旅遊管理專業職業生涯規劃

第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現有的中層管理人員其
年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;

第四,由於大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優勢,更使飯店產生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環境的不認同感;

第五,由於中國現行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優秀人才的選用。

為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養自己各方面的能力，並且避免眼高手低的問題出現。要培養願意從基層乾起的精神，再是要時時關心與本專業有關的形勢動態，遇到事情要努力培養自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優點來彌補自己的不足。

六、行動計畫

1、每天堅持鍛鍊身體至少1小時；

2、每天堅持聯繫英語口語至少1小時；

3、大四通過英語6級考試並爭取拿高分、

4、在離開博物館時至少拿到4星志願者證；

5、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅遊動態，並及時對事情作出分析；

6、向有經驗的人學習，練習求職簡歷，畢業之後即可找到一份相關工作。工作後繼續考研深造。