與獵人頭公司打交道的重要性，跟如何滿足客戶使他掏錢買服務、買產品一樣重要。簡單的說，你必須讓獵人頭公司肯定你的價值、不用你提醒就會主動幫你找尋合適的工作，以及給你一個比現在還高的薪水與更顯赫的抬頭。而怎么樣做才能讓你變成獵人頭心目中的VIP呢？
104人力銀行副總經理蘇宏文表示，你必須「彰顯你的價值。」對於不少專業經理人來說，往往在努力工作之外，忘了「行銷自己」，也就是說，個人的價值如何彰顯，其實很重要的一點是實力之外，外界給予你所謂的「虛名」與「形象」，而這些形象通常來幾個部份：
成為某個領域的專家或是佼佼者
你的專業已經被大家認可，在這個行業里你絕對稱的上是專家，大部分人碰到類似的問題，想要解決時都會想到「應該先找你商量看看」。所以如果你可以締造一個「中國通」的形象，獵人頭公司自然就會自己找上門來。不少在中國從事獵人行業的人員就表示，中國非常信「名牌」這套，在徵求人才方面更是明顯，因此要在中國吃的開，如何成為一個名人、名牌非常重要。
利用大眾傳播的工具
通常在人性的驅使下，我們往往會認為那些常常在大眾媒體上出現的人，都是有料的、專業的名人。因此，如何利用大眾、小眾傳播工具發表自己的意見，成為被諮詢的名人，也是創造自我價值的方法。
善用背後的招牌
如果你真的天性害羞，不愛出風頭，那么選擇一個招牌大的公司，或者專門負責一些有名的客戶，則是另外一個讓你間接出名、讓別人肯定你的方法。以信息界來說，很多獵人頭公司手頭上有職缺，首先會想到的都是去IBM、HP、DELL裡面挖人，因為他們相信經過大公司訓練出來的人，一定也是不錯的人才。所以，如果你現在還是默默無名，那么就要選個十分有名的公司助你一臂之力，讓獵人頭公司可以一下就找到你，為你推薦工作。
做獵人頭公司的朋友、老師
建立外在的名聲、形象是為了方便讓獵人頭公司找到你這個人，但是一旦你順利的進入獵人頭公司的資料庫、成為他們工作職缺的可能候選人之後，如何在千百名候選者中脫穎而出，又是另外一回事。很有趣的是，獵人頭公司處理的就是「人」的工作，因此怎樣從人性的角度，影響獵人頭公司對你的偏好、加深他們對你的印象，不會直接把你的履歷打入數以萬筆的資料庫冷宮中，也需要一點技巧。最簡單的是，做獵人頭公司的朋友與老師。
蘇宏文表示，對於獵人頭公司來說，他們的客戶基本上都是企業主，因此如何掌握公司內部訊息，付錢大老闆、人事經理喜好，甚至客戶的產品業務競爭狀況等等，對於掌握這家客戶十分重要。因此，如果你可以適時的提供獵人頭公司有關他們客戶的信息，甚至花個短短的10鍾解釋一下客戶即將推出的新產品、新技術，或者是中國最新法律所產生的影響，相信獵人頭公司一定會對你印象深刻，人的世界就是這么巧妙，今天你幫他一次，下次有好工作時自然更容易輪到你出場。
此外，千萬不要等到要換工作時才想到獵人頭公司。因為通常在這種狀況下，你越急反而越不容易找到合適的工作，隨時保持優異的工作狀態，與獵人頭公司像交朋友般交換意見，才是最好的方法。（邱文仁）
來源：104職感網