從山東省勞動和社會保障廳了解到，我省將進一步突破技能人才引進的“條條框框”，實行“柔性”流動辦法，高級技能人才可來我省兼職服務。
據介紹，為招攬到更多技能人才為我所用，我省開始取消技能人才引進時的身份、地域限制和企業所有制限制，對從省外、國外引進的具有高級職業資格及以上的技能人才，在落戶、住房、子女入學等方面，與高級專業人才同等待遇；人才可以“柔性”流動，並鼓勵來我省兼職服務；高級技工學校畢業生到企事業單位和國家機關工作的，按照有關規定與大專以上學歷人員同等對待。
省勞動和社會保障廳培訓就業處提供的資料顯示，我省技工隊伍整體素質偏低，新興服務業技能人才匱乏。目前，我省企業高級工占技術工人的比重為7%左右，與上海、江蘇等地有不小的差距。彌補技能人才的短缺，靠引進更要靠培養，從2005年開始，我省年培養高級技工和技師將增加到10萬人以上，而且增幅要逐年加大，到2010年達到15萬人以上。
來源：濟南時報