有把握住重點，或者不合時宜、不合場合。（例五：起草局20xx年市場行銷會領導講話稿。最初，我們寫了上半年全局市場行銷工作的回顧，分析了目前企業市場行銷面臨的不利形勢；提出了市場行銷工作中必須把握好的幾個方面；對做好企業下一步行銷工作提出了要求，全篇長達16000多字。領導一看，說這是一篇很好的大報告，但不符合專業會議性質要求，最後去冗、存精、強實，壓縮到1000字，感覺確實效果要好得多，重點突出了，條理更清晰了）。這裡，我就從什麼性質會議的角度，來談談如何把握好講話稿內容選材的幾點個人認識：
（一）要區別會議的層次。對於一年一度的工作報告來講，也就是目前我們每年年初都要召開的職代會，這種會議報告相對專業會議來講，內容要更全面、語言要更精練、站位要更高，因為這是一年一度的單位綜合性會議，特別是主要領導講話要對全年各項工作進行高度總結，對下一年度工作進行重點部署，講話內容首先要儘量說全一點，哪怕是帶一下，否則會影響一些業務部門的積極性，也不符合年度報告的特點。其次更有一個要求，就是重點突出問題，要突出一個時期企業工作的重點是什麼，既不能不符合企業當前實際地把前幾年的主要工作拿來說，也不能搞平衡主義，什麼方面的工作都平均地謀篇布局，甚至主次顛倒，這更不行，必須該重點說的要重點說、強調說，該兼顧說的要簡單、精練的說，都要把握好篇幅。對於次一點的綜合會議來講，例如局、子（分）公司兩級每年年中召開的領導幹部會議
講話（也叫二次工作會議），相對於職代會報告來講則要突出重點，不要什麼都說、什麼都要兼顧。要重點圍繞年度目標的實現，對後半年工作進行重點安排、部署。對於專業會議來講，從內容上來講，則要說具體事、具體問題、具體措施，直接點到位，從文章形式上來講，總結成績要一、二、三點，部署工作也要一、二、三點，不需要太多過渡、鋪墊的詞語，整個文章相對於綜合性會議來講要更簡潔明了。即使分析形勢，也要緊緊圍繞專項工作來講，不要談得太遠（當然，這也有一個前面說的領導風格問題。例如，有的領導在專業會議上，他不把專業工作作為重點來說，專業工作主要由分管領導來講，他喜歡介紹全局性的工作和情況，最後再對專業工作提出一些簡單要求）。
（二）要區分會議的性質。是總結表彰會的，要多總結經驗、多肯定成績（舉例：前年白中仁總裁來我局調研講話，其調研目的就是我局近年來取得的成功經驗，要把我局樹立全公司的標桿地位。因此，白總講話主要是對我局工作的肯定）。是問題剖析性質的會議，就要多總結問題、多找出不足（舉例：杭州捷運事故發生後，局裡三年來在這一時候都要召開警示大會，每次領導的講話內容、文章結構都會有所側重、有所不同，但根本一點不會變，就是要突出說問題。如20xx年講話的第一部分總結了“安全意識極其低下，責任意識嚴重缺位”等六個方面的具體教訓，20xx年講話的第一部分從“體現生命至上的深刻認識、適應市場生存的客觀要求和符合形勢嚴峻的現狀研判”等三個方面，強調了持續開展安全警示教育活動的必要性）。因此，這種會議，我們根本就不能按照一般的會議講話要求，去先說成績，再說不足，最後作工作部署，而一開始就直接說問題、說不足，基本不談成績。是內部會議的，領導可以縱橫全面的講。是向上級領導和業主匯報講話的，則既要高度精練、簡明扼要，又要有具體實在的內容。
（三）要區別會議的級次。這裡是指企業的層級，如股份公司、局、子（分）公司和項目經理部。不同級次的領導講話，不管是講話的內容，還是表述形式，都應該有所區別。相對來說，級次越高，領導的講話、報告站位會更高，從內容來看面更廣，原則性更強，從語言表達上來看會更精練、更抽象；反之，層級低的企業領導講話、報告內容要更有具體性和針對性。例如企業與政府*作報告相比，政府*作報告所部署的是一個國家、一個地區各行業、各領域的工作，而企業就是說具體的生產、經營和管理，層級不一樣，內容和表述方式也不一樣。再如企業內部，股份公司層面不僅涉及到生產、行銷，還涉及到上市公司、投融資、設計、金融、資源、海外等等，而各工程局業務範圍要小得多，各子（分）公司則更小，項目部就是抓好施工生產、安全質量和成本管理。因此，這裡要求我們借鑑上級領導講話時，要從精神實質上去貫徹部署，而不是照搬照抄，不僅內容側重點不一樣，而且反映到謀篇部局、文風格式上也應該有所變化。這一點希望大家要注意，既不要寫出來的講話、報告像政府一樣巨觀大論，也不要盲目追循上級巨觀講話不談具體工作。當然，這樣說，並不是說基層領導講話就不講究文整規範、行文布局、內容提練和語言業精練，而是要擺正定位，講話報告與企業層級、業務範圍和實際工作要一致。因為越往基層越是政策的具體執行者，要使大家明白怎么乾、怎么操作，你不能全篇都是提要求、發指示。
總之，領導講話既要區分會議層次，也要區分講話場合、客群對象，還要注重層級問題。
四、寫好領導講話稿要充實豐滿內容
內容空泛，泛泛而談，是所有體裁文章的大忌，也是我們寫領導講話稿經常出現的問題，如何把文章寫得充實，是我們寫作人員經常感到頭痛的事。尤其是對於行政領導講話，常常要說具體事、部署具體工作，要求相對更嚴。怎樣避免領導講話稿寫得空洞，除了前面說的要掌握大量素材這個根本前提之外，還要會運用好素材。提這么幾點建議：
（一）可結合事例來說。領導講話要分析形勢、講明道理，這就要求要有依據，即我們常說的論據是什麼。論據有兩種表達形式，一是純粹的說理，二是以事實說明。因此，儘可能兩者相結合，結合事例來講，這樣給人感覺會更直觀，講話也會顯得生動，使人印像深刻。
起草領導講話稿 篇3
1.領會與拓展
吃透、摸準和領會、拓展領導意圖，對機關幹部寫好公文特別是寫好領導的講話稿，尤其重要。
01、要善於分析領導的意圖
一要十分了解領導的脾氣和性格，一般的處事原則、方法和工作習慣，尤其要注意了解其某些特殊的表達方式。二要儘量多地接觸和觀察領導處理各種事務的思路、方法和技巧，無論其是否與己有關。三要廣泛收集和了解機關內部的多種背景情況和材料，注意查閱各種檔案資料。其中，特別要注意觀察領導是怎樣處理具體問題的，逐步總結積累經驗教訓。要努力做到：當領導對某項工作有了某種思維萌動時，能有所共思;當領導醞釀某項工作時，能不謀而合;當領導作出某項決策部署時，能心領神會。能做到這些，非一日之功。
02、要善於捕捉領導的意圖
不論領導的意圖如何隱晦、朦朧，總是要依附於某種媒介以“恰當的表現方式”傳遞出來。有時我們從領導在檔案中的某一句話下面作標記這樣的小事中，也可以分析出領導對檔案中涉及問題的態度以及重視的程度。在某些特殊場合，領導的一個手勢、一個眼神、一個動作或一句話，也能表明領導的某種意圖。因此，要細心揣摩，從領導的一言一行中把握其心態，了解其心理。
03、要善於判斷領導的意圖
這需要下級具有敏銳的觀察反應能力和很強的理解能力，經常站在領導的角度思考問題，增強對領導的思維方式和表達方式的適應性。比如，隨領導參加會議時，可以構想，假如你是領導你將如何講話，再看領導是怎么講的。如果該講話稿是由你負責起草的，就更要注意領導是嚴格按照稿子講話，還是有所取捨、有所發揮甚至另起爐灶。認真比較、反覆研究兩者之間的異同，就能從中找出與領導的差距。
04、要完善和深化領導的意圖
從表達的內容來看，領導的意圖一般分為兩種：確定性意圖和非確定性意圖。所謂確定性意圖，是指領導經過思考、醞釀已經定型的意圖。所謂非確定性意圖，是指領導在決策前的思考中產生的尚不明晰、不太成形的某些意向。
領導在情況尚不完全掌握、事態還不明朗、時機還不成熟時，往往不會急於形成自己明確的意圖、判斷和系統的工作方案。此時，文稿起草者不要操之過急，要注意觀察，在密切關注客觀事物發展變化的同時，注意發揮主觀能動性，沿著領導的最新思路做好完善和深化工作。那種原話直錄、照搬照抄、依葫蘆畫瓢的做法，表面上看是對領導尊重，其實是對工作不負責任的表現。為此，要做到以下四個方面：
05、善於拾遺補缺
領導交代的意圖或許只涉及某項工作的一個側面，除此之外可能還會涉及其他方面的問題，但領導沒有明確交代。這種情況下，文稿起草者就要善於觸類旁通，舉一反三，充實領導的意圖，使領導的意圖更加完善。
06、善於提煉升華
在研究新情況、解決新問題的過程中，有時領導只講一些感性認識，來不及從理性的高度進行闡述。這就需要文稿起草者對領導提出的問題進行延伸思考，把感性的東西升華為理性的東西，從而使文稿趨向深刻鮮明。
07、善於連貫思考
