當然，第一、第二種方法同樣有其適用的市場，比如一些快速發展的企業或者注重結果多於過程的老闆，他們更喜歡員工能通過開誠布公的方式或先斬後奏的方式來快速有效地解決問題。因為在此類企業里，很多問題是容不得你去用更多的時間去匯報溝通的，必須要火速解決，這個時候，如果等你向老闆匯報徵求意見以後再去解決，可能往往已經錯過了最佳的時機了。
“自由溝通，精彩無限”，這是某電信網路的廣告，如果員工在不同的企業中把握好與上司的溝通方法，並能注意一個尺度和界限，就能在自己的職場生涯中“自由往來”，發展前景自然也是“精彩無限”了！
出處：中青線上