時下的人才市場，雖說早已實現了“雙向選擇”，但在“供過於求”的槓桿作用下，不少求職者很難顯示出不卑不亢的氣度來。為了討好招聘者，求職者甚至還得心甘情願地“作踐自己”，直至乾出一些令自己追悔莫及的荒唐事。據某報披露，作為風華正茂的女大學生，東南大學的阿眉和廣州某幹部管理學院的王小玲，竟然通過出賣自己身體的途徑，期 望為自己的求職之旅開闢出“陽光大道”，從而踏入了“自我作踐”的誤區。
像上述求職女孩為謀得一個如意職位而自覺不自覺地“作踐自己”的現象，在如今的人才市場並非罕見。如一些女大學生在求職屢屢失敗以後，競相拍“低胸照”，大打“擦邊球”，以此向用人單位顯示“美麗”，甚至還自詡“社交能力較強，能喝酒”。求職者所有這些超常規的努力，無非是希望打動用人單位之心。但這些“自我作踐”的手段，因為給人缺乏自信的印象，不僅效果事與願違，甚至還成為一些別有用心的招聘者肆意“獵殺”的目標。
既有高學歷作資本，又有年齡優勢做後盾，求職者為何如此作踐自身甚至不惜出賣“青春本錢”呢？這裡面恐怕既有主觀因素起作用，更有客觀因素使然。在主觀上，因為有大學文憑撐腰，大學生們往往求職期望值過高，一出校門便直奔“白領”而去。這樣，自然就自我縮小了應聘空間，同時也增加了求職成功的難度，於是在四處求職無門的情況下出此下策。從客觀因素分析，因為人才市場的競爭變得異常激烈，尤其是就業壓力的增大，各用人單位的胃口也越來越刁，甚至動不動就對求職者提出一些非分的“企望”和要求，結果令求職者心情矛盾，無所適從，最終鋌而走險入“險局”。
我認為，這些急於求職的大學生更應該有一個清醒的頭腦，試想，真正欲招徠“千里馬”的用人單位，並不見得會對求職者的這些自我作踐之舉動心；而你即使一時不擇手段地混了進去，恐怕日後還將哭著出來。
可見，求職者靠“自我作踐”贏得用人者的眼球，著實是求職之旅中的一大誤區，而若再頭腦不冷靜地採取一些自我傷害的“短期化行為”，就顯得更加不可取了。畢竟，拿青春這么賭明天，賭到的還不知是怎樣一個下場呢？（周士君）
來源：人民網