田鍵是一位模具設計工程師，對當下的工作感到厭倦，無法專注地投入其中，因而他的業績不如同事。在筆者看來，田鍵已陷入惡性循環的泥潭中，即：工作表現越差，他對工作的感覺就越不好，對工作前景就越發沒有信心，這樣一來，表現就會更加惡劣，然後個人發展狀態每況愈下，這就是所謂的“馬努傑死亡鏇梯”。
在與田鍵交談後，筆者得悉：他並不喜歡機械專業，但為取悅在研究所工作的父親，還是聽從父母的建議選擇了這個專業。大學畢業後，他發現工作環境與他的想像相去甚遠，便選擇赴美國留學以逃避工作的壓力與不適。在辦理留學手續時，他發現轉學文科不能如願獲得簽證，又選修了自己不喜歡的電子專業。
發現自己的內心需要
從田鍵的描述中，筆者不難發現他是個“想法”不多的人，在不了解個人需要、興趣及行業發展趨勢的情況下，稀里糊塗地選擇了專業，還追加了出國留學“投資”，致使自己的機會成本不斷提高。
一次對全美成功人物的調查表明：他們之中的94%以上都在從事著他們喜愛的工作。的確，工作的最高境界是快樂。如果你喜歡自己所從事的工作，哪怕這份工作再苦再累，你都覺得快樂。
在有關IT行業“35歲年齡檻”的問題討論中，筆者曾提出這樣的觀點：碰到年齡檻的IT人，多數是因為這個行業熱門、好賺錢、易找工作而選擇成為軟體工程師或程式設計師，這種選擇就像賭博。因為不是自己喜愛的工作，再加軟體開發技術的高速更新，這些人最終因跟不上提速而被淘汰出局。
事實上，國外有很多工程師因為喜愛編程與開發軟體，學習、更新技術成為他們的業餘愛好，而每天的工作就像遊戲，為的是不讓同事“捉到蟲”（技術錯誤）。因此，國外IT公司里有很多“高齡”（40歲左右）的技術牛。
筆者認為，走出“馬努傑死亡鏇梯”的惟一出路是發現自己內心的需要和興趣所在，並以此作為自己職業選擇的基點。
創意自己的人生目標
通過定性與定量的分析，筆者掌握了田鍵的個性偏好和職業滿足感，便將他的興趣作為“湯底”，加上社會需要、市場現狀等“佐料”整合與發展出他的人生目標。
明確人生目標是走出“馬努傑死亡鏇梯”的第二招，只有這樣，才能將田鍵的起點與終點（目標）連成一條線，並以化整為零的策略形成階段性的“站點”。在執業過程中，筆者發現：很多人受制於他（她）目前的工作，不知道如何確定自己的發展方向、實現自己的夢想。讓我們看看田鍵是如何發現自己內心需要的。
田鍵不喜歡技術工作，更不願意整天置身於人機工作的模式中。在交談中，筆者了解到：在留學期間，田鍵曾做過兼職導遊，陪同去美國訪問的國內代表團考察市場、拜訪客戶；另外，他為了達到轉學目的，曾走訪美國東部沿岸各大城市、西部加州地區、中部五大湖地區的部分大學……之外，他還追隨一些著名的成功學家，學習幫助別人。基於此，筆者建議他將新東方的徐小平作為自己追趕的目標，最終成為國內優秀的教育培訓專家。
在整合與發展個人目標時，很多人忽視自己擁有的“資源”。在筆者看來，任何事情都可以成為你的資源，這包括：曾做過的事情；知道的事情；曾去過的地方；認識的人，即便是點頭之交的人……。相信，任何一個人都能創意發現他（她）生活、工作經歷中的關鍵點，並將其串聯成生涯發展的“魚骨圖”。
平衡現實與理想的落差
有了目標後，很多客人會為如何實現夢想而苦惱。的確，走出“馬努傑死亡鏇梯”的第三招是選擇恰當的下一份工作，而且這個切入點能幫助你最經濟、最快捷地抵達終點。
針對田鍵的目標與起步的現狀，筆者建議他保持目前的工作，但是調整自己的心態，即：發展兩條運行軌道，一條是當前的工作，將它視為業務愛好；在工作之餘選擇至留學中介機構做兼職。當業餘收入或工作能力足夠發展為正職時，便實現了轉行的目標。這樣，田鍵就可將留學諮詢納入個人職業發展管理的範疇，並在工作中擴展術業專攻的半徑。
這就是筆者為田鍵規劃的平衡現實與理想落差的策略性方案。現在，田鍵正在學習成為諮詢師的課程。
在今天，日益發展的社會創造了諸多新的職業機會，你完全可以通過恰當的定位抓住這些機會！
來源：天道酬勤