領導在工作實踐中經常會產生一些閃光的思想和獨到的觀點，文稿起草者要善於對這些尚未成形的、分散於不同時間和不同場合的思想進行連貫推理、歸併整理，使領導不夠明確的意圖變成明確的意圖，一般化的意圖成為有特色的意圖。
08、合理調整修正
領導的有些意圖可能只是初步的構想，本身還不夠完善;有些意圖由於客觀事物、客觀情況發生變化，變得不切合實際;有些時候可能難免對個別細節考慮不周，甚至有的意圖本身就不正確、不全面。這就要求文稿起草者不能一味盲從、逢迎，要避免無原則地認同，做到有針對地彌補。要本著實事求是的精神，在不違背領導總意圖的前提下根據實際情況作出合理的調整和修正，這樣才能使領導的`意圖更加完善，符合客觀實際。
2.筋骨與皮肉
文章也像人一樣，有其筋骨皮肉。所謂筋，就是公文的立意、思路;所謂骨，就是公文的結構、層次;所謂皮，就是公文的格式、規範;所謂肉，就是公文的語言、論述。筋骨決定皮肉。對一篇好公文來說，筋骨是根本性、決定性因素。
01、文章的立意要高
“立意”之“意”，是指文章的精神、氣質、風骨、神韻，是統領全文、貫穿全篇始終的靈魂。立意高，文章才能顯得大氣，文章的思路才能打開、才能清晰，文章的語言才能拿捏得當。如果立意平淡，文章在起跑線上就算是失敗的。
要學會“畫老虎”。在起草和修改文稿時，要有虎一般的威風和氣勢，多一點全局觀、戰略觀。有畫虎之心，還得有畫虎之技。有效的辦法就是防止就事論事。“不畏浮雲遮望眼，只緣身在最高層。”要學會“跳出來”，儘量擺脫具體材料的羈絆，提煉出總體思路和帶有傾向性的觀點。這就要求在實際動筆的時候，注意將敘事與明理結合起來，在陳述具體事物的基礎上，揭示事物的本質，將其提高到理論的高度去認識、完善與歸納概括，提出原則性意見。
要學會“嚼甘蔗”。要想實現“畫成老虎”的雄心壯志，還得有“慢嚼甘蔗”的作風。寫稿子的人，常把構思比作“嚼甘蔗”。談到“嚼甘蔗”，似乎人人都會，其實不然。不善於“嚼甘蔗”的人，心急氣躁，大咬一口後，隨便嚼上幾口就吐了。而善於“嚼甘蔗”的人，不急不躁，細嚼慢咽，甚至有時會停下來，細細地品一品。定立意、出思路、擬提綱也是這樣。不斷打腹稿，不斷修正完善，掰開揉碎，千迴百轉，殫精竭慮，等把思想嚼爛了、嚼透了，就會自然而然地“一吐為快”。
要學會“找感覺”。特別是寫講話稿，更是如此。可以說，找不到感覺，文章肯定不成功，動起筆來也不會產生行雲流水、一氣呵成的感覺。怎么找感覺?就是要設身處地找那種現場感，找那種面對特定對象講話的氛圍，就是找準位置，搞清楚以什麼角度講，以誰的名義講，對誰講，最後要達到什麼目的。那種不分場合、不分對象、不顧及身份、不預設目的的公文，不會起到好效果。
02、文章的層次要分明
胸中有了好的立意和大的思路以後，就要開始謀篇布局。具體而言，就是擬提綱、搭框架、定層次。框架和層次好比是文章之骨。不先擬好提綱直接開寫，多半會將文章寫得一團糟。“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”的做法，是不可取的。公文只有框架立得穩，才能站得住。框架定好了，才能夠提綱挈領，觀點和材料的組織才會圍繞中心展開，寫起來才不致“節外生枝”。
文章框架設計的過程，也是初步分析歸納和理順思路的過程。文章主題從哪幾個方面展開分析，每個方面有哪些內容，按照內在邏輯關係大致擺布停當，文章大的輪廓和脈絡也就有了，什麼地方是需要彌補和加強的薄弱環節，也就大體清楚了。最初確定的框架，只能是粗線條的，寫作過程中修改補充和局部改變是難免的，但事先的縝密思慮可以防止中途全盤推倒重來。
就公文總體框架而言，一般的要求是“虎頭、豬肚、豹尾”。所謂虎頭，就是開門見山點明主旨，提綱挈領，恢宏大氣，有虎虎生威之氣勢;所謂豬肚，就是論述描寫充實而不貧瘠，銜接過渡自然而不突兀，就像豬的肚子一樣豐滿圓潤;所謂豹尾，就是當止則止，像豹的尾巴一樣簡潔有力，寧可留有餘韻未盡，也不作畫蛇添足的贅述。
03、文章的論述要充分
公文的具體論述就是文章的血肉。在具體行文時，要注意把握好以下幾點：
把握好論點與論證的關係。免去不著邊際的高調，多用事實說話，把數據案例擺清楚、微觀機制搞清楚、因果關係講清楚。
把握好目標與手段的關係。少提泛泛的要求，多講一些具體的策略、方法、途徑和措施。
把握好巨觀與微觀的關係。沒有巨觀論述不行，只有巨觀論述也不行，因為巨觀最終要靠微觀來落實。就好比房子的圖紙設計得再好，也必須一磚一瓦地蓋起來，一張藍圖可以指揮千百根樑柱，但只要有一根樑柱不到位，房子就成了危房，千萬張藍圖也不管用。起點高、落點實，巨觀上有高度、微觀上很紮實，上可頂天、下能立地，才是一篇好文章。
把握好論述的切入點。切入點找準了，觀點的論述就等於成功了一半。一要新，就是破題新穎，不落窠臼，別開生面，在別人不注意的地方下刀。這就需要高度的政治敏銳性，善於捕捉最新的動態。二要準，要善於抓住要害，抓住事物的主要矛盾，抓住那些“牽一髮而動全身”的問題，一語中的。三要高，就是要具備一定的高度，著眼全局和長遠，抓住戰略問題做文章。四要巧，需要用“四兩撥千斤”的功夫，從針對性最強、時機最成熟、操作性最便捷的地方下手。
起草領導講話稿 篇4
歲月嬗遞，光陰荏苒。值此辭舊迎新之際，為公司向全體員工、向辛勤工作在各行各業的朋友們致以節日的祝賀!向所有關心和支持友為公司事業發展的人們致以崇高的敬意!
辭舊迎新歲，感慨亦不同，回首過去，在艱苦創業的一年裡，友為科技有限公司得到了社會各界的幫助和支持，在政府的正確領導下，友為公司全體員工充滿激情，團結一心，苦幹實幹，開拓創新，努力於“科技最佳化生活，科技服務生活”的目標。
展望未來，在鳳舞龍飛的2025年，友為公司員工豪情滿懷，把“創新”做為工作的指南;把“執行”做為行動的準則;把“精準”做為立足市場的駿馬，發揚團隊精神，開拓進取、與時俱進，迎接友為公司更加燦爛的明天!
歲月不居，天道酬勤。讓我們一起走向新的一年吧!
最後，衷心祝願新老客戶、全體員工新春愉快!合家幸福!萬事如意!
起草領導講話稿 篇5
時近年關，年味漸濃。今天是農曆臘月十九，還有一個禮拜，就是中華民族的傳統佳節——春節。同時全國人大、政協“兩會”不久也將召開。做好節日期間各項工作，對於確保“兩會”順利召開，應對經濟形勢的嚴峻挑戰，維護社會穩定大局具有十分重要的意義。各級各部門各單位要充分提高思想認識，切實加強領導，明確工作責任，落實工作措施，共同把節日期間的各項工作做好，確保全鎮人民過一個歡樂、祥和、安定的節日。下面，我講六個方面的意見。
一、加強基礎保障，溫暖過節
一是切實解決好睏難民眾的生產生活問題。要落實好各項救助措施，確保及時發放救濟款物，確保基本養老、基本醫療、失業保險和城鄉居民最低生活保障金按時足額發放。同時，大力開展“送溫暖”活動，認真做好春節期間的走訪慰問工作，把黨和政府的關懷與溫暖，送到困難民眾、困難職工、困難黨員和農村老黨員、五保戶、優撫對象等困難戶家中，確保困難民眾溫暖過節。(民政辦、社保辦、殘聯、各村居等)
二是保障節日期間水、電、氣等公共基本生活生產需求供應。春節期間，外出務工人員回流和節日活動集中，供水、供氣、供電、電廣網路、通訊等公用社會服務單位要組織查驗管線輸送設施，搞好生產調度，加大節日期間供應，確保民眾節日生活正常有序、不受影響。(電力公司、供水站、燃氣公司等)
三是積極開展文化娛樂活動。節日期間各單位部門要要懸掛國旗和張貼結合部門特色的宣傳標語或門聯，給全鎮人民營造一種充滿喜慶的節日氣氛，要組織和引導民眾開展內容健康文明、形式活潑多樣、民眾喜聞樂見的文化娛樂活動，豐富民眾節日文化生活。大力整頓文化市場秩序，堅決禁止低俗文化演出、傳播腐朽文化和進行封建迷信活動，嚴厲打擊黃賭毒等社會醜惡現象。(文化站、防邪辦、各村居)
二、全力抓好安全生產，平安過節
去年10月我們通過了省安全社區建設專家的現場評審，今年1月12日，省安委會下發檔案對我鎮“四川省安全社區”進行了命名。但安全生產無小事，工作無止境。特別是現在臨近春節，越是在這種時候，越容易思想麻痹，各類事故就越容易發生。各級各部門要始終堅持人民利益至上，牢固樹立安全生產紅線意識，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任制和企業主體責任、部門監管責任、黨委和政府領導責任三個責任體系。
當前，根據上級部署、季節特點和我鎮安全生產形勢，從現在起到3月底，各村(居)、部門要按照“全覆蓋，零容忍”和“嚴執法、重實效”的要求，集中開展安全生產大排查大整治行動。
