文號：人職發[1991]4號 發文時間：1991-3-28
為貫徹落實《企事業評聘專業技術職務若干問題暫行規定》（人職發〖1990〗 4號），認真做好一九九一年專業技術職務評聘工作，現就專業技術職務評聘工作中，嚴格掌握外語條件的有關問題通知如下：
一、評聘專業技術職務，必須按照專業技術職務試行條例有關規定，嚴格掌握外語條件。這是提高專業技術人員業務素質，確保專業技術職務評聘質量，提高專業技術工作水平的必要措施。對於貫徹執行改革開放政策，擴大對外交流與合作，學習、吸收國外先進科學技術和管理經驗，推動我國各項事業的發展有著重要的意義。各地區、各部門在評聘專業技術職務轉入經常化工作中，要統一思想，提高認識，加強組織領導，認真做好這項工作。
二、評聘專業技術職務工作中，對外語條件要堅持從嚴要求，原則是可採用考試和考核的辦法。考試工作要採取措施，嚴密組織，嚴格紀律，不得事先明確考試內容或範圍，對於確實具有較高外語水平予以免試的人員，要進行認真的考核，考核要有具體標準和方法，加強民主監督，堅決杜絕一切形式主義、弄虛作假的行為。凡發現有弄虛作假、循私舞弊的單位和個人，立即停止該單位的專業技術職務評聘工作或取消本人申報評審的資格。
三、評聘專業技術職務工作中，對外語條件既要嚴格要求，又要實事求是，區別對待。各地區、各部門要針對各專業技術系列和職務層次對外語的不同需要，適當考慮長期堅持基層工作和老年專業技術人員外語水平的現狀，制定必須要求達到的標準和切實可行的考試、考核方法。總的原則是，有些應該有較高要求的，有些應該有一般要求，也有一些可以不做要求。
四、外語考試或考核是評聘專業技術職務的一項經常性工作。各地區、各部門在組織實施過程中，要積極引導專業技術人員正確處理工作和外語學習的關係，堅決防止衝擊、干擾各項生產、工作的正常進行。任何個人不得以此為由要求脫產學習或影響本職工作，各單位也不得舉行考前突擊培訓。提高專業技術人員外語水平，是一項長期的任務，應從實際出發，有計畫、有組織地進行。對在評聘專業技術職務工作中，因準備外語考試不堅持正常履行崗位職責的人員，各單位應給予批評教育，直至取消其參加當年的評審資格。
各地區、各部門應根據上述精神，制定評聘專業技術職務外語考試和考核工作的具體規定和辦法，並報我部職位職稱司備案。各級職改部門要對所屬單位貫徹落實情況進行監督、檢查，並認真總結經驗。