1.假裝忙碌的人
有害指數：7.0
外在表現：她就像是個不停鏇轉的陀螺，忙得滿天飛。你看她左手電話右手手機的樣子，嘴裡還不停重複：“不跟你多說了，我還有一堆計畫要趕，恩，好，再見！”有誰會知道其時她卻正忙著在網上預訂機票和賓館，為她的假期忙得不亦樂乎！？假若她還大小是個頭目的話，絕對是個光說不練的滅絕師太！她的專長在於：可以在一分鐘之內想出50種方案，並把手下的人支使得團團轉，花上一天時間來研究方案的可行性，到最後卻一個都不實現不了。最可惡的是，一旦她模糊地認識到了自己的無能，就會立刻想盡辦法加以掩飾。而其中最長見的一種就是將自己的錯誤歸咎於別人，例如你。
主要危害：她會把你搞得暈頭轉向，還白白浪費很多時間。
biba支招：假如她是和你平級的同事，你大可以用凌厲的攻勢給她個措手不及，然後乖乖投降：“你手頭真的有那么多工作嗎？現在你正在乾的是什麼？還是在為那個美國客戶制訂計畫書？你不是上個月就開始做這件事了嗎，怎么到現在還沒完成？這是為什麼？是能力不夠？還是效率不高？要不乾脆另找別人做吧……”連珠炮似地提問直到她暈頭轉向，不知如何作答。如果想更痛快一些的話，在她呆若木雞時再笑著拍拍她的肩說：“別緊張，我只是關心你而已。”假如她是你的上司，則可以在態度上收斂一些，以守為攻。聯合其他的同事，放下手頭的事，然後花上一星期時間將她的50種方案一一做出具體分析，並計算出絕對不能為老闆所接受的實現這些方案的天文開銷。接著你就滿臉同情的等著看她被老闆臭罵一頓後從辦公室里垂頭喪氣走出來的樣子吧。就算她心裡清楚被你們算計，也找不出具體的發泄對象，而以後也絕對不敢再想出無聊的點子來浪費你們的勞動力了。若是在這樣的關鍵時刻你能想到絕妙的方法提交老闆並且取得成功，那么你替代她位子的日子便指日可待啦！
2.膽小如鼠的人
有害指數：7.5
外在表現：當你為了提案東奔西跑到處蒐集資料時，她在一旁表示支持：“我覺得你的提案肯定能獲得成功，真的，這是我看到的最有創意的點子！”；當你與別人發生意見衝突時，她在一旁義憤填膺地據理力爭，大有為你拚命的架勢。然而一旦面對強勢而又對你的提案持反對意見的上司時，她卻突然間判若兩人，一下子成了說話連蚊子叫都不如的膽小鬼：眼睛游離地看著天花板，嘴裡輕聲附和：“是啊，我也認為她的方案不具有可行性，一開始我就覺得這個主意看起來不怎么樣……”
主要危害：牆頭草，兩頭倒，讓你的自信心和信任感大受打擊。
biba支招：怎樣才能讓她現出原形？首先便要抓住她牆頭草的證據，讓她自投羅網。例如：在獲得她對某個方案的認同時，保留你給她發的e-mail以及她肯定的回覆。一旦她在上司面前突然改變立場，你就可以立即拿出有力的證據，並儘量放鬆語氣故作驚訝地對她說：“咦？難道你忘了嗎？上個星期四我們都已經達成一致了！你看，我的電腦里現在還保存著你給我的確認回復呢！”不要為了她的尷尬而內疚，這純粹是她咎由自取。下一次，相信她在改變立場倒向某一邊前會有所顧忌。
3.嫉妒心重的人
有害指數：8.0
外在表現：她經常會滿臉堆笑的在你走出老闆辦公室時主動上來和你打招呼，並熱心地問道：“他剛才跟你說了些什麼？”在你告訴她談話內容後，她只會抓住一個重點繼續試探：“真的嗎？他真的把這個case交給你去做嗎？你手上已經有那么多事了，他怎么好意思啊！其實叫我做也一樣可以嘛！如果你需要幫忙就跟我說，千萬別客氣啊！”這樣的嫉妒尚屬初級階段，起碼她既不掩飾也沒有對你造成什麼危害，只是簡單地發泄而已。但另一些人則可以將戲演得更好些：她會掩藏內心的失望，每天在你身邊打轉，並擺出一副好心的面孔，向你推銷她的“好建議”。一旦你採納了她的意見，她便會在工作完成時當著眾人的面甩下一句：“如果不是我，還不知道你要怎么解決這件事呢！”一下子便在人前將你的功績全都抹殺。