第二，要不斷加強品格修養
道德作為一個具體的歷史範疇，在不同的時代、對不同的社會成員，有不同的內涵和要求。高尚的思想境界和道德情操，是當代共產黨人黨性修養的重要內容。黨的性質、宗旨和先進性要求，決定了我們在道德修養上不僅要按照社會公德、公民道德的基本要求規範言行，而且應該堅持更高的標準。這種標準就是“xxxx”對共產黨員提出的本質要求。作為北京地稅系統的領導機關，每一名黨員幹部理應在這方面當表率、做模範，因為我們每個同志的價值取向、處事準則、工作作風和生活情趣，不僅影響著機關的形象，對基層也有著重要的導向作用。因此，我們要不斷加強品德修養，提升道德境界，增強人格魅力，通過端正“三觀”，樹立良好的自身形象。一是樹立正確的權力觀。機關每個部門、每個同志或多或少都掌握著一定的權力，都有一個為誰用權、怎樣用權的問題。能不能正確使用手中權力，是檢驗每一個黨員幹部黨性觀念強弱的試金石。應該說，市局機關絕大多數同志能夠正確看待和運用手中權力，是經受住考驗的。但我們還要看到一些值得重視和注意的現象。比如，個別同志權力不大口氣大，對下面總喜歡指指點點;有的不給好處難辦事，給了好處亂辦事;有的在工作中公事私辦容易辦，公事公辦反而不好辦;還有的認為，“權力是領導給的”，只對上負責，不對下負責，不怕民眾不滿意，就怕領導不注意。這些現象雖說是個別的，但它影響我們機關的形象、黨員的形象。如果不加注意，任其發展，小問題就有可能成為大問題。所以，大家要有清醒的認識，權力不論是大還是小，都是組織的信任，都是沉甸甸的責任。我們只有為黨掌好權用好權的義務，沒有任何為自己謀取私利的權力。真所謂“位高無傲氣，權重有清風”，這才是我們黨員幹部應有的官德和黨性修養。二是樹立正確的得失觀。得與失是我們經常要面對的現實問題。能不能正確處理和解決得失問題，反映了黨員幹部覺悟的高低，黨性的強弱。我們黨的宗旨要求每一個共產黨員，必須把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從組織利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。這個道理我們經常講，大家也很清楚，但一碰到實際問題，並不是每個同志都能處理得很好，往往容易瞻前思後，患得患失。比如，在對待職級問題上，有的考慮得比較多，琢磨哪裡有位子，盤算自己幹了多少年，是不是應該提拔了，一旦沒有提拔，就想不通、有意見;有的提升職務還講條件、提要求，不願到偏遠的區縣去，個別的甚至伸手向組織要職務、要待遇;還有的沒有把主要心思和精力放在工作上。我想，作為黨員幹部，在名利得失問題上應該站得高一些，想得遠一些，心胸開闊一些。再說，個人的職務調整和待遇的提高是組織上考慮的，而不是個人要來的、爭來的、跑來的，我們應當在本職崗位上比干勁、比奉獻、比實績，而不能爭名爭利、跑官要官。這是增強黨的觀念，加強黨性修養的一個基本要求。三是樹立正確的服務觀。領導機關為誰服務、怎樣服務，不僅是工作方法問題，更是思想作風問題、民眾觀念問題。多年來，我們一直強調機關要為基層服務，但這個問題仍然沒有從根本上得到解決。比如，有的淡化了服務意識，為基層著想不夠;有的對基層的情況不了解，工作的針對性不強;有的只顧自己的一攤，不管基層的困難等等。對這些現象，在有的同志看來，似乎已經習以為常，但如果進行一下換位思考，就會有完全不同的認識。現在，我們基層稅務所的工作負擔很重、工作量很大，有許多的實際困難和問題，都需要機關去幫助解決。所以，我們一定要把端正對基層的態度，增強服務意識，作為加強黨性修養、改進機關作風的根本任務。