一提起外企，似乎總令人想起機遇和挑戰。特別是在國際性跨國集團里，因為集團公司的上層變動和戰略目標的調整，對於子公司來說很可能就是劇烈的震動。在風雨之中，總有一些人適應不了企業變化而一厥不振；而另一些人總是能把握機會，迎接挑戰。
Evil的辦公室在城市中心的五星級寫字間，在視窗就可以看到這個城市最美的江景。在這家跨國電氣公司，她已經工作了三年了。現在是公司的項目部經理，憑著出色的工作能力，她曾成功的完成了幾次電氣系統升級，金融改造投資等多方面的項目。是老闆最看重的員工。可近來Evil的臉上確愁雲密布，原來為了公司長遠的發展，歐洲總部決定把在亞太區域的公司搬到另一坐城市，老闆希望Evil和她一起去。這對來Evil說太突然了，再加上這裡是她從小生活的城市，家庭生活剛剛穩定下來，她實在不想離開。而不離開就意味著失去這份喜歡的工作，Evil迷茫了…
如何才能夠迅速適應改變，積極採取措施 "緊急迫降"？而且還要爭取做到"軟著陸"才是高手？中國首家職業諮詢機構 上海可銳諮詢顧問有限公司 首席職業顧問卞秉彬先生提出實現成功"緊急迫降"幾大關鍵點。
提升專業意識，培養敏銳預測能力
公司如果有重大的變動，表面上看似乎會很平靜，但正如暴風雨來臨前一樣，一定會出現徵兆。所以，外企人要對公司的情況有敏銳的洞察力，對重大事件進行了解和分析，比如近來公司發生的高層變動，組織架構變動，管理和流程變動，以及政策修改調整等等。這些形勢變化很可能就是公司發生重大戰略目標調整，改制改編的前兆。
所以，外企人一定要對所在企業、所在行業有詳細了解，這些不是"突擊"能夠做到的。企業文化、企業管理模式，行業現狀和發展趨勢、行業產品結構和人才結構、行業著名管理者基本管理思路等等都要熟知，需要一個長期的工作積澱，需要一個不斷專業化的過程。具有專業領域的頭腦，才能對企業形勢進行有效分析和預測。否則，昏昏吞吞的工作意識到最後只能讓別人牽著鼻子走，別說"緊急迫降"，能夠對拉響的警報有所反應就已經不錯了。
經營良好人際關係，打通信息渠道
獨有專業分析能力和超前預測意識是不夠的，有關企業的許多信息也是重要判斷依據。信息的質和量，信息的權威性和豐富性就更顯重要了。長期積累的良好的人際關係在這個時候就能派上用場了。憑著良好的人際網，肯定能夠獲取許多可靠的內部訊息，會讓你更早的了解到公司的具體變化，以制訂最優對策。Evil在公司中和同事的關係都很一般，沒有值得信賴的訊息來源。沒有準確的信息渠道，就是一個職場"聾啞人"，就是警報響了自己都很有可能仍然雲裡霧裡，最後才發現自己原來已經被清理"出局"，這種事情不是沒有發生過。
一顆紅心兩手準備，去留一念間
即將發生的變化對你有幫助還是有妨礙？你該及早抽身還是相信"亂世出英豪"？是走還是留？解決這些問題要以自己的職業定位和職業生涯規劃為核心。
首先要明確自己到底適合做什麼工作？自己的職業興趣在哪裡？自己的職業氣質、職業能力和職業潛質等是什麼構架？以及你的教育背景、學習經歷和工作經驗等綜合因素？個人職業核心競爭力就從中提煉出來。於是在預測和信息綜合基礎上，看看公司的變動給了自己什麼機會？這個機會是否能在提高自己的競爭力，是否符合自己的職業發展方向，是否能為自己提供足夠的空間？在職業定位和職業生涯規劃基礎上，就能夠更合理地制訂和執行應變計畫了。
留，就一定要注意個人屬性和職位屬性的契合度，個人發展和組織發展的匹配度，而且還要評估一下能夠抓住機會的幾率；走，就要明確自己的目標職位、目標領域合目標企業，知己知彼才能獲取職業成功。
來源:可銳職業顧問