一是加強水陸交通安全整治。要統籌做好春運工作，加強雨雪、大霧、冰凍等惡劣天氣下道路通行安全管理，切實強化應急保障，防止大規模交通擁堵和群死群傷事故發生。要抓好轄區內道路建設管理養護和安全隱患整改，以及警示標示等安全設施的設定，確保村組道路安全有序，嚴禁自用車、機車、農用車和三輪車非法載客，嚴禁營運車輛超載超限運營。切實抓好船舶的安全管理，督促船主加強船舶檢修，按照“六不上船”的要求配備配齊救生設備，嚴禁自用船隻非法載客。(交管站、安辦、派出所，各村居)
二是要切實加強非煤礦山和地質災害隱患排查整治。對轄區磚廠等非媒礦山企業，要嚴格落實企業主體責任，各村(居)各部門要明確責任分工，強化督促檢查，堅決杜絕無證開採等非法生產行為發生。要加強統籌協調，對地質災害頻發易發點，按照轄區負責制，定點定人，加強監測和排查，，確保人民民眾生命財產安全。(林業、國土、安辦、各村居)
三是要集中開展煙花爆竹和危化物品專項整治行動。年末歲尾是最容易發生煙花爆竹安全事故的時期，根據國務院通報，去年11月以來，宜賓市長寧縣銅鼓鄉和河南省焦作市武陟縣西陶鎮相繼發生2起較大的煙花爆竹安全事故，也給我們敲響了警鐘。目前，恩陽區正在開展的煙花爆竹專項整治行動，根據要求，我鎮只保留了3家合法的煙花爆竹專營店，鎮派出所、安辦、交管辦和各村(居)要特別是黃桷樹、磨子兩個社區要加大摸排力度，嚴格落實煙花爆竹專店經營，嚴厲打擊無證經營等非法違法行為，督促教育業主落實各項安全措施、完善各項安全制度。強化危險化學品經營、儲存、運輸、使用、廢棄等各環節隱患排查治理，嚴防泄漏、中毒、爆炸、燃燒等安全事故發生;同時，要加大處罰力度，對發現的非法違法行為，一律從嚴、從重、從快處理。(派出所、安辦、交管站、黃桷村和磨子社區)
四是要全面加強消防隱患治理。冬季風乾物燥，用火、用電、用油、用氣增加，人流、物流集中，火災事故隱患增多，防控難度加大。各級各部門和企事業單位要切實加強對學校、超市、娛樂場所、賓館飯店、危化行業等人員密集場所、易燃易爆單位等火災高危單位的消防設施配備、疏散通道的暢通情況檢查管理。各村(居)要大力宣傳安全用火、用電、用氣知識，督促民眾落實消防安全措施。特別是要教育引導民眾春節前後上墳祭祖、燃放煙花和十六登高的火源管理，避免出現像石鼓梁祭祖引起的森林火災和東峰村因烤火引起的煤氣中毒等人員傷亡現象發生。(派出所、安辦、各村居)
五是加強食品藥品安全監管和農村防盜、防騙等安全管理。春節前後，農村紅白喜事，朋友聚餐相對集中，要加強對餐廳、超市、學校等重點單位食品衛生安全檢查。年頭歲末，農村一些盜竊和行騙現象時有發生，因些，要教育引導農戶提高家庭財產安全意識，鎖好自己的門，看好自己的屋，做好防盜、防騙工作。(派出所、食藥所、安辦、各村居)
六是加強建築安全專項整治。要在對全鎮建築(重點項目)施工工地開展一次拉網式的安全生產大檢查，督促各業主單位、施工企業進一步落實安全管理職責、完善安全管理制度和安全設施、落實安全管理措施。對所發現的隱患，要督促落實整改，對存在重大安全隱患的要堅決停工整頓;嚴厲查處施工現場電氣焊、起重、登高等特種作業人員無證上崗和違反法定建設程式和違法分包、轉包、掛靠等行為。(建管站、安辦、各村居、各施工單位)
七是要持續推進打非治違專項行動。打非治違，就是打擊非法違法生產經營活動。各村(居)要重點排查轄區內有沒有違法建設、違法經營的小作坊、小企業，有沒有違法占地建設的行為，要把打非治違和安全生產大檢查相結合，按照格線化監管的要求，進行拉網式排查，做到村不漏戶、戶不漏屋。對各村排查上報和檢查過程中發現的非法違法生產經建設設行為，能現場打擊取締的要立即關停取締，具有一定難度的，及時上報區級部門。通過有力的打擊，堅決杜絕非法建設、非法生產、非法經營的“三非”行為和違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象，徹底杜絕安全隱患。(派出所，安辦、國土、林業、建管、食藥、各村居)
三、全力維護社會穩定，確保和諧過節
歲末年初，是傳統節日和重大社會政治活動較多的時期，也是人員流動的高峰期、各類治安案件的多發期，維護社會和諧穩定至關重要。同時，隨著經濟增速放緩、農民工歇業返鄉急劇增多、就業形勢日益嚴峻，各類矛盾激化的可能性加大，維穩工作任務相當艱巨，千萬不可掉以輕心。
一是要切實抓好信訪維穩工作。各級各部門要高度重視，認真摸排並妥善處置好建築企業、拖欠工資、土地徵用、房屋拆遷等民眾反映強烈的突出問題。同時，要進一步做好信訪接待工作，暢通信訪渠道，引導、幫助民眾儘快解決合理訴求和實際問題，確保社會祥和安定。(信訪辦，維穩辦、各村居)
二是切實解決民工工資拖欠問題。要加大督促檢查力度，抓緊解決一些企業或老闆拖欠民工工資問題，保證他們及時拿到應得的報酬，確保不因欠薪而引發群體性事件或惡性案件。(維穩辦，派出所、司法所、各施工企業、各村居)
二是要切實抓好應急處置工作。近期霸王級寒潮來襲，各級各部門在做好雨雪冰凍災害的防範應對工作的同時，也要積極防範和妥善處置其它各類突發事件，加強各類突發事件的預警預測、信息發布和安全防範知識的宣傳教育，提高民眾的防災避災的意識和能力。(鎮級各單位，各村居)
三是要加強社會治安綜合治理。嚴厲打擊各種刑事犯罪，切實增強人民民眾的安全感。要加大矛盾糾紛排查化解工作力度，按照屬地管理、分級負責和“誰主管，誰負責”的原則，將化解矛盾糾紛的責任落實到具體部門、具體單位和具體人員，集中精力化解影響社會和諧穩定的問題。(鎮級各單位，各村居)
四、提前謀劃工作，放心過節
今年是十三五開局之年，又是脫貧攻堅關鍵關。前不久，省、市“兩會”和區委一屆六次全會相繼召開，春節過後，區“兩會”也將召開，我們要準確領會省、市“兩會”和區委全委會議精神，把思想統一到對當前形勢的科學判斷上和重大決策上來。為實現區委一屆六次全會提出的決戰“十三五”、決勝脫貧奔康的目標要求，我們必須思考先一步，步子快一拍，大家要利用春節休息的時間，結合本地、本部門的實際多思考、早謀劃。在認真總結20xx工作經驗的基礎上，全方位考慮20xx年的工作目標和具體措施。過年後時間很緊，春節假期一結束，就到了2月中旬，大家要切實增強緊迫感，在休息中制訂好工作計畫，盤算好工作舉措，為明年工作開個好頭。
五、加強廉潔自律，勤儉過節
各級各部門，尤其黨員幹部要牢固樹立過緊日子的觀念，大力發揚艱苦奮鬥和勤儉節約精神，始終牢記“兩個務必”，嚴格執行“八項規定”、“六項禁令”，自覺執行有關廉潔建設的各項規定。要加大監督檢查力度，嚴肅查處違法違紀行為，對情節嚴重、造成惡劣影響的，要追究有關領導的責任。
六、做好應急值守，安全過節
各級各部門，要高度重視節日期間值守應急和安全保衛工作，嚴格落實24小時值班制度和領導在崗帶班制度。所有值班人員必須堅守崗位，做好值班記錄，遇有緊急、重要事項或突發事件，要立即向黨委政府報告，不得延誤，出現遲報、漏報、瞞報的，要嚴肅追究責任。其他人員要保證電話聯絡通暢，外出必須向分管領導報告，如遇緊急情況，要“召之即來，來之能戰，戰之必勝”。單位部門值班表在上報主管局的同時也必須在2月5日下班前報鎮黨政辦備案，鎮政府的要上報區委辦、政府辦。
20xx年，在全體同志的共同支持和努力工作下，我們各項工作取得了一定的成績。在這裡，我代表班子的幾位同志衷心感謝大家的辛勤工作和積極配合!
新春佳節即將到來。在此，我向各位拜個早年，祝大家節日愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意!
起草領導講話稿 篇6
各位來賓、各位朋友們、同志們：
今天我們在這裡歡聚一堂，共同祝賀 、 兩位同志的新婚大喜，請允許我代表各位來賓，向兩位同志的新婚表示衷心的祝賀，同時也代表兩位同志，向今天參加婚宴的各位來賓表示衷心的感謝!
古人常說：心有靈犀一點通。是情是緣還是愛，在冥冥之中把他們撮合在一起。使他們倆相知相守在一起，不僅是上帝創造了這對新人，而且還要創造他們的後代，創造他們的未來。
此時此刻，新娘新郎結為恩愛夫妻，從今以後，無論貧富、疾病、環境惡劣、生死存亡，你們都要一生一心一意忠貞不渝地愛護對方，在人生的旅程中永遠心心相印、白頭偕老，美滿幸福。 最後，祝你們倆永遠鍾愛一生，同心永結、幸福美滿。 謝謝大家!
