上海市人事局15日發布信息：占全市人才總量三分之一、從業於非公企業的各類人才，從本月起在政府人事部門提供的職稱評審、表彰獎勵、人才資助等公共人事服務項目方面，與國有企事業單位人員享有平等待遇。
由上海市人事局制訂出台的《非公經濟組織人才人事服務工作試行辦法》本月起實施。它明確規定：上海消除體制和政策障礙，有關政府獎勵、職稱評審等人才政策實施統一安排；在面向社會的資助、基金、培訓項目、人才信息庫等公共資源運用上平等開放。
這個試行辦法通過整合各項人才人事政策，一共提出了包括戶籍人才引進、上海市居住證、人事檔案掛靠、黨團員管理等20項公共人事服務項目，以期發揮政策聚焦效應。
上海各類非公經濟組織中的人才流動呈現人數日趨集中、人才分布日益多元化的趨勢。目前上海從業於非公企業具有大專以上學歷、擁有中級以上無業技術職稱的人才超過50萬，從事專業技術工作的人員達56萬，他們分別占全市比重為三分之一和44%。
“平等待遇”“創新服務”是上海建立健全社會公共服務體系、促進非公經濟發展的重要思路。據上海市人事局解釋，近年來上海的人才人事政策基本實現了一視同仁，但由於這些政策分散在人才引進、職業資格管理、博士後管理、獎勵資助等各個單項政策中，不便於非公企業和人才知曉了解，因此在廣泛調研、充分徵求包括非公企業代表等各方意見基礎上制訂了這個辦法。
今後全市19個區縣人事部門及所屬人才服務機構都將向非公經濟組織提供公共人事服務。（厲正宏）
來源：新華網上海