針對藍領工人匱乏的現狀，河北省將加大技術工人的教育和培訓工作力度，引導企業按崗位設定“首席職工”。
據河北省勞動和社會保障廳統計，2004年河北省城鎮企業技術工人106．3萬人，高技能人才（技師、高級技師）3．9萬人，僅占技術工人總數的3．67％。相關負責人稱，選拔“首席職工”就是要提高企業培養高技能人才的熱情，“首席職工”要重能力、重業績，不拘一格，可突破比例、年齡、資歷和身份界限。
邯鋼集團的“首席職工”被稱為特級技師。特級技師人員不固定，每年根據業績考核決定上下，月津貼2000元左右。（許海濤）
來源：中國青年報