今後，即便是兼職打工者，用人單位也必須與之簽訂用工契約，而且社會保險等待遇一樣不能少，兼職工資還不能少於最低標準……一個即將頒布的遼寧省政府令，將在最大限度上保證勞動者的合法權益。
最具人情味的就業規定
記者昨日從省政府獲悉，《遼寧省促進就業規定（草案）》剛剛通過政府常務會議的審議，近日將以省政府令的形式予以頒布。
規定要求，用人單位不得收取保證金、抵押金，更不準扣押戶口本、身份證，大幅度裁員必須向勞動部門備案，儘量避免同時裁掉配偶、子女等等，它將成為省內最具人情味的就業規定。
不過記者也了解到，作為新規定，還有許多細節問題需要進一步完善。例如對於兼職人員的保險問題，究竟如何實施，有關部門還將制定詳細的實施方案。
要建立失業預警機制
規定提到，遼寧省政府將建立健全覆蓋全省的失業調查統計制度和失業預警機制，分析全省人力資源的數量、分布、結構、素質和變化趨勢，就業崗位分布和發展趨勢，用人單位崗位空缺和用人需求情況等重要信息，對哪些工作崗位急缺人才、在校學生選擇哪些專業好就業、哪些行業從業人員素質不高等問題，由專業部門予以調查，並向社會公布。有關人士認為，此舉將引導市民科學就業，並選擇合理職業，最後達到降低失業率的目的。(遼瀋晚報孫澤鋒 ) [編輯： 錢文勝]1
一次裁員200人先備案
在裁員問題上，規定也作出要求，一次性裁員超過200人或者超過員工總數一成以上的，用人單位必須事先將裁減方案送交當地市勞動保障行政部門和總工會備案，以便監管部門隨時修正不正確的裁員決定。另外考慮到家庭經濟負擔，對於那些同一單位內工作、同時面臨裁員的夫妻或者子女，勞動部門和總工會也將予以關注。
省政府還希望，通過一系列未雨綢繆的措施，預先解決就業壓力問題。例如，今後將在高等院校開設就業指導課程，讓學生們在校期間就能掌握準確的就業形勢和信息。
此外，對於經常發生糾紛的勞務問題，該規定也進行了詳細的規範，將最大限度地保護勞動者的合法權益。(孫澤鋒)
來源：遼瀋晚報