辦公室里穿輻射防護服的女同事一個接一個，午餐時間，準媽媽們濟濟一堂，蔚為壯觀。不管原因如何，辦公室里準媽媽一多，話題也就跟著風生水起了……
準媽媽擔心 被人踩著肚皮往上爬
公司今年真的是孕婦爆棚，而且懷孕的大多是經理級別的同事。
乾我們這一行，女孩子能找得到老公就不錯了，哪裡還騰得出時間來生小孩？忙的時候，連老公的面都見不著，想生都沒機會；好不容易閒下來，又得應付cpa考試……而生孩子這回事，最經不起拖。
磨磨蹭蹭到30歲，又遇到猴年，長輩催起來都不打草稿：“猴年好呀，生個小猴子多好！養頭小豬也不錯，可那時候你都幾歲了？”
可是既然做到了經理，就算挺著大肚子不能出差，也得在辦公室里守著，熬到深夜是家常便飯。何況這兩年，各家事務所生意都好，以前是淡季的月份，如今也閒不下來。那幾個已經生了的媽媽們，哪一個不是挺到快進醫院了，才回去休息。還有幾個一坐完月子，就趕回來上班。
我們這些小朋友除了對她們表示敬佩，也不覺得什麼，但和剛生完孩子的表姐說起，她臉色大變：“小孩子剛生下來，天天晚上要起夜餵奶，第二天照常上班，哪裡吃得消？最要命的是下午四五點鐘，按理該餵奶了，可還不能下班，這時候啊，脹痛得坐立不安——這種事，老闆哪裡會知道？”
替她們想想，是蠻苦的，但問題是：休得時間太長，誰知道能不能保住好不容易拼來的職位。
表姐今年虛歲25，說是趁著年輕趕緊生完孩子，好回去安心打拚。“再過兩年，到了緊要關頭，老闆正在猶豫該升你還是升他。你肚子一大，自然是升了他——人家不是踩著你的肩膀上去的，而是踩著你的肚皮往上爬……”（報告人：金小姐 會計師事務所職員）
煞費苦心保位子
我的女上司趕在今年生孩子，可把我害苦了！
我來說說我的職場故事本來我們這塊就缺人手，老闆早就答應多招一個人，可到了上司那裡，這事莫名其妙被壓了幾個月。我天天加班熬紅了眼，跟上司旁敲側擊了好幾次，她才勉強開始動手。面試的人來了一撥又一撥，可她每次都橫挑鼻子豎挑眼。
幾次過後，我終於灰心，這日子沒法過了，還是跳槽吧。也是運道不好，跳槽的事，不知怎么傳到上司耳朵里——她手下就數我最得力，少了我，活豈不是都要她乾？
上司一臉緊張找我談話，我一狠心，破罐子破摔：“一直說要招人，可這么久了也不見有結果。”現在我們部門的工作量明擺著嚴重超額，再這么下去，amy你也吃不消的，對口伐？“
上司無可奈何，只好跟老闆反映。老闆倒也仗義，下令挽留我，再招個新人讓我帶。可過了兩天，上司忽然又變了主意：“老闆看重你，你應該留下才對。不過呢，我們部門現在工作量其實還不足，再招人，其他部門要說話的……”昏倒！
今年春天，我才看懂上司在打什麼如意算盤——她懷孕了。而她一休產假，部門的格局就變成我暫代她，同是主管新人——老闆明擺著器重我，說不定會就此把我扶正？這女人煞費苦心，無非是為了保住自己的位子！
不過她也蠻可憐的，離不開我又怕我搶班奪權，到現在還挺著個大肚子和我一起加班。至於面試，她這會兒倒是很起勁。不過不是招新人，而是面試實習生，等她一回來，再把人踢走！（報告人：陸先生 保險公司職員）
老闆“中招” “出手不凡”賺足奶粉錢
我們公司那幾個“大肚皮”中，老闆對別人倒還算客氣，只是提起linda來，恨得咬牙切齒。
說起來只能怪她自己。八十年代出生的小姑娘，名牌大學畢業生，各方面能力都出眾，年初跑來面試小小一個助理，老闆還以為自己撿到寶，忙不迭地要了下來。實在覺得她年紀太小，連有沒有結婚都沒想到問。
linda同志很快讓我們見識了什麼叫“出手不凡”。上了大半個月班，位置還沒坐熱，忽然說自己懷孕了，而且開出醫院證明，一句“胎兒情況欠佳”，就拍拍屁股回家保胎去了。這下老闆傻眼了——不要說“大肚皮”不能解僱，孩子滿周歲前，都動彈她不得！估計linda當初來面試時，就已珠胎暗結，存心找個冤大頭賺奶粉錢，前後賺足20個月，自會抬腿走人。枉老闆一向自命精明，這回被個二十出頭的小姑娘耍得團團轉，怎不恨得牙癢？