如果你相信自己的表現值得給予加薪，即使在目前如此不景氣的環境，仍應勇敢的提出要求。
你應該做的：
1.具體證明你的工作績效或是貢獻。例如，公司的成本縮減多少、生產力提升多少、商品周轉率增加多少……等等。
2.說明你在面對困境時，如何度過難關。例如，人力嚴重短缺、設備不良或是不足、客戶的刁難等。
3.設定未來的目標，說明如何幫助公司提升業績。
4.約定與老闆會面的時間，好好談一談。事先將你的工作績效與未來目標條列清楚，會面前幾天e-mail給你的老闆。
5.增加獎酬的方式很多，加薪不是唯一。你可以要求更長的假期、工作的升遷與紅利等。
6.了解自己的市場行情以及同行的薪資水準。
7.讓你的老闆先提出他覺得合理的數字。
8.態度堅定，同時保留一定的談判空間。即使最後無法如願加薪，你的老闆必定對你的自信與專業留下深刻印象。
你不應該做的：
1.使用模糊的字眼說明自己的貢獻。
2.因為公司業績長紅，所以要求加薪。
3.以辭職做為條件，要求加薪。
4.沒有事先的約定，就出其不意的向老闆開口要求加薪。
5.沒有任何的資料準備，就直接開口要求。
6.除了金錢報酬，其餘免談。
7.喜歡和其它公司的薪資做比較。
8.害怕開口要求加薪，語氣不夠堅定。
來源：CHEERS雜誌