許多人在長期工作中趨於麻木,逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷.每天繁重的工作正在“毒害”著大家的身心,進入下半年,需要做好新的職業規劃 ,以便隨時出發.小編將為你提供大學生職業規劃指南針,請抓住每一次機會.
高校的不斷擴招與嚴酷的就業形勢,已經成為一個社會熱點問題.面對著一年一年剛剛畢業的幾百萬大學畢業生,一年一年湧現的後起之秀,對於老員工而言所帶來的職業威脅也越來越明顯.此時此刻,已經工作多年的你是否漸漸的有了危機感?
從行銷學的角度看,大學生要找到工作,必須滿足用人單位的需求.用人單位需求何在?有一點是很明確的,它不是教育機構,旨在讓你進去繼續進修然後成為“全面發展的人”;它也不是慈善機構,因為悲憐你找不到工作而履行神聖的社會職責.它是什麼呢?
開始重視大學生職業規劃是社會進步的表現,因為畢竟懂得要對自己的生命和前途負責了.但同時我們也留意到一種新的苗頭的滋長,那就是太過於關注個人發展而忽視了社會和用人單位的需求,以用人單位是否迎合或符合自己的職業規劃來作為選擇用人單位和繼續服務用人單位的標準.
求職的畢業生卻不能忽略寒假 求職 .特別是那些“想 找工作 但不見成效”的畢業生,更要利用假期好好梳理前半程的求職經驗與教訓,從個人能力、求職技巧、求職期望值等方面查找不足,並做出相應調整,爭取在下學期能順利解決工作.
七八月份進入暑假,大部分畢業生離開學校並走上工作崗位.但是,一些在外地高校的北京生源畢業生,要回到北京求職 找工作 .為了幫助這部分畢業生和部分離校未就業的畢業生儘快落實工作.你是否開始察覺到自己目前的職業只有短期的發展前景?你是否開始對自己的未來焦慮重重?
總之,大學生職業規劃要認識到用人單位絕非成就自我的工具,而是提供有價值勞動的重要平台,要踏踏實實地在滿足用人單位發展需求的前提下考慮如何實現自己的職業規劃目標.