1.大品牌的首席代表
很多生產奢侈品的廠家已改變原來請百貨公司代賣的做法，自己投入大量資金，建立連鎖專賣店，急需專業人才從事管理業務。
2.能夠統領全國整體市場策劃的人員
對於這個職位來說，高學歷已經不是瓶頸。但有5年全國市場產品管理、策劃經驗的人少之又少。至於有XX年經驗者，已經是稀有產品。
3.大公司的財務總監
大公司的財務總監不僅要求精通財務政策，還要融會東西方不同的業務。包括能理解亞洲其他國家、美歐的財務報表、結算、政策，以配合公司的全球政策。
4.高檔酒店管理人才
到2024年，中國將成為世界最大的旅遊國家，而與此相匹配的優秀酒店管理人才卻鳳毛麟角
5.金融人才
隨著中國加入wto，金融逐步對外開放，外資銀行中金融人才的需求量也隨之增大。
6.外企製造業廠長
從現在到未來20年，中國不會改變製造業為主的局面。很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經驗，是外企選擇製造業經理的基本條件。
出處：商業資訊