78%的人願接受指導
職業規劃師最重要的工作是給諮詢者展現更多的職業選擇，而不是替諮詢者作職業決策。不同諮詢者的職業滿足感來自於不同方面。有的人關注金錢、地位，有人關注生活方式，有人關注工作環境與氛圍，有人關注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。職業規劃師的任務就是通過一些諮詢技巧、藉助一些評估方法幫助諮詢者更深入地了解自己及相關需求，最終由自己作出決策。
——ccdm項目負責人 洪向陽
就業壓力不斷增大，人們在職業上的困惑也越來越多。在20位入圍XX十佳“職場醫生”的諮詢顧問進行現場義診時，組委會發現，在前來預約義診的140餘位年輕人中，超過60%的人表示不知道自己適合做什麼，另外還有包括職業規劃缺失、薪情不如願、跳槽抉擇難、職業轉型“陣痛”等困惑。很多年輕人面對這種困惑往往不知所措，但對職業發展的重視使他們不得不藉助外來力量解決自己的困惑，職業規劃、職業諮詢的需求隨之增大。
一項名為“第一次就業調查”的調查結果顯示：33.2％的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16％的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作。大學生就業後的一年內流失率高達50％，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4％的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8％的人考慮過但不全面，只有8.6％的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78％的人願意接受專家顧問意見，自己規劃；25％願意接受完全服務，由顧問規劃；70％的人認為有必要時常對自己的職業計畫進行評估；50％以上的人願意支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人的需求，而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。
susan大學一畢業就在上海開始自己的記者生涯。從小就嚮往“指點江山，激揚文字”的她果然如魚得水，迅速成為報社裡的主要“寫手”，參與了很多極具影響的報導。可是，susan還是找到了職業規劃師，“現在的職業真的讓我感覺很辛苦：沒有固定的休息時間、吃飯睡覺長期沒規律，嚴重腰肌勞損，頸椎疼，時不時發作胃病……”職業規劃師洪向陽詳細了解了susan的情況，“susan的情況很危險，工作才3年，已經對新鮮感很強的職業感到厭倦，同時伴生了很多職業病。長此以往，會使得她的職業倦怠直線上升，嚴重影響她之後的職業生涯……”聽了職業規劃師的分析，susan有些驚魂未定。職業規劃師進一步建議說：“我可以對你的傾向和個性進行測試，然後詳細分析所處行業的發展趨勢、自身的上升空間及本身存在的問題，最後從不同方面製作職業計畫，保證你的職業生涯發展平穩。”
“我看到過太多不知不覺走入職業生涯危機的人了，”洪向陽說，“幾乎所有人都存在職業生涯規劃的誤區，那些越遲意識到的人，付出的代價越大。”
什麼是職業規劃師
“準確地說，職業規劃師最重要的工作是給諮詢者展現更多的職業選擇，而不是替諮詢者作職業決策。”洪向陽說，“事實上，不同的諮詢者，職業滿足感來自於不同方面。有的人關注金錢、地位，有人關注生活方式，有人關注工作環境與氛圍，有人關注工作內容與自己的興趣，有人力圖在其中達到平衡。對職業滿足感的準確把握需要個人進行深入的自我探索。職業規劃師的任務就是通過一些諮詢技巧、藉助一些評估方法幫助諮詢者更深入地了解自己及相關需求，並最終由自己作出決策。”
職業規劃師的需求有多大
據全美職業發展協會ncda 統計，美國1999年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人；跳槽者中有超過37％的人接受過職業規劃諮詢服務。XX年中國的gdp為16493億美元，而美國為116675億，按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業規劃師）至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業發展諮詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，hr部門也需要配備職業規劃方面的人員。“其實，人人都需要自己的職業規劃師，”洪向陽這樣認為。