通常凡人能以忠誠對待別人，勢必可獲致對方的喜愛甚或青睞。尤其在職場中，上司或老闆均頗喜好有忠誠的部屬為其所用與常相左右。事實上，任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以上司為甚。在古今實例中顯示，不忠誠的部屬往往會造成上司莫大的危害，與其共事無異於養虎貽患。試想一個上司或老闆怎會對此類部屬有好印象而願意重用呢？因此不論您的學識才能俱佳以及幹勁十足，如未能對上司表現出忠誠不貳，則很難獲得其重用與提拔。
忠誠是一種真心待人、忠於人、勤於事的奉獻情操，它是出自內心，而不是虛偽裝作出來的。記住贗品是決不能永遠使人受騙的。誠然，忠誠的表現對一個學能俱優的人，可說是一種沉重的負擔，常無法做到。但為自求多福，您仍需勉為其難用心表現，則所得之回饋，仍是值回票價的。忠誠是有持續性的，也需要藉時間與表現，方可為人所知、為人認同。相信只要您有心學習並能以耐心接受考驗，則不但不覺辛苦反而愉悅自然。
因此，您做事要站在上司立場去考量，對上司尤其是老闆的指令與意見要由衷尊重並全力以赴；對公司或團隊要盡力維護並確保形象，有時更需要耐心接受上司或老闆的冗長說教甚至無理責罵等。再者，逆境是考驗一個人是否忠誠不貳的最佳時機。所謂「疾風知勁草，板蕩識忠奸」是最佳寫照。當公司經營產生困境或內部高層傾軋、爭權之際，您能堅守崗位全力為上司分勞解憂，絲毫無臨危逃退或參與對手打擊上司，則在恢復正常營運時，只要上司仍在位，當會對您感佩而給予回報，即使上司將來另立門戶亦會視您為左右手而拉拔您。
西方有句諺語說：『世界上最可靠的東西有三種，即是家犬、現鈔及老妻』，這句話雖然很現實，但卻是很真實。因此，如果您在職場中，想贏取上司尤其是老闆的鐘愛或信任與重用，視您為心腹或常相左右的得力助手，同時您也可分享上司或老闆的成功果實，則建議您能向狗學習。相信對您將可獲致莫大助益，使您在職場上一帆風順扶搖直上。（陳明芳）
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