起草領導講話稿 篇7
同志們：
在全礦上下認真貫徹落實集團公司、礦安全一號文及礦雙代會精神，深入開展“首季安全質量管理深化季”和創建“平安_”活動之際，我礦青安崗工作總結表彰會今天在這裡召開了。剛才善剛同志代表礦團委對去年青安崗工作作了全面總結，並對下一步工作提出了具體的工作思路和要求。會上表彰了_個先進集體和_名先進個人，先進典型也分別做了發言，介紹了各具特色的經驗。這些在實踐中得出的經驗很好，基本反映了全礦青工在安全工作中的狀況和做法，也充分說明了廣大青工在企業安全生產中的地位和作用。 剛剛過去的_年，應該說是我們_煤礦發展史上極不平凡的一年，是近幾年來礦井建設成效最大、管理創新最多、各項工作有所突破、全面進步的一年。。藉此機會，我講以下三點意見：
一、認清形勢，牢固樹立安全第一的思想觀念在黨xx屆三中全會上，_強調：抓安全要牢固樹立“責任重於泰山”的觀念，要高度重視安全生產，保證國家財產和人民的生命安全。。
二、以安全工作為中心，全面提高青工的安全意識安全向來是煤礦工作中的難點和重點。安全工作的重要地位和作用是由煤礦行業特點所決定的，抓好安全工作既是我們的光榮職責，也是廣大職工的最大福利，更是建設和實現小康社會的重要保證。因此，我們必須堅定不移地貫徹落實黨的“安全第一”生產方針，繼續抓緊抓好當前的安全工作。;要通過舉辦安全宣教高潮日活動、安全漫畫展、安全知識競賽、安全黑板報、櫥窗展、安全文藝演出，設立井口第二廣播站等豐富多采的活動，讓青工們增長安全知識，接受安全教育，自覺地用安全法規規範自己的行動，緊繃安全弦，做到自主保全，警鐘長鳴，以更高熱情、更大幹勁為我礦全年安全工作目標的實現貢獻力量。
三、築牢安全防線，讓創建“平安_”活動落到實處當前隨著我礦深化改革、創新管理的力度不斷加大，以及不容樂觀的安全形勢，對青年安全工作提出了更高的要求。全礦廣大青工和青安崗員要認清形勢，奮發有為，為我礦安全工作做出新的貢獻。我礦有近_名青年職工，這是煤炭生產的有生力量，這些人的安全意識、自主保全能力增強了，也就為我礦安全工作奠定了牢固的基礎。因此，要求廣大的青年朋友們一定要學規程、用規程，嚴格按照規程辦事，工作中不允許半點的僥倖心理存在，既要保證自身不出事故、又要保證在自己身邊無事故。。在這裡我要給今天出席會議的部分基層單位的領導提點要求，希望你們要高度重視青安崗工作，要把青安崗隊伍建設擺到重要位置，注意發揮兼職青安崗員的作用，要在青安崗人員配備、日常活動開展等方面給予大力支持，為青安崗組織開展工作，創造良好的外部環境。安監、群監部門也要同青安崗組織密切配合，協同作戰，嚴抓現場，狠反“三違”，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
同志們，_年是充滿希望和挑戰的一年，也是我們幹事創業、加快發展、大有作為的一年，希望全礦各級團組織、青安崗組織要認真學習、宣傳、貫徹好安全質量工作會議和雙代會精神，要按照精神的要求，找準位置，充分發揮自身優勢，以嶄新的姿態、旺盛的鬥志、紮實工作、銳意進取，為圓滿完成我礦全年各項工作而努力奮鬥。
起草領導講話稿 篇8
各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好!
金秋九月，寄予了更多的收穫，在這美好的時刻，讓我們共慶陳英哲先生和金晶女士喜結良緣。在此，我謹代表新娘的工作單位---中國甘肅國際勞務公司，衷心祝願兩位新人新婚愉快，幸福美滿。祝願你們在婚後生活中，相互幫助，共同進步，心心相印，不忘父母的養育之恩，孝敬雙方父母，團結兄弟姐妹，用智慧之手去營造一個幸福美滿的家園，用勤勞之手修築一個溫馨的避風港灣，用感恩之心共創一個和諧融洽的大家庭。
藉此機會，我以“六心”相贈：希望你們把孝心獻給父母，愛心獻給社會，忠心獻給事業，誠信獻給朋友，信心留給自己，開心讓給大家。最後，讓我們共同祝願新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福常在。謝謝大家。
起草領導講話稿 篇9
尊敬的X院長、各位學術繼承人、同志們：
大家下午好！荷風送香氣，竹露滴清響，在今天這個“熱”鬧隆重的日子，我很高興能夠受邀參加X名中醫主任中醫師學術經驗繼承拜師儀式，我謹代表市衛計委向對主任中醫師和三位繼承人表示熱烈的祝賀！
中醫文化，源遠流長，在中醫藥兩千多年的發展，歷久彌新，至今仍巍然屹立於世界醫學之林。其間名師名醫燦若星辰，學術思想廣為流傳，而造就名醫，豐富學術思想的本源來自於中醫的“師承”教育。
主任中醫師作為國家人事部、衛生部、國家中醫藥管理局認定的全國老中醫藥專家，“河南省中醫事業終身成就獎”獲得者、主任中醫師的學術經驗繼承人。她從父親的手中接過一份莊重的承諾，以“妙手仁心濟蒼生”的信念，發揚大醫精誠理念，以病人為中心，全心全意為患者健康服務精神，默默無聞為健康奉獻自己的一切。
主任中醫師從醫三十餘年來，勤求古訓，博採眾方，嚴謹求實，努力提高專業素養，潛心於頸肩腰腿痛病的臨床與研究，在繼承祖國醫學的.基礎上，把現代生理學、解剖學與傳統經絡學相結合，改變了“以痛為腧”的傳統治療原則，發展並完善了中西醫結合、非手術治療頸肩腰腿痛病的“X氏診斷法及X氏無痛治療法”，提高了頸肩腰腿痛病的診斷準確率和臨床治癒率，治癒了諸多醫療界認為必須手術治療的病例，得到了醫療界的首肯，成為一名樂於奉獻“譽滿杏林”的健康守護者。
中醫發展，薪火相傳，“X氏診斷法及X氏無痛治療法”這一寶貴財富需要有人來繼承、整理、挖掘和提高，要抓住目前的機遇，並應對現在或將來的挑戰，為促進醫療事業的發展貢獻著自己的力量。我們相信主任中醫師一定會將畢生所學傾囊相授，我們也衷心祝願各位繼承人學藝有成並早日成為棟樑之才！
謝謝大家！
起草領導講話稿 篇10
各位同事們：
大家好
一周的春節長假過後，相信有的員工仍然沉浸在節日的餘韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，儘快幫助員工收心、找到工作狀態，顯得極為重要。
用榜樣收心。春節期間，梁場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟，在度過一個歡樂祥和的春節長假後，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裡蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。
用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。XX年水湖制梁場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即著手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。
用務實收心。常言道，“一年之計在於春”。在這萬物競發的大好春光里，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年後工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個台階。
新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的'希望，爭取用一個良好的開局，迎接“三會”，為全年生產目標的實現吹響奮進的號角，為局公司向更遠的方向發展付出自己的力量。
起草領導講話稿 篇11
各位來賓、各位同事，女士們、先生們： 在這個浪漫溫馨、吉慶祥和的日子裡，我們歡聚一堂，共同見證和，和兩對新人最美好最幸福的時刻。請允許我代表XX公司全體幹部職工向兩對新人表示熱烈的祝賀和衷心的祝福，向各位來賓和朋友表示誠摯的謝意!
今天，能夠和大家共同見證這美好的時刻，分享兩對新人的幸福甜蜜，我感到非常高興，也特別榮幸。先說、一對，我們帥氣的新郎，為人和善，能力突出，是一位才華出眾的好青年，我們美麗的新娘，溫柔漂亮，聰慧伶俐，是一位可愛又賢惠的好姑娘，作為二人共同的單位領導，我既是“婆家人”又是“娘家人”，他們能夠於千萬人中相遇在XX公司，能夠在這裡相知、相戀並最終走進婚姻的殿堂，可以說是天作之合，佳緣天成;再說、這一對，新郎高大帥氣，工作嚴謹認真，一專多能，自參加工作以來，得到了眾多領導的肯定和同事們的廣泛好評，看到找到和他一樣優秀的這樣一位穩重大方又溫柔美麗的姑娘作為愛人和伴侶，攜手人生，共結連理，我感到既高興又欣慰。在這裡，我希望兩對新人珍惜緣分，永結同心，恩愛百年!
婚姻既是愛情的升華，更是責任的開始，是人生的重要篇章，也是走向社會的重要一步。今天，你們在所有來賓的見證下，組建了新的家庭，在今後的人生道路上，就要肩負起這份愛的責任，互幫互助，攜手共進，共同面對人生的喜怒哀樂，共同分擔生活的酸甜苦辣。希望你們互相包容，互相理解，互相關心，孝敬好雙方父母，把自己的小家打造成溫馨幸福的港灣，同時也為雙方的大家庭增添和諧和歡樂。以工作上的進步、事業上的成功、生活上的幸福報答各位長輩和領導、親朋的厚愛。
最後，讓我們共同祝福兩對新人百年好合，婚姻幸福，早得貴子。祝各位來賓身體健康，萬事如意!謝謝大家!
