文號：人發[2000]56號 發文時間：2000-5-26
各省、自治區、直轄市人事(人事勞動)廳(局)、農業、畜牧、水產、農墾、農業機械化管理廳(局)，國務院有關部委、直屬機構人事(職改)部門，解放軍總後勤部有關部門，新疆生產建設兵團人事局：
今年召開的中央農村工作會議和全國農業工作會議決定把大力推進農業和農村經濟結構的戰略性調整作為今後一個時期農業和農村經濟工作的主要任務。為了貫徹兩個會議精神，結合西部大開發戰略的實施，按照全國人事廳局長會議關於改善農村人才隊伍結構的要求，人事部、農業部決定進一步加強農業技術推廣研究員的評聘工作，加快建設一支高素質農業技術推廣隊伍，充分發揮農業技術推廣專業技術人員在農業和農村經濟結構調整和西部大開發中的作用。
自1993年開展農業技術推廣研究員評聘工作以來，已經連續進行了三屆，各地各部門對這項工作非常重視，積極認真做好各項工作，取得了顯著成效，對激發農業技術推廣人員的積極性，促進農業科技成果轉化發揮了積極作用。為了繼續做好2000年的農業技術推廣研究員評聘工作，現就有關問題通知如下。
一、以農業農村經濟結構調整和西部大開發為契機，大力選拔培養高級農業技術人才
農業和農村經濟結構調整以及西部大開發戰略的實施，對最佳化農業產業結構和農村區域布局，實現城鄉經濟、東西部地區經濟協調發展，推動社會全面進步，維護國家穩定具有十分重要的作用。農業是經濟發展、社會穩定的基礎，在國民經濟發展中的地位舉足輕重，而在西部地區經濟發展中的作用則更為突出。發展西部農業，關鍵要發揮農業科技和人才的作用。各地要通過開展農業技術推廣研究員評聘工作，結合當地實際，制定切實可行的優惠政策，通過政策吸引人，依靠事業留住人，引導農業高層次人才向農業生產第一線、向基層農業技術推广部門流動，向中西部地區流動。要通過改善當地農業技術人才培養、選拔的環境，建立農業高層次人才培養和使用的新機制。農業技術推廣研究員評聘工作，要加大對西部地區和農業大省的支持，加大對為西部大開發和農業農村發展做出突出貢獻的農業技術人員的政策傾斜力度。
二、完善農業技術推廣研究員評審制度
開展農業技術推廣研究員評聘工作以來，各地根據實際情況制定了具體措施和選拔評審辦法，積累了豐富的經驗。今年的評審工作馬上就要開始，要在原有工作的基礎上繼續改進和完善。一是進一步拓寬選人視野，加大基層和一線人員的選拔力度，適當提高地、縣級農業技術推廣研究員的比例，在標準、條件的掌握上，不僅要注重論文和獎項，更要注重在推廣工作中的實際業績。要注意選拔一批中青年農業技術推廣研究員，有效地帶動本地區農業推廣領域學科帶頭人和技術帶頭人的培養選拔工作。二是堅持公開、公平、公正原則，改進和完善選拔評審的程式和辦法，要做好有關政策的宣傳和解釋工作，接受民眾監督和社會監督，確保農業推廣研究員選拔的客觀公正。三是嚴格把關，認真審核，確保質量。不能降低標準條件，搞平衡照顧。對弄虛作假的，一經核實，堅決查處。各地各部門要完善配套管理辦法，使選拔評審工作真正成為選賢任能和激勵農業技術推廣人才的重要手段。
三、加強農業技術推廣研究員的使用和考核
農業技術推廣研究員是農業系列正高級專業技術職務，代表農業技術推廣工作的最高學術和技術水平，各地要按照研究員的工資標準及時兌現相關待遇。對在基層和農業第一線發揮重要作用的農業推廣研究員，要積極改善他們的工作和生活條件，解除他們的後顧之憂，使他們安心工作。各地要根據實際情況，加強對本地區和本部門農業技術推廣研究員的考核和聘後管理，制定科學的崗位職責和嚴格的考核制度。要積極探索農業技術推廣研究員能上能下、競爭上崗的用人新機制，逐步建立起人盡其才、才盡其用的良好環境。
四、抓好農業技術推廣研究員的宣傳表彰
