豐碩的XX
XX年，中國的職場的確不平靜。先是被網路媒體炒得沸沸揚揚的“秘書門"事件，引發了作為職場人到底應該為誰而乾的冷思考；而華為25歲的工程師胡新宇因為連續加班而導致猝死後，又讓人引發了職場人應該如何審視自身價值這一敏感話題；而李一男的重回華為，除了引發人們猜測技術人才能否做管理和經營之外，更多地則要捫心自問人生職涯的價值取向到底在哪裡？
回顧XX，李林同樣感覺到這也是極不平凡的一年，在這一年的時間裡，李林兢兢業業，奮力打拚，實現了自己的諸多職業生涯夢想：
1、在從一個快速消費品企業跳槽到另外一家大型的食品企業集團後，僅僅利用了3個多月的時間，他就從一個分公司的市場部經理，升遷到了當前企業集團市場部總監的職位，從而成為了該企業成長速度最快的職業經理人之一。
2、在這一年，他的薪水也水漲船高，從進入企業暫定的年薪7萬元，升到了當前的年薪10萬元，他的薪資也是“增幅"最大的，從而讓他成為同一批進入該企業集團的職業經理人當中的佼佼者。
3、也是在這一年，李林感覺收穫最大的，還是自己理論水平的突飛猛進，XX年，他在各類經濟尤其是行銷類雜誌、報紙等媒體上發表論文30萬餘字， 從而在行銷領域嶄露頭角，並引起了行業人士的矚目，同時，他還被多家媒體、諮詢公司聘為特約顧問、專家等。
4、XX年，李林“挖井"計畫圓滿完成。在做好本職工作的同時，他把自己的業餘愛好—當一名出色的行銷培訓師這一職涯目標順利實現，多次被企業和高校邀請去做行銷講座或培訓等，從而在人才激烈競爭的殘酷形勢下，為自己挖好了另一口屬於自己的”井".
……
對李林來說，XX的確是值得回顧和玩味的。在這一年，他不僅在職業生涯發展當中取得了很大的進步，讓自己的職位、薪水等能夠體現自身價值的東西得到滿足，而且，他還在強手如林、人才濟濟的企業集團裡面，勤勉奮發，使自己成為了行銷領域裡的專家型人才，從而讓他在激情燃燒的歲月里，一步一步地在朝著自己的人生職涯目標邁進。
XX，做了什麼？
盤點XX，李林感慨萬千，因為剛剛過去的一年，畢竟給他帶來較多的驚喜，較多的感動，讓他的憧憬和希望充溢心間。那么，回顧XX年，他到底做了什麼？
1、 勇於自我挑戰。李林原是一家中型快速消費品企業的企劃總監，多年的市場一線經
驗讓他對市場充滿了靈感與暢想。但進入一個新的行當後，要想在最短的時間內予以適應，則也不是一件很容易的事，為此，在進入這家大型食品企業集團擔任銷售總公司市場部經理後，李林首先運用swot分析法，重新審視、評估和定位自己。優勢：有專業特長，6年一線的基層行銷生涯，具有豐富的快速消費品銷售和企劃經驗，年輕、激情、有活力。劣勢：這家食品集團所屬的是啤酒行業，對此，李林是一個門外漢，對行業情況也不是很熟悉；此外，由於初來乍到，對這家食品集團的企業文化也不是很了解，並且產品渠道選擇的差異也需要他重新探討。機會：這家食品企業集團發展較快，現有十餘家分公司，急需大量人才，因此，如果工作出色的話，很快就會有升遷機會，從而讓自己脫穎而出。威脅：這次跟他一同來的還有好多其他同事，同台競技，彼此都有機會，能不能讓自己領先一步，則全部要看自己。在對自己做了一番分析後，李林決定空杯歸零，從而告別過去，重新塑造一個自我。由此他提出了“快速適應企業環境，不能適應的，及時調整和改變自我"的個人發展理念，並給自己定下了”穩定、調整、提高"的三步走策略。即穩定自己的心態，調整自己不適應企業與崗位的行為，提高工作效率和技能。通過告別舊我，挑戰自我，李林很快就在企業里站穩了腳跟，從而為XX年自己的快速提升奠定了基礎。
2、 學會行銷自我。現在是一個品牌時代，做企業需要打造品牌，其實，作為一個人也
需要打造個人品牌，因此，學會自我行銷，便納入李林XX年職涯規劃。對此，他所採取的措施是：第一、注意塑造公眾化形象。職業經理人其實就需要有職業經理人的形象，就要給人一種專業化的感覺。只有讓自己“扎眼"了，才能吸引周圍身邊人的目光和關注。對此，李林非常在意自身的形象塑造。不論是在辦公區間，還是在其他任何公開場合，他總是西裝革履、精神煥發而又神采奕奕並且談吐間異常文雅地出現在公眾面前，給人留下了深刻的職業化印象。第二、在一切可以表現自己的場合表現自己。現在不是一個”酒香不怕巷子深"的年代了，因此，需要很好地展示自我。對此，李林的做法是：不論是在各種會議或培訓課堂上，總是能夠旗幟鮮明地表達自己獨到的見解，闡述自己精闢的觀點。通過自己出色的見地，從而與周圍的人進行很好的溝通與交流，也給出席的集團領導以驚喜和發現。第三、給自己創造表現自我的機會。李林不僅在應該自己出現的場所行銷自己，而且，還總能夠創造一些表現自我的機會。比如，李林通過與人力資源部門保持密切聯繫的方式，在集團的一些大型培訓、研討等場合，勇挑重擔，敢於“出鏡"，通過讓自己出色的培訓能力、演講能力展現的機會，征服了周邊其他部門的人員，起到了一種很好的內部口碑傳播效果。XX，李林就是通過這種表達方式，讓更多的領導、行銷人員認識了自己，了解了自己，從而在提高了自己公眾形象的同時 更好地行銷了自我， 展示了自我，更好地打造了個人品牌。