去年銷售額約500億元薪水看漲競爭激烈
軟體設計15個蘿蔔一個坑
職業前景：在IT行業中占重要地位薪酬水平看漲
軟體工程師一般指從事軟體開發職業的人。相關資料顯示，北京的軟體銷售額XX年大概在500億左右，而能夠進行軟體整體開發設計的軟體設計人員比較稀缺，軟體行業從業人員的薪水一路看漲，職位的爭奪也異常激烈。
6月份的統計數據顯示，求職與招聘人數的比例達到了15.4：1。
軟體工程師跟一般程式設計師的區別在於，一個程式設計師的工作是按照指定的分工來做原始碼。智聯招聘網的統計顯示，軟體工程師的年薪在10萬元左右，但一些編程人員的年薪卻只有四五萬。
軟體設計師
月薪都過萬
與軟體藍領相比，軟體設計人員的工資則要高許多。
記者從一家反病毒企業那裡了解到，一般的軟體設計人員的工資都在萬元以上。資歷比較老、對於行業有很深了解的，月薪會在1.5萬元到2萬元之間。
據了解，目前在軟體行業內部，能夠進行軟體整體開發設計的軟體設計人員比較稀缺，也因此造成了軟體設計人員的工資一直比較高。
出差補助也是一項收入
據介紹，由於一些項目在外地，出差補助也是構成軟體設計人員工資的一部分。每天的出差補助除去食宿之外，大概在100元至200元之間。
“有的時候一個項目得出差一個月左右，出差補助就不少，而且通訊費什麼的都給報銷。”一位軟體設計師告訴記者。
設計師要理解所在行業
記者從一家企業資源管理軟體公司獲悉，以從事零售行業設計的工程師為例，他們不但要對軟體底層設計有自己的想法，結合編程人員的可操作性來設計軟體，還要對零售整個行業的特點、甚至是地區性特點有了解。
“對行業的理解能力是一個軟體設計人員能不能設計好軟體的最重要的因素之一。”
編程員
收入因“職”而異分高下
“藍領”編程
月入三四千 強度壓力大
編程人員小劉對自己所做的工作的評價是“軟體藍領”——軟體設計人員把軟體程式的框架、結構設計好，他們就是 “壘磚”的。
“一個月能掙個三四千元，提前完成任務的話有四五百塊錢的獎金。”小劉對記者抱怨說：“雖然媒體都說軟體藍領稀缺，可我們的工資水平是這個行業的最底層。”
現在許多培訓學校都將“軟體藍領”作為主要的培訓課程，招聘會上還有眾多剛畢業的學生在掙搶一個職位，小劉感到壓力很大。
“跨國”編程
月入六千上下能帶薪休假
與小劉相比，在一家跨國公司負責軟體編程的林陽的收入則高一些。
據他透露，目前稅後的工資穩定在六千元左右，而且跨國公司的福利比較好，有帶薪休假等福利，雖然一樣是“疲於奔命”，但對於目前的收入還算滿意。
遊戲編程：月入萬元左右
資料顯示，只要具備2年以上相關工作經驗，掌握C或C＋＋編程，熟悉一種開發平台以及TCP/ IP、Socket編程或MySQL、Oracle資料庫，遊戲編程員的月薪都在萬元左右。
測試員
年薪五六萬
據記者調查和小劉反映的信息，目前軟體測試人員的工資都在四五千元，有兩年經驗的月收入在五六千元。
軟體測試人員的工作就是運行軟體，在軟體上市之前找出BUG(故障)，幫助編程人員和設計人員來完善軟體的功能。“有時候為了忙一個軟體的測試，會忙上兩天兩夜。”負責測試的方小姐告訴記者。
據了解，兩三年前做測試的都是一些比較心細的女生，現在做編程的男生也開始向測試方向轉型。
大學生
兼職成了萬元戶
在IT行業有個不成文的規矩，只要你真的有能力，不管你有沒有學位，照樣能夠拿高薪。
接受採訪的夏先生是一家反病毒公司的部門經理。“我大學沒有畢業就來這家公司了，目前的工資在萬元左右。”夏先生告訴記者。
據介紹，夏先生上大學時就喜歡電腦，在大學時設計的一款產品曾經獲過獎，來公司兼職後對一款產品提出的很多建議讓該軟體產品化提前了一個月左右，當時單位就提出月薪5000元聘他，他就答應了。