日前舉行的“西安高新區企業與高端人才聯誼會”上，西安高新技術產業開發區最新出台的兩項優惠政策引起大批來自海內外高端人才的關注。
兩項政策的主要內容是：
一是對加盟高新區建設的高端人才，3年內每年補貼工資性收入的個人所得稅繳納金額的40%。其中中國大陸籍者年薪10萬元至30萬元人民幣以內，境外籍者年薪50萬元至100萬元人民幣以內的補貼金額，用於其個人在高新區租房居住、購買住房和小車。
二是對通過人才中介機構尋訪的高端人才，企業可申請高端人才尋訪費用補貼，補貼標準為每個聘用高端人才尋訪費用的50%，最高為5萬元。同時鼓勵廣大市民積極向高新區企業舉薦高端人才。高端人才舉薦成功者將獲得1000元獎勵。
農曆正月初五，高新區管委會利用春節探家訪親的機會，邀請、組織回來省親的在外陝籍、西北地區的各類專業人員和高新區企業代表舉行聯誼會。50多家中外知名企業和200多名留學美國、英國、德國、加拿大的高端人才集聚一堂，聽取了高新區管委會主任景俊海的情況介紹，參觀了高新區的工作和生活環境、基礎教育環境以及新區產業布局。耳聞西安高新區吸引高端人才的政策舉措，目睹西安高新區的飛速發展，與會 的海內外專業人員及企業代表深受鼓舞，紛紛表示要加盟西安高新區開發建設，為祖國的振興貢獻自己的才智。
據高新區管委會副主任趙璟介紹，被補貼的高端人才必須同時滿足以下條件：一、被聘企業財稅關係在西安高新區；二、被聘企業為研發機構、外資軟體企業；三、所屬專業為軟體類、工藝工程設計類、產品設計開發類、企業管理類、市場行銷策劃類等高端人才緊缺專業。四、聘用期限不低於一年；五、具有三年（軟體企業2年）以上企業中高級管理工作經歷，具有高級以上專業技術職稱或本科以上學歷者。（孟西安、王小娟）
來源：人民網