起草領導講話稿 篇12
領導、老師、學生:
大家早上好！
今天是第二屆汽車文化節的開幕日。首先，我代表學校黨委和學校行政，對本次社團文化節的開幕表示熱烈的祝賀，對出席開幕式的企業代表、職能部門代表、全體師生和校友表示誠摯的歡迎，對承辦本次活動的團委和汽車工程系表示衷心的感謝！
汽車文化節是學校校園文化的豐富，是辦學特色的呈現，是全體師生展示魅力的平台。進一步豐富了校園文化生活，營造了積極、清新、高雅、健康、文明的校園文化氛圍，展現了學生積極向上的精神風貌。文化節也為學生提供了一個發現自我、豐富自我、展示自我的舞台。是我校全面實施素質教育的又一次展示，也是校企合作的良好平台。
藉此機會，我代表學院對本次汽車文化節提出幾點希望和要求。
一是學生社團要在汽車文化節活動中有機統一地設計學生德、智、體、美等方面的提高，為學生的'全面成長、成才、升學和就業服務，增強學生就業和自主創業的意識和能力，推進素質教育，促進學生德、智、體全面發展。希望通過大家的共同努力，能夠湧現出更多的學術性學生社團，比如汽車科技創新協會，這些社團是思想性、學術性、創新性、綜合性的，讓學術社團成為大學生科技創新、理論聯繫實際的重要載體。
其次，希望通過汽車文化節舉辦的各種活動，進一步最佳化校園環境，營造健康、文明、積極、有個性風格和文化內涵的良好氛圍，推動校風、學風走向更深層次。
作為學院領導，我們期待你們在文化節上的精彩表現。希望每一位同學都能成為文化節上跳動的音符，一起奏響美麗的校園樂章。願我們的校園永遠充滿歡樂的歌聲，充滿文化的芬芳，充滿活力！最後，預祝本次汽車文化節再次取得圓滿成功！
謝謝你
起草領導講話稿 篇13
各位老師：
下午好!接到組長布置的任務，叫我準備關於六認真的現場操作會，其實我也不知道怎樣準備。今天就講講我在六認真方面是怎么做的吧。
以五年級為例，首先是備課，在英語教學過程中，備課要做到三備——備學生、備教材和備方法。
1.備學生
在備學生、備教材和備方法的所有工作中，都要考慮怎樣才有利於學生的學習，牢記課堂的主人是學生，力爭形成以學生為主體的課堂教學。備學生，一般指了解學生的思想，外語水平，學習英語教材的困難，學習方法以及對“兩頭”學生的個別照顧。學期初，我通過平時觀察、課上提問、小測驗以及談話等形式了解到我班學生英語水平不一，兩頭差距大。為此我從整體出發，照顧大部分學生，同時，注意個別照顧“兩頭”學生，對基礎較好的學生，教學時把難度較高的問題留給他們。而對於差生，要找出差的原因，並注意分析學生的個人因素。因為學生學習風格、學習態度、學習策略直接影響學習動機，關係到課堂教學的成敗。對此，可根據學生不同因素而分別對待。開學初，有位學生因英語發音不準，在上課時對於一些口語練習總是不敢回答。課後，我與之談話，了解到她之前英語成績極差以致失去學英語的信心。對此我鼓勵她從基礎學起，培養學好英語的興趣，要求她每天抽出一定時間去模仿跟讀，從而糾正以前不良發音習慣。同時在課堂上，我也特意多點提問她，鼓勵她大膽開口練習。
2.備教材
備教材，首先要了解教材，知道本冊教材的編排體系，弄清楚教材內容的縱橫關係，明確每個單元的總體教學目標和重、難點。然後細化到每節課，上課之前要知道本節課要解決哪些內容，學生達到什麼目標，掌握哪些單詞和句型，哪些詞發音較困難，拼寫易混淆等。
3.備方法
在備教材、備學生的基礎上，找準新舊知識的銜接點，安排教學步驟，讓學生從已知到未知，輕鬆愉快接受知識的傳授，進行技能訓練要選擇適當途徑和方法突破難點。
在教學過程中可以適當安排時間組織學唱英語歌或英語教學遊戲。因為組織英語教學遊戲或學唱英語歌曲可以增進學生學習英語的興趣和信心。因此可以選擇一些為練習某一音素、語法結構的歌曲，使其在學唱英語歌曲的同時，自然而然地學習英語語調、連音、失去爆破等語音知識和技能。
接著來說說作業布置和批改。現在的國小高年級英語作業套數多，量也大，如果都要等到整個單元新授結束再做練習的話會過於集中，教師來不及批改。我通常會在初步新授storytime後布置第一次抄寫，新授完storytime和Grammartime可以做練習冊第一課時的作業、進行第一次默寫，還可以完成本單元的作文，因為每單元的作文主要跟storytime里的內容有聯繫。接著上Cartoontime和Soundtime，完成第二次抄寫及默寫。最後結束單元剩餘內容，完成個性化作業及練習冊剩餘課時作業。每天基本都有英語課，所以以上作業基本是每天完成一到兩項，但是每套作業必須全部收齊後再做下一次作業，不然一些學習困難和作業拖拉的學生就會堆積作業。在批改的時候要嚴格、仔細，細到一個標點、一個大小寫，中文的錯別字等，以促使學生養成規範書寫的習慣。對於作業好的同學結合班級的爭章手冊進行獎勵。
下面說說我的反思。在課堂教學中，感覺自己的課堂用語還不夠規範，語法部分的教學還比較欠缺;作業中對於需要重默的同學沒有時間去抓，有個別同學的背誦落太多，不知在座的各位老師有什麼好方法?以上是我在備課和作業布置批改方面的一些做法和感受，說得不當的地方請各位批評指正，謝謝!
教研活動領導講話稿9
尊敬的各位領導、各位同仁：
今天有幸在這裡和大家一起進行經驗交流，感謝局領導給我這次發言的機會。
王堰鎮地處阜南西南邊緣，在我縣屬於三類學校。我鎮兩所公辦國中，13所國小。現有教師234人。其中，由民師轉正的`約占50%，20xx年以來招聘和特崗的教師約占15%。總的來看，我鎮教育文化底蘊較薄弱，教研工作氛圍不濃，給我鎮的教育教學工作帶來不利的因素。但是，近幾年來的新分配的青年教師給我鎮教育工作注入新鮮的血液，也給我鎮的教研工作增添了無限的活力。下面，就我鎮的教研工作的開展情況，向大家做簡單的匯報。
一、 具體工作
1， 成立全鎮教研工作網路。
首先由中心校成立全鎮教學教研領導小組，下轄兩個教研組：國中教研組和國小教研組，由兩名副校長具體分管，每個教研組成員由各自然學校的一名學科骨幹教師組成。然後，要求各自然學校根據實際情況成立相應的學科教研組，各學科教研組由教學能力強素質過硬的教師組成。
2，制定切實可行的工作計畫，建立完善各項教研工作制度;做到每次活動有計畫、有措施、有落實;;建立完善的獎懲措施，針對在教研工作中作出突出貢獻的教師，我們重獎，針對在教學中不銳意改革不思進取的教師，我們進行鞭策和教育。
3，積極開展教研活動。
(1)針對長期以來形成的靠老師講、學生聽而造成的低效課堂局面，學校採取“請進來，走出去”的原則，結合我鎮實際切實做好校內觀課議課活動和業務理論學習，並與方集鎮的謝寨中學，我鎮蘆樓中學開展兩鎮三校聯片教研活動;
(2)定期組織各校進行校本培訓，不斷為教師充電;
(3)以全鎮教學質量檢測為依據，認真分析教育教學中存在的問題並及時解決;
(4)我校成立了網站，並在網站上設立教研專欄，鼓勵教師以不同形式在網站上進行教研交流;
(5)由中心學校兩個教研組牽頭組織，在全鎮開展集體備課活動，集中解決教師在教學中的實際問題，提高了教師的教學能力;
(6)組織開展多種形式的教學比賽活動，以促進教師的專業成長;
(7)中心學校領導班子深入各學校參與觀課、議課活動，與教師們一同討論和解決教學過程中出現的問題。
二、主要成績
我鎮結合縣教研室開展的優質課評選活動，組織開展優質課課堂教學比賽活動，由各校組織中青年教師參加課堂教學比賽，並逐級推薦，中學的李亞、苗雷雷老師、國小的陳雪蘭、宋尚老師在比賽活動中脫穎而出，被推薦參加縣級比賽。
為使我中心校教師運用現代信息技術的能力得到進一步提高，豐富課堂教學手段，加強信息技術與學科的整合進程，加快我校教學現代化和教學資源建設的步伐，中心學校組織開展了教師多媒體課件製作比賽、教案設計大賽等。比賽中，共有19位教師上報了課件，其中中心學校的馬慶迎，孫寨國小的宋尚、謝金實等老師製作的課件、教案獲學科一勝獎。 學校組織教師積極撰寫教育教學論文，其中有13位教師參加了論文評選，
11位教師分別獲市級二等、三等獎和優秀獎，馬慶迎老師參加了全國中國小課件製作大賽，獲國家級國中組三等獎。
三、不足之處及努力方向
過去一年的教研工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面：
1、教師對學習的關注度不夠。雖然我們的教師都在參與學習，但還有一部分教師的學習還只是放在表面的學習上，並未對學進行深入的反思和套用，未能真正達到學習的目的。在今後的學習方面還需從意識上提高，讓教師真正把學習落實到實處。
2、課堂教學模式的改革還有待於向縱深發展，一部分教師以“忙”為藉口，不願參與教學改革研究，習慣於“教師豁上，學生拼上”的教學方式。針對這種情況，我們要積極鼓勵他們，不讓一個人落伍，力爭全體參與。
總之，教研工作是一個全體教師參與的工作，也是提高教師自身素質和提高教育教學質量的有效手段。雄關漫道真如鐵， 而今邁步從頭越。教研工作是一項艱巨而又長期的工程，在今後的工作中，我們要團結全體教師共同參與，共同提高，共同發展，為提高我鎮的教育教學質量發揮更大的作用。在座的各位都是教研工作中的精英，我謹代表王堰鎮全體教師向大家誠摯的邀請，歡迎您們的光臨指導!
