j.是否全局考慮問題，而不是總是從技術角度考慮問題
k.是否達到技術的融會貫通，不怕新的技術，並可以快速學會一種工具
l.是否有獨立的思考方式，而不是跟從或者盲目被廠商誘導，成為廠商的追隨者
m.是否考慮自己的下一步成長目標，並在現在就爭取機會實踐，並不斷提高能力，儲備優勢，而不是等機會來了，卻發現自己無法勝任
n.是否不善於書寫，不善於書面表達，現在工作節奏快，已經很難坐下來靠聊天交流，大多靠文檔化的書面材料來交流，你是否學會了各種工作文件的寫作？否則，有再好的想法，只能爛在肚子裡，沒有人知道！
8、軟體從業人員的人生髮展道路如何走
作為決定從事軟體職業的人，一般來說有一些個人發展的歷史關鍵階段，也就是里程碑，象台階一樣，逐步奠定基礎，是自己不斷提高：
a.22-25，搞技術，認真地掌握各種技術，研究透
b.25-28，搞設計，認真地培養自己全面獨立思考和設計的能力，成為設計師
c.28-30，搞售前或項目管理，學會和用戶打交道，學會市場意識和決策能力
d.30-？，改行？如果不改，肯定成管理人員了！
e.如果你的技術獨到，高深，也可以在年輕的時候高產品開發，有了產品，就可以直接成billgates了！！
9、如何快速進入工作角色
你的技術好嗎？你有證書嗎？你知道如何開發項目嗎？你理解軟體公司和軟體項目的運作方式和你在其中的位置嗎？
如果都清楚了，那么就踏踏實實工作吧。沒人會不讓你通過！
10、如何快速掌握技術並適應工作
快速掌握技術的方法是“模仿”，從別人的經驗中學習，可以快速進入角色，如果一切從頭開始，恐怕沒有時間，也沒人給你時間。企業更加需要“有經驗和有經歷”的人才，企業不是學校，所以，你在工作以前就要搞定技術和針對選擇的行業的項目開發經驗進行研究。如erp,物流，oa等，這些任何公司都開發的系統，進行研究，掌握這些系統的開發技術、方法、設計思路和作用，那么，就容易快速進入崗位，不至於被老闆說成：外行，不懂，沒有經驗了。你無法跟老闆說：我沒學過，還是給我機會學習吧，我相信我肯定會作好的！這種話，對於老闆來說，無疑是要投入，要白養一個人，要冒項目失敗的危險，同時也會被同事看不起！
11、掌握了很多技術，如何融會貫通，在工作中表現優秀
如果你已經有了很多技術了，但是就是發現自己總是編碼，或者總是被安排到編碼的工作，那么，說明你不善於書寫，不會需求分析、系統設計，不會表達自己的想法，甚至不知道dna這樣的系統設計思想，所以，總是停留在“熟練工種”階段，而無法成為設計師。
那么，你對軟體工程掌握多少，你對質量體系了解多少，你對系統設計技術掌握多少，你對各種行業套用系統的構建熟悉多少？這些問題是你永遠停留在程式設計師級別的主要原因。
可能會說，公司不給我經驗，其實，往往公司先看到你具備一定的能力才給你機會讓你實踐。如果公司看到了你能夠寫文檔，他就會給你機會去搞設計，看到你能夠規劃設計一個小模組，就給你機會實踐規劃設計大模組，如果你連規劃設計都不知道如何做，這樣的機會當然就不會給你了。
主動學習，不斷提高，善於表達，這就是可以“表現優秀”的法則！
12、如何進入軟體開發這個行業，需要心理準備嗎
如果你還在猶豫是否要進入這個行當，看了前面的章節，你已經知道將來要乾什麼了。但是，請考慮一下條件：
a.你的數學學的如何，認為自己有數學天賦嗎
b.你對軟體是否熱衷，甚至到了瘋狂的地步，還是因為看到別人搞軟體有意思，就學了，但自己並不覺得很好玩
c.你的抽象能力和邏輯思維能力如何
d.你是否善於想像，想像力豐富
e.你如何學習的開發工具，是否理解了數據結構和算法的關係
f.你是否善於用計算機編程的語言習慣來描述問題，比如if,while,do等
g.你是否善於自己立課題，並希望什麼東西都拿編程解決
如果以上問題你想好了，就可以搞軟體了。不過，這個行業是終生學習的行業，你還要善於自學。另外，專業英語要好，很多知識是國外的，你不能等著有人翻譯再看，那么已經是一年以後了！