為吸引更多的高級技能人才，市勞動保障局在“技能振興”中創新三項制度，提高技能人才地位。
一是制定緊缺技能人才培訓補貼制度。採取政府購買培訓成果的方式，降低技能人才培訓成本，加快緊缺技能人才的培養。數控工具機、模具模料，高級車工、高級電工、鐘錶、電梯等行業的稀有人才在接受培訓時，有關部門都將給予一定的補貼，在技能競賽中取得優異成績的人才，同樣能獲得補貼。
二是制定高技能人才技能津貼制度。對於高技能人才，市委、市政府將統一實行津貼制度，技師將被給予1000元的補貼，高級技師將被給予2000元補貼。
三是制定高技能人才市場工資指導價位。以此指導企業逐步提高技能人才待遇，吸引廣大勞動者積極成長為技能人才，使得技能人才素質不斷提升，實現培訓考核與使用待遇相結合。
來源：深圳商報