起草領導講話稿 篇14
親愛的同學們：
上午好！
今天，我們拉開了xx省xx學校20xx級秋招新生軍訓活動的序幕。我代表xx省xx學校全體師生，向前來參訓的教官們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
軍訓是我校加強德育工作的一項重要內容，是訓練意志品質、基本體能的有效途徑。開展軍訓，不僅使同學們能夠了解國防知識，學到軍事知識和軍事技能，樹立報效祖國的理想，而且能夠增強紀律觀念，從而進一步促進優良班風、校風的形成；軍訓過程中的團結協作也能夠培養我們的團隊精神，增強集體榮譽感。開展軍訓，也是為了讓大家鑄就強健的體魄，磨練頑強的意志。讓驕陽，曬一曬你們的懶散；用汗水，洗一洗你們的嬌氣。只有經過“苦”的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。這正是磨練你們意志、鍛鍊你們身體、塑造你們人格的極好機遇。同學們，從今天開始，從軍訓開始，把年青的夢想付諸實踐，讓一切美好的希望在奮鬥中變成現實。
為了順利完成這一次的軍訓任務，我們學校對軍訓工作十分重視並做好了充分的準備，對軍訓的成效也寄予了厚望。為使軍訓達到預期的目標，現在，我向同學們提三點要求：
第一，耐得辛苦，耐得枯燥。要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的.佇列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的規範，做的到位，可能要重複幾十次。這就要求同學們要始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，高度重視，嚴肅認真，全身心地投入，一絲不苟完成軍訓的各項任務。
第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，每一個動作，都必須嚴格按照教官的要求，不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨；既練思想，又練技術。我希望同學們以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅忍不拔的意志，圓滿完成到xx省xx學校的第一份答卷，為未來的學習生活打下堅實的基礎。
第三，嚴守紀律，爭當標兵。要認真上好軍訓這一課，一切行動聽指揮，做到尊敬教官，服從命令。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的良好習慣，增強組織紀律觀念，一切行動聽指揮，堅決服從教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、領導、老師對我們的殷切希望。
我相信，經過軍訓生活磨練，你們必將成為意志堅強、紀律嚴明的優秀學生；在全體教官的精心教導下，在全體師生的共同努力下，大家團結一致，刻苦訓練，一定會高標準地完成各項訓練任務，短暫而緊張的軍訓一定會給每一位同學留下難忘而美好的回憶。
最後，預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝願本屆軍訓活動取得圓滿成功！祝全體同學生活愉快、學步！
謝謝大家！
起草領導講話稿 篇15
尊敬的各位領導：
首先十分感謝上級領導能夠組織這次談心對話活動，通過剛才觀看電視片以及聽取領導講話，使我對安全工作有了更加深刻的認識，對當前安全生產形勢有了更深入的理解，增強了抓好安全工作的重要性認識，真真切切的感受到了身上的擔子，更加堅定了抓好安全工作的信心和決心。下面，結合工作實際，向各位領導匯報當前企業的安全生產情況。
一、認真學習、提高認識，增強抓好安全重要性認識
自《國務院辦公廳關於加強煤礦安全生產工作的意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》(總局令第58號)和煤礦安全治本攻堅“七條舉措”發布以來，作為一名煤礦企業負責人，我在認真學習《雙七條》等一系列檔案規定的同時，深入學習、領會了、等中央領導同志關於加強安全生產的系列重要指示精神，充分認識到乾煤礦必須“堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線”;乾煤礦必須“堅定以人為本，生命至上，安全發展的工作方向”;乾煤礦必須“認真吸取煤礦生產安全事故血的教訓，以高度的責任感和務實的工作保障礦工生命財產安全”。在安全生產過程中，我們始終把員工生命安全放在一切工作首位，始終堅持嚴格落實安全生產責任，加強管理、完善制度、強化責任、嚴格培訓、加大投入、整治隱患，全力防範煤礦安全生產事故的發生。
二、堅守“紅線”，嚴抓落實，全面提升安全水平
《雙七條規定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。規定下發後，我公司高度重視，認真貫徹落實“雙七條”規定的措施和要求，下發專門檔案，成立領導小組，對“雙七條”的每一項條款內容落實了分管領導、牽頭部門、配合部門和具體負責人;結合“雙七條”的規定要求和礦井實際，分專業、分部門逐條對照、逐條自檢;制定“雙七條”學習方案，在全公司開展了全員學習活動，組織全員考試，做到了100%參加考試，100%考試合格;開展了“礦長致員工家屬的一封信”和人人簽承諾書活動，奠定了“雙七條”規定的民眾基礎;認真組織全員觀看事故案例警示教育片，讓廣大幹部員工真正理解、領會“雙七條”的內涵及重要性。通過對《雙七條規定》的宣貫和落實，進一步夯實了安全管理基礎，保障了礦工生命財產安全。《七條規定》短短188個字，只有做到人人入腦入心，才能在安全生產過程中養成習慣性條件反射，使礦長和廣大幹部員工都能在第一時間發現隱患、做出反應。作為煤礦企業負責人，必須把《七條規定》真正落實到煤礦安全生產全過程中和現場管理的每個環節中;煤礦安全治本攻堅“七條舉措”，從礦井安全生產的各個方面提出了更加明確的要求，是硬規定、必須剛執行。無論是當前還是今後的工作中，我們都將會把安全生產擺到“以人為本、生命至上”的高度，切實樹牢紅線意識和底線思維，堅守“紅線不能觸碰、底線不能逾越”，一切以保護礦工生命安全為重，促進企業持續安全健康發展。
三、擺正關係，堅定信心，確保企業持續健康發展
當前，煤炭市場持續低迷，煤炭企業經營困難，要擺正“安全與生產，安全與發展”的關係，牢牢把握住“安全生產”這條底線，樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全會更苦難”的理念，謹記“沒有安全就沒有效益，沒有安全就不會生存”的教訓，將一切工作建立在安全生產這個基礎之上。不論市場怎么變，我們都將堅持這種理念不變，寧可不生產也絕不忘了安全。我公司屬於衰老礦井，生產戰線長，安全管理難度極大。同時礦井企業負擔重，生產經營狀況更是雪上加霜，導致部分員工思想有所波動，隊伍不穩定，人員流失嚴重，增大了安全生產壓力。在此，我們懇請上級領導，能夠加大對煤炭企業的幫扶力度，特別是一些優惠政策向煤炭企業傾斜，減輕企業發展的壓力，幫助我們煤炭企業度過暫時的難關，使我們能夠更好地開展安全生產工作。
以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。
起草領導講話稿 篇16
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學：
大家好！
借這樣的機會，我想接著李圓超同學們的>演講與同學們再稍微深入地交流“感恩”的話題。
在當下，感恩是熱度較高的詞，家庭會談，學校會談，社會上也會談，但是感恩到底是怎么回事呢？如果給感恩下一個定義的話，那就是我們生命的個體樂於把得到好處的感激呈現出來並且回饋他人的人際交往行為。古羅馬有位哲學家曾莊嚴宣稱：感恩不僅是最大的美德，而且是其他美德之源。我們中華民族自古以來就推崇感恩，知恩圖報不僅是國人的千年古訓，更成為我們的做人準則。
《詩經》有言：投我以桃李，報之以瓊瑤。感恩使我們的世界充滿了人情味，淨化或改善社會風尚，形成人的公德心，燃起人間情誼，最終讓社會變得使人感到心暖。
不久前，《中國青年研究》刊載了一篇《青少年感恩品質的調查問卷》，調查發現青少年感恩品質的整體水平並不高，其中有一些令人深思的結論，我摘出來，大家可以仔細聽一聽，看看能否對號入座。1.女生的感恩水平明顯高於男生，2.非獨生子女的感恩品質高於獨生子女，3.家住農村的`青少年感恩品質高於家住城鎮的，4.高二、高三年級學生的表現比國中生和大學生要差。不知道對於最後一個結論同學們是否有同感。其實稍加分析我們就能明白，這是由高二、高三所處年齡階段的心理特點決定的。高中生正處於青春期的高峰階段，此年齡階段的青少年想要擺脫父母、老師以及各種外界環境的束縛，獨立自主的意識進一步強化，對傳統的道德倫理不屑一顧。尤其是繁重的學習任務、沉重的高考壓力，使得這些青少年處於長期壓抑的狀態，使得他們對父母的付出、學校的培養、社會的給予感到麻木。
有同學聽到這樣的解釋似乎鬆了一口氣，是不是我到高二高三就有理由不感恩了呢？這樣的想法肯定是幼稚的。同學們請看一看，今天來參加升旗儀式的各位班主任，好多同志已經不再年輕，幾十年的教書生涯，送走了青春，拖垮了身體。人到中年的他們既要照顧家裡的老人，又要帶好自己的兒女，還得陪伴著有時候又有點不太省心的你們。年輕的班主任更是把全部精力獻給了**中學。可是，就是這樣一群默默奉獻的群體，有時候卻聽不到他的學生一句“老師，您好！”。我的一位學生家長曾經和我說著玩笑：“老師，到了高中我們家長就像被判了三年刑，你們老師不就等於判了無期嗎？”同學們，我們的家長體會到了老師的艱辛，你們能夠理解老師的辛苦，能夠體察父母的辛酸嗎？
孔子說：“父母之年，不可不知也。一則以喜，一則以憂。”意思是說父母的生命也是有限的，作為子女要關心父母的身體健康和精神生活。我想，作為宿中學子，我們更要尊敬師長，不斷追求進步，實現自身生命價值的最大化，來回報父母，回報老師，回報宿中。當我們用心去感受父母、老師、親友的關心和幫助，將一份感恩的情懷不斷傳遞，回饋於他人，同學們的人生一定會更加幸福，宿中的校園一定會充滿溫情，宿中的未來一定會更加美好。
起草領導講話稿 篇17
各位校長：
6月11-12號，規劃財務處、審計處和監察室聯合對市直23所學校20xx年1—5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這裡召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果,落實整改意見，規範市直學校的財務管理。剛才監察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改,尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。
一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義
今年是教育經費管理"鞏固年"，更是"改革年"，黨的十八屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出台了《關於深化教育領域綜合改革的實施意見》,明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規範學校財務管理工作,提升財務管理水平意義重大。
