牐牻日，教育部高校學生司就業處的荊德剛副處長在中國教育線上為畢業生進行就業指導諮詢。對今年整體的就業趨勢及大家關心的就業與擇業、就業與學歷及能力、就業與專業等問題與畢業生做了充分地交流。
學歷是能力的附庸
牐犛型友提問，是學歷重要還是能力重要，學歷是不是企業測評畢業生的惟一標準。
牐牼５賂杖銜，在學歷和能力二者間，學歷是能力的附庸。從目前就業市場現狀看來，已有越來越多的企業意識到，能力是第一位的。很多時候，尤其是走上工作崗位以後，當學歷和能力發生衝突的時候，用人單位更注重的是能力。
牐犌逍芽創“冷熱”問題
牐犎讓拋ㄒ島屠涿拋ㄒ檔難生應該怎樣正確的擇業？荊德剛強調，不要過於執著於所謂“冷門”、“熱門”，從就業現實來看，簽約率最高的專業絕對不是最熱的專業，最熱的專業也絕對不是簽約率最高的專業，所以在“冷熱”問題上，大家一定要保持清醒的頭腦。
牐犇為逃避就業而提升學歷
牐犔嶸學歷是否可以真正解決目前冷專業畢業生就業難的問題呢？荊德剛認為，這並不是根本解決的方法。如果現在覺得就業難而考研，那么三年之後，當大量研究生畢業時，也將同樣面臨就業難的問題，只不過是把現在的問題推後了三年。在這個問題上更重要的還是個人能力。
牐犝確定位擇業目標
牐犚恍┯屆畢業生不知道如何去定位自己的擇業目標。荊德剛建議，最重要的是面對現實。就業市場越來越嚴峻，總體的就業形勢比較吃緊。當處於“買方市場”時，作為畢業生，首先要調整自己的期望值。當然，“調整”不等於“降低”。調整的目標是將期望值和社會的需求相一致，這樣才能給自己準確定位。
牐犠詈螅荊德剛強調，畢業生在面對就業問題時，要注意以下幾點：第一，要珍惜機會，機會總是青睞那些有準備的人。在“買方市場”的情況下，機會總是稍縱即逝的。第二，一定要有信心，自信是成功之師。第三，不要發牢騷。平等是相對的，不平等是絕對的。當遇到一些困難和問題時，要冷靜面對，不要發牢騷。否則會削弱自己的就業競爭力。（金可）
來源：北京娛樂信報訊