前不久，筆者接待了從荷蘭回國的Terry，她的困惑是擁有歐洲頂尖商學院的MBA文憑，但就是進不了自己心儀已久的知名外企。在面談中，筆者了解到：出國前，Terry已有八年多的工作經歷，但跳槽頻率較高，平均每兩年一次，她在國營音像公司、外資書局、網路公司、製藥企業工作過，乾過市場企劃、銷售與網路編輯等。
與大多數職場中人一樣，Terry追求職業成功，但她又犯了“半途而廢”的毛病；在遭遇工作挫折、情緒低潮時，習慣性地否定自己的工作、周遭的同事夥伴，甚至乾脆跳槽或轉行。殊不知個人職業發展是一項長期的投資，需要我們投入足夠的耐心與毅力，否則是很難有所成就的。
面對Terry的職涯發展困惑，筆者的建議是：
生涯規劃是生命中至關重要的一件事
雖然Terry擁有歐洲頂尖商科學校的碩士文憑，但大多數知名外資公司看重的仍是擇業者過往的工作經驗、選擇工作與學習的思路、推動職業發展的策略；另外，工商管理是一門實踐性很強的學科，擁有碩士學歷並不說明候選人有能力勝任。顯然，缺乏系統規劃的工作與學習經歷讓Terry在求職中遭受挫折。
Terry一直想成就心目中高級職員的形象，但學成後的海歸變成了“海待”。筆者認為職業生涯（career）是指一個人一生經歷的與工作相關的經驗模式，而工作經歷包含職位、職務經驗和工作任務。因此，Terry追求個人職業成功，首先是要確立生涯發展的目標，其次是進行生涯發展策略的規劃。
作為基層職員，我們無須為企業發展進行戰略規劃，那是老闆和高層管理者應該考慮的事情。但是，若想躋身進入管理層、成為高級管理人員，Terry就必須對自己的職業生涯負責，因為她本身就是一件產品或一項服務。如果她對自己一生髮展的軌跡都缺乏認識，那么老闆會懷疑她躋身高層的實力與素質，他們擔心“一旦作為公司的舵手，你可能將公司業務引入歧途！”
由此可見，職業選擇關係到我們一生的發展與運數，而生涯規劃就是我們生命中至關重要的一件事情。
職業生涯規劃重在自我定位
在諮詢過程中，筆者基於Terry獲得MBA學位的事實，根據她在專業學習中掌握了市場行銷管理中有關市場定位的基本策略的情況，建議她將自己看成是人才市場上的一件“商品”，對自己有個清晰的定位。
職業定位就是對自己進行全面分析，充分認識自己、了解自己，準確把握自己的優勢與弱點，以便在生涯規劃與發展中做到“揚長避短”。具體說來，Terry需要了解、分析自己的興趣，即想從事什麼職業（行業+職位）；了解自己的個性偏好、天生優勢，看看自己適合從事什麼職業；了解自己的職業能力（學業背景與工作經驗），想想自己從事什麼樣的職業才能最充分地發揮潛能，最大限度地實現自我價值。
由於Terry具有八年以上的工作經歷，選擇、轉換職業的難度相對新人要大得多，因此，筆者建議Terry以市場行銷管理範疇所涉及的職位鏈為基礎，在市場、銷售或客服中選擇具體的切入點，以此推動未來二、三十年的持續發展。
個人職業發展是一項長期的投資項目
從職業生涯的概念中，我們體會到：職業經驗的積累與生命的成長一樣，是點點滴滴、日日月月、歲歲年年在時間的作用下形成的，不可能一步登天而快速成長。這是自然發展的定律。
職業成功的一個重要條件就是時間。如果我們對它沒有正確的認識，自然會產生急躁的情緒，急躁就會讓我們冒極大的風險，作出不明智的選擇，最終因急躁而失敗。Terry的經歷已說明了這一點。
時間是人生最大的財富，老天在這點上是非常公平的。而選擇又是有機會成本的，你選擇成為律師，就不能為成為心理醫生而學習；Terry也是，她在歐洲度過的那兩年，遊歷了十多個國家，積累了相當豐富的旅遊心得與景色膠片；那這兩年，她花費在學業上的時間、精力肯定有限。正是基於Terry的這點經歷，筆者建議她不妨開拓自己的擇業思路，將媒體策劃作為自己的職業目標，由兼職寫手向專欄寫手發展，由專欄寫手往專欄作家發展，直至成為欄目或書籍策劃。
俗話說，欲速則不達。在個人發展問題上，任何人都不可心存僥倖。
來源：瀚海潮論壇