在職深造五大途徑進行對比分析

適合對象：

企業內訓適合企業在職人員。

政府補貼培訓適合企業技術崗位的一線操作人員，以及初涉職場的大學畢業生。

特別提醒

企業內訓通常被看作是“免費午餐”，其實並非如此，企業對接受培訓的員工的服務期限大多有規定，如果在期限內另攀高枝，需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓補貼也有規定，培訓者必須符合一定的條件，或達到規定的培訓效果。

深造途徑之五：出國留學

出國留學並非在校生的專用通道，隨著就業競爭日趨激烈，以及市場對國際化人才需求的不斷看漲，在職人士也可選擇留學鍍金。從目前的情況看，碩士學位課程和短期語言培訓課程，是在職人士出國留學的主要選擇。

收益分析：不同國家的留學成本各不相同。熱門的英語國家，如美國、英國、澳大利亞等，留學費用較高，每年約需15-30萬元；日本、韓國、新加坡等亞洲國家，以及俄羅斯等新興留學國家，留學費用相對較低，每年約需約7-15萬元。綜合來看，出國留學的投資是最大的。而從收益上分析，隨著海歸人數的不斷激增和企業用人觀念的日趨理性，洋文憑的含金量有所降低。當然，留學投資不能單純用金錢來衡量，在留學過程中培養的國際化思維模式，以及積累的人際關係等，都是一筆寶貴的財富。

學習難度：外語考試是出國留學必過的門檻，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎，對國內的職場人士來說，英語考試的難度相對小一些，但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

時間準備：出國留學涉及語言考試、申請學校、申請簽證等諸多環節，因此