通過保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習和進入分析評議階段以來的歸納總結，我查找到近幾年工作和學習中存在的一些問題，並深究了存在這些問題的原因，對以後改進問題的方法、步驟進行了計畫。
一、存在的問題
1、思想方面，雖然能堅持黨的基本路線，但對黨的理論知識學習被動，沒有學習的自覺性，談起黨的歷史和政策腦中一片空白。
2、工作積極性下降，近年來工作積極性較xx年參加工作時有所下降，在工作中對自己的要求不高，由於時限比較長，能及早完成的工作總是拖到最後期限，以至於工作安排不緊湊，浪費了許多時間。按時上下班做得比較差，總要遲到幾分鐘或早退幾分鐘。
3、工作主動性差，大部分工作都是等領導安排和指揮，自主完成工作的自覺性不高，有些工作可以提前介入的，沒有意識到或者意識到了卻沒能獨立的開展。對單位重大工作漠不關心，不善於提建設性的意見。
4、工作中缺乏創新意識，參予了卓小路、小丹路的工程建設，一線建設管理的方法按部就班，不能創新的開展工作，與工程建設管理髮展有所不相適應。
5、榮幸地參加了幾次業務和管理方面的培訓，但學以致用不夠，僅僅是學了，沒有在實際工作中運用和推廣，沒有把學到的東西和大家一起討論交流。
6、對相關知識的學習停留在幾年前的水平上，沒有進步，就像有句革命諺語“躺在功勞簿上睡大覺”。
7、不及以前能吃苦耐勞，把革命優良傳統拋在了腦後，表現在對辦公室衛生、樓梯衛生打掃的次數明顯減少。
8、去年經常性出入娛樂場所，參予過打麻將，不注意作為機關工作人員的形象。既浪費了休息時間又犧牲了學習時間，消磨了學知識和學文化的大好時光，對身心健康不利。
二、存在問題的原因剖析
1、對黨的知識學習得太少，業務工作之餘很少花時間學習，沒有意識到思想上進步的重要性，對馬克思主義理論學習不深刻，對黨80多年艱苦奮鬥的歷史沒有進一步認識，對國際國內形勢認識不清。
2、思想上一直有這樣的想法，一名剛參加工作的工作人員一定比工作時間長的工作人員的積極性高，自己出現以上問題是正常的，而且一度忽略了自己的黨員身份，沒有按共產黨員先進性的要求衡量自己。
3、工作中存在一種依賴性，缺乏主觀意識和責任感，覺得工作好壞都是領導著急和關心的事，只要領導不催，問題就不大，就可以拖。
4、與同事很少展開工作方法和工作問題的探討，對學習成果至之不理，學了、懂了就滿足了，沒有運用，沒有交流，沒有提高。
5、沒有把學習和培訓是為了更好的工作這個問題認識清楚，事業心不強。學習和培訓的機會是相當寶貴的，領導和同事們把機會交給了你，你就應該珍惜，學以致用。
6、沒有認識到從狹義上講知識和技能是一個人得以在社會上生存的基本保障，從廣義上講知識和技能是一個國家、一個民族得以生存和發展的根本性問題。這種學習不進步的境況發展下去是非常可怕的，長此以往，就要落伍，就要被社會淘汰，對工作和自己都不利。
7、有“三個和尚沒水喝”的嫌疑，以前單位上年輕的同志少，就主動的幹些力所能及的事，現在年輕的同志多了，就互相推，拈輕怕重。