(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求近年來,教育經費投入不斷加大，教育經費的使用已經成為全社會關注的熱點。隨著教育經費支出的公開度、透明度越來越高,需要我們學校財務管理更加科學化、精細化，以經得住社會的考驗和監督。去年大豐市研究出台了《關於全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、一伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、”三公經費”情況進行公開，實現市直學校財務”陽光化".（二）加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求黨的民眾路線教育實踐活動以來,全黨上下積極回響中央號召，弘揚艱苦奮鬥作風,堅持厲行勤儉節約、反對鋪張浪費.市紀委連續發文要求各單位規範公務接待程式，嚴格控減"三公"經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執行情況進行了通報，部分學校也在其中,同時將反腐倡廉制度執行情況列入各單位領導班子考核、"反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎"的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利於從源頭上遏制腐敗浪費行為的發生。
(三)加強財務管理是建設高效節約校園的必然要求學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理,規範資金使用程式，強化資金支出責任，有利於減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業健康發展。
二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題
從此次檢查情況來看，各學校在控制"三公經費"支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26。98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續、仍然使用現金結算；隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備採購、基建維修不履行報批手續、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規發放津貼補貼等違規現象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強.一方面學校負責人對財務管理的.重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解；另一方面財務人員的專業水平,業務能力以及職業道德還有待進經費使用管理實施細則》，要求各校建立預算收支台帳、招待費台帳、教師培訓費用台帳，實行分類、明細核算.我局對全市各校支出按月審核，保證支出合理和項目用款比例,促使資金服務教育教學，減少浪費現象。二是嚴格對維修專項資金及學校政府採購資金的管理,嚴格招投標報批程式。凡20xx元以上50000元以下由教育局審計中心驗收、審批。三是細化對經濟困難學生的資助資金的管理.教育局資助中心對各校上報的材料進行審核上報，全年安排春學期與秋學期組織兩次檢查，確保各校資助經費及時發放到學生手中。
(二)齊心協力,較好地完成了20xx年的預算、決算工作
各學校財會人員在時間緊、任務重的情況下，認真做好20xx年預算、決算工作,高質量地完成了任務.教育局計財科根據各學校的預算報表，認真編制全系統經費預算,並對經費預算執行情況實時監控，使預算與實際執行緊密結合。
20xx年全市行政事業單位預、決算評比，市教育局受市政府表彰為一等獎。
（三）教育經費保障機製得到進一步完善
在市委、市政府的關心下,20xx年義務教育教師績效工資已經實施，為了較好地完成測算、上報工作,義務教育階段學校的財會人員加班加點、不辭辛勞、認真工作，為教師績效工資及時兌現付出了心血。
20xx年，我市高中教育、職業教育、幼兒教育在職人員的工資都能全部發放到位,全市在職教職工醫療保險、享受住房公積金待遇都得到保障。
在大家的共同努力下，09年我市完成了14所農村國中食宿工程,投入1611萬元.市財政安排966萬元校舍維修改造專項資金,保證了學校當年新增危房當年解決的目標責任制落實。
總之，我市20xx年教育財務管理工作在同志們的共同努力下，取得了較大的成績。在此，我代表市教育局向一年來默默無聞、辛勤工作、無私奉獻在教育財務管理崗位的同志們表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，全市教育財務管理工作對照先進單位，對照上級要求，對照人民民眾的期盼,對照教育改革和發展的任務，還存在一些亟待解決的問題。歸納起來,問題主要表現在以下幾個方面：一是教育經費的管理仍然不夠嚴格;二是中國小校理財水平需要進一步提高；三是收支兩條線管理不夠規範;四是仍有少數學校執行有關規定不夠嚴格，單位收費不夠規範；五是財會人員業務水平參差不齊，不能完全適應工作需要。這些問題，需要我們財會人員在今後的工作中高度重視、認真研究，採取措施加以解決。
三、加強學習,轉變作風,努力提高財務管理水平
(一）加強會計職業道德建設
財務人員的職業道德,直接影響師德師風，直接影響到單位的財務管理水平、資金使用效益的高低.我們每一位財務工作者都要自覺地把科學發展觀貫徹到教育財務工作上，努力做到加強學習、愛崗敬業、廉潔自律、堅持準則、提高技能和無私奉獻。
會計工作是一項內容豐富、涉及面廣的管理工作，同時也是一項非常具體、繁瑣的工作,只有無條件地忠誠於會計事業,才能全身心地、忘我地投入會計工作，才能切實對單位、對社會、對國家負起責.我們每一位財會人員都要牢固樹立正確的人生觀和價值觀,自覺抵制享樂主義、拜金主義，做到潔身自愛、不貪不沾、為人師表、樹好形象.會計是誠信職業，誠實守信,要求我們做老實人、辦老實事，不搞弄虛作假、欺詐舞弊.我們會計人員應根據工作實際需要,去了解和熟悉與會計職業活動相關的法律規範、會計準則、會計制度等，對單位領導公款消費、私分財物以及授意偽造會計憑證、會計帳簿等違規違紀行為進行提醒,堅決抵制。
（二)加強學習,努力提高財務管理水平
20xx年4月份，我們也在這裡舉辦了全市教育系統財務管理工作培訓會議，會前印發了《全市財務檔案資料彙編》.年底,我們又印發了《興化市中國小校財務管理有關規定》，我們財會人員要認真學習，按規定要求，認真貫徹執行。今年年初,我們開展了對全市部分學校財務人員進行幫扶結對活動，目的是提高會計人員從業水平,管理好學校財務工作。我們有關學校會計人員要相互學習、取長補短，努力提高基層學校會計基礎規範水平，促進全市財務管理工作取得更大成績。今天會上我們還將對省興化中學等30個先進單位進行表彰，希望全市廣大中國小會計工作人員要以先進單位為榜樣，認真學習財經方面的法律、法規，銳意改革、奮力爭先,努力提高財務管理水平，推進全市中國小會計基礎規範工作再上新台階。
四、20xx年財務工作主要思路
以"三個代表"、"科學發展觀"、”公平教育"為指導，圍繞20xx年工作目標，結合教育財務工作規律和特點，履行本部門應盡的職責，為教育事業發展做出應有的貢獻. (一)進一步加強學校財務管理工作
嚴格執行預算管理制度，切實規範學校收支兩條線管理,不斷加強學校資產管理，嚴格控制學校負債行為。各學校在經費列支前必須經過市局審核,按照項目用款比例支出，杜絕鋪張浪費現象的產生.
(二)進一步提高教育經費保障水平
從20xx年春學期開始,我市提高農村義務教育學校生均公用經費標準，在保證義務教育學校教師績效工資發放的同時，爭取政府的財政支持,積極組織事業單位績效工資實施的相關工作。積極籌措教育現代化資金，確保如期完成現代化硬體建設任務。加大校舍安全工程改造力度，使校舍維修專項經費發揮最大作用。對經濟困難學生資助經費專款專用，及時發放到位。
(三）積極開展教育內審工作
教育系統內部的經濟活動全部納入審計範圍，做到不留死角,不留盲區.各學區的財務互審按計畫認真組織實施，對發現的問題要求限期整改並回訪到位。認真開展民主理財活動，大力推進基層學校財務公開。
(四)加強教育收費管理
對學校收費公示和收費政策實行常態管理，繼續實行教育收費扎口管理，加強對”四獨立"改制學校的收費工作進行指導、檢查。同時配合做好改制學校的財務、資產的審計工作.
（五）認真做好事業年報和20xx年決算工作
五、對本次培訓會議的要求
今年的全市教育系統財務管理培訓會得到了市財政局、市審計局、市物價局的大力支持。會前，他們根據我市教育系統財務管理工作中的實際情況，認真準備，今天在會上舉行講座,進行指導，希望同志們要珍惜這次難得的機會，聚精會神聆聽他們的講授，會後結合本單位財務管理工作，認真反思，總結經驗，尋找不足，努力探求新思路.希望我們會計人員在今後工作中要做到手勤、腿勤、腦勤，協助領導決策，多出金點子、好主意，努力當好校長參謀，做好助手。
同志們，20xx年是"十一〃五”規劃的收官之年，也是基本實現我市教育現代化的關鍵之年，我們教育系統財會人員要以科學發展觀為指導，加強學習，更新觀念，充分發揮主觀能動性,團結互助、通力協作,為推進全市教育事業又好又快發展作出更大的貢獻。
起草領導講話稿 篇18
同志們：
今天，x市黨政軍領導和各界民眾在這裡歡送我市首批入伍新兵踏上保衛祖國的征程。我謹代表市委、市政府對新戰士表示熱烈的歡送。
參軍入伍，報效祖國，是每一個公民應盡的義務。穿上綠軍裝，光榮而神聖。新戰士當中有的是剛出校門的學生，有的是已經參加工作的幹部職工，有的是工商個體戶。當祖國和人民需要的時候，你們不戀小家顧大家，不畏艱苦獻身國防，充分展示了當代青年正確的人生觀和價值觀，充分展示了當代青年的遠大抱負和高尚情操。你們不愧是中華民族的優秀兒女，不愧是21世紀共和國的堅強柱石。
當前，世界新軍事變革日新月異，建設有中國特色的革命化、正規化、現代化人民軍隊，需要廣大有志青年為之奮鬥，祖國的統一大業更需要熱血青年英勇奮鬥。你們加入到部隊行列，將給部隊增添新鮮血液。未來是屬於你們的，部隊的全面建設發展就寄托在你們的身上。
人民解放軍和武裝警察部隊是一所大學校，軍營是培養造就人才的搖籃。在這裡可以學政治、學軍事、學科學、學文化，可以鍛鍊堅強的意志，可以塑造高尚的人格。你們加入到這個行列，是人生的好時機，希望你們珍惜身上的國防綠，珍惜這難得的人生際遇，認真學習革命理論，刻苦鑽研軍事技術，努力掌握高科技知識，培養優艮作風，堅決完成各項工作任務，爭做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的合格軍人，為國防現代化建設發揮出全部的聰明和智慧，像雷鋒、李向群那樣創造輝煌的人生。
親愛的新戰士們，黨和人民在期待著你們的成長和進步，家鄉親人在盼望著你們的好訊息。祝你們邁好軍營生活的每一步，以優異的成績，以優秀士兵的喜報，以功臣的獎章，早日向黨和人民匯報，早日向家鄉的父母親人報喜。
起草領導講話稿 篇19
尊敬的合作夥伴、各界朋友：
很高興今天能和大家歡聚一堂，參加我們x集團20周歲的生日慶典活動。
有針有線未必能織出絢麗夢想
有你有我一定能鑄就商界輝煌
成立以來，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。緊跟時代步伐、與時俱進。也是為走向全國市場創造了良好的條件。不經歷風雨，怎能見彩虹，------的今天來之不易，二十年來經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，分析、解決和不斷的積累，致使公司規模日愈壯大，業務更是趨向於多元化發展，升華了企業的文化。
我堅信：發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。祝願明天的更加輝煌，在新的征途中再譜新篇!
願貴公司傲立商海，永遠最強!