為在全社會形成重視農業技術推廣工作的局面，充分調動廣大農業技術推廣人員的積極性，各地可通過多種方式和辦法，對做出突出貢獻的農業技術推廣研究員進行宣傳和表彰。人事部、農業部將積極組織對做出突出貢獻的農業技術推廣研究員進行宣傳報導。
地方各級人事和農業主管部門要從農業和農村經濟發展的實際出發，切實加強對農業技術推廣研究員評聘工作的組織領導。要把這項工作納入到農業和農村經濟發展總體目標規劃，西部地區要把這項工作納入到西部人才資源開發的總體規劃，並作為一項重要措施，抓好落實，各地都要把這項工作作為農業專業技術人才隊伍建設的重點，使之成為加強農業技術推廣服務體系建設和隊伍建設的有效手段，成為落實科教興農戰略的重要內容。
附屬檔案：2000年農業技術推廣研究員評聘工作具體安排
人事部農業部
二○○○年五月二十六日
附屬檔案：
2000年農業技術推廣研究員評聘工作具體安排
根據人事部、農業部《關於做好2000年農業技術推廣研究員評聘工作的通知》精神，2000年農業技術推廣研究員評聘工作具體安排如下：
一、申報人員條件
2000年農業技術推廣研究員的評審條件，仍按農業部、人事部《關於從事農業技術推廣工作的教學科技人員評聘專業技術職務有關問題的通知》(［１９９３］農〈人〉字第52號)的規定執行。凡2000年7月30日前符合申報條件的人員均可申報評審。
二、上報材料
1、各地推薦上報人選時，須呈報以下材料：
(1)省級農業主管廳局推薦報告一份。推薦報告要以書面形式介紹清楚整個推薦過程，並註明推薦人選的排序情況。
(2)2000年農業技術推廣研究員推薦確認表(見附1)一份。推薦確認表按單位類別和專業填寫，由各省、自治區、直轄市農業主管部門和人事(職改)部門共同簽章。
(3)2000年農業技術推廣研究員在崗情況統計表(見附2)二份。表中項目按要求填寫，由各省、自治區、直轄市農業主管部門簽章，同級人事(職改)部門審核後上報。
(4)2000年農業技術推廣研究員推薦人選情況一覽表。此次推薦工作仍採取軟碟上報方式，統一採用EXCEL資料庫軟體(資料庫結構及要求見附3)。請嚴格按此結構建立資料庫並按要求錄入，同時列印一覽表連同軟碟、材料一併上報。
2、呈報推薦人選的相關材料。包括：《評審農業技術推廣研究員任職資格推薦表》(列印材料，30份)、《專業技術職務任職資格評審表》(3份)、《個人業務工作總結》(列印材料，30份)、學歷和任職資格證書、聘任證書、成果等證明材料及代表作品複印件(一套，裝訂成冊)，由農業主管部門蓋章確認。
三、推薦程式及有關要求
1、推薦程式。2000年農業技術推廣研究員的評審推薦程式仍按《農業部、人事部印發農業技術推廣研究員任職資格評審工作實施辦法的通知》(［１９９４］農〈人技〉字第4號)的有關規定和要求執行。
2、非農業技術推廣單位的委託評審問題。非農業技術推廣機構從事農業技術推廣工作的人員申報農業技術推廣研究員，要經省級農業系列主管部門牽頭組建的農業技術推廣研究員推薦委員會推薦，並由各省、自治區、直轄市農業主管廳局和人事(職改)部門審核、蓋章後上報。委託評審的人員應嚴格界定為從事農業技術推廣工作的人員。
3、為了掌握評審政策、規範評審程式，保證申報材料的統一規範和有關信息資料的有效傳遞，農業部職改辦擬於2000年6月對各省、區、市農業主管部門從事農業技術推廣研究員推薦工作的人員進行培訓，培訓的時間、地點另行通知。
4、各地農業技術推廣研究員推薦人選材料的上報時間截止到2000年8月15日，請抓緊做好推薦上報工作，逾期不予受理。
5、請各省、自治區、直轄市農業主管部門推薦1-2名成績突出的農業技術推廣研究員，並將其選進事跡整理成3000字左右的材料，於2000年8月15日前報農業部職改辦。
各省、自治區、直轄市農業主管部門和人事(職改)部門要密切配合，農業系統內各有關部門也要加強協作，共同努力，按時完成推薦、上報工作。