汪江成了“例外”
在10位求職者中，技術工人出身的汪江是最“滋潤”的，因為，他得到了老闆的賞識和重用。
別看老汪只有高中文化水平，可他有股鑽勁兒，拿不準的技術問題他就利用休息時間上書店查找專業技術書籍，再與本廠研發的新產品逐項對接，關鍵時候還真顯露了一回。上周，老汪接手的新產品項目臨近尾聲，不想就在油壓檢驗這道工序上出了問題。本應由合作單位提供的試壓電泵因為對方單方毀約，眼看著無法正常完工，急得老闆團團轉。廠里人都知道，如果這時去買台新的試壓電泵需要8000多元，這樣不僅會增加產品成本，而且平時電泵閒置並無多大使用價值。怎么辦？老汪自告奮勇，他建議，可以花500元買台人工加壓泵代替，剩下的問題由他來想辦法。
說說容易做起來難。老汪和廠里的其他技術骨幹一起，沒白天沒黑夜地一次次地做著試驗，一項項技術難關被他們攻破，最終終於順利過關。周六那天，老闆為此宴請所有參與攻關的員工，並特意表揚了老汪的鑽研勁頭，還表示要給他漲工資。
記者點評：技術工人如今是人才市場上的香餑餑，一些企業給出的月薪早就超過了千元，從老汪的求職經歷中人們也可以發現這種價值。不過，光有名號還不行，還必須有真本事才能贏得信賴，再像老汪這樣身上有那么一股鑽研勁頭，這樣的人才還愁什麼“飯碗”？
說聲放棄很容易
求職第二周，李楠成為第一位辭職者；到了第三周，早就嚷嚷著要跳槽的李香也炒了自己的老闆。
看到李楠辭職的訊息，一位熱心讀者通過我們的熱線電話準備為他提供一份洽談產品業務的工作，並表示決不只是在外面跑來跑去。可李楠的回覆卻是：我再也不想做這樣的工作了，等自己心情漸漸平復後再準備找第二份工作。李香在辭掉建材公司的工作後，聽建材公司的同事說賣壁紙提成多，就在海城建材市場找了一份賣壁紙的活兒，但是只幹了一天，她就又打了退堂鼓。建材市場內大量的裝修材料發出的刺鼻氣味讓她難以忍受，她不願再去那裡上班，只好繼續尋找新的工作機會。
一直很鬱悶的銷售經理崔實又遇上了煩心事。本來廣交會該他去參加，他也買好了車票，可剛要出發時老闆又臨時決定讓他留下繼續組建銷售隊伍，改由別人去。崔實心裡感到不痛快———見見世面的機會也不給自己，幹著還有什麼勁兒？
記者點評：李楠、李香和崔實都是失意人。或許，他們選錯了老闆或者從事的行當，但從他們的經歷和心態上，我們也不難感覺出他們還沒有很好地融入現實的潮流中，顯得要求別人的多一些，對於自己的付出、克服困難的勇氣和適應工作的本領，反倒提及的不多。真不知道以後他們還要為此交出多少學費？
老張急著破“零”
50歲的張慶斌是最讓人牽掛的一位求職者，因為，直到現在他還沒有找到上崗的機會，依然在苦苦地尋找著。
幾年前，老張和愛人先後下崗，從那時起他們就開始了新的求職歷程。這期間老張做過更夫、看車人和售樓員，但近一年多來在求職中卻屢屢碰壁。這一次求職第一天他便和愛人一起到一家蘆薈產品廠家應聘包裝工作，可人家只簡單地面試了一下就讓他們回家等信兒，這一等就是三個星期。沒辦法，愛人前幾天先找了一份臨時給人家做飯的活兒，每月工資300元。去了幾趟就業市場毫無收穫的老張，這周開始去給愛人打下手，指望人家能給加個一二百元工資。
一個大男人就這樣無奈“上崗”做飯了。老張說：“這有啥辦法？像我這樣的歲數，找個像樣的工作實在太難了，周圍不少人就那么閒著，不是幹不了活兒，而是沒人要。”其實，老張完全是生活所迫，家裡沒有生活來源，他有時甚至要用老母親的幾百元退休金來接濟，不找活兒乾他真的受不了。不過，老張的心態還算不錯，用他的話說，自己什麼活兒都可以乾，沒什麼挑三揀四的，所以，他還會繼續找下去。
記者點評：“4050”人員真難。老張一個人身上儘管反映的不是全部，但我們得承認他是一個縮影，看看他幾年求職下來滿臉的無奈，我們就能體味到其中的苦悶。對於這個群體，社會各方面已經給予了關注，但僅僅關注是不夠的，更多的老張們還奔波在求職路上，他們需要更多伸手可及的援手。
來源：哈爾濱日報