目前，我國需要數以萬計的中高級物流專業人才，物流專業人才已被列為我國12類緊缺人才之一。很多企業為了提高員工對物流的認識，紛紛讓員工參加物流知識培訓及物流師職業資格考試，或者讓員工出國學習先進的物流理念。
相關統計顯示，目前物流從業人員中擁有大學學歷以上的僅占21%，高中及中專職校學歷則占了50%。到2010年，我國大專以上物流人才的需求量約為30萬-40萬人，而目前各類大專院校物流專業年培養規模還遠遠跟不上現代物流業發展的需要。
如何解決中高級物流人才缺乏？
目前，物流企業除了在工作過程中對員工進行培訓之外，就是等著一些著名高校近年培養的畢業生，然而，這些高校的畢業生往往很難立刻勝任物流企業的實際業務，企業對高校畢業生似乎也有些敬而遠之。中高級物流人才的極度缺乏現象正在制約物流企業的發展。
鑒於此，如何解決中高級物流人才缺乏成了企業人才管理、儲備的首要問題。
■中高級物流人才更需要在職培訓
現在物流人才市場需要改變的是什麼？由於在我國的教育系統中很少有針對物流方向的學歷教育，導致了高學歷的中高級物流人才的缺乏。在很多的倉儲業務中使用民工人數眾多，造成倉庫擁有龐大的員工隊伍卻缺乏物流管理經營人才。因此，重點培訓適應國際物流行業規定的實務型人才的物流管理培訓課程應運而生。
物流教育、高等院校的物流人才培養僅僅是一個開始，從目前來講，更重要的還是一個在職培訓問題，尤其是現有人員的物流觀念建立問題以及原有觀念的改變問題。
培訓教學過程中應當注意什麼問題？由於國內物流行業的發展現狀不規則，與國際上的大型物流企業在業務操作和管理上存在較大差異，因此，培訓機構要在培訓學員的過程中不斷調整與國際接軌的教學大綱和課程內容，著重加強學員的物流管理素質，務求令每個學員能學到適合中國國情的物流管理知識。
■緊貼企業需求開發課程
針對國內物流及物流教育現狀，物流培訓機構要在培訓中特別注重針對企業的實際業務開發新課程。比如：在深入企業調查中，發現有些企業行銷觀念比較滯後，行銷手法落後，所以產品銷售遇到困難。針對這種現狀，物流培訓機構要大力開發關於樹立大市場行銷觀的專題課程，並派專家講師深入為學員們講授，樹立了全新的市場行銷觀。在培訓中，將著眼點重點放在把握培訓目標上，即加強培訓學員的物流企業管理知識，提高操作技術的實際套用能力。為了進一步提高培訓質量，把企業培訓的特色建立在科研與生產的有機結合、相互促進上。實施“整體培訓”戰略，先搞好培訓前調查研究，了解市場需求，再抓好培訓中的按需施教，之後又要切實做好培訓後的跟蹤調查與諮詢服務。
■培訓體系應如何建立
要培養一流的物流人才，應在教學目的方面，使學員了解現代化物流管理學的成熟理論與方法。掌握現代化物流學研究成果在企業生產、行銷、行政管理等環節中的套用技巧，能夠在實際工作中靈活運用。
在教學方法方面，以生動、形象、富於針對性的教學方法，利用專家講師在數十年研究實踐方面的經驗優勢，將國外先進的物流管理理論與現時中國物流行業的實際情況相結合。側重於可操作性的知識教育，使學員提高物流工作能力。
在教材編寫方面，覆蓋全面的物流公司實踐案例，在每個階段的學習過程中，都能夠選擇案例實踐，以培養學員的實際操作能力。
發展物流急需國際型物流管理人才
推動中國物流發展的核心是什麼？是人才，是國際型的物流管理人才。這是因為物流是一個特殊的服務，其服務的內容是對物的流動的科學管理。能否做好物流的關鍵是人的管理水平。因此，物流人才的水平決定了物流企業競爭力的大小。由於我國物流發展較晚，什麼是合格的物流管理人才我們還沒有經驗。為解決物流人才的不足，最好的辦法是引進國外的物流培訓系統，然後通過消化和吸收並結合我國實際進行本土化，發展具有中國特色而又與國際接軌的物流職業教育培訓體系。
我們要培養的物流人才是物的流動的各個環節的管理者，而不是某一具體崗位的操作工。事實上物流一般管理人員平均月薪在2000元以上，中、高級管理人員的月薪在3000至8000元左右，高端人才年薪幾十萬元。最近，有個物流公司花了180萬港幣從香港請了一個總裁，廣東有兩個企業，出50萬高薪聘請物流經理但都聘不到。
目前物流一線管理人員很缺，現在做物流的人，很多都沒有學過物流管理，沒有系統的知識，更多的是在實踐中邊乾邊學。很多在職管理人員急需充電學習，比較快的途徑是參加證書培訓。比如企業生產物流管理、現代物流管理、供應鏈管理、國際物流管理等，是生產型企業的物流主管及主管信息化領導、物流企業部門主管、部門經理以及部門內部業務骨幹所必須掌握的知識。
國際化物流職業資格認證
由中國交通運輸協會引入的美國註冊物流師（CTL）認證考試是由美國運輸與物流學會(AST&L)於1948年12月首次推出的，該認證是世界最早的物流與運輸認證之一。本認證提供了切實的專業成就測定方法。在美國和加拿大，CTL被看作是相關人員獲得了物流、運輸、交通、配送和物資管理方面的知識與專業技能的證明，許多跨國性公司和業內僱主將CTL作為選擇物流管理人員和專業人員的標準。
物流職業經理認證
由中國物流與採購聯合會推出。適合面對物流和生產企業的各級物流管理人員，大、中專在校生及其他希望進行物流職業培訓的人員，證書級別分為初、中、高三個級別。學習者考試合格，可分別獲得由中國物流與採購聯合會頒發的初、中、高級物流職業經理管理證書。
還有就是物流職業資格認證。由中國商業技師協會市場行銷專業委員會推出。適合物流及相關專業的大學畢業生，工商企業、物流企業做物流管理工作的在職人員和有志從事物流工作的人員。證書級別包括物流管理員、高級物流管理員、物流經理等。凡是經過培訓並認證合格者，可獲得全國物流管理員資格證書或全國物流經理資格證書。
現代物流專業技術水平認證
■初級認證：了解現代物流管理的相關基礎知識，能熟練進行相關的計算機操作，主要承擔現代物流實際操作事務。
■中級認證：具有較豐富的現代物流專業理論基礎及實踐經驗，熟悉國家和本市有關法律法規，能熟練使用專業軟體，在現代物流中能全面履行項目經理職責。
■高級：掌握國內外現代物流產業現狀和發展趨勢，具有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗，了解國際規則和國際慣例，熟悉有關法律法規和技術、管理、服務標準，能在現代物流中負責巨觀決策、戰略管理、策劃行銷、經營運作、診斷諮詢等。
國家標準分4級
上海市勞動與社會保障部門目前推行的《物流師國家職業標準》分物流員、助理物流師、物流師和高級物流師等4個級別。（火剛）
來源：新聞晨報