為了讓新錄用的公務員儘快實現從學生、社會人到公務員角色的轉變，上海將在全市設立新錄用公務員實習基地，所有新錄用的公務員包括應屆畢業生和在職人員都要到這些實習基地進行6個月的學習、鍛鍊，並完成1份調研報告，針對實習鍛鍊中遇到的問題提出一條合理化建議。
目前，上海市人事局已向全市各區人事部門徵求此項措施的意見，一旦通過將正式在全市實施。楊浦區去年已經組織了新錄用的15名應屆大學生和67名青年專業管理人才到基層一線單位進行鍛鍊；徐匯區新錄用公務員在上崗的3年內必須掛職鍛鍊6個月到1年的時間；浦東的機關人員要到外企掛職鍛鍊。而全市統一實行公務員實習基地鍛鍊半年的做法，也就是在很多區縣已有的成功的做法基礎上建立起來的。
記者昨天了解到，目前各區縣實習基地都已在積極運行，實習基地主要是各區縣的離老百姓最近的一線單位，如舊區改造辦公室、動拆遷部門、街道（鎮）的居委會、信訪辦、綜治辦等問題比較集中的地方，外企企業是否納入實習基地目前還沒確定。
據了解，考進市級機關的公務員，可以到本機關的一線基地或者是區裡的實習基地實習，考進區縣的公務員就到各區縣的實習基地。所有新錄用的公務員在進行6個月的實習期後，還要進行考核，考核結果作為實習人員試用期考核的重要依據。（李碩君）
來源：青年報