中國已有44％的事業單位實行了人員聘用制，51％的人員簽訂了聘用契約。人事部門2006年將堅持以轉換用人機制和搞活用人制度為重點，以推行聘用制和崗位管理制為主要內容，抓好事業單位人事制度改革的試點和推行。
這是人事部部長張柏林在全國人事廳局長會議上介紹的。張柏林說，事業單位人事制度改革，要積極配合總體改革試點工作，按照“統籌規劃、突出重點、完善政策、分類推進、分步實施、確保穩定”的工作思路，繼續紮實推進。要進一步完善《關於進一步深化事業單位人事制度改革的意見》，選擇適當時機出台。
他說，要按照按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、契約管理的要求，加強崗位管理。人事部將抓緊制訂事業單位崗位設定管理的指導意見，並會同有關部門分行業制訂實施意見。（呂諾）
來源：南方網