經驗不足跳槽難，調整好心態才能做“企業人”

b先生 

年齡：38歲 專業：電子 學歷：博士 工作時間：9年
職務：曾在民營企業擔任軟體工程師，某外企中國研究中心高級研究員，現在某外企從事產品設計與管理工作。
★ 我的收入：我主要負責產品設計與開發，所做的工作包括3個方面：一是產品設計，設計出產品的大概功能，告訴別人應該如何去做；二是與別的組進行交流，告訴其他成員如何做這個產品；三是內部工作協調，做出各種粗細計畫。公司的人力資源部每年會去做市場調查，了解行業薪金。如果同等職位市場上最低每月1元，最高每月100元，最後定給我們的工資會是70元。我現在月薪1萬多，有年終獎，並有雙薪。出差每天可補助200元。有四險一金。
同行收入：外企一般給年薪，我有同學在新加坡做項目經理，年薪30萬元，沒當項目經理前每月1萬元，而在國內做項目經理的另一個同學，年薪只有15萬元左右。
工作壓力：壓力在我能承受的範圍內。一般來說，現在只要按部就班地去完成工作任務就可以了。平時極少加班，外企大都是任務驅動，不是時間驅動，很多公司不鼓勵加班。
從業感受：在it業做技術工資收入和辛苦程度不成正比，尤其是在小企業或者私人企業。一般來說，級別越高越好做，級別越低越累，壓力越大。做技術特費神，工作的時候得非常專注。
升職機會：很難說。
職業規劃：打算繼續幹下去。
新手貼士：要分析清楚自己是不是適合做技術，然後再做規劃，要做好吃苦耐勞的準備，我做技術的同學現在有60%轉行。剛工作不要急於跳槽，跳槽太頻繁很難學到真本領。

c先生 

年齡：35歲 專業：計算機 學歷：本科 工作時間：10年
工作經歷：曾任事業單位幹部和技術開發人員，民營企業產品經理，外企產品總監，民營企業產品總監和商務總監，民營企業事業部總經理，現為某民營企業的市場部經理。
★ 我的收入：2001年2月在民營企業擔任產品經理，每月稅後收入1425元，公司專門從美國請了一個專家帶我做產品和市場方面的工作，半年我跳槽到某外企事業部做產品總監，月薪1.5萬元(稅前)，有四險一金、出差補助、房補、飯補、交通和通訊補助，以及定期培訓等福利。2003年2月，公司事業部解散後，我轉到一家民營企業擔任產品總監，月薪1.4萬元。2004年2月，公司解體後我又到某民營企業擔任事業部總經理，月薪2萬元，另有補助和年終雙薪。
同行收入：目前同職位月薪在一萬元左右。
工作壓力：it行業的技術更新快，壓力比其他職位要大，但我工作沒有什麼壓力，平時也不需要加班。
從業感受：如果選擇一個行業，最好堅持下去，努力成為行業內的知名人士。
升職機會：業內人員流動比較頻繁，通常半年或一年就能升一級。如果覺得個人能力遠超出公司給你的條件，可選擇跳槽。
職業規劃：今年打算辭職創業，還希望能上一個好的mba。沒有出國的打算，目前在國內發展前景比國外好。
新手貼士：做技術要學會忍受寂寞和孤單。要勤學苦練，少說多做，要懂得如何把握機會，多向別人展現個人能力。有的應屆生對自身定位不準，工作以後激情驟減，造成跳槽頻率過高，這對個人發展不利。
 


來源：京華時報