全國人才工作會議和全國人事廳局長會議結束後，遼寧省人事廳黨組結合振興遼寧老工業基地實際，組織全體機關幹部職工認真學習貫徹這兩個會議精神，並對全省人事系統學習會議精神進行了部署。
省人事廳黨組提出，要抓住老工業基地的振興和發展這個主線，大力培養和吸引人才。以“百千萬人才工程”、“博士後培養工程”、“繼續教育工程”為載體，建立人才、項目、智力相結合的柔性吸引機制，大力引進國內外優秀人才。創新體制、機制、政策，營造激活、留住和用好人才的環境。全面推進事業單位人事制度改革，用兩到三年時間在全省各類事業單位普遍建立起人員聘用制度。加強公務員制度建設和隊伍建設。進一步轉變職能、轉變作風，加強機關自身建設，為振興遼寧老工業基地創造良好的政務環境。（鄒紹毅）
12月24日和25日，福建省人事廳分別召開廳黨組會議和機關幹部大會，傳達學習全國人才工作會議和全國人事廳局長會議精神。
廳黨組書記、廳長陸志華要求廳機關幹部職工首先要認真學習領會全國人才工作會議精神，進一步深化對人才工作重要性的認識，增強做好人才工作的信心。要堅持黨管人才的原則，在黨委的統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與的格局下，進一步發揮人事部門的職能作用，做好人才總量和布局調整、人才市場體系建設、軍轉安置和畢業生就業、人事制度和分配製度改革等工作。把個人的行為置身於全廳的位置來思考，不斷改革創新，使現有的工作模式、工作框架、工作機制適應形勢、任務的變化，發揮機制、體制的作用，調動幹部職工的積極性，進一步拓展人事人才工作。（吳洪秀）
12月22日，四川省人事廳以各處室為單位，認真組織學習全國人才工作會議精神，23日廳黨組召開專題會議，及時傳達學習了全國人才工作會議和全國人事廳局長會議精神，研究提出了初步的貫徹意見，決定在2004年1月初召開全省人事工作會議進行總體安排和全面部署。
在學習和討論中，大家表示，目前的重要工作是將兩個會議精神與四川實際緊密結合，進一步解放思想，與時俱進，堅持黨管人才的原則，樹立全面、協調和可持續發展的觀念，認真貫徹執行省委、省政府《關於加快人才資源向人才資本轉變的若干意見》及24個配套檔案，加大工作力度，加強調查研究，深入研究實施西部大開發戰略和人才資源開發工作中的重大問題，為實現四川發展新跨越和全面建設小康社會提供堅強的智力支持和人才保證。（鍾建發）
來源：中國人事報