新快報訊 （記者 方夷敏 實習生 宋荻 通訊員 符信 湯貞敏）受非典等因素影響，今年廣東將有7萬大學生難以及時就業。這是記者昨日從省政府召開的電視電話會議上獲悉的。為此省政府提出十項措施促進大學生就業，其中包括把未落實單位的畢業生納入社保系統。
畢業人數增需求不增
據介紹，今年是全省高校擴招後本科學生畢業的第一年，畢業生人數達11.23萬人，在歷史上首次突破10萬人。但大學生總體需求無明顯增長，社會對畢業生的需求結構產生新的分化，就業的結構性矛盾依然突出，因此今年高校畢業生的就業形勢比較嚴峻。
目前，由於非典疫情的影響，集中式的畢業生供需見面活動已經全部停止，用人單位對畢業生的招聘和錄用也相應停止或推後，嚴重影響今年高校畢業生和用人單位的簽約。
一次簽約人數不過半
從省高校就業指導中心提供的數據看，當前畢業生的簽約率總體為22.11%（其中本科生為38.06%，專科生為12.72%），比去年同期下降7%。預計到今年全省大學生畢業離校時，一次簽約率將在46%左右，比去年的53%下降7%，意味著將有5萬多大學生在離校時處於待就業狀態，加上從省外“回流”未落實工作的近2萬名廣東籍學生，畢業前找不到“婆家”的大學畢業生總數將在7萬人左右。
省府十項措施促就業
省政府對做好今年和今後高校畢業生就業工作提出十項措施――加強領導，明確責任，落實“一把手負責制”。各級政府和各高校要加強對畢業生的思想教育和就業指導服務，防止因為就業問題而引起影響高校和社會穩定的事情發生。
充分發揮“廣東省高校畢業生就業工作聯席會議”的作用。
各級政府主管部門要加大投入，建立功能完善的畢業生就業信息網路，為畢業生和用人單位實現網上“雙向選擇”提供條件。
堅決清除阻礙高校畢業生就業的地方性政策，在國家政策規定範圍內，切實落實用人單位的用人自主權。
切實做好畢業生接收和畢業生離校過程中的預防非典工作。
建立待就業大學畢業生培訓制度，提高畢業生就業競爭力。
建立待就業大學畢業生社會保障制度。
省教育、勞動保障、財政等部門要儘快研究制定有關政策和措施，對畢業離校時尚未落實就業單位的畢業生進行失業登記，將他們納入社會保障系統。
加強畢業生就業指導工作，確保畢業生就業工作人員、機構、經費“三到位”。
實行“三個相應”的運行管理機制。即做到將高校畢業生就業工作與高校的事業發展規模相適應，與專業設定相適應並適度掛鈎，與高校辦學水平的評估相適應並適度掛鈎。