所有討論求職的BBS上，外企，尤其是名外企的關注率依舊是最高的。“飛利浦的面試開始了嗎？我好焦急！”“誰知道聯合利華的錄取訊息？”一個個迫切的問號，仿佛能看到一顆顆焦慮不安的心。似乎應屆大學畢業生都把求職選擇的第一個目標，堅定地定在外企上，真的是這樣嗎？
誰說外國的月亮更圓？
交通大學工商管理系大四學生小吳其實倒不是我“吃不到葡萄說葡萄酸”，我們很多同學都想進外企工作，我相信他們能夠辦到。但問題是“外國的月亮真的比中國的圓？”我看也不一定。真的想讓自己的能力得到發揮和展示，“是鑽石總會發光的”，不在外企也一樣可以成就事業。但如果只是想“背靠大樹好乘涼”，外企職員可不是人人都能當的，其中學問大著呢。再說了，從薪酬的角度看，外企和國企的差別不大。雖然在國企，工資條表面的錢數比較少，但有許多隱性的福利和收入並沒有反映出來。比如房屋津貼、過年節也會發放獎金和實物。而外企在工資上反映的數目會多一些，但由於財務制度和管理制度的規範，別的收入可能就比較少。況且，外企花銷肯定大，交通、用餐和著裝就得費去不少。而且，在大型跨國公司付出的時間和精力比其他企業要多得多。
我相信中國在加入WTO後，外企和國企在職工薪酬方面會慢慢地趨同。那時就只有公司經營得好與不好之分，各個公司會在一個更為公平的環境下展開競爭，無法提供良好的薪酬和福利，就算是外企也一樣留不住人才。我最近在一家國有企業的市場部實習，也感到挺不錯的，我相信對於求職者而言，只要能夠做好自己的本職工作，無論到哪裡也都會受歡迎啦，你說是嗎？
我一心嚮往外企
某名牌大學商務金融專業小傑我一心嚮往能夠進入大型的跨國公司工作，主要有這些原因：首先我覺得這兩年雖然很多人感到工資增幅外企已經不如一些發展快的民營企業，但是外企具有最規範的管理制度，它從福利、人事管理到培訓都非常完善。在一些國企或民營企業即使福利也不錯，但很多方面畢竟不如管理經驗豐富的老外。
其次我雖然也有過一些自己創業大幹一場的念頭，我知道先去大型的跨國公司工作，學習先進的管理方法時非常必要的。外企的管理經驗能夠使我今後的創業之路變得比較平坦和開闊。當然要進入大型跨國公司工作都必須具有很優秀的素質，但是有挑戰才會有動力嘛。我是個喜歡迎難而上的不服輸者，為了達到自己的目標願意不懈努力。
我有個朋友說過“銷售是最鍛鍊人的，能夠做好銷售就能夠做好一切”，所以也許我會從Sales做起，但是我的目標是Marketing，而銷售的經驗可以成為市場的基礎。我的目標已經確定了，能否達成這個願望，也許也需要一點運氣。
進外企是大人的期望
上海外國語學院大四學生小琪除了外企，我似乎從沒想過還要去其他的地方工作。記得還是我小時侯，弄堂里一位阿姐進了日企，簡直成了我們整個弄堂的盛世。看著她整天細細的高跟鞋，筆挺的套裝在弄堂內穿來穿去，媽媽就在我的耳邊念叨1000次，囡囡，好好讀書，長大一定要到外企去工作。阿姐很快就搬離了弄堂，聽說是公司里專門給了住房補貼，租公寓去了。住房補貼這個離小孩子世界很遠的詞，就在那時被我牢牢地記住，因為外婆至少說了1個月。進了上外，我竟然讀了日語專業，到現在我都不明白是潛意識還是和日語有緣分。當然最高興的是媽媽和外婆了，我能感覺到，她們幾乎以為我已經成了當年的阿姐。壓力好大喔。投簡歷的時候，我是想都不想，見了外企就投，我的專業幫了我的忙，進外企並不是什麼難事，現在已經有兩個OFFER在我的手上。可我從來沒想過進外企為了什麼，我只記得外婆和媽媽臉上滿意的笑容。所以我沒敢和她們說：我沒有聽到人事經理跟我談住房補貼。(文/琚斯佳)
求職前，先了解自己
所謂了解自己，簡而言之就是能夠了解自身的優勢、弱點以及今後可能面臨的機會和威脅，做好求職的萬全準備。
首先是對自己優勢的分析，即已表現出的能力與潛力。
※你曾做過什麼？即已有的人生經歷和體驗。在求職前自己回想自己在校期間是否是學生幹部，是否參與或組織過實踐活動，或是否曾經獲得過何種獎勵。要善於利用過去的經驗選擇和推斷未來的工作方向。
※你學習了什麼？即你從專業課程中獲得什麼。專業也許在未來的工作中並不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業方向。同時關注第二專業和第二外語，那些都可能是一種選擇。
※最成功的是什麼？可能做過很多事，但最成功的是什麼？為何會成功，這樣的成功是偶然還是必然？
通過這三個問題的分析，可以發現自我性格有優勢的一面，如堅強、果斷、勤奮、好學等，以此作為深層次挖掘個人潛質的依據。
其次是劣勢分析。
※性格上的弱點。膽小，缺乏主見等等，也許都是求職過程中的致命傷。認清自己的弱點，正確認識，揚長避短，努力克服，對於今後的職業規劃和當前的求職都會有一定的幫助。
※經驗或經歷的欠缺。大學生的欠缺是必然，欠缺並不可怕，怕的是自己沒有認識到而一味不懂裝懂。
再次是環境分析。
※時刻關注社會熱點職業門類分布與需求狀況。了解自己將要選擇的職業在當前與未來社會中的地位，以及社會今後的發展趨勢可能對自己職業的影響。
※對自己所選企業的外部環境分析。企業的發展狀況及前景預計，在本行業中所處的地位以及所面對和將面臨的市場狀況等。
※人際關係分析。職業過程中將可能同哪些人交往，其中誰將起重要作用，是何種作用，能夠持續多久，今後如何保持聯繫。如何相處和對待工作中會遇到什麼樣的同事或競爭者。
正在為求職而舉棋不定的你，在認真回答了以上提出的問題後，有沒有感到眼前出現了一絲光明呢？
來源：申江服務導報