一季度以來，各類優秀人才紛紛準備給自己尋覓更好的職位，以求更大的發展，面對著翻番的薪資，很多人沒有抵擋住那重重的誘惑，衝著那份誘人的薪資，拋出了自己的橄欖枝，但是很多人卻因為盲目的追求高薪，給自己今後的職業發展帶來了危機。
某重點學校碩士畢業的沈小姐，有著優秀的學歷背景和很好的職業生涯，在一家外企單位負責外貿管理工作，因為抵擋不住高薪誘惑，跳槽某投資機構負責商務談判工作，但由於企業運作的失誤，公司發展陷入了僵局，已經失去職業晉升空間。帶著失望和憂慮的沈小姐找到了可銳職業管理諮詢公司尋求幫助，在數名專家的共同分析和討論下，給了沈小姐一個全面的個人職業生涯分析報告。也解決了沈小姐職業發展生涯中遇到的問題，目前，沈小姐已經離開了那份危險的高薪工作，重新選擇了更合適她的工作崗位和職業生涯。
因此，針對這一現象，可銳職業管理諮詢公司首席職業顧問卞先生提醒大家，三種高薪拿不得：
短命高薪要不得
所謂短命高薪是指該職位不符合自己的職業發展規律和個人的發展方向，特別是個人的對職業的志趣，如果該職位與你的興趣愛好不匹配，那很快，煩瑣和厭煩將隨著工作向你湧來，帶給你無盡的壓力而無法自拔。
自身個性、職業氣質等與高薪企業的企業文化，發展戰略目標不符
每個人都有不同的個性特徵和職業氣質，相對來說，選擇與之匹配的公司進行發展將如魚得水，更快更好的提升自己的能力，對自己的職業發展更為有利，但如果該企業的文化和發展的戰略目標等大方向與自身的情況不符，將會給你始終找不到發展方向的困惑。
由於企業自身發展的泡沫產生的高薪職位要小心
有很多的企業單位特別是投資類的資本運作企業，由於實際工作的需要，拋出高薪虛左以待，而當您躊躇滿志，想在這一高薪職位大幹一翻的時候，公司很可能已經被無情的市場競爭所拋棄。因此，對拋出高薪待遇的企業進行客觀的分析，將有利與你的今後職業發展生涯。
可銳專家提醒：
首先要做好對自己的職業定位，並進行透徹的分析，讓自己充分了解自己的能力、興趣愛好、職業志趣以及自身的職業核心競爭力。
另外一個方面，了解自己目前的行業發展現狀和發展前景，以及企業的發展趨勢和策略等，在個人與職業之間找到契合點，這才是尋找合適自己工作，給自己更快提升的關鍵點。
準確的職業定位和科學的職業規劃才是獲得高薪和個人發展空間的根本。
來源:可銳職業顧問