外貿員工職業規劃

02，混亂的世界不會長久。經濟社會呼喚新一代職業經理人的誕生。包裝和武裝是走向成功彼岸的兩條腿，缺一不可；

三、工作風格制勝能力=硬能力+軟能力=處理問題的能力+運用能力的方式

01，個人：工作風格；企業：企業文化；

02，權力是從做事中得來；

四、最了解<了解

01，“最了解”和“了解”只是相對而言；

02，了解就是了解，沒有“較了解”、“最了解”可言，知之為知之，不知為不知，跟單員強調務實（注意：不能說“最務實”，因為最務實<務實）；

五、wto、全球化不是空話

作為泡沫的wto、全球化已經過去，而跟單員的務實態度是：把國際貿易、報關、商業書信、貨物運輸（物流與配送）、涉外交往等知識把握到精確的程度；

第三部分：跟單員的工作內容及知識、技能要求

一、生產進度的跟進：

01，生產管理知識；

02，工作風格訓練；

03，溝通技巧和知識；

二、業務跟進：

01，業務（行銷）知識；

02，關於企業產品、服務的知識；

三、成品出貨付運

01，物流（貨物運輸）知識；

02，報關知識；

四、外貿業務跟進

01，外貿業務知識；

02，外文及外文書信知識；

五、客戶接待

國際禮儀知識；

第四部分：跟單員的訓練（接受培訓）

一、談判者：

業務員、外貿工作者，智慧型和口才；（需接受談判技巧的訓練）

二、與工作人員共事的能力：客戶要求的實現新產品開發環節；

三、絕佳人際關係處理能力：通過他人做事的藝術；

四、法律專家：經濟法律、海關，招招立於不敗之地；

五、生意人：與客戶打交道，具備適當的精明、幹練；

六、具有遠見：站在公司或老闆角度上，整體的高度思考問題；

七、清楚的了解公司：公司的產品、公司的需求、公司的管理體系和流程；

八、清楚的了解顧問的需求：站在面對客戶的第一線，能在市場的高度上定位和把握客戶的需求；

九、整體利潤的觀念：價格是利潤與行情妥協的結果；

十、後勤運送專家：運輸、物流、配送；

十一、管理和行銷的高手：從外看是行銷高手，從內看是管理的高手；

十二、要有跟進生產部門的能力：接受基本跟單知識及iso9001-XX相關認證的訓練；

十三、跟單人員的培訓：

01，跟單人員的訓練；

02，跟單人員的自我評估；（根據自身優缺點設計改進計畫）；

03，跟單技能的鑑定（藉由外界資格考試）；

04，跟單人員管理能力的發展；（管理能力訓練）