起草領導講話稿 篇20
各位嘉賓、各位朋友:
大家下午好！
很榮幸能和大家一起參加四季花城“中秋園歡樂會”。我謹代表吉林省鑽石房地產開發有限公司白城分公司的全體同仁，向在座的各位嘉賓表示誠摯的感謝！
在四季花城項目建設過程中，我們始終牢記“建一個項目，建一個品牌”的建設目標。回顧發展歷程，深感質量是建築的血液，是我們事業的生命。經得起考驗的品質成就了四季花城的今天。以質量改善民生，以質量保障和諧。
在質量管理方面，四季花城始終以質量提升為核心，以質量安全為基石，堅決以建築結構安全為質量準則為前提，合理安排施工進度計畫，確保按時保質交房。
從規劃、設計、施工，層層嚴把質量關，直到高聳入雲的建築矗立在業主面前。蓋一棟房子，建一個樓盤，都不容易，但我們認為，業主花了大部分辛苦的`積蓄，才住上了自己喜歡的房子。看到他們臉上幸福的笑容，看似簡單的“服務”兩個字，卻蘊含著業主對四季花城的肯定和信任。
現在，我們也建成了B區。在B區的建設中，我們會修正A區的缺陷，精益求精，相信我們四季花城B區會傳承經典，再創佳績。最後，祝各位嘉賓身體健康，工作順利，預祝本次活動圓滿成功。我宣布四季花城“買好房抽豪車”第四輪抽獎活動正式開始。
起草領導講話稿 篇21
尊敬的各位來賓、各位朋友：大家好！
在這暖意融融的下午，非常榮幸邀請各位嘉賓朋友出席我公司舉辦的“國壽情——20xx中國人壽客戶感恩答謝暨資訊發布活動”，在此，我謹代表中國人壽保險股份有限公司分公司黨委、總經理室對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候，歡迎您們！
中國人壽保險股份有限公司是國務院直屬特大型國有保險企業，其前身是創立於1949年10月的原中國人民保險公司。中國人壽是國內唯一一家在美國紐約、香港和上海三地上市的金融保險企業，是全球市值最大的上市壽險公司。在國務院、保監會的直接關懷和領導下，20__年公司總資產突破1.7萬億元，保費收入已超過3000億元，品牌價值高達995.1億元，在國內保險企業中名列第一，是中國最大的機構投資者，公司連續八年入圍《財富》世界500強，目前排名第118位，相繼獲得了“中國500最具價值品牌”之一、最受信賴的五大保險公司之一、 最具影響力行業十佳企業、中國保險服務市場消費者最滿意最喜愛第一品牌、中國品牌大獎和最具影響力品牌等多項殊榮。中國人壽遵循長期、穩健的投資理念，與中國銀行、中國工商銀行等多家銀行簽訂了業務合作協定，實現了強強聯合。中國人壽還是招商銀行、民生銀行、南方電網第二大股東。憑著敏銳的市場洞察力和強大的資本實力，中國人壽在資本投資市場上獲得了良好的收益。投資三峽工程年收益11.2%，投資西氣東輸工程年收益8%，投資大亞灣核電站年收益12%，投資華東、華南電網改造年收益9%。中國人壽與廣東、新疆、雲南等省、市、自治區人 民 政 府簽署戰略合作協定，積極融入地方經濟建設。無論是從保費規模、從資產總量，還是從品牌價值看，中國人壽都已經成為了國內最大的商業保險公司！
作為一家國有保險公司，中國人壽一直秉承“以人為本、關愛生命、創造價
值、服務社會”企業文化理念，持續開展各類慈善救助公益活動，國壽汶川地震孤兒助養項目為624名汶川地震孤兒每人每月資助600元愛心助養金直至18周歲，此後中國人壽還連續兩年舉辦愛心夏令營，組織地震孤兒走進奧運，走進世博，履行著一個優秀的企業公民對全社會的鄭重承諾。作為中國保險業的.開拓者和領跑者，中國人壽在健全管理、風險管控、產品創新、行銷服務、社會責任等方面樹立行業標桿，實現了經濟效益與社會責任的和諧統一， 62年時光荏苒，一代又一代的國壽人用智慧與汗水鑄造了中國人壽堅不可摧的實力長城，今天的中國人壽讓巨龍騰飛的夢想成為現實，目前中國人壽這艘保險業的航母正致於實施資源配臵合理，綜合優勢明顯，主業特強，適度多元，備受社會與業界尊重的內涵價值高，核心競爭力強，可持續發展能力強大的集團化戰略，面對新的機遇與挑戰，中國保險業巨輪的締造者正屬於新生一代的國壽人。
我們深知：中國人壽所取得的每一點成績都與廣大客戶的支持不可分，更與廣大員工的辛勤工作密不可分。今天，為答謝新老客戶朋友長期以來對中國人壽的支持，在公司各級領導的關懷下，特舉辦本次活動，為此，我們特意邀請貴州省分公司個險銷售部總經理龍曉宇女士，為各位朋友講授新經濟形勢下的理財規劃， 同時向各位嘉賓朋友隆重發布中國人壽的最新資訊。
最後，預祝本次會議取得圓滿成功！衷心祝願各位來賓身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝各位！
起草領導講話稿 篇22
親愛的同學們：
大家好!
今天我們校隆重舉行20xx學年優秀學生表彰大會，表彰了20xx學年第二學期評比出來的25名優秀學生幹部、20名五星品優生、40名五星品學生，這三項先進個人的評比是每學期評選一次，優秀學生幹部從班幹部和學生會幹部中根據平時工作情況進行選拔，五星品優生根據德育分高低每學期每個段評選10名，五星品學生根據每學期期末考試成績進行評選，每個段前10名和進步最快的10名將評選為五星品學生，這些先進個人都將頒發刻有學校標識獎盃，可以永久保存。表彰了本學期9月份評選出來的3個月五星班級和6個月五星寢室。表彰了本學期軍訓過程中的優秀班級、22名優秀學員、8名軍訓徵文比賽獲獎者。共評選先進個人115人，占總人數430人的27%。在此，我向所有獲獎同學表示熱烈的祝賀!
回顧過去，值得我們每一個梅中人自豪，學校在全體師生的共同努力之下已取得飛躍發展。它承載著全體教師和廣大學生家長的希望，成為雲和教育的一面旗幟。學校領導班子務實團結、廣大教師敬業奉獻、學生學員學習刻苦，管理制度更加健全、學校管理更加規範，大家明顯能感覺到梅中的學生文明了、積極要求上進了。今年6月份，我校獲得20xx學年雲和縣國中年度考核第一名。成績屬於過去，未來還需要我們去創造。
為迎接挑戰，收穫希望，我想對同學們提幾點希望和要求：
第一，樹立一個信心：我能行。俗話說：天生我材必有用。不要為自己的過去苦惱，更不能因學習成績不理想而自暴自棄。今天，每個同學都要樹立自信，發揮潛能，相信你們一定能成功!
第二，創立一種學風：我認真。知識是一個積累的過程。任何事業的成功都離不開“認真”二字，認認真真讀書，認認真真上課，認認真真地做作業。大家能感受到學校的變化：寧靜的校園、安靜的教室、明亮的燈光下孜孜以求的莘莘學子，這是校園最美麗的風景。
第三，培養一個習慣：我自覺。要嚴於律己，遵守校紀校規。遵守紀律是順利完成學業的基本保證，俗話說：“不成規矩無以成方圓”。學校在學習、生活、活動、衛生等一系列方面都有明確具體的規範要求，只有嚴守規範，嚴明紀律，才能成為合格的學生。學校將進一步加大對違紀、違規現象的.處理力度，努力使每一位學生成人、成才。
第四，創設一個環境：我文明。說文明話、做文明事。每個班級都是學校的縮影，每個學生都代表學校的形象，每個校園都代表學校風貌。只有人人做到文明有序，我們的校園才會讓每位老師、同學感到舒適、安全、和諧。通過上學期文明禮儀教育整治活動，我看到同學們容光煥發、衣著整潔、待人友善，這就是進步，新學期要繼續發揚光大。
同學們，我們要珍惜這來之不易的學習機會，也要珍惜學校榮譽。剛才受表彰的同學代表了梅中的形象，望大家向他們學習，也希望這些同學再接再厲，以更高的標準要求自己，發揮先鋒模範作用。同學們，讓我們攜起手來，共同努力，用我們的務實開拓精神去開創梅中輝煌的明天!
最後，祝願各位老師身體健康，桃李芬芳，祝同學們學業有成，收穫夢想!
謝謝大家!
起草領導講話稿 篇23
各位領導、各位老師、各位同學：大家好！
今天，我很榮幸能在這裡，代表受表彰的所有行政管理服務人員發言，此時此刻，我是既激動自豪又深感不安。激動自豪是因為過去的一年，經過我們全體一中人的共同努力，我校實現了順利搬遷，完成了學校發展史上第二次飛躍；04年高考我校奪得了上本科線976人的優異成績、並以全省排序第幾名的好成績跨入河南省首批示範性高中行列。所有這一切，又有誰能說沒有我們行管服務人員的心血和汗水呢！我們不會忘記，為保證工程進度，我們的指揮部及後勤處的工作人員，占高溫、斗酷暑，把汗水揮灑在了學校建設工地的各個角落；為保證高一新生8月26日順利入校，我們的行政領導和後勤工作人員連續奮戰三天三夜；為保證省示範性高中檢查組驗收成功，我們各處室的行管工作人員犧牲了多少個星期天、節假日；為確保有一個正常的教育教學秩序，多少個行管工作人員甘當老黃牛，在自己的崗位上默默奉獻，他們雖然沒有驚天動地的偉業，但他們的心卻時刻想著學校、想著自己的工作。我想一中之所以能一年一個樣實現跨躍式發展，一方面有高素質的教師隊伍、有優秀的學生群體，同時也於我們廣大行管工作人員的努力奉獻是分不開的。
在這令人激動的時刻，我卻又深感不安，因為在取得可喜成績的同時，我更看到了領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我們更感到的是沉甸甸的責任；面對新的形勢和任務，我們更感到的是前所未能有的危機。如何在新的形勢下做好自己的本職工作，如何在20xx年的基礎上使05年的各項工作再上一個新台階，如何順利實現我校提出的五年規劃，儘早把我校建成全國示範性高中和全國文明單位，更擺在了我們所有行管服務人員的面前。 老師們、同學們：剛剛過去的一年，在校黨政班子的正確的領導下，我們拼搏、我們奉獻，取得了不斐的成績，沒有留下過多的憒憾，嶄新的20xx年已經來臨，我們廣大行管工作人員決心以廣大師生的滿意不滿意為工作標準，以更科學的.管理，更優質的服務，更無私的奉獻為我們廣大師生提供一個美麗、和諧、有序的生活學習空間。在此，也希望我們的廣大師生們對我們的工作多一點理解、配合和支持，更歡迎對我們的工作提出寶貴的意見和建議。
教師們、同學們，讓我們攜起手來，共同努力，在領導關懷、家長配合和社會各界的大力支持下，通過我們的辛勤耕耘和滴滴汗水，讓我們的青春在一中這個聖壇上永駐光華，為使一中儘快躋身全國示範性高中行列而努力！
最後，祝願同學們學習進步，老師們心想事成！願我們的學校越來越好，前途輝煌！