職業規劃市場尚處亂象
職業規劃師在西方已開發國家被稱為職業人的“career partner”，因為他們能像傳統意義的親人那樣以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予職業人專業建議、判斷和解決辦法。
——中國人才研究會人才學研究分會副秘書長 馬士斌
機構質量參差不齊
或許正是由於這個職業如此“寫意”，所以吸引了很多人才。職業規劃市場也從無到有，發展極為迅速。“可是很多不負責任的人和行為卻在打擊這個市場的信心。”自信的孫軍表現出一絲擔憂，這種擔憂決非杞人憂天。
長期關注職業規劃市場的南京理工大學經濟管理學院企業管理系副教授馬士斌告訴記者：行業的快速發展使得更多資本、更多人才進入這個領域。可是，由於缺乏行業規範，大多數職業規劃師又屬於“半路出家”，逐利衝動使得進入這一領域的許多機構都盲目擴展自己的業務，這種盲目擴張一旦超過自身的能力，就會反過來打擊消費者對於這個新興市場的信心。
馬士斌介紹說，職業規劃師在西方已開發國家被稱為職業人的“career partner”，因為他們能像傳統意義的親人那樣以職業人的個體利益出發，結合專業知識和相關資源，給予職業人專業建議、判斷和解決辦法。國內的職業規劃師顯然無法做到這一點。馬士斌分析說，現有的職業規劃機構質量確實參差不齊，很多職業規 。